Indeed
indeed.com
En effet, un moteur de recherche lié à l'emploi américain est lancé en novembre 2004. Il s'agit d'une filiale de Japan's Recruit Co. Ltd. et est co-adaptée à Austin, au Texas et à Stamford, Connecticut avec des bureaux supplémentaires dans le monde. En tant que moteur de recherche unique, il s'agit également d'un exemple de recherche verticale. En effet, est actuellement disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. En octobre 2010, en effet.com a dépassé Monster.com pour devenir le site Web d'emploi le plus traditionnel aux États-Unis. Le site regroupe les listes d'emplois à partir de milliers de sites Web, notamment des conseils d'emploi, des entreprises de dotation, des associations et des pages de carrière de l'entreprise. Ils génèrent des revenus en vendant des offres d'emploi premium et reprennent des fonctionnalités à l'embauche des employeurs et des entreprises. En 2011, en effet, il a commencé à permettre aux demandeurs d'emploi de postuler directement à des emplois sur le site de l'Inde et à offrir une publication et un stockage de curriculum vitae.
Glassdoor
glassdoor.com
Glassdoor est un site Web où les employés actuels et anciens examinent de manière anonyme les entreprises. Glassdoor permet également aux utilisateurs de soumettre et de visualiser des salaires de manière anonyme ainsi que de rechercher et de postuler pour des emplois sur sa plate-forme. En 2018, la société a été acquise par la firme japonaise, Recruit Holdings, pour 1,2 milliard de dollars américains. La société a son siège à Mill Valley, en Californie, avec des bureaux supplémentaires dans des villes du monde, notamment Chicago, Londres et São Paulo.
Naukiri
naukri.com
Connectez-vous avec plus de 20 000 employeurs. Postulez à des millions de possibilités d'emploi dans les grandes entreprises, les industries et les emplacements sur le site n ° 1 de l'Inde. Postuler en ligne. Post CV aujourd'hui.
ZipRecruiter
ziprecruiter.com
Classé n ° 1 par les employeurs aux États-Unis *, Ziprecruiter simplifie le suivi des candidats, vous permettant de gérer, d'écran et de note de candidats facilement. Le tableau de bord vous permet d'afficher les profils, les curriculum vitae, les lettres de motivation et plus encore. Vous pouvez même intégrer votre propre système de suivi des candidats afin que votre équipe puisse utiliser les systèmes qu'ils connaissent pour publier de manière transparente des emplois. * Basé sur la notation TrustPilot des sites d'embauche avec plus de 1 000 avis.
Zoho Recruit
zoho.com
Des embauches plus rapides, une meilleure embauche. Zoho Recruit est un système cloud de suivi des candidatures conçu pour fournir des solutions de recrutement diversifiées et de bout en bout pour les agences de recrutement, les RH d'entreprise et le personnel temporaire. Avec notre logiciel de recrutement intuitif, recrutez sans effort.
Handshake
joinhandshake.com
La poignée de main pour les employeurs est la seule plate-forme de recrutement de talents tout-en-un avec accès aux étudiants et anciens élèves réactifs de 10 m et plus. Dans les universités, les collèges communautaires et les programmes d'éducation alternative (bootcamps, programmes d'apprentissage d'entreprise), lorsque les étudiants recherchent un travail significatif qui s'aligne sur leurs intérêts et leurs compétences, ils commencent ce voyage sur la poignée de main. Rencontrez votre prochaine grande embauche sur la poignée de main. Demandez une démo: https://joinhandshake.com/employers/request-more-info/
LinkedIn Recruiter
linkedin.com
Utilisez l'application LinkedIn Recruiter pour rester au top de votre recrutement lorsque vous êtes en déplacement. Répondez rapidement aux candidats dès qu'ils répondent à vos messages. Recherchez le réseau entier de LinkedIn de 645m + membres et contactez les bonnes personnes pour vos rôles ouverts - le tout depuis votre téléphone. Procurez-vous où vous vous êtes arrêté ou prenez soin des tâches rapides lorsque vous êtes loin de votre bureau, comme revoir les profils des candidats ou organiser votre pipeline.
Monster
monster.com
Monster est votre source d'emplois et d'opportunités de carrière. Recherchez des emplois, lisez les conseils de carrière des experts de l'emploi de Monster et trouvez des conseils d'embauche et de recrutement.
Breezy HR
breezy.hr
Un produit de recrutement de bout en bout moderne et sans effort que vous et votre équipe utiliserez. Breezy rationalise l'ensemble de votre processus de recrutement ; vous donnant plus de temps pour communiquer avec les candidats en automatisant les tâches manuelles telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la planification et le suivi des entretiens. Votre processus de recrutement augmentera votre productivité grâce à notre approche visuelle unique de la gestion du pipeline. Une simple interface glisser-déposer signifie que tous les membres de votre équipe (donc tout le monde !) seront opérationnels en quelques minutes, et Breezy Tasks garantit que rien ne passe entre les mailles du filet. Vous serez également en contact avec les candidats et prendrez de meilleures décisions, plus tôt également : du tout nouveau Candidate Match Score (qui calcule instantanément vos candidats les plus adaptés) à l'analyse de CV de classe mondiale qui présente tout le monde sur des cartes individuelles uniformes ; à notre système de notation et à nos guides d'entretien qui s'adaptent pour gérer objectivement les commentaires de chacun sur un candidat. De plus, nous soutenons le tout avec des analyses et des rapports puissants. C'est également conforme au RGPD ! Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions d'embauche en moins de temps. Venez nous voir.
Personio
personio.de
Personio est le logiciel RH tout-en-un qui vous aide à libérer le pouvoir de vos collaborateurs en vous permettant de gérer chaque étape du cycle de vie des employés. Notre logiciel rationalise la façon dont vous recrutez, intégrez, gérez, développez et rémunérez vos employés. Plus de 10 000 organisations à travers l'Europe font confiance à Personio pour améliorer leur efficacité grâce à des fonctionnalités innovantes telles que la gestion de la rémunération, le service d'assistance RH, la performance et le développement et les enquêtes. Nous avons plus de 300 employés qui fournissent une assistance avec un niveau de satisfaction client de 90 % et plus de 180 intégrations disponibles. Faites passer votre équipe RH des feuilles de calcul à la stratégie dès maintenant – réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui : https://www.personio.com/webdemo/
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (anciennement AngelList Talent) AngelList est un site Web américain destiné aux startups, aux investisseurs providentiels et aux demandeurs d'emploi souhaitant travailler dans des startups. Créée en 2010, la plateforme a pour mission de démocratiser le processus d'investissement et d'aider les startups dans leurs enjeux de levée de fonds et de talents. Cela a commencé comme un forum de présentation en ligne pour les startups technologiques qui avaient besoin d'un financement de démarrage. Depuis 2015, le site permet aux startups de lever gratuitement des fonds auprès d'investisseurs providentiels.
Paycor
paycor.com
Paycor permet aux dirigeants de moderniser tous les aspects de la gestion des gens afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment: constituer des équipes gagnantes. La solution HCM unifiée garantit que les données des employés sont en un seul endroit, vous n'aurez donc jamais à changer de plate-forme, à accéder à plusieurs systèmes ou à reposer des informations. Automatiser le travail fastidieux, atténuer le risque de conformité, stimuler l'efficacité, permettre aux employés de contrôler leur propre santé financière et de mieux comprendre votre entreprise avec des analyses et des idées robustes.
Job Today
jobtoday.com
Job Today — service de recrutement et de recherche d'emploi. Postulez à 10 emplois au Vietnam. De nouveaux postes vacants sont ajoutés quotidiennement. Installez-vous en quelques secondes et commencez à discuter avec les employeurs en quelques minutes !
Manatal
manatal.com
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement. Facile à mettre en œuvre et construite avec les dernières technologies, la plateforme a été conçue pour rationaliser et simplifier les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Embauchez mieux et plus rapidement en canalisant vos canaux de recrutement vers une seule plateforme intuitive. Tirez parti des outils d'IA et des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux, gérez votre équipe à distance et améliorez la collaboration, profitez d'une suite complète de reporting, d'outils de conformité (RGPD, CCPA, PDPA,...), d'une API complète, publiez des offres d'emploi sur des milliers de sites gratuits et chaînes premium de plus en plus. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement ultime basé sur le cloud et propulsez vos indicateurs de recrutement vers de nouveaux sommets !
Remote
remote.com
Remote est votre solution tout-en-un pour gérer et payer les employés à temps plein et les contractuels dans le monde entier. Notre plateforme gère la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les stock-options et la conformité dans de nombreux pays. Quel que soit l'endroit où se trouve votre équipe, Remote garantit la meilleure expérience avec des solutions d'emploi mondiales robustes. Nos protections de propriété intellectuelle inégalées et nos mesures de sécurité de haut niveau vous offrent une tranquillité d'esprit à l'échelle mondiale. De plus, Remote propose un modèle de tarification forfaitaire sans frais cachés, vous aidant à gérer efficacement votre budget tout en vous concentrant sur la croissance de votre entreprise.
Otta
otta.com
Uniquement des correspondances adaptées à vos préférences. Uniquement les entreprises les plus passionnantes, innovantes et en évolution rapide. Otta vous aide à trouver ce travail. Celui qui vous correspond parfaitement. Découvrez dès maintenant vos meilleures recommandations dans des startups passionnantes.
Teamtailor
teamtailor.com
Que vous embauchiez une personne par an ou plusieurs milliers, Teamtailor est votre logiciel de recrutement tout-en-un que les entreprises et les candidats adorent. Notre logiciel facile à utiliser et axé sur les candidats vous offre tous les outils dont vous avez besoin pour mieux recruter, notamment des déclencheurs automatisés, des analyses, l'IA générative, le recrutement anonyme, des flux de travail de recrutement entièrement personnalisables, un site de carrière facile à créer, et bien plus encore. plus.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant instantanément en contact avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et en effectuant le premier tour de sélection téléphonique pour vous. Reconnu par des centaines d'entreprises Fortune 1000, dont Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.
Dice
dice.com
La génération de lettres de motivation IA est là ! Valorisez vos candidatures et mettez en valeur vos compétences de la manière la plus efficace. L'application Dice Tech Careers : trouvez l'opportunité technologique de vos rêves, soyez embauché rapidement et développez votre carrière technologique... tout en étant en déplacement !
Freshteam
freshworks.com
Freshteam est le logiciel RH intelligent pour les entreprises en croissance. Avec Freshteam, vous pouvez attirer, embaucher et intégrer de nouvelles recrues, retirer des employés sortants, gérer les informations sur les employés et leurs congés, le tout en un seul endroit. Freshteam aide à attirer et à trouver les meilleurs talents via différents canaux : un site de carrière rapidement personnalisable, l'intégration avec plusieurs sites d'emploi gratuits et premium et les canaux de médias sociaux. Une fois les candidats arrivés, les recruteurs peuvent collaborer avec les responsables du recrutement pour les sélectionner et les interviewer, partager des commentaires, se laisser des notes et enfin, embaucher et proposer des offres aux meilleurs candidats. Freshteam permet également à l'équipe RH d'intégrer les nouvelles recrues avant même le premier jour : qu'il s'agisse de remplir des formulaires, de signer des documents ou de distribuer des manuels, Freshteam peut le faire en quelques clics. De plus, il vous permet également de créer une liste de tâches d'intégration et de l'attribuer aux personnes respectives. Vous pouvez rassembler toutes les informations nécessaires et créer des profils d'employés (qui seront étoffés dans un annuaire), gérer les autorisations d'accès aux informations et documents des employés, etc. Le logiciel RH prend également en charge entièrement les congés des employés, le libre-service des employés et des managers pour les employés peuvent formuler des demandes, les flux de travail d'approbation des responsables, les rapports sur les congés des équipes et de l'ensemble de l'organisation qui donnent un aperçu rapide des congés à venir, des tendances en matière d'absentéisme, et bien plus encore. Les applications Android et iOS vous permettent d'effectuer des actions importantes en déplacement. Freshteam fait partie de la famille de produits Freshworks, dont les produits comprennent le logiciel de support client Freshdesk, le logiciel de gestion des services informatiques Freshservice, le logiciel CRM Freshsales, etc. – avec plus de 150 000 entreprises dans le monde, dont Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux et PharmFacile.
Talent.com
talent.com
Trouvez le bon talent plus rapidement avec Talent.com. Solutions de recrutement d'entreprise pour votre entreprise. Attendez plus de votre plateforme de recherche de candidats. Des stratégies personnalisées pour trouver des candidats qualifiés et bien plus encore, à portée de main. Répondez à vos besoins de recrutement grâce à notre approche du recrutement numérique basée sur des campagnes. Embauchez plus intelligemment avec Talent.com.
Snagajob
snagajob.com
Snagajob est l'application de recherche d'emploi gratuite et simple n°1 pour trouver des emplois à temps partiel et à temps plein, faciliter les candidatures, obtenir d'excellents conseils de carrière et bien plus encore. Idéal pour les étudiants, les adolescents ou toute personne ayant besoin d'horaires flexibles. De plus, Snagajob est meilleur qu'Indeed, Monster ou ZipRecruiter car nous n'avons que des emplois horaires, ce qui facilite votre recherche d'emploi.
Hubstaff Talent
talent.hubstaff.com
Le moyen GRATUIT de trouver les meilleurs talents à distance au monde. Hubstaff Talent est une ressource 100 % gratuite destinée aux entreprises cherchant à trouver des talents à distance à travers le monde. Pas de frais, pas de majoration, pas d'intermédiaire.
InfoJobs
infojobs.net
Entrez et trouvez l'emploi parfait pour vous. Entrez sur le portail d'offres d'emploi leader en Espagne. InfoJobs, toujours mieux.
CareerBuilder
careerbuilder.com
Un système intuitif de suivi des candidatures pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement et à attirer des candidats de qualité.
Loxo
loxo.co
Loxo est la plateforme de Talent Intelligence n°1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. L’ancien ATS tel que nous le connaissons n’existera pas dans 5 ans. Loxo a été conçu pour gérer le cycle de vie complet du recrutement via une plate-forme logicielle de système d'enregistrement unique, remplaçant l'ancien ATS et apportant infiniment plus à la table dans le processus. Parce qu'il ne devrait pas falloir plus de 10 outils pour effectuer une seule embauche. La plateforme Talent Intelligence comprend : - Un ATS de premier ordre - Un CRM de recrutement basé sur l'IA (votre base de données de recrutement, qui contient une combinaison de vos données et des données mises à jour automatiquement par Loxo pour garantir que vous avez toujours le candidat le plus précis informations) - Un outil de sensibilisation multicanal doté de capacités de création de campagnes basées sur l'IA, pour que vous ne manquiez jamais un suivi - Un moteur de recherche de personnes et d'entreprises rempli de plus de 1,2 milliard de personnes et des millions d'organisations - Des informations de contact vérifiées telles que des e-mails personnels et numéros de téléphone portable - Sourcing, classement et correspondance instantanés grâce à l'IA de Loxo, Copilot Sans oublier... Loxo est également le seul logiciel de recrutement à proposer un CRM de vente spécialement conçu pour les recruteurs, ce qui signifie que vous pouvez mener à bien le développement commercial. activités au même endroit où vous effectuez le reste de votre flux de travail. La vraie victoire ici ? Chacun de ces produits leaders du marché est conçu pour fonctionner ensemble de manière transparente, rendant chaque étape de votre travail plus efficace et réduisant la marge d'erreur. Plus de 13 200 équipes de recherche de cadres, de RPO, de recrutement professionnel et de dotation en personnel à travers le monde sont devenues des machines à embaucher avec Loxo. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? - Une diminution de 74 % des coûts sur l'ensemble du cycle de vie des talents, y compris les coûts de recherche et d'embauche. - Une réduction de 85% des délais d'embauche grâce à l'automatisation du sourcing et du workflow. - 98% de satisfaction client.
talent.io
talent.io
talent.io est le moyen le plus simple pour les talents technologiques de trouver un emploi qu'ils aiment et pour les entreprises de constituer d'excellentes équipes technologiques. Notre plateforme sélective héberge une communauté de 100 000 professionnels qualifiés de la tech et 7 000 entreprises en Europe. Nous soutenons les emplois permanents et indépendants, sur site et à distance, et avons déjà aidé plus de 6 000 candidats à trouver l'emploi qu'ils méritent.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee est une entreprise produisant ou vendant des « logiciels en tant que service » (Saas.) Le logiciel fonctionne comme un système de suivi des candidats pour traiter les candidatures à des emplois. Il comprend un système d'édition de site de carrière pour la marque employeur, un plugin pour le sourcing (personnel) (autrement appelé recrutement), l'intégration de sites d'emploi, la synchronisation des e-mails et du calendrier. Quatre mois après son lancement public en août 2015, Recruitee a attiré plus de 1 000 petites et moyennes entreprises (PME) et agences de recrutement dans le monde entier.
Vizzy
vizzy.com
Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.
Whippy
whippy.ai
Whippy est une puissante plateforme de communication par SMS et e-mail, conçue pour améliorer la productivité de l'entreprise et l'engagement des clients grâce à une technologie basée sur l'automatisation et l'IA. Les produits clés incluent la boîte de réception d'équipe, les campagnes, les automatisations, l'intégration de l'IA, les séquences, les flux et les évaluations. La solution tout-en-un de Whippy rationalise la communication, remplace de manière transparente plusieurs outils et permet aux entreprises d'améliorer leur productivité et de maximiser leur croissance.
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