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Logiciel de gestion de la rémunération - Applications les plus populaires - Estonie
Un logiciel de gestion de la rémunération aide les organisations à élaborer des stratégies et à gérer les programmes de rémunération des employés. Souvent appelé planification ou solutions de rémunération, ce logiciel supervise les salaires via un tableau de bord administratif ou des outils de visualisation de données. Il facilite la création de matrices de mérite, génère des rapports sur les données de rémunération des entreprises et permet aux organisations de revoir et d'ajuster les politiques de rémunération. De plus, il aide à planifier les primes des employés, à structurer les incitations et à recommander des ajustements salariaux. Généralement adoptés par les services RH, les systèmes de gestion de la rémunération permettent aux managers de développer des stratégies de rémunération efficaces pour leurs équipes. Cette approche garantit une rémunération équitable des salariés et optimise les budgets salariaux. Un tel logiciel peut fonctionner indépendamment ou dans le cadre d’une suite logicielle HRMS et HCM intégrée. De nombreux systèmes s'intègrent à un logiciel de gestion des performances, exploitant les données sur les performances des employés pour éclairer les décisions en matière de rémunération. Les offres de suites peuvent également intégrer des fonctionnalités de logiciels de rémunération des ventes, élargissant ainsi leur portée et leur utilité.
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bob HRIS est une plateforme de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises dynamiques à faire ressortir le meilleur de leurs employés. Notre logiciel RH est unique, intuitif et intelligent
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Dayforce est la plateforme mondiale de ressources humaines pour la main-d'œuvre moderne. Solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion des effectifs et bien plus encore dans une seule application cloud pour ali...
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Depuis 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie les entreprises et la vie de leurs employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour renforcer la transparence grâce à un accès direct à leurs données. Et grâce à sa solution inédite dans le secteur, Beti®, les employés...
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Les PDG et les équipes RH d'entreprises avant-gardistes (notamment Spotify, monday.com et Unity) utilisent la plateforme de Leapsome pour boucler la boucle entre la gestion des performances, l'engagement des employés et l'apprentissage. En tant que plate-forme d'habilitation des personnes, Leapsome ...
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ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Plateforme dynamique d'opérations de personnes, ChartHop connecte et visualise les données des personnes pour responsabiliser les organisations grâce à des inform...
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Salary.com est la principale destination d'informations fiables, rapportées par les employeurs, sur les niveaux de rémunération des employés et les meilleures pratiques, tendances et politiques liées à la rémunération. Nos logiciels basés sur le cloud et notre connaissance inégalée du domaine aident...
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Les entreprises de construction et les entrepreneurs ont des besoins particuliers en matière de gestion de la main-d'œuvre, et Arcoro propose une suite de logiciels RH modulaires pour la construction qui permet aux entreprises d'y répondre avec succès. Arcoro est la seule entreprise de technologie d...
Figures
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Figures est la solution complète de gestion de la rémunération qui simplifie (et démystifie !) la rémunération et aide les entreprises à mieux comparer, planifier, ajuster et communiquer leurs décisions en matière de rémunération. Avec Chiffres, vous obtenez un manuel de rémunération complet avec pl...
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En tant que plateforme de gestion des rémunérations n°1 en Europe, Ravio aide les grandes entreprises technologiques à attirer, retenir et motiver les meilleurs talents. Les responsables des ressources humaines et de la récompense totale utilisent l'analyse comparative des rémunérations en temps rée...
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Complete permet aux entreprises de créer, planifier et faire évoluer leurs pratiques de rémunération. Des lettres d'offre à la création de vos niveaux et tranches de rémunération, Complete vous permet de passer gracieusement de 30 employés à plus de 10 000.
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CandorIQ est un logiciel permettant de gérer la planification des effectifs et des rémunérations. Les employés représentent +70 % de tous les OPEX et pourtant ils sont toujours gérés par feuilles et par e-mail. Nous gérons toutes les dépenses des personnes sur une seule plateforme, intégrée à votre ...
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Payez de manière compétitive et responsable avec Pave. Pave propose des données en temps réel et des flux de travail de planification de rémunération rationalisés pour gérer efficacement les dépenses les plus importantes de votre entreprise. Connectez votre SIRH pour accéder aux données sur les sala...