Perdoo
perdoo.com
Perdoo est le principal logiciel pour la stratégie, les objectifs et la gestion des performances. Plus de 2 000 organisations dans le monde utilisent Perdoo pour: * Alignement: définissez la direction et alignez tout le monde avec la stratégie. * Focus: identifier et suivre les KPI et les OKR qui comptent le plus. * Responsabilité: Rapport régulièrement des progrès pour transformer les objectifs en résultats. Les avantages uniques de Perdoo sont: * Tout en un seul endroit: la stratégie, les objectifs et les performances sont tous interconnectés. Aucun autre outil ne couvre tous les domaines. * Gestion des objectifs supérieurs: tirez parti des fonctionnalités supérieures pour appuyer le plein potentiel de la gestion OKR et KPI. * Les meilleures ressources et le soutien: Perdoo fournit le savoir-faire et l'expertise pour aider les équipes à exécuter avec succès la stratégie.
Hirebook
hirebook.com
HireBook est une plate-forme axée sur les gens qui aide les entreprises à autonomiser leurs équipes grâce à des réunions, un dialogue, des objectifs et des actions. Il permet aux gestionnaires de s'enregistrer auprès des employés, fournit un espace dédié pour partager les progrès et discuter du développement des employés, et intègre les OKR dans tout ce que l'équipe fait pour aligner la stratégie à travers l'entreprise. Les offres stratégiques de chèques, OKR, KPI et tâches de HireBook, toutes liées à un outil de réunion complet, en font une combinaison gagnante pour toute organisation qui cherche à améliorer l'engagement et les performances. * Check-Ins La fonction d'enregistrement de HireBook permet aux managers et à leurs équipes de partager facilement les progrès et les plans futurs tout en supprimant les bloqueurs de leurs équipes. Les enregistrements aident les gestionnaires à comprendre comment leurs équipes ressentent de mieux les soutenir et les guider. En personnalisant des questions à la culture de l'organisation, HireBook permet des informations plus approfondies sur l'engagement et la productivité tout en favorisant des relations plus fortes entre les gestionnaires et les employés. * Réunions HireBook fournit un cadre facile à utiliser pour les réunions d'équipe et les individus, aidant les organisations sur la même longueur d'onde avec leurs équipes pour améliorer à la fois l'efficacité et l'efficacité en rationalisant des sujets, en suivant les progrès et en se concentrant sur le développement des employés. Les utilisateurs peuvent planifier rapidement des réunions récurrentes, créer des programmes et lier les OKR, les KPI et les éléments d'action avec le logiciel pour faciliter des conversations plus fructueuses. * Okrs HireBook aide les équipes à définir clairement leurs objectifs et leurs résultats clés pour garantir la clarté des attentes. Ses tableaux de bord facile à utiliser bénéficient aux équipes en présentant le statut du projet afin qu'ils puissent célébrer des victoires ou aborder des projets à risque. L'échelle de notation permet aux organisations d'évaluer si les objectifs ont été atteints ou si elles doivent être réévaluées pour le prochain trimestre. * Avantages HireBook engage et permet aux équipes d'atteindre des objectifs stratégiques et d'améliorer l'engagement des employés. Ses outils favorisent la responsabilité, la réussite et l'accessibilité - la combinaison gagnante pour toute équipe réussie.
ClearCompany
clearcompany.com
Aidant près de 3 000 organisations à recruter, ramper, reconnaître et retenir les employés, la plate-forme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis aux milliers d'entreprises depuis 2004 de maximiser les talents en autonomisant les gens à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques axées sur les données, le contenu informé des experts et les outils logiciels sur mesure pour recruter, ramper, reconnaître et retenir les employés, unir des personnes et des processus pour réussir l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH ont les outils nécessaires pour planifier avec précision, exécuter les initiatives des personnes parfaitement et construire délibérément la culture - ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de sa plate-forme de gestion des talents. ClearCompany est une plate-forme de gestion des talents à spectre complet qui aide les organisations à réaliser leurs missions en unissant les personnes, les plateformes et les processus pour maximiser les talents des employés. Son approche unique place la mission de l'entreprise au centre des processus de talent de chaque client. En tant que seul fournisseur de logiciels RH unifiant le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et l'engagement des employés, la plate-forme ClearCompany soutient les organisations tout au long du cycle de vie des employés.
WebHR
web.hr
WebHR est un logiciel RH social tout-en-un qui couvre tout, de « l'embauche » à la « retraite » pour l'actif le plus important de votre entreprise : vos employés. WebHR permettra à votre équipe RH de commencer facilement à gérer vos RH de manière efficace et efficiente. WebHR est un outil indispensable non seulement pour les RH mais pour l’ensemble de l’entreprise. WebHR est basé sur le modèle Software as a Service (SaaS) et Cloud Computing.
SkillsBoard
skillsboarding.com
La 1ère plateforme de gestion de l'apprentissage et des talents axée sur les compétences qui engage les personnes à travers un Passeport personnel et certifiant
Peoplebox
peoplebox.ai
Peoplebox est une plate-forme de talents à guichet unique propulsée par Genai qui rationalise l'embauche, la gestion des performances, l'alignement OKR / objectifs, l'engagement des employés et le développement de carrière, le tout en un seul endroit. Il s'intègre à tous les outils de travail pour aligner les équipes et construire une culture très performante. Sur le plan d'embauche, PeopleBox utilise des informations de gestion des talents et une IA pour filtrer les candidats dans votre ATS (souvent en milliers) et filtre le top s'adapte en quelques secondes. Il fournit également les forces et les faiblesses de chaque candidat, y compris les attributs non mentionnés même sur les CV. Voici quelques fonctionnalités - suivi automatisé d'objectifs et de projets, avis 360 basés sur les objectifs, poids personnalisé pour les objectifs, les compétences et les valeurs, la formule avancée pour le calcul de la notation finale, l'étalonnage, la 9 boîte, les rappels personnalisés, les informations d'engagement en temps réel, KPI Suivi, modèles de construction d'experts, personnalisation unique pour différentes équipes et forme de personnalisation. En outre, il rend l'alignement des objectifs et la gestion des performances super facile en s'intégrant à vos outils et flux de travail existants. Offrant une personnalisation inégalée, un support client exceptionnel et un contrôle de sécurité et d'accès de qualité d'entreprise, il aide les équipes RH à mettre en œuvre des stratégies de personnes comme elles le souhaitent. PeopleBox aide plus de 500 startups, notamment Razorpay, WhatFix, Redbus, Exotel, Hackerrank et plus embaucher, développer et conserver les meilleurs talents.
Access
theaccessgroup.com
Access change le visage des logiciels de gestion d'entreprise, non seulement dans la façon dont nous servons nos clients, en respectant notre promesse de leur donner la liberté de faire davantage ce qui est important pour eux, mais aussi pour nos employés, nos investisseurs et les organisations caritatives proches de nous. nos cœurs où nous vivons et travaillons. Access aide plus de 100 000 clients à transformer la façon dont leurs logiciels d'entreprise sont utilisés, donnant à chaque employé la liberté de faire davantage ce qui est important.
Workhuman
workhuman.com
Fondée en 1999, Workhuman s'est engagé à construire des lieux de travail humains qui reconnaissent la valeur et le potentiel de chaque employé. Aujourd'hui, il aide les RH et les chefs d'entreprise de certaines des plus grandes organisations du monde comme LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool et Intuit Build Human Connections à l'échelle mondiale pour générer un retour sur investissement. Les expériences positives des employés ne sont plus une bonne maison; Ils sont un impératif commercial. WorkHuman Cloud est une plate-forme SaaS sécurisée avec plus de six millions d'utilisateurs dans plus de 30 langues dans 180 pays, générant 100 millions d'instances de connexion humaine. Ses solutions alimentent la culture des entreprises à travers la reconnaissance, l'engagement, la performance, l'harmonie travail-vie, l'inclusion et l'appartenance. Combiné avec les informations commerciales uniques inégalées de WorkHuman IQ, il fournit aux dirigeants des informations proactives et des outils qui ne peuvent être trouvés dans aucune autre solution RH. Ces informations sont utilisées pour comprendre les problèmes à mesure qu'ils se développent et pour aider à prendre les bonnes décisions pour aligner les objectifs de l'entreprise et offrir un impact immédiat. L'entreprise a un double siège à Framingham, au Massachusetts et à Dublin, en Irlande. Il a été présenté sur la liste des endroits des endroits pour travailler en Irlande pendant huit années consécutives et a été nommé n ° 1 en 2019; Il s'agit d'un meilleur endroit pour travailler sur le Boston Globe pendant sept ans de course et c'est un excellent lieu de travail certifié aux États-Unis.
ChartHop
charthop.com
Charthop est une plate-forme d'opérations populaires dynamiques qui relie et visualise toutes vos données de population pour permettre à votre organisation des idées, de l'alignement et de l'action. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. Dynamic People Operations Platform, Charthop connecte et visualise les données des gens pour autonomiser les organisations par des idées, l'alignement et l'action. Apportant une nouvelle approche des RH, la plate-forme d'opérations populaires de Charthop est la source unifiée des données des personnes et le principal point d'action pour les programmes, les processus et les initiatives quotidiens. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop joue bien avec des dizaines de plates-formes grâce à des intégrations robustes à travers la pile HR Tech, et sert des entreprises comme 1Password, Yipitdata, BetterCloud et Starburst. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce est une plate-forme RH tout-en-un qui gère de manière transparente votre expérience complète des employés et rationalise les processus RH à chaque étape du cycle de vie des employés. En tant qu'écosystème RH, PeopleForce propose six produits entièrement fonctionnels et personnalisables: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time et Desk, répondant aux divers besoins des entreprises et fournissant une plate-forme complète qui rationalise les processus et améliorant l'efficacité opérationnelle. Avec PeopleForce, vous avez la flexibilité de choisir et de payer pour les produits spécifiques dont vous avez besoin, garantissant la rentabilité et maximiser la valeur de votre investissement. Ce que les employés peuvent faire dans l'application: - suivre les informations sur l'équilibre des congés à jour - demande et gérer des congés, spécifiant la raison de l'absence, Nudge approvers - Obtenez un accès rapide aux profils personnels et aux coordonnées avec le répertoire des employés consultables - Voir qui est sorti aujourd'hui et les raisons de leur absence - Accès aux nouvelles et annonces à jour de l'entreprise - Aperçu des tâches, afficher et terminer les tâches assignées - accéder à leurs documents Les gestionnaires en plus - Recevez des notifications avec les demandes de congé et peut rapidement les réexaminer et les approuver ou les rejeter. - Gérez facilement vos tâches, approbations et tâches. La mission de PeopleForce est de permettre aux entreprises d'aller de l'avant tout en se concentrant sur les personnes, pas sur des processus, en créant un environnement de travail autonomisant et agréable. En changeant la donne dans la révolution de l'expérience de travail pour les professionnels des RH, les gestionnaires et les employés, Peopleforce est devenu le choix incontournable de plus de 600 entreprises, y compris des innovateurs tels que Deloitte, Rakuten, Répondre, Roosh, Ajax et bien d'autres.
Effy.ai
effy.ai
Logiciel de feedback 360° et d'évaluation des performances alimenté par l'IA. Il offre l'expérience la plus rapide en matière d'évaluation des employés avec des modèles prêts à l'emploi et des rapports générés par l'IA. Il convient aux entreprises qui commencent tout juste à mettre en place des processus d'évaluation et à celles qui effectuent des évaluations occasionnellement. Commencez gratuitement, puis payez à l'utilisation.
Culture Amp
cultureamp.com
En tant que leader mondial des plateformes d'expérience employé, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés répartis dans 6 500 entreprises créent un monde de travail meilleur. La plateforme tout-en-un facile à utiliser de Culture Amp permet aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer l'engagement des employés, de développer des équipes performantes, de reconnaître les réussites, de favoriser le développement des employés et de fidéliser les talents. S'appuyant sur des recherches de pointe, les dernières technologies et le plus grand ensemble de données sur les employés au monde, Culture Amp simplifie l'élaboration d'une stratégie RH basée sur les données et qui profite aux employés et favorise la réussite de l'entreprise.
Arcoro
arcoro.com
Les entreprises de construction et les entrepreneurs ont des besoins particuliers en matière de gestion de la main-d'œuvre, et Arcoro propose une suite de logiciels RH modulaires pour la construction qui permet aux entreprises d'y répondre avec succès. Arcoro est la seule entreprise de technologie des ressources humaines axée sur le secteur de la construction, offrant des solutions pour aider les entreprises à embaucher, gérer et développer leur main-d'œuvre de back-office, professionnelle et spécialisée. La suite de modules d'Arcoro comprend : • Suivi des candidats • Intégration • Gestion de l'apprentissage • RH de base • Avantages sociaux • Suivi du temps et des présences ExakTime • Gestion de la rémunération • Gestion des performances et planification de la succession. Les entreprises peuvent choisir d'exploiter un ou tous les modules, et de nombreux clients commencent avec un ou deux et en ajoutent d'autres à mesure que leurs besoins évoluent ou que leur organisation se développe. Les modules de la suite Arcoro sont entièrement intégrés, mais ils s'intègrent également à d'autres technologies de construction, notamment les systèmes de gestion de projet, de gestion des effectifs et de comptabilité. Arcoro entretient des partenariats solides avec d'autres principaux fournisseurs de technologies de construction pour garantir une expérience transparente aux clients. Plus de 8 000 entreprises de construction et entrepreneurs de toutes tailles en Amérique du Nord comptent sur Arcoro pour les aider à répondre à leurs besoins en ressources humaines. Chaque jour, plus d'un million de professionnels de la construction se rendent et sortent d'un produit Arcoro. Arcoro s'efforce d'offrir la meilleure expérience aux employés sur le terrain et au bureau. Pour plus d’informations, veuillez nous rendre visite sur www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay fait disparaître la complexité de la paie et des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises. Nous avons regroupé 37 années d'expérience et un engagement indéfectible en faveur du service dans une plateforme HCM intelligente et polyvalente. Une plateforme définie par des options et conçue pour offrir des performances exceptionnelles
Zoios
zoios.io
Zoios aide les organisations à créer un lieu de travail de classe mondiale où les employés prospèrent et veulent faire de leur mieux. Il y parvient en transformant les données en informations exploitables car, sans action, l'effort devient inutile. Zoios a un mantra culturel qu'il vit et respire: produire avec but et plaisir. * Les produits consistent à créer des services et des solutions innovants, à expérimenter de nouvelles fonctionnalités et à lancer de nouveaux concepts. Il fait appel à l'envie et à la curiosité créatives que tout le monde chez Zoios possède. * L'objectif englobe l'idée que tout ce qui a été créé à Zoios doit fournir de la valeur et, d'une certaine manière, faire une différence dans le monde. Sans créer de la valeur, le travail devient dénué de sens. * Le plaisir se réfère en partie à la vision de Zoios de créer plus de joie au travail. Il souligne également l'importance de commencer par soi; Ce devrait être amusant et excitant de travailler chez Zoios.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks est le pionnier des solutions de logiciels de gestion des performances intelligentes. Sa plate-forme SAAS flexible et prête à l'entreprise aide les effectifs et les organisations à réaliser leur potentiel le plus élevé avec des outils qui favorisent une plus grande efficacité des gestionnaires et des performances des employés, conduisant à un engagement et à une rétention plus élevés et, en fin de compte, à de meilleurs résultats commerciaux. La solution Betterworks combine des analyses génératrices de l'IA et des données qui permettent aux organisations de prendre des décisions intelligentes et informées des données liées à la performance, à l'étalonnage, au développement des compétences, au développement de carrière et à la planification de la relève. En tant que solution complète de gestion des performances, elle intègre l'établissement d'objectifs, les conversations de gestionnaire-employé, les commentaires, l'engagement et la reconnaissance des employés - tous accessibles dans les applications que les employés utilisent quotidiennement dans le flux de travail, comme le courrier électronique, les calendriers, et applications de messagerie. Les modules de Betterworks capturent des données structurées et non structurées pour fournir aux RH des vues à la fois complètes et granulaires de la performance des employés. Cela permet aux gestionnaires de coacher facilement les employés dans la performance et le développement de carrière, d'améliorer continuellement la performance et d'élever l'expérience des employés. Efficacité croissante du gestionnaire Betterworks facilite l'expérience des gestionnaires de pression en les aidant plus facilement à répondre aux demandes organisationnelles et des employés. En utilisant des modèles de conversation et des outils d'enregistrement, les gestionnaires peuvent régulièrement examiner les progrès des objectifs des employés et s'engager dans des conversations significatives autour de la performance, de la reconnaissance et du développement de carrière. Cela renforce les relations avec les employés et les employés en augmentant la confiance, la transparence et l'authenticité. Offrir une meilleure expérience des employés avec l'IA en tant que copilote Les entreprises obtiennent de meilleurs résultats lorsque les employés se sentent engagés, productifs, accomplis et reconnus. Avec Betterworks IA, les employés peuvent facilement développer des objectifs et des métriques clairs. Les employés et les gestionnaires peuvent également créer des commentaires personnalisés, complets, constructifs et impartiaux, conduisant à une plus grande confiance et à une planification de carrière ciblée. Les gestionnaires peuvent utiliser l'IA pour améliorer la qualité et la clarté de leurs communications en s'appuyant sur les objectifs, les commentaires, la reconnaissance et les autres données pour coacher en toute confiance, exprimer leurs attentes et fournir des revues de performance exploitables et équitables.
PerformYard
performyard.com
Le logiciel de gestion des performances de Performyard offre des fonctionnalités flexibles pour les RH et une expérience des employés simple. L'équipe RH obtient les outils nécessaires pour développer toute stratégie de gestion des performances, tandis que les employés bénéficient d'une expérience rationalisée qui leur permet de se concentrer sur des commentaires de qualité et des discussions efficaces sur les performances. Performyard estime que la stratégie de gestion du rendement devrait être motivée par les objectifs organisationnels et les besoins des employés, et non par les contraintes des logiciels. C'est pourquoi il se concentre sur la fourniture de la solution de gestion des performances la plus flexible. Avec Performyard, les organisations peuvent personnaliser le logiciel pour s'adapter à la stratégie qui leur convient - 360, des avis basés sur des projets, des échelles de notation, une rétroaction continue, des objectifs en cascade, etc. La gestion des performances concerne également les personnes et les connexions humaines. Les discussions sur les performances sont importantes et les logiciels ne devraient pas interférer ou compliquer ces interactions. Performyard offre une expérience d'employée simple qui facilite les commentaires et les conversations de qualité sans s'insère à chaque occasion ou remplacer des discussions importantes. La société fournit également des gestionnaires de réussite des clients dédiés à chaque client. De l'intégration à la formation des employés en passant par le soutien continu, les organisations auront quelqu'un à leurs côtés qui a de l'expérience dans ces processus. Performyard s'intègre à la plupart des principaux systèmes d'ORH / Payroll, notamment ADP, Bamboohr, Gusto, ondage, UKG, Paycom, Workday et Paylocity.
Javelo
javelo.io
Réinventez la surveillance de vos équipes ! Javelo vous aide à digitaliser et structurer vos processus RH, à développer une forte culture du feedback pour bâtir des équipes engagées.
Cinode
cinode.com
Qui sait quoi, qui est disponible, que puis-je vendre ? Nous fournissons des informations cruciales sur les ventes, la livraison et les compétences qui vous manquent actuellement. Cinode est la plateforme tout-en-un pour booster la croissance de votre cabinet de conseil. Nous sommes le premier choix dans les pays nordiques pour une bonne raison.
Appward
appward.com
Les éditeurs de logiciels ne comprennent pas votre entreprise. D'un groupe, vous obtenez une solution rigide qui nécessite une mise en œuvre coûteuse et longue. De l’autre, vous obtenez un mélange d’applications déconnectées. Ils ressentent votre douleur. Appward propose un ensemble intelligent de plus de 80 applications dans un espace de travail privé ultra-rapide qui vous aide à gérer et à améliorer chaque fonction de votre organisation, notamment l'ERP, le CRM, la gestion de projet, les communications, la gestion des employés, les opérations, la qualité, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.
Macorva
macorva.com
La plate-forme alimentée par l'IA de Macorva révolutionne la façon dont les entreprises gèrent la gestion des performances, les commentaires et la satisfaction du client. Ses solutions réunissent les commentaires sans friction, les analyses avancées et l'intelligence artificielle pour transformer les informations en ressources ciblées et plans de réponse qui aident l'organisation à tirer le meilleur parti de ses données d'expérience. Au lieu de s'enliser dans les données, il utilise Radiant IA pour libérer le temps et se concentrer davantage sur les actions qui créent un changement percutant. De la connexion de chaque employé et gestionnaire avec les prochaines étapes éprouvées pour fermer la boucle de rétroaction et améliorer les résultats, Radiant IA est l'entraîneur personnel pour conduire de meilleures expériences des employés et des clients. Macorva Ex est une plate-forme d'expérience des employés avancée et alimentée en AI, avec des enquêtes, des vérifications de pouls, une notation d'engagement, une analyse comparative, une analyse des conducteurs, des ENP, une rétroaction à 360 °, etc. Il construit sans effort les expériences de rétroaction dynamiques, conviviales et engageantes et débloque des informations clés avec des rapports automatisés et intuitifs. Il passe moins de temps à l'analyse et plus de temps à agir avec Radiant IA en connectant chaque employé et gestionnaire avec les prochaines étapes éprouvées pour fermer la boucle de rétroaction et améliorer les résultats. Avec des fonctionnalités telles que les notifications d'enquête SMS et la possibilité d'identifier les employés hors concours, Macorva ex le permet de mieux gérer l'équipe, de reconnaître les superstars silencieuses et d'atténuer les risques de vol. Macorva CX offre une expérience client omnicanal engageante (CSAT / CES), une expérience de marque (score de promoteur net), une expérience de produit et des enquêtes d'expérience numérique pour saisir des informations exploitables tout au long du parcours client. Il fabrique des tableaux de bord personnalisés détaillés en quelques secondes et génère des rapports d'IA pour repérer les tendances et identifier les valeurs aberrantes. Son IA avancée crée même des scripts de communication personnalisés pour répondre à chaque enquête individuelle. Il obtient des taux de réponse plus élevés avec des enquêtes sur mobile d'abord et stimule la réputation en ligne sans effort avec des revues sociales générées par l'IA. Macorva CX offre une compréhension plus approfondie du parcours du client, aidant à améliorer leur expérience et l'entreprise. Macorva MX est conçu pour rationaliser le processus de gestion et augmenter les performances de l'équipe avec des ressources générées par l'IA et un stockage centralisé pour toutes les données de performance des employés. Sa plate-forme écoute et apprend des données, intègre des objectifs de l'entreprise et des valeurs culturelles pour générer automatiquement des revues de performance, des plans de développement, des OKR, des objectifs intelligents, etc. Ces fonctionnalités générées par l'IA permettent au gestionnaire de plus de 100 heures par an, ce qui permet des décisions éclairées et de stimuler les performances pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Macorva s'intègre de manière transparente à plus de 80 plates-formes IRM et CX, rationalisant des flux de travail et simplifiant la gestion des données en synchronisant automatiquement les informations des employés et des clients. Toute son interface prend en charge plusieurs langues et une localisation complète.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements est une boîte à outils flexible de gestion des performances qui aide les employés de plus de 700 entreprises à se développer et à réussir. Il est hautement configurable : vous pouvez modifier et combiner les éléments de base en fonction des besoins de votre organisation, et également ajuster l’apparence. Les petites et moyennes entreprises comme Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide et Strava utilisent notre outil pour soutenir leur culture du feedback. Encouragez les commentaires opportuns et significatifs et établissez des relations de travail solides avec n'importe quelle combinaison de fonctionnalités de base : objectifs, réunions individuelles, éloges, demandes de commentaires, commentaires à 360 °, évaluations des performances, enquêtes d'impulsion et analyses de rétention. Pour une visite et un essai gratuit de 30 jours, visitez-nous sur www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
Le Predictive Index estime que chaque problème commercial est un problème humain. Les données personnelles doivent guider chaque étape du parcours d’un employé, du premier entretien à la grande promotion, et elles doivent également guider votre stratégie commerciale. Nous appelons cela « l’optimisation des talents » et chaque élément de notre plateforme modulaire est conçu pour la prendre en charge. PI HIRE : Recrutez le candidat idéal pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à affiner votre domaine avec des candidats dotés d'évaluations comportementales et cognitives étayées par plus de 60 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement simple et objectif grâce à des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : nos guides relationnels fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, grâce à des tableaux de développement personnalisés qui montrent vos points forts en leadership et vos domaines de prudence. PI PERFORM : ne manquez plus jamais un objectif ou une date limite en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion des performances qui permet de développer quotidiennement vos managers, de renforcer la responsabilité et d'impliquer vos collaborateurs, grâce à la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental de votre équipe (ou « type d'équipe »). - aux côtés du PI Design, afin que vous puissiez savoir où l'équipe est apte à réussir et où elle devra peut-être s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez constituer des équipes optimisées pour votre stratégie commerciale et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes sur l'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les succès et les échecs de votre stratégie de gestion des talents, ventilées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous proposons des mesures concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l’optimisation des talents avec The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace a été lancé parmi les premiers logiciels d'engagement et de performance des employés il y a plus de 20 ans et s'est depuis associé à des milliers d'organisations pour élever les employés, l'équipe et la réussite commerciale. En fin de compte, il aide les leaders à connecter les points entre l'engagement et les performances avec des outils intuitifs et conviviaux, y compris des enquêtes complètes et automatisées des employés; outils de définition et de suivi d'objectifs; reconnaissance entre pairs; rétroaction en temps réel; en tête-à-tête continu; critiques de talents intelligents; et une analyse robuste des gens. * Prenez des enquêtes: recevez des notifications push pour les enquêtes Pulse et gardez une trace de toutes les enquêtes que vous avez été invitées à terminer. * Ayez des conversations efficaces en 1 contre 1: révisez les réponses, les éléments de l'ordre du jour et les commentaires pour vos 1 contre 1. Prenez des notes lors de votre conversation en face à face pour vous référer plus tard. * Donnez une reconnaissance: utilisez l'application Quantum Workplace pour afficher et publier la reconnaissance de vos collègues. * Suivez les mises à jour des objectifs: restez à jour sur toutes les mises à jour d'objectifs qui se produisent sur votre lieu de travail. * Commentaires: utilisez des fonctionnalités de raccourci pratiques pour donner ou demander des commentaires dans l'instant. * Remarques privées: Capturez les notes privées qui se synchronisent automatiquement avec votre compte de travail quantique pour référence ultérieure. Quantum Workplace a aidé à capturer de manière transparente des milliers de voix d'employés, à fournir des idées et des conseils intuitifs aux gestionnaires et à transformer la culture du lieu de travail pour le mieux. Avec 9 000 organisations interrogées chaque année, Quantum Workplace est devenu la plus grande base de données de données de données de données des employés en Amérique du Nord - grâce à sa plate-forme de base d'engagement et de performance et du programme Best Places to Work reconnue à l'échelle nationale. L'entreprise maintient les employés connectés, alignés et sur la voie du succès. Ses solutions d'engagement, de performance et de renseignement permettent aux équipes de rester concentrées et engagées et à fournir de puissants résultats commerciaux.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.
Engagedly
engagedly.com
En engagement est un nouveau logiciel de gestion des performances qui redéfinit les évaluations des performances en simplifiant et en incorporant les éléments de l'engagement des employés dans le processus d'examen des performances. Avec engagé avec engagement, vous pouvez obtenir facilement des commentaires et des revues de performances continues effectuées facilement. Il faut des minutes, pas des jours pour mettre en place et exécuter un processus d'examen que les employés apprécieront, aider les gestionnaires à gagner du temps et à fournir aux RH des analyses détaillées. Incorpore également engagé également les outils d'engagement des employés dans le processus d'examen des performances en s'habillant élégamment, des idées, des communications, des récompenses et de la reconnaissance, l'alignement des valeurs de l'entreprise, des enquêtes de pouls, des modules d'apprentissage et plus encore. Cuire à l'encontre est un système de gestion d'objectifs qui vous permet de cascade des objectifs à travers l'équipe et d'enregistrer régulièrement les progrès. En engagement, la revue des performances est simple et rafraîchissante pour les entreprises à croissance rapide.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE : TNET) est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées à leur secteur d'activité. Pour libérer les PME des complexités RH chronophages, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur activité. TriNet – Les gens comptent. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet)
Progression
progression.co
Définissez et mesurez l'évolution de carrière dans votre organisation avec Progression, la plateforme de développement de carrière numéro un. Avec Progression, vous pouvez : - Créer et visualiser des cadres de carrière en quelques heures, et non en mois, avec des modèles et l'IA - Créer des habitudes simples qui témoignent de la croissance au fur et à mesure - Permettez à votre équipe de progresser grâce à des informations riches en temps réel - Engagez, motivez et activez vos employés s'approprient leur propre carrière - Débloquez une croissance exceptionnelle des employés en un temps record. Développez, déployez et maintenez les meilleures compétences et parcours de carrière avec Progression. Rejoignez des milliers d'équipes qui stimulent une véritable croissance des employés et réduisent l'attrition dès aujourd'hui.
Eletive
eletive.com
Eletive est une plate-forme de réussite des gens qui rassemble des enquêtes d'engagement des employés en temps réel, la gestion des performances, l'établissement d'objectifs OKR, le 360-feedback et 1: 1s dans un outil intuitif et convivial. L'élétation automatise et rationalise les tâches d'administration fastidieuses, de sorte que les RH, les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent se concentrer sur les objectifs commerciaux. Avec Eletive, vous pouvez mesurer et augmenter l'engagement et les performances dans votre organisation. Soutenez une culture de l'auto-leadership et autonomisez vos gestionnaires et vos employés avec les outils dont ils ont besoin pour construire un excellent lieu de travail - ensemble. Avantages clés: * Mesure continue: suivez le sentiment et la satisfaction des employés au fil du temps. * Informations axées sur l'IA: acquiert une compréhension plus approfondie des besoins et des motivations des employés. * Alignement OKR: s'assurer que les équipes travaillent vers des objectifs partagés. * Données exploitables: utilisez des informations pour améliorer l'expérience et la productivité des employés. Eletive est la solution idéale pour les gestionnaires RH et les membres de l'équipe qui cherchent à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic fournit des outils de gestion des personnes et des performances aux entreprises en croissance. Notre technologie en instance de brevet combine les signaux d'engagement et d'épuisement professionnel en un seul score StayFactor™. En combinaison avec notre graphique d'analyse du réseau organisationnel (ONA), vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour nourrir des équipes hautement performantes, découvrir des modèles de collaboration interne, identifier les silos et les goulots d'étranglement et mettre en évidence les employés les plus connectés et déconnectés. Avec Peoplelogic, vous disposerez de toutes les données et informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions commerciales efficaces.
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