HiPeople
hipeople.io
L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.
Gallup
gallup.com
Gallup fournit des analyses et des conseils pour aider les dirigeants et les organisations à résoudre leurs problèmes les plus urgents. Combinant plus de 85 ans d'expérience avec sa portée mondiale, Gallup en sait plus sur les attitudes et les comportements des employés, des clients, des étudiants et des citoyens que toute autre organisation du monde. Gallup Access est une plate-forme qui rassemble tout ce dont vous avez besoin pour créer un lieu de travail exceptionnel. Développer les employés à leur plus grand potentiel, renforcer la culture d'équipe et améliorer organiquement les résultats commerciaux en utilisant des fonctionnalités telles que: • Enquêtes qui amplifient la voix des employés • Une base de données de benchmarking massive • Analyse et rapports avancés qui simplifient vos données • Apprentissage et conseils individualisés • Outils Cliftontendings pour augmenter les performances des employés Les enquêtes ne sont que le début. De nombreuses sociétés d'arpentage considèrent que l'enquête est une étape finale, mais sur l'accès à Gallup, ce n'est que le début. Une fois que les équipes ont rempli une enquête, les gestionnaires et les dirigeants sont accueillis avec des étapes et des actions plus robustes, leur donnant des recommandations en fonction de leur ensemble de données unique afin qu'ils sachent toujours quoi faire ensuite. Et avec des enquêtes annuelles ou semi-annuelles, Gallup Access vous donne des enquêtes à Pulse illimitées, qui fournissent des informations sur le moment de ce que les employés pensent et ressentent. Capturez continuellement le point de vue des employés avec: • 400+ questions liées à la performance organisationnelle • 297 millions de réponses pour l'analyse comparative • Disponibilité dans plus de 55 langues Les rapports et les analyses transforment les données en idées. Avec des outils de rapports et d'analyse robustes, Gallup Access vous permet de découvrir l'histoire derrière vos données, ce qui rend les ensembles de données complexes exploitables. Utilisez ClifTontengths pour aider les employés à se mettre au travail. Inspirez le dévouement à votre organisation et améliorez les performances en utilisant ClifTontengths pour identifier ce que les employés font le mieux. Sur Gallup Access, utiliser des outils et des activités pour développer des forces n'est qu'un clic. Les employés peuvent: • Renseignez-vous sur leurs forces uniques en utilisant des rapports individualisés • Améliorer les performances avec l'apprentissage à la demande • Favoriser le travail d'équipe via des outils de forces en équipe
ProProfs
proprofs.com
ProproFS est l'un des principaux fournisseurs de logiciels SaaS conçus pour créer des employés plus intelligents et des clients plus heureux. Avec une suite complète d'outils, notamment le fabricant de formation, la base de connaissances, le fabricant de quiz, le fabricant d'enquête, le CRM, etc., le proprofs habilite les organisations pour améliorer l'apprentissage, rationaliser le soutien et stimuler la satisfaction des clients. Engagé dans une mission de 100 ans de délice client, ProproFS dessert plus de 15 millions d'utilisateurs dans plus de 150 pays. Les produits Proprofs comprennent: - Training Maker - Quiz Maker - Maker d'enquête - Insights Qualaroo - chat en direct - Help Desk - base de connaissances - Gestion de projet - popups Picreel - BigContacts CRM - webinarninja - Courseninja Les outils intelligents Proprofs sont utilisés par de nombreuses sociétés du Fortune 500, telles que Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell, et les utilisateurs de principaux établissements d'enseignement comme Phoenix, Harvard & Yale. Le site héberge plus d'un million de contenus dans plus de 70 langues. Il s'agit d'une plateforme de formation et d'évaluation en ligne de premier plan avec la plus grande bibliothèque mondiale de tests et de quiz professionnels.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome est la plate-forme de personnes alimentées par l'IA pour l'excellence RH et les équipes hautement performantes. Il automatise, se connecte et simplifie tous les processus RH sur l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration et de la gestion des performances à l'engagement et au développement des employés. Les PDG, les gestionnaires et les équipes RH dans plus de 1 600 entreprises avant-gardistes font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de personnes avec des informations intelligentes pour les meilleures décisions des personnes, les capacités de l'IA pour exercer leur boîte à outils RH et les meilleures pratiques intégrées pour développer, engageant et conserver les meilleurs talents.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby permet aux équipes de talents d'exécuter des processus de recrutement de classe mondiale avec des analyses exploitables, des meilleures pratiques intégrées et une solution tout-en-un qui élimine les modules complémentaires. L’impact se traduit par des données fiables en temps réel, une expérience toujours excellente pour les candidats et les recruteurs et une source unique de vérité. Consolidez sans compromis, évoluez sans limites. Solution tout-en-un consolidée Ashby combine vos ATS, CRM, planification et analyses en une seule solution évolutive dotée des meilleures fonctionnalités du marché. Éliminez les modules complémentaires et réduisez les coûts des logiciels de recrutement. Formez votre équipe à utiliser un seul outil pour mettre en œuvre des processus opérationnels de recrutement de classe mondiale. Des analyses de recrutement puissantes Obtenez des données fiables en temps réel et des informations exploitables pour votre équipe afin d'améliorer les flux de travail, de communiquer de manière transparente avec les parties prenantes et d'améliorer les processus à grande échelle. Tirez parti des analyses Ashby pour devenir des conteurs de données stratégiques, prévoir la capacité de recrutement et suivre et optimiser les progrès vers les objectifs de recrutement. Éliminez les feuilles de calcul obsolètes, les longs temps d'attente pour la création de rapports et tout doute sur l'exactitude de vos données. Meilleures pratiques intégrées Ashby vous fournit la structure intégrée et les flux de travail automatisés nécessaires pour générer des résultats de recrutement cohérents et équitables. Offrez toujours une expérience candidat exceptionnelle tout en gagnant du temps grâce à des modèles approuvés, des alertes personnalisables et des visualisations de pipeline partageables. Donnez à votre équipe les moyens de se concentrer sur les aspects gratifiants et stimulants du recrutement qu’elle aime.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo est le principal logiciel pour la stratégie, les objectifs et la gestion des performances. Plus de 2 000 organisations dans le monde utilisent Perdoo pour: * Alignement: définissez la direction et alignez tout le monde avec la stratégie. * Focus: identifier et suivre les KPI et les OKR qui comptent le plus. * Responsabilité: Rapport régulièrement des progrès pour transformer les objectifs en résultats. Les avantages uniques de Perdoo sont: * Tout en un seul endroit: la stratégie, les objectifs et les performances sont tous interconnectés. Aucun autre outil ne couvre tous les domaines. * Gestion des objectifs supérieurs: tirez parti des fonctionnalités supérieures pour appuyer le plein potentiel de la gestion OKR et KPI. * Les meilleures ressources et le soutien: Perdoo fournit le savoir-faire et l'expertise pour aider les équipes à exécuter avec succès la stratégie.
Motivosity
motivosity.com
La motiosité est le logiciel de reconnaissance et de récompense des personnes qui unifie les entreprises et engage les employés grâce à la gratitude et à la connexion sociale. Son approche unique des gens dépasse les cadeaux et les récompenses basés sur les réalisations et aide les entreprises à connecter des travailleurs éloignés et hybrides, unifier des équipes et des lieux, et motiver et engager les employés de tous âges grâce à une gratitude et à une connexion sociale cohérentes. La motiosité fait tout cela tout en aidant simultanément les équipes RH et People OPS à avoir des programmes de personnes plus percutantes et élevées en rationalisation des processus, en simplifiant la communication et en gérant tout cela dans un seul endroit centré sur les employés.
PeopleHum
peoplehum.com
Une plate-forme de gestion des personnes construite pour les personnes. Une IA et une location axée sur l'automatisation pour retirer les logiciels RH pour vos ressources humaines pour stimuler les résultats commerciaux PeopleHum est une plate-forme intuitive, agile et intégrée conçue pour une expérience d'employée multi-générationnelle complète, de l'embauche à la performance, à l'engagement et aux SHRM, avec la puissance de l'apprentissage automatique et de l'automatisation. Des candidats aux employés en passant par les clients. Voyez comment la location, l'engagement et le programme pour les meilleurs résultats commerciaux fonctionnent réellement. Renforcez vos décisions avec des données, des idées et des analyses, le tout avec l'intégration et les intégrations faciles. PeopleHum est destiné aux dirigeants pour toujours garder leur peuple engagé et aligné sur les objectifs et les résultats commerciaux. * Embauche à droite Maintenant, embauchez-vous, en utilisant efficacement l'analyse automatique de curriculum vitae, la notation des probabilités, l'assainissement des goulots d'étranglement et plus encore. Une plate-forme de suivi d'applications à part entière qui vous fournit des informations et des synopsis pour embaucher efficacement des personnes qui réussiront dans votre culture organisationnelle. * Engagez bien Pulse vérifiez vos employés, mesurez les NP et le CSAT, découvrez leurs plaintes, les suites et les résoudre, donnez une voix à votre équipe. Stimulez les idées avec l'échange d'idées, créez des tâches pour suivre et bien plus encore. Avec la puissance de l'intelligence de la machine à portée de main. * Nourrir à droite Fixez des objectifs intelligents pour vos employés. Évaluez les performances et la tendance pour les équipes et individus les plus performants. Récompensez et reconnaissez votre peuple. Découvrez ce qui différencie votre organisation, trouvez des leviers qui fonctionnent pour améliorer l'engagement et les résultats commerciaux.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (communément appelé Greenhouse) est une société technologique américaine dont le siège est à New York qui fournit un logiciel de recrutement en tant que service. Elle a été fondée en 2012 par Daniel Chait et Jon Stross. La société a levé 2,7 millions de dollars lors d'un tour de table en 2013, 7,5 millions de dollars lors de son tour de série A en 2014, 13,6 millions de dollars lors de son tour de série B en 2015, 35 millions de dollars lors de son tour de série C en 2015 et 50 millions de dollars dans son tour de série D. en 2018. Le cabinet de recherche CB Insights, dans une étude commandée par le New York Times, a classé Greenhouse parmi cinquante startups susceptibles de devenir des licornes, des entreprises valorisées au moins 1 milliard de dollars.
Gem
gem.com
Gem est la plateforme de recrutement basée sur l'IA que les équipes TA adorent. Il vous aide à maximiser votre productivité, à embaucher plus rapidement et à économiser de l'argent, tout en offrant aux recruteurs une solution qu'ils trouvent facile à utiliser. Utilisez Gem comme plateforme de recrutement tout-en-un ou améliorez votre ATS existant avec des produits intégrés pour le CRM, le sourcing, la planification, l'analyse, les sites de carrière, les événements, etc. Plus de 1 000 entreprises – des startups aux leaders du secteur comme Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash et Zillow – font confiance à Gem pour embaucher rapidement et facilement.
Assembly
joinassembly.com
L'assemblage est une plate-forme d'engagement moderne axée sur l'IA qui rationalise la reconnaissance, les récompenses, la communication interne et la collaboration à travers l'organisation. Ce hub unique et pratique propose des solutions d'engagement complètes et polyvalentes, y compris des annonces, des assistants de travail de l'IA, des concours, des enquêtes, etc. L'assemblage fournit un vaste catalogue de récompenses, telles que les cartes-cadeaux, le butin personnalisé, les récompenses de culture et les dons de charité, favorisant une culture en milieu de travail où les employés se sentent valorisés, appréciés et connectés. Des analyses puissantes permettent aux gestionnaires de mieux comprendre le sentiment de l'entreprise, garantissant un environnement où les employés se sentent entendus et compris. Reconnaissez votre équipe de manière significative, alignez les valeurs fondamentales avec la reconnaissance pour encourager l'évacuation quotidienne de l'équipe. Améliorez la reconnaissance avec un vaste catalogue de récompenses, y compris les cartes-cadeaux, le butin personnalisé, les récompenses de culture et les dons de charité. Automatiser les jalons et la reconnaissance d'anniversaire célébrez l'anniversaire ou l'anniversaire de chaque coéquipier avec des cris personnalisés automatisés. L'intégration transparente avec les équipes Microsoft et Slack s'engagent de manière transparente où vous travaillez déjà, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Données d'entrée une fois pour une synchronisation immédiate sur les plates-formes. Améliorer l'engagement des employés utilise des mises à jour des PDG et des cadres, diverses enquêtes des employés, des chèques hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction pour améliorer l'engagement. Rationaliser les communications internes Levier des outils comme les modèles AMA, les flux d'actualités, les modèles d'aide, les flux de groupe, les brise-glaces, la gestion des idées, les wikis internes et les outils de réunion pour améliorer les flux de travail de communication. Booster la productivité de l'équipe Utilisez des récapitulations quotidiennes, des agendas, des notes de réunion, des commentaires des produits, des listes de victoires et un CRM de vente léger pour augmenter la productivité. Simplifiez les enquêtes en matière de mise en œuvre des RH et du recrutement pour les avantages sociaux des employés, les entretiens de sortie, les scores ENPS, les références internes, les questions d'entrevue et les commentaires de nouvelles locations, ainsi que le suivi du temps des entrepreneurs et d'autres modèles RH.
Hirebook
hirebook.com
HireBook est une plate-forme axée sur les gens qui aide les entreprises à autonomiser leurs équipes grâce à des réunions, un dialogue, des objectifs et des actions. Il permet aux gestionnaires de s'enregistrer auprès des employés, fournit un espace dédié pour partager les progrès et discuter du développement des employés, et intègre les OKR dans tout ce que l'équipe fait pour aligner la stratégie à travers l'entreprise. Les offres stratégiques de chèques, OKR, KPI et tâches de HireBook, toutes liées à un outil de réunion complet, en font une combinaison gagnante pour toute organisation qui cherche à améliorer l'engagement et les performances. * Check-Ins La fonction d'enregistrement de HireBook permet aux managers et à leurs équipes de partager facilement les progrès et les plans futurs tout en supprimant les bloqueurs de leurs équipes. Les enregistrements aident les gestionnaires à comprendre comment leurs équipes ressentent de mieux les soutenir et les guider. En personnalisant des questions à la culture de l'organisation, HireBook permet des informations plus approfondies sur l'engagement et la productivité tout en favorisant des relations plus fortes entre les gestionnaires et les employés. * Réunions HireBook fournit un cadre facile à utiliser pour les réunions d'équipe et les individus, aidant les organisations sur la même longueur d'onde avec leurs équipes pour améliorer à la fois l'efficacité et l'efficacité en rationalisant des sujets, en suivant les progrès et en se concentrant sur le développement des employés. Les utilisateurs peuvent planifier rapidement des réunions récurrentes, créer des programmes et lier les OKR, les KPI et les éléments d'action avec le logiciel pour faciliter des conversations plus fructueuses. * Okrs HireBook aide les équipes à définir clairement leurs objectifs et leurs résultats clés pour garantir la clarté des attentes. Ses tableaux de bord facile à utiliser bénéficient aux équipes en présentant le statut du projet afin qu'ils puissent célébrer des victoires ou aborder des projets à risque. L'échelle de notation permet aux organisations d'évaluer si les objectifs ont été atteints ou si elles doivent être réévaluées pour le prochain trimestre. * Avantages HireBook engage et permet aux équipes d'atteindre des objectifs stratégiques et d'améliorer l'engagement des employés. Ses outils favorisent la responsabilité, la réussite et l'accessibilité - la combinaison gagnante pour toute équipe réussie.
HR Cloud
hrcloud.com
Logiciel HRMS puissant et mondialement reconnu pour l'ensemble du cycle de vie des employés. Améliorez la façon dont vous recrutez, à bord, vous engagez et gérez la main-d'œuvre (et bien plus encore!) HR Cloud est l'un des principaux développeurs de solutions HR Software & HRMS pour les petites et moyennes entreprises qui ont un chiffre d'affaires élevé. L'intégration de HR Cloud est une technologie de leader du marché pour une nouvelle embarcation efficace et les camarades de travail permettent l'engagement des employés simplement et facilement. Fondée en 2012, ses équipes HRIS autorisent à embarquer facilement les nouvelles embauches, à gérer les données des employés, à créer un réseau social d'entreprise et à soutenir le développement des employés.
ClearCompany
clearcompany.com
Aidant près de 3 000 organisations à recruter, ramper, reconnaître et retenir les employés, la plate-forme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis aux milliers d'entreprises depuis 2004 de maximiser les talents en autonomisant les gens à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques axées sur les données, le contenu informé des experts et les outils logiciels sur mesure pour recruter, ramper, reconnaître et retenir les employés, unir des personnes et des processus pour réussir l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH ont les outils nécessaires pour planifier avec précision, exécuter les initiatives des personnes parfaitement et construire délibérément la culture - ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de sa plate-forme de gestion des talents. ClearCompany est une plate-forme de gestion des talents à spectre complet qui aide les organisations à réaliser leurs missions en unissant les personnes, les plateformes et les processus pour maximiser les talents des employés. Son approche unique place la mission de l'entreprise au centre des processus de talent de chaque client. En tant que seul fournisseur de logiciels RH unifiant le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et l'engagement des employés, la plate-forme ClearCompany soutient les organisations tout au long du cycle de vie des employés.
Polly
polly.ai
Engagez, autonomisez et alignez votre équipe, partout où le travail se produit. Activer la collaboration avec les sondages, les enquêtes, les questions et réponses, les boîtes de suggestions, la constitution d'équipe et plus encore! Polly est une application d'engagement spécialement conçue pour Slack, Microsoft Teams et Zoom Apps. Polly aide les équipes internes de toutes tailles à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données, instantanément. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Polly est l'application parfaite pour votre entreprise dans Slack: * Conçu pour le Slack - spécialement conçu pour travailler simplement et magnifiquement dans Slack! * Rétroaction instantanée - Envoyez un Polly et obtenez des réponses, anonymes ou volontairement, en quelques secondes. * Ciblage intelligent - Envoyez un Polly à un canal ou comme message direct aux individus dans un canal pour obtenir une réponse plus rapide. * Choix de question - Choix multiple? Échelle de notation? Des questions ouvertes? Polly vous a couvert! * Break the Ice - Rassemblez votre public et allégez l'ambiance avec des exercices rapides et amusants comme des anecdotes.
Peoplebox
peoplebox.ai
Peoplebox est une plate-forme de talents à guichet unique propulsée par Genai qui rationalise l'embauche, la gestion des performances, l'alignement OKR / objectifs, l'engagement des employés et le développement de carrière, le tout en un seul endroit. Il s'intègre à tous les outils de travail pour aligner les équipes et construire une culture très performante. Sur le plan d'embauche, PeopleBox utilise des informations de gestion des talents et une IA pour filtrer les candidats dans votre ATS (souvent en milliers) et filtre le top s'adapte en quelques secondes. Il fournit également les forces et les faiblesses de chaque candidat, y compris les attributs non mentionnés même sur les CV. Voici quelques fonctionnalités - suivi automatisé d'objectifs et de projets, avis 360 basés sur les objectifs, poids personnalisé pour les objectifs, les compétences et les valeurs, la formule avancée pour le calcul de la notation finale, l'étalonnage, la 9 boîte, les rappels personnalisés, les informations d'engagement en temps réel, KPI Suivi, modèles de construction d'experts, personnalisation unique pour différentes équipes et forme de personnalisation. En outre, il rend l'alignement des objectifs et la gestion des performances super facile en s'intégrant à vos outils et flux de travail existants. Offrant une personnalisation inégalée, un support client exceptionnel et un contrôle de sécurité et d'accès de qualité d'entreprise, il aide les équipes RH à mettre en œuvre des stratégies de personnes comme elles le souhaitent. PeopleBox aide plus de 500 startups, notamment Razorpay, WhatFix, Redbus, Exotel, Hackerrank et plus embaucher, développer et conserver les meilleurs talents.
OnceHub
oncehub.com
Oublié, aide les organisations grandes et petites pour accélérer les ventes et rationaliser la prestation de services avec la planification des rendez-vous et les solutions d'engagement numérique qui s'adaptent aux préférences de leurs clients en temps réel. Anciennement connu sous le nom de ScheduleOnce, nous sommes largement reconnus comme un favori dans la réservation et le calendrier en ligne, mais notre offre s'étend bien au-delà à une gamme d'outils de pointe conçue pour capturer, qualifier, engager et convertir des pistes avec une efficacité maximale et une réglementation - Sécurité conforme. Les pigistes, les propriétaires-opérateurs, les agents, les affiliés et les équipes internes dans chaque industrie comptent sur nous pour alimenter leurs ventes et marketing numériques, atteindre leurs objectifs de recrutement et fournir des services de qualité, un sur un ou en équipe, en personne , à distance, ou les deux. Les possibilités d'écran et de poids, les acheminer automatiquement vers le personnel approprié, gérer les pools de ressources pour la collaboration d'équipe et les chambres de réserve ou l'équipement au fur et à mesure. Lorsque le moment est venu, sautez sur un appel, passez à la vidéo ou discutez en direct. Commencez gratuitement, puis améliorez votre plan. Commencez simple. Fermer incroyable.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort est la plateforme de croissance de carrière pour les professionnels modernes. Il apporte un réseau de plus de 3 millions de professionnels haut de gamme et une IA avancée pour aider 20 000 recruteurs à embaucher ou à recommander les bons talents, à trouver des opportunités de carrière et à partager leurs apprentissages sans les tracas habituels.
FaceUp
faceup.com
FaceUp fournit une plate-forme de rapports anonymes complète, y compris une hotline d'éthique et des outils RH. Il s'agit d'une solution sécurisée, intuitive et tout-en-un, permettant aux employés et aux élèves de signaler les problèmes ou les actes répréhensibles. Envoyez des rapports anonymes via un site Web dédié ou l'application mobile en deux clics faciles. La plate-forme Faceup est un outil de gestion et d'engagement des rapports entièrement trait. Avec des formulaires de rapports personnalisables, et le plus haut niveau de protection des données et d'anonymat - parler de ne jamais se sentir mieux! La plate-forme est conforme au RGPD, certifiée ISO 27001 et propose un cryptage E2E et 2FA. FaceUp peut facilement être intégré via API avec votre entreprise intranet, site Web ou application. Faceup est conforme à la direction de la dénonciation de l'UE et à la loi sur la protection des dénonciateurs. Il est fait confiance par plus de 3 700 organisations dans le monde - avec plus de 20 000 rapports déjà faits via notre plateforme. Essayez un essai gratuit gratuit de 14 jours. Configuration rapide et sans effort en seulement 5 minutes. Affilirons vos employés à vos employés et avons un impact social, ensemble.
Workhuman
workhuman.com
Fondée en 1999, Workhuman s'est engagé à construire des lieux de travail humains qui reconnaissent la valeur et le potentiel de chaque employé. Aujourd'hui, il aide les RH et les chefs d'entreprise de certaines des plus grandes organisations du monde comme LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool et Intuit Build Human Connections à l'échelle mondiale pour générer un retour sur investissement. Les expériences positives des employés ne sont plus une bonne maison; Ils sont un impératif commercial. WorkHuman Cloud est une plate-forme SaaS sécurisée avec plus de six millions d'utilisateurs dans plus de 30 langues dans 180 pays, générant 100 millions d'instances de connexion humaine. Ses solutions alimentent la culture des entreprises à travers la reconnaissance, l'engagement, la performance, l'harmonie travail-vie, l'inclusion et l'appartenance. Combiné avec les informations commerciales uniques inégalées de WorkHuman IQ, il fournit aux dirigeants des informations proactives et des outils qui ne peuvent être trouvés dans aucune autre solution RH. Ces informations sont utilisées pour comprendre les problèmes à mesure qu'ils se développent et pour aider à prendre les bonnes décisions pour aligner les objectifs de l'entreprise et offrir un impact immédiat. L'entreprise a un double siège à Framingham, au Massachusetts et à Dublin, en Irlande. Il a été présenté sur la liste des endroits des endroits pour travailler en Irlande pendant huit années consécutives et a été nommé n ° 1 en 2019; Il s'agit d'un meilleur endroit pour travailler sur le Boston Globe pendant sept ans de course et c'est un excellent lieu de travail certifié aux États-Unis.
ChartHop
charthop.com
Charthop est une plate-forme d'opérations populaires dynamiques qui relie et visualise toutes vos données de population pour permettre à votre organisation des idées, de l'alignement et de l'action. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. Dynamic People Operations Platform, Charthop connecte et visualise les données des gens pour autonomiser les organisations par des idées, l'alignement et l'action. Apportant une nouvelle approche des RH, la plate-forme d'opérations populaires de Charthop est la source unifiée des données des personnes et le principal point d'action pour les programmes, les processus et les initiatives quotidiens. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop joue bien avec des dizaines de plates-formes grâce à des intégrations robustes à travers la pile HR Tech, et sert des entreprises comme 1Password, Yipitdata, BetterCloud et Starburst. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce est une plate-forme RH tout-en-un qui gère de manière transparente votre expérience complète des employés et rationalise les processus RH à chaque étape du cycle de vie des employés. En tant qu'écosystème RH, PeopleForce propose six produits entièrement fonctionnels et personnalisables: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time et Desk, répondant aux divers besoins des entreprises et fournissant une plate-forme complète qui rationalise les processus et améliorant l'efficacité opérationnelle. Avec PeopleForce, vous avez la flexibilité de choisir et de payer pour les produits spécifiques dont vous avez besoin, garantissant la rentabilité et maximiser la valeur de votre investissement. Ce que les employés peuvent faire dans l'application: - suivre les informations sur l'équilibre des congés à jour - demande et gérer des congés, spécifiant la raison de l'absence, Nudge approvers - Obtenez un accès rapide aux profils personnels et aux coordonnées avec le répertoire des employés consultables - Voir qui est sorti aujourd'hui et les raisons de leur absence - Accès aux nouvelles et annonces à jour de l'entreprise - Aperçu des tâches, afficher et terminer les tâches assignées - accéder à leurs documents Les gestionnaires en plus - Recevez des notifications avec les demandes de congé et peut rapidement les réexaminer et les approuver ou les rejeter. - Gérez facilement vos tâches, approbations et tâches. La mission de PeopleForce est de permettre aux entreprises d'aller de l'avant tout en se concentrant sur les personnes, pas sur des processus, en créant un environnement de travail autonomisant et agréable. En changeant la donne dans la révolution de l'expérience de travail pour les professionnels des RH, les gestionnaires et les employés, Peopleforce est devenu le choix incontournable de plus de 600 entreprises, y compris des innovateurs tels que Deloitte, Rakuten, Répondre, Roosh, Ajax et bien d'autres.
Workrede
workrede.com
L'application Red E s'est avérée créer des connexions utiles, significatives et efficaces avec votre main-d'œuvre non-desk. Des communautés de vie seniors coordonnant les soins aux fabricants qui exécutent des protocoles de sécurité, les équipes de casino fournissent des services d'invité aux opérations minières reliant des sites distants - c'est la plate-forme qui prouve que le professionnel ne signifie pas compliqué. * Uniter tout votre écosystème dans les communautés * Intégrez les outils dont vos équipes ont réellement besoin * Rendre les informations instantanément accessibles avec l'IA * Gardez tout en sécurité et professionnel Lorsque les organisations réalisent que «assez bien» n'est plus assez bonne, ils choisissent Redeapp.
flair HR
flair.hr
flair est une solution tout-en-un de RH et de recrutement qui apporte structure et simplicité aux processus complexes liés aux personnes, qu'ils soient locaux, mondiaux, à distance ou au bureau. Il possède toutes les fonctionnalités dont les équipes RH ont besoin pour améliorer l’expérience professionnelle et personnelle de leur organisation. flair couvre l’ensemble du parcours employé et est entièrement personnalisable. Commencez avec des fonctionnalités standard ou adaptez chaque processus aux besoins uniques de votre organisation : à vous de choisir. Attirez les talents et réduisez les délais d'embauche grâce à des fonctionnalités de recrutement, telles que notre générateur de pages de carrière par glisser-déposer et nos entonnoirs de candidats personnalisables. Transformez les débutants enthousiastes en fidèles défenseurs de la marque grâce à des parcours d'intégration personnalisés. Et simplifiez les tâches RH essentielles, telles que la gestion des absences, la paie, les évaluations de performances, le suivi du temps, etc. Notre solution est construite sur Salesforce, vous permettant de bénéficier de la puissance et de la sécurité de la première plateforme CRM au monde. Mais même si vous n’utilisez pas Salesforce, nous vous fournirons un accès. Ajoutez du style à votre organisation et parvenez à l’harmonie des RH.
Awardco
award.co
AwardsCo stimule la productivité, réduit les dépenses et construit la culture grâce à la reconnaissance et aux récompenses axées sur la valeur. Accédez au plus grand réseau de récompense de la planète et obtenez un support de conformité fiscale pour vos récompenses d'employés grâce aux partenariats uniques de Awardsco avec Amazon Business et Deloitte. Profitez des programmes de reconnaissance en dollars pour un dollar de toute nature dans une plate-forme simple et facile à utiliser.
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkey est un puissant logiciel de communication interne qui vous permet d'envoyer des mises à jour en temps opportun aux employés via votre client de messagerie (Outlook et Gmail) ou SMS. ContactMonkey modernise la façon dont les principales organisations du monde se connectent, communiquent et s'engagent avec leurs employés. Dans un monde de travail en évolution rapide, notre outil facilite les travailleurs à distance, hybride et sans bureau, le tout via une seule plate-forme. Nous aidons les équipes de communication internes à créer, envoyer et suivre les newsletters des employés, les mises à jour SMS et les communications de crise dans le but de stimuler l'engagement des employés et la productivité. Avec ContactMonkey, vous pouvez envoyer de belles newsletters par courrier électronique HTML ou des communications de crise via SMS, recueillir les commentaires des employés et mesurer l'analyse des e-mails des employés (taux d'ouverture, taux de clic, taux de lecture, ENP) pour comprendre ce qui engage vraiment vos employés.
hireEZ
hireez.com
HireEZ est une plateforme de recrutement sortante de bout en bout primée qui centralise tous les efforts de recrutement pour embaucher des équipes, grandes et petites, afin de faciliter le recrutement sortant. Faites l'expérience d'un sourcing IA simple et rapide sur plus de 800 millions de profils Web ouverts et plus de 45 plates-formes. Automatisez et créez des campagnes de recrutement personnalisées avec des modèles, des séquences, un suivi et une planification par calendrier. Obtenez une qualité d'embauche grâce à notre cloud de données sur les talents pour centraliser, actualiser et redécouvrir des données auparavant cloisonnées avec une gestion quasi nulle et un hub de données sécurisé. Pour plus d’informations, visitez Hireez.com.
100Hires
100hires.com
Système de suivi des candidats convivial : plan gratuit, intégrations de Gmail et de calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, import csv, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifier et mener des entretiens, des rappels de commentaires pour les enquêteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Hi5
get5.io
Hi5 est une application qui vous aide à mesurer et à promouvoir l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur dans toute votre entreprise. HI5 est une solution cloud simple et facile qui permet aux employés des entreprises de se reconnaître et de se classement pour libérer les équipes de gestion et de ressources humaines de l'administrateur laborieux. HI5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur en permettant aux employés de donner des commentaires continus.
SurveySparrow
surveysparrow.com
Les enquêtes sont une plate-forme de gestion de l'expérience omnicanal de bout en bout qui regroupe l'expérience client et l'expérience des employés tels que les NP, les enquêtes hors ligne, le chat, classiques et à 360 ° qui sont d'abord mobiles, très engageants et conviviaux. L'interface utilisateur conversationnelle permet à vos enquêtes offrir une expérience de chat et augmente les taux d'achèvement de l'enquête de 40%. Ses caractéristiques clés incluent: * Des enquêtes en forme de chat qui passent des conversations statiques aux conversations dynamiques. * Des enquêtes classiques qui posent une question à la fois. * Des enquêtes hors ligne qui vous permettent de recueillir les commentaires même des endroits les plus reculés, sans Internet. * Application d'enquête hors ligne qui sert de kiosque pour la collecte de données hors ligne. * NPS enquêtes pour mesurer le sentiment des clients en une seule question. * NPS Word Cloud and Sentiment Analysis pour obtenir une vue approfondie des sentiments des clients. * Évaluations à 360 ° pour évaluer les performances des employés dans les différentes compétences et créer des plans de développement personnel. * Des enquêtes multilingues pour traduire vos enquêtes dans les langues de votre choix. * Large gamme de types de questions pour recueillir une variété de données des répondants. * Tableau de bord sans clic et filtres de rapport très avancés pour générer des rapports perspicaces. * Gestion efficace des utilisateurs pour optimiser votre flux de travail. * Étiquetage blanc pour personnaliser chaque élément de votre enquête. * Sous-comptes pour gérer les enquêtes indépendamment sous un compte parent. * Single connexion pour vous connecter à notre plate-forme en un seul clic. * Restriction IP pour restreindre l'accès du compte uniquement aux emplacements et réseaux de confiance. * Automatisation de l'enquête avec le mode récurrent pour évaluer les clients ou les impulsions des employés à intervalles réguliers. * Partage d'enquête sur une pléthore de canaux avec les options de partage les plus faciles. * Intégations efficaces pour éviter les tracas d'utiliser plusieurs logiciels. * CSS personnalisé pour ajouter votre propre touche personnelle à chaque enquête. * Workflows pour automatiser les tâches récurrentes et augmenter l'efficacité de l'action.
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