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Energage es una plataforma integral diseñada para evaluar y mejorar la participación de los empleados a través de encuestas de pulso anónimas y encuestas a medida. Ofrece una variedad de características para ayudar a las organizaciones a comprender mejor su fuerza laboral, incluidas las capacidades de encuestas fuera de línea, que son particularmente útiles para los empleados con acceso limitado a Internet. La plataforma proporciona herramientas de evaluación comparativa, lo que permite a las empresas comparar su desempeño con los estándares de la industria y el análisis de datos avanzados para obtener ideas procesables.

Una de las características clave de Energage es su capacidad para medir la lealtad y la satisfacción de los empleados a través de encuestas de puntaje del promotor neto de los empleados (ENPS). Esto ayuda a las organizaciones a evaluar el sentimiento de los empleados e identificar áreas para mejorar. Además, Energage ofrece opciones de frecuencia de encuestas personalizables, lo que permite a las empresas adaptar su recopilación de comentarios a sus necesidades específicas, ya sea semanalmente, quincenal o mensual. La plataforma también incluye opciones de filtrado de precisión, que permiten la segmentación detallada de los comentarios por del departamento, ubicación o fecha, lo que ayuda a crear planes de acción específicos para impulsar un cambio organizacional significativo.

Al aprovechar estas capacidades, las organizaciones pueden fomentar una fuerza laboral más comprometida y productiva, contribuyendo en última instancia a mejorar los resultados comerciales. Las herramientas de Energage están diseñadas para apoyar la toma de decisiones estratégicas y ayudar a las empresas a construir una cultura de retroalimentación y desarrollo continuos.

Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo. Sin embargo, durante décadas, la participación de los empleados en los EE. UU. Se ha estancado en solo un 31 por ciento. Dos de cada tres empleados desean que estuvieran haciendo algo más, lo que significa que las organizaciones están teniendo dificultades para actuar en su estrategia. Sin embargo, hay algunos destacados. Estas organizaciones energizadas tienen el doble del nivel de compromiso del promedio de los EE. UU., Y algunos logran aún más. Si estas empresas pueden ser identificadas, sus prácticas exitosas se pueden identificar, y la tecnología puede usarse para replicar su éxito, otras organizaciones pueden lograr resultados similares. Energage ha pasado los últimos 15 años estudiando estas organizaciones conocidas como los mejores lugares de trabajo. Entienden lo que los impulsa y han aplicado esa investigación a su plataforma cultural intencional para ayudar a mejorar la vida laboral de los empleados, crear valor y lograr resultados reales. La plataforma Energage combina investigación, tecnología de recursos humanos y orientación experta para ayudar a las organizaciones a desatar el rendimiento y realizar todo el potencial de su fuerza laboral, tanto a velocidad y escala. Los clientes están reduciendo los costos, aumentan la productividad y mejoran la experiencia en el lugar de trabajo. La plataforma puede ayudar a otras organizaciones a lograr los mismos resultados.

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