Freshteam
freshworks.com
Freshteam est le logiciel RH intelligent pour les entreprises en croissance. Avec Freshteam, vous pouvez attirer, embaucher et intégrer de nouvelles recrues, retirer des employés sortants, gérer les informations sur les employés et leurs congés, le tout en un seul endroit. Freshteam aide à attirer et à trouver les meilleurs talents via différents canaux : un site de carrière rapidement personnalisable, l'intégration avec plusieurs sites d'emploi gratuits et premium et les canaux de médias sociaux. Une fois les candidats arrivés, les recruteurs peuvent collaborer avec les responsables du recrutement pour les sélectionner et les interviewer, partager des commentaires, se laisser des notes et enfin, embaucher et proposer des offres aux meilleurs candidats. Freshteam permet également à l'équipe RH d'intégrer les nouvelles recrues avant même le premier jour : qu'il s'agisse de remplir des formulaires, de signer des documents ou de distribuer des manuels, Freshteam peut le faire en quelques clics. De plus, il vous permet également de créer une liste de tâches d'intégration et de l'attribuer aux personnes respectives. Vous pouvez rassembler toutes les informations nécessaires et créer des profils d'employés (qui seront étoffés dans un annuaire), gérer les autorisations d'accès aux informations et documents des employés, etc. Le logiciel RH prend également en charge entièrement les congés des employés, le libre-service des employés et des managers pour les employés peuvent formuler des demandes, les flux de travail d'approbation des responsables, les rapports sur les congés des équipes et de l'ensemble de l'organisation qui donnent un aperçu rapide des congés à venir, des tendances en matière d'absentéisme, et bien plus encore. Les applications Android et iOS vous permettent d'effectuer des actions importantes en déplacement. Freshteam fait partie de la famille de produits Freshworks, dont les produits comprennent le logiciel de support client Freshdesk, le logiciel de gestion des services informatiques Freshservice, le logiciel CRM Freshsales, etc. – avec plus de 150 000 entreprises dans le monde, dont Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux et PharmFacile.
BrightMove
brightmove.com
Le système de suivi des candidatures le plus innovant, conçu en pensant à l'expérience du recruteur et des candidats. BrightMove est un leader mondial de l'innovation cloud primé dans le secteur des logiciels de recrutement.
Bayt
bayt.com
Notre outil de recherche de CV basé sur l'IA vous permet d'accéder à la plus grande base de données de CV au Moyen-Orient avec plus de 41 700 000 CV. Vous pourrez également utiliser 33 filtres comprenant des critères spécifiques au Moyen-Orient, au statut du visa, à la nationalité et au pays d'études. De plus, vous serez en mesure de gérer votre pipeline de recrutement en suivant, en marquant, en présélectionnant les candidats, etc., en fonction de l'endroit où vous en êtes dans le processus.
SignalHire
signalhire.com
SignalHire est le moyen le meilleur et le plus simple d’obtenir les coordonnées de n’importe qui sur le Web. Que vous soyez recruteur ou sourceur, responsable commercial ou marketing, vous devez avoir SignalHire à portée de main. Recherchez parmi plus de 350 millions de profils regroupés sur tout le Web sur SignalHire, utilisez l'extension de navigateur pour découvrir les coordonnées de toute personne, obtenez uniquement des adresses e-mail, des numéros de téléphone et des liens de réseaux sociaux à jour à 100 %
InterviewAI
interviewai.io
Réalisez de meilleurs entretiens avec des questions basées sur l'IA. Rationalisez votre processus d’entretien avec InterviewAI. Notre plateforme basée sur l'IA génère des questions d'entretien personnalisées en temps réel, ce qui facilite la conduite d'entretiens efficaces et efficients, afin que vous puissiez trouver le meilleur candidat pour le poste.
Recruit CRM
recruitcrm.io
Recruit CRM est un système de suivi des candidats. Recruit CRM est utilisé dans plus de 60 pays et dispose de fonctionnalités puissantes telles qu'un analyseur de CV, une application mobile, l'intégration d'API, un client de messagerie et des centaines de sites d'emploi gratuits.
CareerBuilder
careerbuilder.com
Un système intuitif de suivi des candidatures pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement et à attirer des candidats de qualité.
TextUs
textus.com
TextUs est la principale plateforme d'engagement des consommateurs pour les recruteurs et les vendeurs qui stimule la création de pipelines et améliore les taux de conversion. Les utilisateurs adorent TextUs car il leur permet de communiquer plus efficacement avec les candidats, prospects et clients. Maximisez la productivité du travail en obtenant plus de réponses plus rapidement, en améliorant la conversion du cycle de vente et la rapidité de mise sur le marché des candidats.
Loxo
loxo.co
Loxo est la plateforme de Talent Intelligence n°1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. L’ancien ATS tel que nous le connaissons n’existera pas dans 5 ans. Loxo a été conçu pour gérer le cycle de vie complet du recrutement via une plate-forme logicielle de système d'enregistrement unique, remplaçant l'ancien ATS et apportant infiniment plus à la table dans le processus. Parce qu'il ne devrait pas falloir plus de 10 outils pour effectuer une seule embauche. La plateforme Talent Intelligence comprend : - Un ATS de premier ordre - Un CRM de recrutement basé sur l'IA (votre base de données de recrutement, qui contient une combinaison de vos données et des données mises à jour automatiquement par Loxo pour garantir que vous avez toujours le candidat le plus précis informations) - Un outil de sensibilisation multicanal doté de capacités de création de campagnes basées sur l'IA, pour que vous ne manquiez jamais un suivi - Un moteur de recherche de personnes et d'entreprises rempli de plus de 1,2 milliard de personnes et des millions d'organisations - Des informations de contact vérifiées telles que des e-mails personnels et numéros de téléphone portable - Sourcing, classement et correspondance instantanés grâce à l'IA de Loxo, Copilot Sans oublier... Loxo est également le seul logiciel de recrutement à proposer un CRM de vente spécialement conçu pour les recruteurs, ce qui signifie que vous pouvez mener à bien le développement commercial. activités au même endroit où vous effectuez le reste de votre flux de travail. La vraie victoire ici ? Chacun de ces produits leaders du marché est conçu pour fonctionner ensemble de manière transparente, rendant chaque étape de votre travail plus efficace et réduisant la marge d'erreur. Plus de 13 200 équipes de recherche de cadres, de RPO, de recrutement professionnel et de dotation en personnel à travers le monde sont devenues des machines à embaucher avec Loxo. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? - Une diminution de 74 % des coûts sur l'ensemble du cycle de vie des talents, y compris les coûts de recherche et d'embauche. - Une réduction de 85% des délais d'embauche grâce à l'automatisation du sourcing et du workflow. - 98% de satisfaction client.
ZenHR
zenhr.com
Chez ZenHR, notre objectif est d'offrir à nos utilisateurs une tranquillité d'esprit. ZenHR n'est pas simplement un autre logiciel RH ; il s'agit d'une expérience RH transformatrice créée pour aider les services RH et les employés à atteindre un état de zen. Grâce à nos fonctionnalités et notre interface localisées, y compris les lois du travail, les réglementations sur les expatriés, les assurances sociales et les lois fiscales, le SGRH de ZenHR sert tout le monde, des PME aux entreprises du marché MENA.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow est une plateforme de recherche et de gestion d'emploi qui offre une variété d'outils gratuits pour simplifier et accélérer le processus de recherche d'emploi. Ces outils sont créés par des experts du secteur issus de grandes entreprises technologiques (FAANG+) et incluent un outil d'évaluation LinkedIn qui peut multiplier par 2,5 les vues de profil, un outil de suivi des emplois qui permet aux utilisateurs de suivre les opportunités d'emploi, les candidatures, les notes et les contacts. un seul endroit et une fonction de recherche « Qui embauche » qui fournit des informations sur les entreprises qui embauchent actuellement. Careerflow propose également une section de ressources qui comprend une base de données de recrutement actif, un modèle de CV et une communauté de plus de 6 000 demandeurs d'emploi. En outre, la plate-forme propose un outil de création de CV, de rédaction de lettres de motivation et d'analyse des lacunes en compétences assisté par l'IA. La suite Job Search de Careerflow vise à doter les demandeurs d'emploi d'un CRM personnalisé pour les aider à décrocher l'emploi de leurs rêves sans stress. Plus de 200 000 demandeurs d'emploi font déjà confiance à la plate-forme, et ses outils ont aidé de nombreuses personnes à être embauchées dans les FAANG, les meilleures entreprises technologiques et les startups 10 fois plus rapidement. Dans l'ensemble, Careerflow offre aux utilisateurs une solution rationalisée et complète pour gérer leur processus de recherche d'emploi, de l'optimisation de leurs profils en ligne au suivi des candidatures et à la gestion des contacts.
Workstream
workstream.us
WorkStream est la principale plate-forme RH, Payroll et d'embauche pour la main-d'œuvre horaire. Sa technologie intelligente rationalise les tâches RH afin que les propriétaires de franchise et d'entreprise puissent se déplacer rapidement, réduire les coûts de main-d'œuvre et simplifier les opérations, le tout en un seul endroit. 46 des 50 meilleures marques de restaurants à service rapide - notamment Burger King, Jimmy John’s, Taco Bell - se trouvent sur WorkStream pour embaucher, conserver et payer leurs équipes.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee est une entreprise produisant ou vendant des « logiciels en tant que service » (Saas.) Le logiciel fonctionne comme un système de suivi des candidats pour traiter les candidatures à des emplois. Il comprend un système d'édition de site de carrière pour la marque employeur, un plugin pour le sourcing (personnel) (autrement appelé recrutement), l'intégration de sites d'emploi, la synchronisation des e-mails et du calendrier. Quatre mois après son lancement public en août 2015, Recruitee a attiré plus de 1 000 petites et moyennes entreprises (PME) et agences de recrutement dans le monde entier.
HROne
hrone.cloud
HROne est une suite HCM évolutive qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour créer de meilleurs lieux de travail. Dans notre volonté de mettre toutes les ressources humaines sur pilote automatique, nous avons réussi à rationaliser les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, économisant ainsi des millions d'heures à plus de 1 100 entreprises. Ce décompte comprend des noms de plus de 20 secteurs : Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher et Paynearby en sont quelques-uns. pour n'en nommer que quelques-uns. La meilleure partie ? Nous offrons à nos utilisateurs une APPLICATION MOBILE sans frais pour les aider à découvrir la véritable puissance de l'automatisation des RH partout et à tout moment. Nous nous différencions sur le marché des logiciels RH avec les fonctionnalités principales suivantes : ✅ Première boîte de réception inspirée de Gmail pour les RH pour guider votre journée ✅ Informations innovantes sur les tâches pour accomplir le travail à temps ✅ Champ de recherche global intuitif pour tracer et accéder à toutes les informations et un système qui ne se contente pas de promettre mais vous MONTRE réellement SON RÉEL ROI. En tant que premier HCM à prendre des mesures en temps réel sur toutes les tâches RH, en décourageant les retards grâce à des rappels subtils, nous vous préparons au succès en automatisant toutes les tâches opérationnelles. Pour en savoir plus, visitez notre site Web - https://hrone.cloud/
GoHire
gohire.io
La plateforme de recrutement de talents tout-en-un de GoHire est la solution à une stratégie de recrutement désordonnée et chaotique. Dites adieu aux embauches douloureuses et coûteuses et rejoignez plus de 2 500 PME à travers le monde qui utilisent GoHire pour mettre en place leur recrutement. Grâce à la plateforme intuitive et rationalisée de GoHire, votre recrutement sera actualisé et opérationnel en quelques jours. Prenez le contrôle total de votre pipeline de recrutement ; gérez les offres d'emploi, les candidats et les entretiens en moins de temps et avec moins d'efforts. Intégrez facilement GoHire à votre site Web, vos réseaux sociaux, vos sites d'emploi et créez une toute nouvelle page de carrière pour votre entreprise. Vous pouvez automatiser des tâches, définir des autorisations pour vos coéquipiers, publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi en un seul clic, gérer et évaluer chaque candidat dans un tableau de bord facile à utiliser, vous permettant ainsi de vous concentrer sur l'embauche des meilleures personnes pour votre entreprise en pleine croissance. . Avec un essai GRATUIT de 14 jours et des forfaits à partir de seulement 49 £ par mois, votre stratégie de recrutement peut être complètement réinventée. Le bonus supplémentaire ? GoHire est le seul ATS que votre équipe appréciera réellement utiliser.
Whippy
whippy.ai
Whippy est une puissante plateforme de communication par SMS et e-mail, conçue pour améliorer la productivité de l'entreprise et l'engagement des clients grâce à une technologie basée sur l'automatisation et l'IA. Les produits clés incluent la boîte de réception d'équipe, les campagnes, les automatisations, l'intégration de l'IA, les séquences, les flux et les évaluations. La solution tout-en-un de Whippy rationalise la communication, remplace de manière transparente plusieurs outils et permet aux entreprises d'améliorer leur productivité et de maximiser leur croissance.
Degreed
degreed.com
Avez-vous les compétences pour assumer demain ? Degreed relie l'apprentissage et l'évolution de carrière aux opportunités commerciales grâce à une expérience de développement des compétences unique et fluide, afin que votre organisation et vos collaborateurs soient toujours prêts à franchir le prochain grand obstacle.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva est le meilleur ATS, CRM et VMS de recrutement et de dotation en personnel axé sur votre réussite ! JobDiva propose aux recruteurs une formation gratuite et illimitée sur sa solution de dotation et de recrutement, y compris l'agrégation de CV et le suivi des candidats. Demandez votre démo gratuite avec JobDiva dès aujourd'hui !
factoHR
factohr.com
Factohr est un logiciel de paie RH entièrement basé sur le cloud en Inde qui transforme vraiment la façon dont les équipes RH gèrent le recrutement, les feuilles, l'intégration et la rétention des employés. L'entreprise est extrêmement passionnée par le fait de rendre les opérations RH aussi transparentes et agréables que possible, permettant aux employeurs de se concentrer sur ce qui compte le plus - cultiver les talents et réussir. Plus de 3 500 entreprises et 2,6 millions d’employés ont une foi complète dans l’efficacité opérationnelle de Factohr. Les géants de l'industrie comme Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL et Cycle Agarbatti ont fait confiance à Factohr pour améliorer la productivité et rationaliser les processus RH. Grâce à ses fonctionnalités très évolutives et intégrées, les RH peuvent dire au revoir aux tâches quotidiennes fastidieuses et bonjour aux solutions automatisées qui permettent de gagner du temps et d'éliminer les erreurs. Avec des outils de suivi de fréquentation en temps réel et de gestion des performances disponibles facilement, les équipes RH peuvent toujours rester au courant de la dynamique de la main-d'œuvre. L'approche mobile d'abord de Factohr fournit des mises à jour sur le pouce concernant les données critiques des RH et permet aux employés de prendre en charge leurs informations - faire des RH pour toutes les personnes impliquées. Chez Factohr, il y a une croyance dans des solutions centralisées et collaboratives qui soutiennent la création d'une culture de travail dynamique où les organisations et les employés peuvent prospérer ensemble.
Vizzy
vizzy.com
Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.
Workable
workable.com
Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fondamentalement changer le paysage du recrutement et des RH. Workable est à l'avant-garde de cette transformation, proposant une suite de produits qui exploitent notre IA exclusive développée à partir du traitement de 260 millions de candidats et de plus de 1,5 million d'embauches. La mission de Workable est de multiplier par 10 la productivité RH de votre entreprise. Workable Recruiting est un système de suivi des candidats de classe mondiale qui améliore les recruteurs et les responsables du recrutement. Workable AI facilite la plupart des tâches chronophages telles que le sourcing, la sélection, l'envoi d'e-mails, la génération de descriptions de poste et de kits d'entretien, et bien plus encore. Workable est étroitement intégré à tous les principaux sites d'emploi et offre toutes les fonctionnalités recherchées par les meilleures équipes de recrutement. Workable HR permet une gestion des employés de bout en bout avec un système hautement configurable qui gère en toute sécurité les données des employés, gère les congés, s'intègre à la paie, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Jobs by Workable est un site d'emploi qui met en relation des millions de candidats avec des opportunités dans des entreprises propulsées par Workable. Workable a aidé plus de 27 000 entreprises dans plus de 100 pays à trouver, embaucher et gérer les meilleurs talents. Nous apportons des améliorations de productivité sans précédent dans les ressources humaines et le recrutement, garantissant ainsi à nos clients de garder une longueur d'avance dans un paysage technologique en évolution rapide.
JobAdder
jobadder.com
**Logiciel ATS** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes internes : tous les emplois, candidats, communications et tâches sont rationalisés via le tableau de bord convivial et personnalisable de JobAdders. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud, offrant à l'utilisateur moderne une flexibilité totale pour recruter en déplacement depuis n'importe quel appareil mobile. La fonctionnalité diversifiée de publication d'offres d'emploi de JobAdders permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de médias sociaux.
BetterUp
betterup.com
Suivez les résultats des talents pour transformer les résultats commerciaux. Échangez l'incertitude contre la confiance avec la seule plate-forme qui traite le coaching, la science et les expériences alimentées par l'IA pour construire l'agilité, la résilience et l'adaptabilité dont votre organisation a besoin pour résister à toute tempête.
HiPeople
hipeople.io
L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.
GrabJobs
grabjobs.co
Application d'emploi classée n°1 pour les emplois à temps partiel et à temps plein Trouvez des emplois près de chez vous : dans les domaines de la vente au détail, des ventes, du marketing, des BPO, de la restauration, de l'hôtellerie, des événements, de la logistique, de la comptabilité, de la santé, de la technologie, de l'ingénierie, de l'entreposage, et plus encore. GrabJobs est actuellement disponible à SINGAPOUR, INDONÉSIE, AUSTRALIE, MALAISIE, PHILIPPINES et THAÏLANDE
Ashby
ashbyhq.com
Ashby permet aux équipes de talents d'exécuter des processus de recrutement de classe mondiale avec des analyses exploitables, des meilleures pratiques intégrées et une solution tout-en-un qui élimine les modules complémentaires. L’impact se traduit par des données fiables en temps réel, une expérience toujours excellente pour les candidats et les recruteurs et une source unique de vérité. Consolidez sans compromis, évoluez sans limites. Solution tout-en-un consolidée Ashby combine vos ATS, CRM, planification et analyses en une seule solution évolutive dotée des meilleures fonctionnalités du marché. Éliminez les modules complémentaires et réduisez les coûts des logiciels de recrutement. Formez votre équipe à utiliser un seul outil pour mettre en œuvre des processus opérationnels de recrutement de classe mondiale. Des analyses de recrutement puissantes Obtenez des données fiables en temps réel et des informations exploitables pour votre équipe afin d'améliorer les flux de travail, de communiquer de manière transparente avec les parties prenantes et d'améliorer les processus à grande échelle. Tirez parti des analyses Ashby pour devenir des conteurs de données stratégiques, prévoir la capacité de recrutement et suivre et optimiser les progrès vers les objectifs de recrutement. Éliminez les feuilles de calcul obsolètes, les longs temps d'attente pour la création de rapports et tout doute sur l'exactitude de vos données. Meilleures pratiques intégrées Ashby vous fournit la structure intégrée et les flux de travail automatisés nécessaires pour générer des résultats de recrutement cohérents et équitables. Offrez toujours une expérience candidat exceptionnelle tout en gagnant du temps grâce à des modèles approuvés, des alertes personnalisables et des visualisations de pipeline partageables. Donnez à votre équipe les moyens de se concentrer sur les aspects gratifiants et stimulants du recrutement qu’elle aime.
Vincere
vincere.io
Vincere est le système d'exploitation de recrutement : le système d'exploitation moderne spécialement conçu pour les agences de recrutement et de placement de personnel du monde entier. Lancez-vous avec notre puissante suite de modules de base. Développez ensuite vos capacités technologiques avec les produits Access Group pré-intégrés, de la conception de sites Web (optimisés par Volcanic) à la vérification et au paiement et à la facturation (optimisés par FastTrack360). Il est temps d'unifier sans effort vos front, middle et back-office sur une seule plateforme technologique de recrutement. Libérez la croissance sans gravité.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing de VidCruiter est la plateforme d'entretien vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus rentable.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (communément appelé Greenhouse) est une société technologique américaine dont le siège est à New York qui fournit un logiciel de recrutement en tant que service. Elle a été fondée en 2012 par Daniel Chait et Jon Stross. La société a levé 2,7 millions de dollars lors d'un tour de table en 2013, 7,5 millions de dollars lors de son tour de série A en 2014, 13,6 millions de dollars lors de son tour de série B en 2015, 35 millions de dollars lors de son tour de série C en 2015 et 50 millions de dollars dans son tour de série D. en 2018. Le cabinet de recherche CB Insights, dans une étude commandée par le New York Times, a classé Greenhouse parmi cinquante startups susceptibles de devenir des licornes, des entreprises valorisées au moins 1 milliard de dollars.
Gem
gem.com
Gem est la plateforme de recrutement basée sur l'IA que les équipes TA adorent. Il vous aide à maximiser votre productivité, à embaucher plus rapidement et à économiser de l'argent, tout en offrant aux recruteurs une solution qu'ils trouvent facile à utiliser. Utilisez Gem comme plateforme de recrutement tout-en-un ou améliorez votre ATS existant avec des produits intégrés pour le CRM, le sourcing, la planification, l'analyse, les sites de carrière, les événements, etc. Plus de 1 000 entreprises – des startups aux leaders du secteur comme Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash et Zillow – font confiance à Gem pour embaucher rapidement et facilement.
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