Humanforce
humanforce.com
HumanForce fournit la suite HCM de pointe, centrée sur les employés, intelligente et conforme pour les efforts de première ligne et des effectifs flexibles, offrant un WFM, HR, la paie et prospérer très configurables, sans compromis. Les sociétés acquises ont maintenant fusionné dans la page Humanforce incluent Intellihr et Ento. Fondée en 2002, Humanforce a construit de solides fondations avec une clientèle de 2 300 et plus de 600 000 utilisateurs dans un large éventail d'industries, notamment les soins aux personnes âgées, la garde d'enfants, l'hospitalité, le commerce de détail, le gouvernement local, etc. Aujourd'hui, la société possède des bureaux à travers l'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Royaume-Uni. La vision de Humanforce est de faciliter le travail et la vie en se concentrant sur les besoins et la réalisation des travailleurs de première ligne, ainsi que sur l'efficacité et l'optimisation des entreprises. HumanForce Solutions est conçu pour aider les clients à stimuler l'engagement et la productivité de leurs effectifs, avec une plate-forme intelligente basée sur le cloud pour les employeurs et les gestionnaires, ainsi qu'une application mobile conviviale spécialement conçue pour les employés dans leur flux de travail. L'entreprise a pour mission de fournir une expérience exceptionnelle des employés pour les effectifs en offrant une proposition de valeur des employés convaincante et en améliorant l'efficacité du travail par la connexion, le développement et le bien-être. Il vise à offrir une automatisation des gestionnaires intelligents pour stimuler l'optimisation des coûts, augmenter la productivité et la croissance et améliorer la confiance de la conformité pour les entreprises alors qu'ils s'adaptent à l'évolution des défis et des objectifs.
Trickle
trickle.so
Une meilleure façon d'aligner votre équipe. Rassemblez la collaboration et la communication. Gérer les tâches, suivre les progrès et avoir concentré des conversations en un seul endroit. Trickle permet à votre flux de travail un espace de travail basé sur l'AI, de rationaliser vos tâches et d'augmenter la productivité.
Mesh AI
mesh.ai
Les PDG et les dirigeants des RH doivent aujourd'hui construire des organisations à la tête du marché face à une perturbation toujours croissante et à l'évolution des attentes de talents. La recherche a indiqué que moins de 5% des rôles d'une organisation représentent 95% de sa capacité à fournir des résultats commerciaux. Une stratégie complète aujourd'hui nécessite d'élever la performance de chaque individu. Cependant, les processus et la technologie de gestion des performances traditionnels ne font rien pour créer une densité de talents en tant que fossé. Mesh est une plate-forme de gestion des performances qui permet aux employés d'atteindre facilement des objectifs et d'obtenir des commentaires en temps opportun, en particulier dans les équipes éloignées. Il ressemble à Facebook, et au lieu de remplir des formulaires RH ennuyeux, des employés aiment et commentent les progrès de l'autre. Mesh aide les organisations à construire une culture d'activation des performances à travers ses objectifs / OKR, ses commentaires continus, le gestionnaire 1: 1, les conversations de carrière, les revues de performance / 360 et les fonctionnalités d'engagement des employés. Avec le maillage, les organisations peuvent facilement faire des conversations de performance en temps opportun une habitude à l'échelle de l'organisation: * Interface sociale qui anime la prochaine meilleure action * Moments formant des habitudes à travers les coups de pouce d'IA * Des idées exploitables enracinées dans la science des gens * Livré dans le flux de travaux grâce à des intégrations avec les e-mails, le chat, la productivité et d'autres logiciels d'entreprise. Mesh aide les organisations à améliorer leurs chances de atteindre les objectifs commerciaux en améliorant la densité des hauts performances de 5% à environ 10-20%. Pour les talents, il offre une visibilité claire sur la croissance et le développement grâce à des cheminements de carrière transparents, à un coaching en temps opportun et à des commentaires des équipes, des pairs et des managers.
Epicor
epicor.com
Le système Epicor ERP est un logiciel modulaire spécifique à l'industrie utilisé pour gérer les processus métier à l'échelle de l'entreprise. Le logiciel Epicor fonctionne bien pour gérer la comptabilité et la finance, les ressources humaines, les clients, la chaîne d'approvisionnement, les stocks, la distribution et la gestion de la production de la fabrication. Le logiciel EPICOR est disponible sur site et en tant que SAAS Cloud ERP (Enterprise Resource Planning). Epicor propose des plateformes de gestion d'entreprise en tant que solutions ERP spécifiques à l'industrie. Epicor Software Corporation innove pour intégrer des technologies plus récentes dans le système ERP. Par exemple, Epicor utilise l'Internet industriel des objets (IIOT) pour connecter des machines avec des capteurs et des PLC (contrôleurs logiques programmables) dans l'atelier dans son MES avancé (logiciel d'exécution de fabrication) qui s'intègre de manière transparente au système EPICOR ERP (et MRP) . Epicor fournit un omnicanal avancé, y compris le commerce électronique, les logiciels pour les détaillants.
Waybook
waybook.com
Créez un playbook pour votre entreprise. Toutes vos formations, intégrations, documentations de processus et bonnes pratiques en un seul endroit.
ZenHR
zenhr.com
Chez ZenHR, notre objectif est d'offrir à nos utilisateurs une tranquillité d'esprit. ZenHR n'est pas simplement un autre logiciel RH ; il s'agit d'une expérience RH transformatrice créée pour aider les services RH et les employés à atteindre un état de zen. Grâce à nos fonctionnalités et notre interface localisées, y compris les lois du travail, les réglementations sur les expatriés, les assurances sociales et les lois fiscales, le SGRH de ZenHR sert tout le monde, des PME aux entreprises du marché MENA.
Haiilo
haiilo.com
Haiilo est la principale plate-forme de communication des employés vous permettant d'aligner l'ensemble de votre main-d'œuvre, d'améliorer l'engagement de votre employé et d'augmenter votre productivité en milieu de travail. Haiilo aide à relier vos employés à l'objectif par le biais de la communication et des communautés. Plus de 1 000 clients internationaux, dont Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce et Deutsche Bahn, utilisent déjà Haiilo pour atteindre, engager et comprendre plus de 2,5 millions d'employés chaque jour. Anciennement Coyo (Allemagne), Smarp (Finlande) et Jubiwee (France)
Workstream
workstream.us
WorkStream est la principale plate-forme RH, Payroll et d'embauche pour la main-d'œuvre horaire. Sa technologie intelligente rationalise les tâches RH afin que les propriétaires de franchise et d'entreprise puissent se déplacer rapidement, réduire les coûts de main-d'œuvre et simplifier les opérations, le tout en un seul endroit. 46 des 50 meilleures marques de restaurants à service rapide - notamment Burger King, Jimmy John’s, Taco Bell - se trouvent sur WorkStream pour embaucher, conserver et payer leurs équipes.
Whale
usewhale.io
Le moyen le plus rapide d’aligner votre équipe. Documentez et centralisez vos procédures et processus, formez votre équipe et gérez une source centrale de vérité pour TOUTES les connaissances de votre entreprise.
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard remplace la carte qui est passée et signée - réinventer l'appréciation du lieu de travail lors d'occasions spéciales des employés. Il peut également être utilisé pour les événements de l'entreprise, les cris et plus encore. Les cartes de groupe KudoBoard Créer des cartes; contribuer le contenu; Invitez les autres à publier, puis livrez-vous aux destinataires. Utilisé par des équipes de toutes tailles (et particulièrement précieuses lorsque certains employés sont éloignés), Kudoboard est parfait pour les occasions spéciales qui comptent le plus: anniversaires, anniversaires de travail, intégration, adieux, se puits, cris, etc.
Chanty
chanty.com
Chanty est une plate-forme de collaboration basée sur le cloud qui combine la communication, la gestion de projet et l'automatisation pour aider les équipes à travailler ensemble plus efficacement. Cet outil vous permet de: * Discuter avec les membres de votre équipe; * Communiquez en utilisant le groupe et 1 sur 1 appels audio / vidéo et partagez votre écran; * Partagez des messages instantanés, des fichiers ou tout autre contenu que vous aimez; * Créer, attribuer, définir des délais et discuter des tâches directement dans Chanty; * Intégrez la messagerie avec une variété d'applications telles que Google Drive, Dropbox, Trello, Github, Zapier, Jira, Asana et bien d'autres; * Suivez le flux de travail de l'équipe en utilisant Kanban Board; * Regardez des vidéos YouTube, des GIF et du contenu des médias sociaux; * Ayez un accès rapide à tous vos chats, tâches et fichiers via TeamBook. Chanty aide les équipes à améliorer la productivité et la communication d'entreprise. L'historique des messages illimité, la gestion des tâches, le partage de fichiers et les notifications puissantes organisent et sauvent votre journée. Collaborer et communiquer efficacement en un seul endroit.
Verint
verint.com
Verint aide les marques les plus emblématiques du monde à établir des relations clients durables en connectant le travail, les données et les expériences dans toute l'entreprise. Grâce à cette approche, les marques peuvent naviguer et prospérer en s'adaptant à l'avenir du travail, en éliminant les inefficacités créées par les silos organisationnels et de données, et en proposant systématiquement des expériences différenciées à grande échelle à chaque interaction. Les solutions de Verint aident les marques à combler le fossé créé lorsqu'elles manquent des ressources nécessaires pour offrir des expériences qui répondent aux attentes des clients. Combler cet engagement de capacité Gap™ les aide à établir des relations durables avec les clients et à générer de véritables résultats commerciaux. La plateforme d'engagement client Verint s'appuie sur les dernières avancées en matière d'intelligence artificielle et d'analyse, d'intégration ouverte et de science de l'engagement client pour répondre aux interactions et aux demandes toujours croissantes et en constante évolution des consommateurs. Ils aident leurs clients à tirer encore plus de valeur de leurs investissements technologiques en travaillant en étroite collaboration avec un vaste écosystème de solutions et de partenaires. Avec Verint, les marques peuvent enfin libérer le potentiel de l'engagement client dans tous les domaines de l'entreprise pour offrir des expériences systématiquement différenciées à leurs clients et employés, et ce à grande échelle pour obtenir des résultats commerciaux tangibles. Présence mondiale • Basée à Melville, New York, avec plus de 40 bureaux dans le monde • Propulsé par 4 500 professionnels dévoués et un réseau mondial de partenaires Combler l’écart de capacité d’engagement Les marques sont aujourd’hui mises au défi d’offrir des expériences client de qualité sur des dizaines de canaux d’engagement, des centaines de parcours clients et des millions d’interactions, le tout avec la même équipe et les mêmes ressources. Il en résulte un écart de capacité d’engagement. Les solutions Verint sont particulièrement conçues pour combler cette lacune.
DeepTalk
deep-talk.ai
L'analyse des commentaires des clients et des employés n'a jamais été aussi simple avec des discussions profondes. En quelques clics, vous pouvez transformer n'importe quel texte, y compris des enquêtes, des critiques, des chats et des e-mails en données puissantes. Cet outil vous permet de classer et de classer les commentaires, de déterminer le sentiment et de mieux comprendre les scores NPS et CSAT. Deep Talk utilise l'intelligence artificielle pour comprendre les consommateurs et les employés, transformant les multiples canaux de communication des gens en analyses et actions en temps réel.
Kenjo
kenjo.io
Kenjo est une plate-forme de ressources humaines complète et personnalisable, conçue pour aider quotidiennement les services RH. Kenjo permet aux utilisateurs de gérer des documents, de gérer les vacances et les absences, de réaliser des avis de performances et de sélectionner de nouveaux talents. Il propose également des rapports de paie. Kenjo est parfait pour les petites et moyennes entreprises qui cherchent à automatiser tous leurs processus RH avec un outil facile à utiliser. Parce que les humains sont plus que des ressources. Sur une seule plateforme, les entreprises peuvent optimiser les opérations et les processus les plus importants dans la gestion des personnes: fréquentation, planification de quart de travail et recrutement, entre autres, tout en restant conforme. Tout cela dans le but de faire des RH un élément clé du succès des entreprises et du développement de leur main-d'œuvre.
Goosechase
goosechase.com
Avec Goosechase, l'expérience est tout! Inspiré à l'origine par les chasses à trésor, GoOSEchase est une plateforme d'expériences interactives (IXP) qui permet aux dirigeants, aux organisations et aux écoles de s'engager, d'activer et d'éduquer leurs communautés. Créé en ligne mais joué dans le monde réel, GoOSEchase donne vie aux communautés avec des défis interactifs engageants conçus pour soutenir les organisations. La plate-forme intuitive facilite l'objet d'un impact reproductible, amusant et positif sur toute communauté. Depuis l'éclosion au Canada en 2011, Goosechase a propulsé des centaines de milliers d'expériences mondiales de consolidation d'équipe, de formation, de collecte de fonds, d'éducation, de touriste et de loisirs.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva est le meilleur ATS, CRM et VMS de recrutement et de dotation en personnel axé sur votre réussite ! JobDiva propose aux recruteurs une formation gratuite et illimitée sur sa solution de dotation et de recrutement, y compris l'agrégation de CV et le suivi des candidats. Demandez votre démo gratuite avec JobDiva dès aujourd'hui !
factoHR
factohr.com
Factohr est un logiciel de paie RH entièrement basé sur le cloud en Inde qui transforme vraiment la façon dont les équipes RH gèrent le recrutement, les feuilles, l'intégration et la rétention des employés. L'entreprise est extrêmement passionnée par le fait de rendre les opérations RH aussi transparentes et agréables que possible, permettant aux employeurs de se concentrer sur ce qui compte le plus - cultiver les talents et réussir. Plus de 3 500 entreprises et 2,6 millions d’employés ont une foi complète dans l’efficacité opérationnelle de Factohr. Les géants de l'industrie comme Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL et Cycle Agarbatti ont fait confiance à Factohr pour améliorer la productivité et rationaliser les processus RH. Grâce à ses fonctionnalités très évolutives et intégrées, les RH peuvent dire au revoir aux tâches quotidiennes fastidieuses et bonjour aux solutions automatisées qui permettent de gagner du temps et d'éliminer les erreurs. Avec des outils de suivi de fréquentation en temps réel et de gestion des performances disponibles facilement, les équipes RH peuvent toujours rester au courant de la dynamique de la main-d'œuvre. L'approche mobile d'abord de Factohr fournit des mises à jour sur le pouce concernant les données critiques des RH et permet aux employés de prendre en charge leurs informations - faire des RH pour toutes les personnes impliquées. Chez Factohr, il y a une croyance dans des solutions centralisées et collaboratives qui soutiennent la création d'une culture de travail dynamique où les organisations et les employés peuvent prospérer ensemble.
15Five
15five.com
15Five est la plate-forme stratégique de gestion des performances qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les dirigeants RH sont habilités aux idées basées sur les données et aux recommandations guidées, tandis que les gestionnaires de personnes sont transformés en modificateurs, le tout dans le flux de travail, accélérant l'engagement, la performance et la rétention des employés. 15Five combine la puissance de l'IA génératrice, de l'analyse personnalisée et des principes centrés sur l'homme dans une plate-forme complète comprenant des avis de performance à 360 °, des enquêtes d'engagement exploitables, un suivi des objectifs et des OKR robustes, un coaching et une formation de gestionnaire personnalisables, et des outils de rétroaction en cours, comme Guide 1 contre 1 et vérifications. Les dirigeants, gestionnaires et employés des ressources humaines de plus de 3 500 entreprises comptent sur 15 cinq jours, notamment le crédit Karma, HubSpot et Pendo.
Workable
workable.com
Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fondamentalement changer le paysage du recrutement et des RH. Workable est à l'avant-garde de cette transformation, proposant une suite de produits qui exploitent notre IA exclusive développée à partir du traitement de 260 millions de candidats et de plus de 1,5 million d'embauches. La mission de Workable est de multiplier par 10 la productivité RH de votre entreprise. Workable Recruiting est un système de suivi des candidats de classe mondiale qui améliore les recruteurs et les responsables du recrutement. Workable AI facilite la plupart des tâches chronophages telles que le sourcing, la sélection, l'envoi d'e-mails, la génération de descriptions de poste et de kits d'entretien, et bien plus encore. Workable est étroitement intégré à tous les principaux sites d'emploi et offre toutes les fonctionnalités recherchées par les meilleures équipes de recrutement. Workable HR permet une gestion des employés de bout en bout avec un système hautement configurable qui gère en toute sécurité les données des employés, gère les congés, s'intègre à la paie, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Jobs by Workable est un site d'emploi qui met en relation des millions de candidats avec des opportunités dans des entreprises propulsées par Workable. Workable a aidé plus de 27 000 entreprises dans plus de 100 pays à trouver, embaucher et gérer les meilleurs talents. Nous apportons des améliorations de productivité sans précédent dans les ressources humaines et le recrutement, garantissant ainsi à nos clients de garder une longueur d'avance dans un paysage technologique en évolution rapide.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire est une puissante plate-forme logicielle qui utilise une IA de pointe pour rationaliser la stratégie des entreprises, stimuler la collaboration des employés et les performances des superfières. Avec Inspire IA, les employés créent des objectifs intelligents et des OKR dans un espace de travail dynamique, qui favorise la responsabilité et stimule des résultats commerciaux clairs. Il a été prouvé qu'Inspire augmente l'engagement des employés, ce qui a entraîné des résultats en suspens tels que des revenus doublés et une baisse de 35% de l'attrition des employés. Transformez votre culture et faites votre mieux avec Inspire Software. Inspire Software est conçu pour ouvrir la voie à de nouveaux sommets lorsque vous concentrez vos employés, vos équipes et votre organisation sur la croissance. Développez vos employés à travers la performance! Basée à Jackson, Wyoming, nous avons intégré une suite complète d'applications - stratégie, performance, objectifs ou OKR, commentaires, 1: 1, reconnaissance, apprentissage, Pulse et enquêtes 360 - qui vont bien au-delà de la gestion des performances. Avec Inspire, vous créez des leaders à tous les niveaux. Vous alignez vos employés et leur travail avec la stratégie. Au fur et à mesure qu'ils s'exécutent, votre organisation se développe.
Gnowbe
gnowbe.com
Créez des expériences de microlearning interactives en groupe en quelques minutes ! L'outil de création primé de Gnowbe permet aux créateurs de concevoir, faciliter et analyser des expériences d'apprentissage partagées, idéales pour la formation et l'intégration. Les fonctionnalités clés incluent : - Microlearning - Apprentissage social - Notifications push et par e-mail - Accès hors ligne - Conception axée sur le mobile - Accessible sur n'importe quel appareil - Données et analyses approfondies - Gamification - Certification - Personnalisation - Déploiement de sessions planifiées - Intégration avec plus de 200 plateformes Gnowbe est conçu sur la base de recherches de pointe et de la science de l'apprentissage, ce qui facilite incroyablement la création de formations très engageantes et percutantes qui s'éloignent de la consommation passive de contenu pour se tourner vers une application réfléchie. Avec une expérience bureau/mobile transparente et une prise en charge de plus de 100 langues, Gnowbe responsabilise les créateurs et soutient les apprenants à tout moment et en tout lieu. Les créateurs créent le plus souvent : - Des expériences d'intégration pour les équipes à distance - Des équipements de sécurité, de santé et de bien-être - Une préparation à la certification - De nouvelles expériences d'apprentissage (mixtes, en ligne) - Des cahiers d'exercices numériques - Des cours d'apprentissage en ligne - Des programmes de coaching et de feedback - Des manuels de vente et de produits - Équipe engagement, plaisir et jeux - Programmes quotidiens de création d'habitudes
Valence
valence.co
Valence est la seule plate-forme de travail d'équipe pour les gestionnaires qui accélèrent la santé, la connectivité et les performances de l'équipe requises pour le lieu de travail d'aujourd'hui. Valence donne à chaque manager les outils et les idées dont il a besoin pour comprendre la santé de son équipe en temps réel, intervenir avec de puissantes conversations guidées et définir et suivre les engagements partagés envers les améliorations de l'équipe. Les modules d'expérience en équipe facile à utiliser de Valence sont faciles à utiliser sur le besoin d'équipes d'équipes sur le besoin d'interventions coûteuses d'entraîneurs et d'équipes de talents, mettant les managers dans le siège conducteur de leur expérience d'équipe. La gestion n'a jamais été plus difficile, et Valence assouplit le fardeau que les gestionnaires portent en les aidant à développer et à soutenir leurs équipes tout en conduisant les performances et l'amélioration.
Leena AI
leena.ai
L'agent autonome alimenté par Gen AI de Leena AI est conçu pour les entreprises mondiales. Équipé du modèle de grande langue propriétaire de Leena AI, Worklm, Leena AI permet aux entreprises du monde entier de redéfinir la façon dont les employés font du travail, offrant un impact transformateur sur la productivité et l'efficacité. L'agent Gen AI de Leena AI réduit les billets, les RH et les finances et assure une expérience unifiée pour tous les employés de l'entreprise, en réunissant l'intégralité de leur Techstack. Ils garantissent un ratio en libre-service à 70% dans le contrat. Worklm, construit sur l'architecture du modèle de langue révolutionnaire de Leena AI, possède une capacité de génération de texte prédictive inégalée, produisant des réponses humaines en contexte. Cela permet aux employés un ensemble d'outils polyvalents pour accomplir des tâches avec une précision et une vitesse exceptionnelles, déverrouillant des niveaux de productivité et d'efficacité sans précédent. Leena AI s'intègre de manière transparente à plus de 1000 applications, notamment SAP, Salesforce, ServiceNow, ADP, Oracle, Workday et Microsoft Office 365. Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony et Etihad Airways. Fondée en 2018, Leena AI soutient plus de 100 langues à l'échelle mondiale et des millions d'employés utilisent quotidiennement l'assistant de travail.
Namely
namely.com
Namely est la seule plateforme de gestion des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des talents que vos employés adoreront. C’est bien plus qu’un logiciel RH : c’est le conseil en matière de conformité et d’avantages sociaux dont vous avez besoin.
Gallup
gallup.com
Gallup fournit des analyses et des conseils pour aider les dirigeants et les organisations à résoudre leurs problèmes les plus urgents. Combinant plus de 85 ans d'expérience avec sa portée mondiale, Gallup en sait plus sur les attitudes et les comportements des employés, des clients, des étudiants et des citoyens que toute autre organisation du monde. Gallup Access est une plate-forme qui rassemble tout ce dont vous avez besoin pour créer un lieu de travail exceptionnel. Développer les employés à leur plus grand potentiel, renforcer la culture d'équipe et améliorer organiquement les résultats commerciaux en utilisant des fonctionnalités telles que: • Enquêtes qui amplifient la voix des employés • Une base de données de benchmarking massive • Analyse et rapports avancés qui simplifient vos données • Apprentissage et conseils individualisés • Outils Cliftontendings pour augmenter les performances des employés Les enquêtes ne sont que le début. De nombreuses sociétés d'arpentage considèrent que l'enquête est une étape finale, mais sur l'accès à Gallup, ce n'est que le début. Une fois que les équipes ont rempli une enquête, les gestionnaires et les dirigeants sont accueillis avec des étapes et des actions plus robustes, leur donnant des recommandations en fonction de leur ensemble de données unique afin qu'ils sachent toujours quoi faire ensuite. Et avec des enquêtes annuelles ou semi-annuelles, Gallup Access vous donne des enquêtes à Pulse illimitées, qui fournissent des informations sur le moment de ce que les employés pensent et ressentent. Capturez continuellement le point de vue des employés avec: • 400+ questions liées à la performance organisationnelle • 297 millions de réponses pour l'analyse comparative • Disponibilité dans plus de 55 langues Les rapports et les analyses transforment les données en idées. Avec des outils de rapports et d'analyse robustes, Gallup Access vous permet de découvrir l'histoire derrière vos données, ce qui rend les ensembles de données complexes exploitables. Utilisez ClifTontengths pour aider les employés à se mettre au travail. Inspirez le dévouement à votre organisation et améliorez les performances en utilisant ClifTontengths pour identifier ce que les employés font le mieux. Sur Gallup Access, utiliser des outils et des activités pour développer des forces n'est qu'un clic. Les employés peuvent: • Renseignez-vous sur leurs forces uniques en utilisant des rapports individualisés • Améliorer les performances avec l'apprentissage à la demande • Favoriser le travail d'équipe via des outils de forces en équipe
ProProfs
proprofs.com
ProproFS est l'un des principaux fournisseurs de logiciels SaaS conçus pour créer des employés plus intelligents et des clients plus heureux. Avec une suite complète d'outils, notamment le fabricant de formation, la base de connaissances, le fabricant de quiz, le fabricant d'enquête, le CRM, etc., le proprofs habilite les organisations pour améliorer l'apprentissage, rationaliser le soutien et stimuler la satisfaction des clients. Engagé dans une mission de 100 ans de délice client, ProproFS dessert plus de 15 millions d'utilisateurs dans plus de 150 pays. Les produits Proprofs comprennent: - Training Maker - Quiz Maker - Maker d'enquête - Insights Qualaroo - chat en direct - Help Desk - base de connaissances - Gestion de projet - popups Picreel - BigContacts CRM - webinarninja - Courseninja Les outils intelligents Proprofs sont utilisés par de nombreuses sociétés du Fortune 500, telles que Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell, et les utilisateurs de principaux établissements d'enseignement comme Phoenix, Harvard & Yale. Le site héberge plus d'un million de contenus dans plus de 70 langues. Il s'agit d'une plateforme de formation et d'évaluation en ligne de premier plan avec la plus grande bibliothèque mondiale de tests et de quiz professionnels.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome est la plate-forme de personnes alimentées par l'IA pour l'excellence RH et les équipes hautement performantes. Il automatise, se connecte et simplifie tous les processus RH sur l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration et de la gestion des performances à l'engagement et au développement des employés. Les PDG, les gestionnaires et les équipes RH dans plus de 1 600 entreprises avant-gardistes font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de personnes avec des informations intelligentes pour les meilleures décisions des personnes, les capacités de l'IA pour exercer leur boîte à outils RH et les meilleures pratiques intégrées pour développer, engageant et conserver les meilleurs talents.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo est le principal logiciel pour la stratégie, les objectifs et la gestion des performances. Plus de 2 000 organisations dans le monde utilisent Perdoo pour: * Alignement: définissez la direction et alignez tout le monde avec la stratégie. * Focus: identifier et suivre les KPI et les OKR qui comptent le plus. * Responsabilité: Rapport régulièrement des progrès pour transformer les objectifs en résultats. Les avantages uniques de Perdoo sont: * Tout en un seul endroit: la stratégie, les objectifs et les performances sont tous interconnectés. Aucun autre outil ne couvre tous les domaines. * Gestion des objectifs supérieurs: tirez parti des fonctionnalités supérieures pour appuyer le plein potentiel de la gestion OKR et KPI. * Les meilleures ressources et le soutien: Perdoo fournit le savoir-faire et l'expertise pour aider les équipes à exécuter avec succès la stratégie.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing de VidCruiter est la plateforme d'entretien vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus rentable.
Motivosity
motivosity.com
La motiosité est le logiciel de reconnaissance et de récompense des personnes qui unifie les entreprises et engage les employés grâce à la gratitude et à la connexion sociale. Son approche unique des gens dépasse les cadeaux et les récompenses basés sur les réalisations et aide les entreprises à connecter des travailleurs éloignés et hybrides, unifier des équipes et des lieux, et motiver et engager les employés de tous âges grâce à une gratitude et à une connexion sociale cohérentes. La motiosité fait tout cela tout en aidant simultanément les équipes RH et People OPS à avoir des programmes de personnes plus percutantes et élevées en rationalisation des processus, en simplifiant la communication et en gérant tout cela dans un seul endroit centré sur les employés.
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