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Energage est une plate-forme complète conçue pour évaluer et améliorer l'engagement des employés grâce à des enquêtes sur les impulsions anonymes et des enquêtes sur mesure. Il offre une gamme de fonctionnalités pour aider les organisations à mieux comprendre leurs effectifs, y compris les capacités d'enquête hors ligne, qui sont particulièrement utiles pour les employés ayant un accès Internet limité. La plate-forme fournit des outils d'analyse comparative, permettant aux entreprises de comparer leurs performances avec les normes de l'industrie et l'analyse avancée des données pour dériver des informations exploitables.

L'une des principales caractéristiques de l'Energage est sa capacité à mesurer la fidélité et la satisfaction des employés grâce aux enquêtes sur le score du promoteur net (ENP). Cela aide les organisations à évaluer le sentiment des employés et à identifier les domaines à améliorer. De plus, Energage propose des options de fréquence de sondage personnalisables, permettant aux entreprises d'adapter leur collection de commentaires à leurs besoins spécifiques, qu'ils soient hebdomadaires, bihebdomadaires ou mensuels. La plate-forme comprend également des options de filtrage de précision, permettant une segmentation détaillée des commentaires par département, emplacement ou date, ce qui aide à créer des plans d'action ciblés pour stimuler un changement organisationnel significatif.

En tirant parti de ces capacités, les organisations peuvent favoriser une main-d'œuvre plus engagée et plus productive, contribuant finalement à l'amélioration des résultats commerciaux. Les outils d'Energage sont conçus pour soutenir la prise de décision stratégique et aider les entreprises à construire une culture de rétroaction et de développement continus.

Les gens passent la majorité de leur vie au travail. Pourtant, pendant des décennies, l'engagement des employés aux États-Unis stagne à seulement 31%. Deux employés sur trois souhaitent faire autre chose, ce qui signifie que les organisations ont du mal à agir sur leur stratégie. Cependant, il y a des remarquables. Ces organisations énergiques ont doubler le niveau d'engagement de la moyenne américaine, certains réalisant encore plus. Si ces entreprises peuvent être identifiées, leurs pratiques réussies peuvent être identifiées et la technologie peut être utilisée pour reproduire leur succès, d'autres organisations peuvent obtenir des résultats similaires. Energage a passé les 15 dernières années à étudier ces organisations connues sous le nom de meilleurs lieux de travail. Ils comprennent ce qui les motive et a appliqué cette recherche à leur plate-forme de culture intentionnelle pour aider à améliorer la vie professionnelle des employés, à créer de la valeur et à obtenir des résultats réels. La plateforme Energage combine la recherche, la technologie RH et les conseils d'experts pour aider les organisations à libérer les performances et à réaliser le plein potentiel de leur main-d'œuvre, à la fois à la vitesse et à l'échelle. Les clients réduisent les coûts, augmentent la productivité et améliorent l'expérience en milieu de travail. La plate-forme peut aider d'autres organisations à obtenir les mêmes résultats.

Catégories:

Business

Logiciel d'engagement des employés

Site Web : energage.com

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