Gohappy révolutionne la façon dont les employeurs communiquent et s'engagent avec leurs travailleurs de première ligne en leur fournissant la technologie la plus inclusive et la plus simple à utiliser des applications jamais créée. Dans un monde où la communication continue avec les travailleurs de première ligne est essentielle, Gohappy a réalisé que les solutions basées sur les applications, les histoires quotidiennes et les messages sur les planches PIN ne fonctionnent tout simplement pas. La clé du succès de Gohappy est de permettre aux employeurs d'atteindre 100% de leurs employés de première ligne où ils se trouvent déjà - dans leurs messages texte. Un flux automatisé du système d'enregistrement de l'employeur signifie que leurs employés actifs sont toujours à quelques secondes de recevoir une communication instantanée. Ils sont en mesure d'atteindre tous leurs employés ou groupes spécifiques, avec des textes standard, ou inclure des vidéos, des images, des liens, des enquêtes et plus encore - tous traduisables dans leur langue de choix. Fondée par Shawn Boyer qui a également fondé Snagajob - le plus grand marché du pays pour les travaux horaires - et une équipe qui apporte plus de 100 ans d'expérience en fiançailles pour les employés de première ligne combinée, la mission de Gohappy est d'aider tous les travailleurs de première ligne à se sentir plus valorisés et connectés afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel. Avec des capacités de messagerie et de collecte de commentaires robustes, Gohappy dirige l'avancement de l'engagement des travailleurs de première ligne et s'efforce d'être la meilleure entreprise au monde pour aider les employeurs à maximiser cet engagement.

Gohappy est une plate-forme d'engagement innovante des employés conçue pour améliorer la communication et les commentaires dans les effectifs de première ligne. Il utilise la technologie SMS compatible AI pour connecter directement les employeurs à leurs employés sans bureau, éliminant le besoin d'applications, de courriels ou d'appels téléphoniques. Cette approche garantit que tout le personnel de première ligne reçoit des informations opportunes, favorisant un environnement d'équipe plus connecté et plus apprécié.

Les principales caractéristiques de Gohappy incluent la possibilité d'envoyer des messages automatisés personnalisés à diverses fins tels que la demande de couverture de quart de travail, le partage de mises à jour de sécurité ou la célébration des jalons des employés. La plate-forme possède un taux d'ouverture élevé pour les messages, généralement lus en quelques minutes, garantissant que les informations critiques sont diffusées efficacement. De plus, Gohappy propose des enquêtes personnalisables pour collecter des commentaires exploitables des employés, fournissant des informations qui aident à améliorer l'engagement, le moral et la rétention.

Gohappy prend également en charge les messages unidirectionnels, permettant aux employeurs de contrôler le flux d'informations tout en maintenant la transparence et en empêchant le contenu sensible de se propager. La plate-forme s'intègre parfaitement aux systèmes HRIS, réduisant les tâches administratives et garantissant la précision des données. En outre, Gohappy accorde la sécurité des données, détenant la certification SOC 2 Type II pour protéger les informations sensibles.

En tirant parti de ces fonctionnalités, Gohappy aide les organisations à établir des relations de travail plus fortes, à augmenter la productivité et à réduire le chiffre d'affaires. Il fournit aux gestionnaires des informations précieuses pour aborder les domaines nécessitant une amélioration, contribuant finalement à une main-d'œuvre plus satisfaite et plus engagée.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

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