DSMN8
dsmn8.com
Contenu prêt à l'emploi approuvé par la marque au bout de vos employés. Distribution de contenu via les influenceurs les plus fiables de votre industrie - vos employés: ✓ Alimenter la portée du contenu sans augmenter votre budget publicitaire ✓ conduisez le pipeline et raccourcissez les cycles de vente ✓ Atteignez les meilleurs talents et réduisez le coût-location DSMN8 est la plate-forme de défense des employés classés. DSMN8 aide les marques à exploiter le pouvoir de leur actif numéro un - leurs employés, en offrant aux employés un moyen rationalisé de partager du contenu approuvé par la marque sur leurs réseaux professionnels et personnels. Obtenez plus d'engagement de contenu, plus de ventes entrantes et trouvez votre prochain employé de superstar avec DSMN8.
Forsta
forsta.com
Derrière chaque point de données client se trouve une personne. Derrière chaque décision commerciale se trouve une personne. Et parce que chaque personne est unique, le premier client à comprendre est vous. Forsta est la nouvelle frontière de l'expérience et de la technologie de recherche - une entreprise technologique avec une différence. La différence est qu'il collabore. Il écoute et conçoit la solution avec les clients. Forsta adapte son expérience de pointe et sa technologie de recherche aux besoins des clients, et non l'inverse. Il existe d'informer et d'inspirer les décideurs. Forsta alimente la plate-forme HX (Human Experience) - une plate-forme complète d'expérience et de technologie de recherche primée qui décompose les silos entre CX (expérience client), l'expérience des employés (ex) et les études de marché. Cela permet aux entreprises d'acquérir une compréhension plus profonde et plus complète des expériences de leur public. La technologie de Forsta, combinée à son équipe de consultants experts, aide des milliers d'organisations dans divers secteurs, notamment les services financiers, l'hospitalité, les études de marché, les services professionnels, la vente au détail et la technologie. Forsta est reconnue comme un leader dans le Gartner® Magic Quadrant ™ 2021 pour la voix du client et un leader du G2 Grid® pour les logiciels de gestion de l'expérience, les logiciels d'analyse de texte et les logiciels d'enquête. La plate-forme primée Forsta HX a également été reconnue dans les prix d'innovation TMC Customer Experience.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast est la première suite de communications pour les employés avant-gardistes. Contrairement aux solutions mobiles existantes uniquement ou centrées sur la plate-forme, Broadcast unit vos canaux de communication pour les employés existants pour offrir une expérience des employés moderne. Les employés peuvent recevoir des communications ciblées sur leurs e-mails, SharePoint, Teams, diffuser l'application mobile, etc. L'expérience croisée de Broadcast encourage les employés à consommer du contenu sur leur plate-forme préférée. Partagez des analyses en temps réel et canalaire avec votre équipe et votre leadership pour suivre vos objectifs de communication organisationnels. Diffuser des fonctionnalités qui rendront vos employés plus heureux, rationaliseront les processus et vous aideront à atteindre le statut de rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace est un logiciel d'apprentissage et de développement collaboratif pour les travailleurs des connaissances dans les entreprises, les services d'apprentissage et les associations. Avec Howpace, vous pouvez améliorer l'impact de vos initiatives d'apprentissage et de développement - à grande échelle, sans sacrifier l'engagement. Howspace autorise les organisations à rassembler leur peuple pour apprendre, collaborer et arriver à des décisions qui stimulent l'impact. Sa plate-forme guide les voyages partagés, donne un sens aux conversations à grande échelle avec l'IA et garantit que tout le monde a un rôle dans la création d'un impact. Howspace est idéal pour: - collaboration éloignée, hybride et asynchrone - idéation et brainstorming - Planification stratégique et conseil - Ateliers et événements - Programmes de formation - Intégration et développement des employés - Transformation organisationnelle et gestion du changement - Buildage du réseau et de la communauté - Et bien plus encore!
Thrive Global
thriveglobal.com
Fondée par Arianna Huffington en 2016, Thrive Global est une entreprise de technologie de changement de comportement de premier plan avec la mission d'améliorer la productivité et les résultats pour la santé - un microste à la fois. Thrive aide les individus et les organisations à améliorer le bien-être, les performances et la résilience mentale avec sa plate-forme de technologie de changement de comportement alimentée par l'IA. Les microstes de Thrive - de petites étapes soutenues par la science pour améliorer la santé et la productivité - ont été adoptés par des employés dans plus de 200 organisations dans plus de 160 pays, des travailleurs de première ligne et des centres d'appels aux dirigeants de sociétés multinationales.
Sympa
sympa.com
Sympa est un logiciel RH complet et entièrement personnalisable qui vous permet de vous concentrer sur vos collaborateurs et sur une prise de décision intelligente. Découvrez notre solution et réservez une démo gratuite.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore est une solution non invasive de visualisation de données et de surveillance de la productivité des employés centrée sur les employés qui crée une visibilité sur l'engagement numérique quotidien. En faisant apparaître des informations exploitables, ancrées dans des données et digestibles en quelques secondes, Prodoscore maintient les dirigeants mieux informés et mieux préparés, tout en permettant une flexibilité pour les employés et une responsabilisation pour les employeurs. Des informations exploitables contribuent à stimuler la réussite de l’organisation et des individus. Grâce à l'apprentissage automatique, à l'IA et au traitement du langage naturel, nous mesurons des milliers de points d'activité quotidiens dans vos applications métier principales, telles que votre CRM, votre suite bureautique et votre système téléphonique, pour fournir des informations sur la productivité. Notre système de notation exclusif produit des indicateurs clés, assimilables en quelques secondes, afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées, ancrées dans les données. Nos algorithmes complexes d’apprentissage automatique génèrent un score unique, ce qui vous permet d’assimiler rapidement les opportunités. L’époque où il fallait passer au crible plusieurs rapports et avoir des conversations difficiles pour identifier les domaines problématiques est révolue depuis longtemps. La mise en œuvre prend moins de 15 minutes et n'a aucun impact sur l'utilisateur final. Il existe de nombreuses raisons de mesurer la productivité des employés, mais il existe très peu d’outils réellement efficaces et faciles à mettre en œuvre et à utiliser.
Impraise
impraise.com
Développez vos collaborateurs avec une magnifique plateforme de gestion des performances tout-en-un conçue pour les RH et les managers afin de constituer des équipes hautement performantes grâce à l'alignement, la performance et le développement. Créez un alignement avec les objectifs ou les OKR, tout en automatisant les évaluations, en prenant en charge les commentaires en temps réel et les 1:1 pour les performances. Demandez des commentaires et des objectifs personnels, puis aidez à soutenir le développement. Faites état de votre impact à l'aide d'enquêtes d'engagement et d'analyses RH approfondies, avec une intégration complète et un support client inclus pour garantir le succès de votre mise en œuvre.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik est un logiciel de gestion des performances des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plate-forme pour automatiser les différents processus: * Enquêtes de rétroaction à 360 degrés * Revues de performance * Suivi des objectifs * Commentaires et reconnaissance des employés * Enquêtes de satisfaction des employés / d'engagement * Rapports et analyses * Et tout ce qui est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour que les professionnels des RH et les gestionnaires collectent des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'analyse comparative et la détection de blindspot. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
Zest
zestmeup.com
🎯 Notre mission chez Zest est d’accompagner les organisations pour atteindre le succès collectif à l’échelle de toute l’organisation. 👉 Leader français de l’engagement collaborateur, Zest est une plateforme de management web et mobile all-in-one qui transforme l’ensemble des processus RH et managériaux. Zest a fusionné avec Bloomin en Janvier 2024 pour répondre encore mieux aux enjeux d’engagement, de performance et de transformation dans les organisations. 🎯 Notre Management Suite s’adresse aux RH et managers de tous secteurs (retail, industrie, banque…) dans les organisations de 250 à 5000 salariés. A travers des usages variés (Enquêtes annuelles, écoute, mesure de l’engagement, gestion du changement, pilotage de la performance, entretiens annuels… ), des entreprises comme Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, U Enseigne ou Abeille Assurances créent un cercle vertueux de l’engagement et de la performance avec Zest. Forte de 50 collaborateurs, Zestmeup est une société de la Frenchtech basée à Paris et à Biarritz.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 est une plate-forme de gestion des performances qui soutient les équipes, les dirigeants et les gestionnaires RH. # Conçu pour améliorer l'engagement, les performances et la productivité des employés. # Il innove les systèmes de gestion des performances traditionnels avec des outils pour une rétroaction continue et une définition d'objectifs OKR. # Il comprend des fonctionnalités typiques d'un réseau social, des micro-incitations généralisées et une gamification. # Le seul logiciel européen reconnu par WhatMatters.com parmi les meilleurs outils OKR.
50skills
50skills.com
Transformez les processus RH et augmentez la productivité avec 50skills. Imaginez un monde où les organisations peuvent rationaliser sans effort les flux de travail complexes et automatiser les tâches répétitives, libérant un temps précieux pour que leurs équipes RH se concentrent sur les initiatives stratégiques et l'engagement des employés. Dites adieu aux processus lourds et bonjour à une expérience RH sans couture et sans stress. La priorité est de garantir que les opérations RH se déroulent bien, efficacement et conformes aux objectifs organisationnels. La plate-forme embrasse la puissance de l'IA pour automatiser les tâches comme la documentation d'intégration, le dépistage des candidats et la gestion des requêtes de routine des employés, réduisant la charge mentale sur les équipes RH. Avec 50Skills, les organisations n'adoptent pas seulement la technologie - elles débloquent le potentiel de leurs équipes pour en réaliser plus. 50Skills offre une conception intuitive et des intégrations transparentes adaptées à des besoins spécifiques, qu'il s'agisse de s'intégrer aux systèmes existants ou de fabriquer des flux de travail personnalisés. Et cela fait tout avec une dose de personnalité, car les RH ne devraient pas être un snoozefest. Découvrez le pouvoir transformateur de l'automatisation avec 50skills, où atteindre plus d'efforts n'est pas seulement un objectif, mais une réalité.
Winningtemp
winningtemp.com
La plate-forme de réussite de l'équipe, WinningTemp, crée des équipes gagnantes et des organisations saines en écoutant les employés et en autonomisant les dirigeants avec des idées et des actions pertinentes conduisant à des résultats clairs et mesurables. WinningTemp est adapté pour les demandes d'aujourd'hui et de demain des futurs employés. Vous pouvez facilement développer des données en temps réel, visualiser continuellement et partager des objectifs, des réalisations et des compétences globales. Méthode de travail systématique pour les suivis fréquents et brefs entre le gestionnaire et les employés. La recherche actuelle fournit des informations et met en évidence des domaines importants en tant que facteurs de réussite pour l'organisation de demain. Créée avec les principaux chercheurs à l'Université de Gothenburg en Suède, la solution de pointe est basée sur la science, alimentée par des données et motivée par l'IA. WinningTemp aide les organisations du monde entier à prendre des décisions intelligentes et proactives pour stimuler l'engagement des équipes et réduire les niveaux de stress et le chiffre d'affaires des employés.
CustomInsight
custominsight.com
Commentaires à 360 diplômes, enquêtes aux employés et autres demandes d'enquête RH. Logiciels d'enquête en ligne et outils Web pour mener 360 commentaires et enquêtes d'engagement des employés. Logiciel en ligne (SaaS). Entièrement hébergé. La satisfaction des employés n'est qu'un aspect de l'augmentation des performances. L'alignement avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise, l'engagement avec l'entreprise et avec les gestionnaires, et la gestion et les compétences en leadership sont plus importants que la simple satisfaction des employés ou la satisfaction au travail. Voir les échantillons, y compris des exemples d'évaluations 360 et un logiciel d'enquête d'engagement des employés. Support client mondial des emplacements aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, une plate-forme d'expérience des employés numériques est conçue pour aider les professionnels des RH à créer un cycle d'engagement et de performance inclusif accessible sur les appareils mobiles. Qu'il s'agisse de s'engager avec les employés ou de suivre leurs performances, notre plateforme permet aux professionnels des RH de tout gérer en un seul endroit pour plus de commodité. En dehors de cela, notre plateforme permet également aux employés de suivre leurs propres performances, de découvrir ce qui se passe dans l'organisation, de partager des avis et de chercher des commentaires et plus encore! Sorwe présente une nouvelle approche de l'expérience des employés et de l'analyse des gens, créant la motivation et l'engagement au travail en donnant à tous les employés une voix. Sorwe permet de suivre facilement l'atmosphère de travail et les commentaires en temps réel, tout en vous offrant tous les outils dont vous avez besoin pour engager vos employés quotidiennement.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (anciennement Kazoo) est une plate-forme d'innovation d'expérience des employés conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement des employés, à améliorer les taux de rétention et à augmenter les performances globales tout en réduisant simultanément les coûts opérationnels. Cette plate-forme propose une suite complète d'outils, y compris des enquêtes et des logiciels de reconnaissance et de récompenses, visant à favoriser une culture positive en milieu de travail et à autonomiser les employés. La plate-forme sert un public cible diversifié, notamment des professionnels des ressources humaines, des chefs d'équipe et des cadres organisationnels qui souhaitent cultiver un environnement de travail engageant. Worktango est particulièrement bénéfique pour les organisations qui cherchent à rassembler des informations exploitables de leur main-d'œuvre par le biais d'enquêtes, ainsi que celles visant à reconnaître et à récompenser efficacement les réalisations des employés. En abordant ces domaines critiques, Worktango aide les organisations à créer un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et motivés. Les principales caractéristiques de WorkTango incluent ses doubles offres de reconnaissance et de récompenses et de relevés et de sondages des employés. La composante de reconnaissance et de récompenses des employés permet aux organisations de célébrer les réalisations individuelles et d'équipe, favorisant une culture d'appréciation et de motivation. Cette fonctionnalité améliore non seulement le moral des employés, mais encourage également un sentiment d'appartenance et de loyauté parmi les membres de l'équipe. D'un autre côté, le module Enquêtes et Insights permet aux organisations de recueillir les commentaires des employés, fournissant des données précieuses qui peuvent éclairer la prise de décision et stimuler l'amélioration des politiques et pratiques en milieu de travail. L'intégration de ces deux solutions au sein d'une seule plate-forme distingue Worktango des autres outils d'engagement des employés. Les utilisateurs bénéficient d'une expérience transparente, car ils peuvent accéder à la fois à la reconnaissance et aux fonctionnalités de rétroaction sans avoir besoin de plusieurs systèmes. Cette approche holistique garantit que les organisations peuvent répondre efficacement aux besoins et aux préférences des employés, conduisant à des taux de satisfaction et de rétention plus élevés. En tirant parti de travail de travail, les organisations peuvent créer une culture de travail florissante où les réalisations sont célébrées et les employés se sentent entendus et appréciés.
VideoPeel
videopeel.com
Solution d'enquête vidéo pour l'engagement des employés, les commentaires des clients et le support client. Commencez à collecter des vidéos auprès des employés, des clients et des candidats en moins de 5 minutes. Videopeel est la première plate-forme de capture de vidéos distantes pour les entreprises pour capturer, répondre, analyser et partager des vidéos de leurs clients. Videopeel aide les entreprises 10x leur quantité de contenu vidéo généré par l'utilisateur, afin qu'ils puissent générer des conversions, du trafic, de la satisfaction et des informations sur les consommateurs de 20% plus.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 applique une science sérieuse des personnages moderne, significative, mémorable et pertinent pour permettre aux organisations de leur voyage vers une culture positive saine, des équipes productives et agiles et des individus plus engagés. Évaluations et produits: * Véritable profil d'inclinaison: une auto-évaluation unique qui aide les individus à découvrir leurs tendances de personnalité les plus naturelles - non seulement ce qu'ils font, mais pourquoi ils le font. Il aide à comprendre les forces naturelles et les chemins de développement spécifiques pour devenir plus conscients, productifs et créatifs. Cette auto-évaluation révèle les forces de la personnalité (identité) qui soutiennent la présence authentique en leadership. * Préditeur de l'influence positive: un outil puissant et robuste à 360 aliments qui permet aux individus de collecter et de gérer leur propre évolution en un seul endroit, 365 jours par an. Les utilisateurs peuvent suivre les changements en observant leur «inclinaison actuelle» à partir des commentaires et se développer en temps réel en ajustant les habitudes comportementales. * Profil du climat de l'équipe: un cadre visuel validé pour la stratégie de leadership. Utilisé par des équipes qui doivent itérer rapidement, le profil climatique de l'équipe sert de point de départ pour le changement de culture d'équipe, créant des opportunités d'innovation rapide. * Application Web de Tilt 365: un outil très évolutif conçu pour aider une nouvelle génération de leaders à développer les compétences nécessaires pour réussir dans le climat commercial au rythme rapide d'aujourd'hui.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter est un pionnier dans les communications des employés et d'urgence depuis plus de 30 ans. Conçu pour répondre aux besoins des organisations de tous types et tailles, sa plate-forme de communication primée garantit que les employés sont mesurablement mieux informés, engagés, productifs et sûrs. L'employé visuel et la plate-forme de communication d'urgence propose une approche omnicanal avec une suite complète d'outils et d'applications natifs pour PC, TV et appareils mobiles. Cela comprend un économiseur d'écran d'entreprise pour les ordinateurs, la signalisation numérique pour les écrans de télévision et une application d'employée pour les appareils mobiles. La plate-forme contient également des fonctionnalités puissantes telles que le ciblage, les statistiques, les campagnes intelligentes, les sondages, les alertes et un assistant d'IA. De plus, NetPresenter a des intégrations robustes avec des outils et des plateformes populaires tels que SharePoint, Teams, Power BI et les médias sociaux pour redistribuer automatiquement le contenu existant sur chaque écran disponible. Connu par des organisations de premier plan telles que l'hôpital universitaire de George Washington, Johnson & Johnson et DHL, Netpresenter stimule un impact mondial. Chaque jour, son logiciel soutient plus de 5 millions d'employés dans 90 pays, aidant les organisations à améliorer la communication, à stimuler l'engagement et à améliorer la sécurité au travail.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivre en meilleure santé et atteindre vos objectifs est facile et gratifiant de personnifier la santé. Construisez des habitudes saines, obtenez un soutien personnalisé, accédez aux avantages disponibles et engagez-vous avec des collègues - tous au même endroit. Votre destination à une santé en meilleure santé est à un clic! Personnify Health est la première et la seule plateforme de santé personnalisée à fournir une administration du plan de santé, des solutions de bien-être holistiques et une navigation complète en matière de santé, le tout en un seul endroit. Personnalisé, centré sur l'homme et puissamment simple, Personnify Health aide les entreprises à optimiser les investissements dans leurs membres tout en permettant aux gens de s'engager plus profondément avec leur santé. L'entreprise vise à résoudre les problèmes d'augmentation des coûts et de complexité des soins de santé en décomposant les silos traditionnels trouvés dans les soins de santé et en rejetant une mentalité unique. Soutenue par des décennies d'expérience et des opérations mondiales, Personnify Health rassemble des solutions de santé, de bien-être, de navigation et d'avantages sociales pour offrir une plate-forme de santé personnalisée première de son genre. La plate-forme de bout en bout facilite la réponse de manière proactive aux besoins uniques des gens à travers leur vie grâce à une combinaison de capacités de personnalisation basées sur les données, d'une méthodologie soutenue par la science et de services cliniques au niveau du concierge.
SMG
smg.com
SMG est un fournisseur de gestion de l'expérience en entreprise (XM) qui propose une solution de logiciel avec une solution de service (SWAS) - combinant une technologie avec des services professionnels pratiques pour aider les organisations à générer de nouveaux revenus, à augmenter les revenus existants, à réduire le désabonnement et les détracteurs, et conduisez des efficacités opérationnelles. En fournissant des informations dans l'entreprise et en mesurant les expériences à chaque point de contact, son modèle de partenariat différencié aide les clients à changer la façon dont ils font des affaires.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre est la seule plate-forme d'engagement des employés "en boucle fermée", aidant des clients comme Duke Energy, Medtronic et Adtalem conduisent l'engagement à l'échelle de l'entreprise et économisent 5-7 chiffres par an avec des coûts de logiciels et de récompenses plus bas. La plateforme rassemble plusieurs outils d'engagement: activités en équipe, émissions, enquêtes, défis, reconnaissance, nominations, récompenses, etc. App pour Android / iOS). Avec Culture Coach IA, il traduit les données d'enquête d'engagement en actions directement mesurables et suggérées que les managers peuvent adopter 2-3 clics. La solution de reconnaissance primée perturbe l'industrie. Les clients ont connu une augmentation de 2x de l'activité de reconnaissance et des économies nettes de 35 $ par personne et par an. Les 800+ cartes-cadeaux numériques de Bonfyre dans 80 pays permettent aux membres de l'équipe de profiter d'un pouvoir d'achat complet immédiat sans avoir à économiser des points. Cela permet également aux clients d'économiser de l'argent sur les frais d'expédition et autres frais, généralement 15% des récompenses.
CezanneHR
cezannehr.com
Basé au Royaume-Uni et approuvé par des milliers de professionnels des ressources humaines dans le monde entier, Cezanne HR est le système RH moderne tout-en-un destiné aux organisations de taille moyenne comptant entre 100 et 3 000 employés. Doté de nombreuses fonctionnalités intelligentes permettant de gagner du temps, Cezanne HR dispose de tout le nécessaire pour mieux gérer, impliquer, connecter et soutenir les employés, où qu'ils se trouvent. Cezanne HR couvre le cycle de vie complet des employés, depuis le recrutement et l'intégration, en passant par la gestion des ressources humaines, des absences et des feuilles de temps, jusqu'à la performance, la reconnaissance des employés et la planification de carrière et de succession. Parallèlement aux intégrations de systèmes de paie tiers, Cezanne HR propose un service de gestion de paie intelligent aux organisations britanniques.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit est une plate-forme de gestion des talents moderne qui construit des cultures de performance avec des programmes d'écoute des employés, de gestion des performances et de développement du leadership pour les entreprises de toutes tailles. Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion des performances en mélangeant facile à utiliser, à la technologie mobile et à la psychologie organisationnelle pour offrir une expérience de rétroaction que tout le monde aime. Les organisations bénéficient de la belle et entièrement personnalisable des tableaux de bord RH Analytics de Rhabit et de la gestion et du support de compte White-Glove. Que vous recherchiez une enquête d'engagement à forte adoption ou de puissantes évaluations de leadership, Rhabit fournira de nouvelles informations pour aider votre entreprise à construire une culture de haute performance et irrésistible.
TeamSense
teamsense.com
Annuler avec du texte. 100% de conformité. 0 conflits des employés. La gestion des appels est un temps risqué et désordonné que tout le monde déteste! TeamSense est une plate-forme de gestion et de communication de masse basée sur le texte construite pour les travailleurs de première ligne dans la fabrication, la construction, l'entreposage et la logistique. -Déduce sans appel de non-présentation jusqu'à 70% en supprimant l'anxiété du processus -Réduire l'absentéisme jusqu'à 20% en montrant que les employés ont leurs points et leurs antécédents avant de signaler une absence. - Translations en 29 langues et comptage! En tirant parti de la familiarité et de l'accessibilité de la messagerie texte, TeamSense décompose les obstacles traditionnels à la gestion de la main-d'œuvre et en inaugurant une nouvelle ère de connectivité dans l'industrie manufacturière via SMS. Le texte est convivial, rapide à déployer et simple à gérer, et les employés horaires l'embrassent réellement! Nous permettons aux RH de gérer de manière transparente la fréquentation et les absences des employés tout en soulevant et en stimulant la productivité des superviseurs, et en réduisant le risque juridique.
Survale
survale.com
La plate-forme de rétroaction des talents primée de Survale offre aux employeurs une solution «toujours sur» pour rassembler, analyser et agir automatiquement des données expérienties des candidats, des recruteurs, des gestionnaires d'embauche et des employés à chaque étape du processus d'embauche et tout au long du cycle de vie des talents. Le meilleur module de candidats primé par les produits RH de survale offre des expériences de candidats axées sur les données, OboardX offre des expériences animées par les données et Employx optimise tous les programmes auxquels sont confrontés les talents. rassemble automatiquement les commentaires sur pratiquement tous les programmes de talents internes. L'analyse prédictive de Surviale priorise les problèmes et fournit un leadership de recrutement et de talent avec des informations sans précédent sur leurs opérations de recrutement et de talent de la pré-embauche à la sortie, leur permettant d'optimiser et d'aligner leur peuple et leurs processus autour des métriques communes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey est une plate-forme de développement des employés personnalisée offrant aux entreprises les outils pour engager leur peuple et leur donner les moyens de se développer professionnellement par la façon dont ils - à bord, permettent, les développer et les conserver tout au long du cycle de vie des employés. Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide du monde utilisent pour créer des programmes d'apprentissage et de développement que les employés et les partenaires aiment - et qui stimulent un impact sur le bas. Seul Juno Journey permet aux équipes L + D d'intégrer de manière transparente le contenu externe pertinent de plus de 100 plates-formes dans les chemins de développement pour chaque employé individuel et de suivre et gérer facilement les voyages d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise. Le résultat est les équipes L + D qui passent moins de temps à gérer des logiciels, des employés plus engagés et des entreprises qui gagnent dans l'économie technologique mondiale. Les entreprises à forte croissance s'associent à Juno Journey to Grow, Engage, UpSkill et conservent leur main-d'œuvre à une fraction du temps et du coût des solutions d'apprentissage traditionnelles.
Armano
armano.io
Armano est une solution RH complète offrant des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la gestion des talents, la gestion des fichiers et des documents, la gestion des dépenses, les communications internes et la gestion de projet. Il s'adresse aux petites et moyennes entreprises avec des prix compétitifs et une plateforme conviviale.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy révolutionne la façon dont les employeurs communiquent et s'engagent avec leurs travailleurs de première ligne en leur fournissant la technologie la plus inclusive et la plus simple à utiliser des applications jamais créée. Dans un monde où la communication continue avec les travailleurs de première ligne est essentielle, Gohappy a réalisé que les solutions basées sur les applications, les histoires quotidiennes et les messages sur les planches PIN ne fonctionnent tout simplement pas. La clé du succès de Gohappy est de permettre aux employeurs d'atteindre 100% de leurs employés de première ligne où ils se trouvent déjà - dans leurs messages texte. Un flux automatisé du système d'enregistrement de l'employeur signifie que leurs employés actifs sont toujours à quelques secondes de recevoir une communication instantanée. Ils sont en mesure d'atteindre tous leurs employés ou groupes spécifiques, avec des textes standard, ou inclure des vidéos, des images, des liens, des enquêtes et plus encore - tous traduisables dans leur langue de choix. Fondée par Shawn Boyer qui a également fondé Snagajob - le plus grand marché du pays pour les travaux horaires - et une équipe qui apporte plus de 100 ans d'expérience en fiançailles pour les employés de première ligne combinée, la mission de Gohappy est d'aider tous les travailleurs de première ligne à se sentir plus valorisés et connectés afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel. Avec des capacités de messagerie et de collecte de commentaires robustes, Gohappy dirige l'avancement de l'engagement des travailleurs de première ligne et s'efforce d'être la meilleure entreprise au monde pour aider les employeurs à maximiser cet engagement.
Remesh
remesh.ai
Remesh est une plate-forme de recherche agile qui vous permet d'avoir une conversation en direct avec votre public à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser leurs réponses en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance. Remesh vous permet d'avoir une conversation en direct avec vos clients à grande échelle, en utilisant l'IA pour analyser et organiser les réponses de votre public en temps réel. Gagnez des idées rapides, fréquentes et efficaces et prenez des décisions en toute confiance.
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