ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now es una plataforma de recursos humanos en la nube que integra nómina, gestión de personal, beneficios y análisis, facilitando la administración de empleados.

Rippling

rippling.com

Rippling es una plataforma que centraliza la gestión de recursos humanos, TI y finanzas, automatizando procesos laborales y facilitando la administración de empleados.

Bob HR

hibob.com

Bob es una plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión del personal, mejora la experiencia laboral y optimiza procesos como la incorporación y gestión del rendimiento.

Personio

personio.de

Personio es un software de gestión de recursos humanos que simplifica la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación, desarrollo y nómina.

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce es una plataforma integral de gestión de recursos humanos que optimiza la experiencia del empleado y los procesos de RRHH en todas las etapas del ciclo laboral.

Culture15

culture15.com

Culture15 es una plataforma de análisis de recursos humanos que utiliza los comportamientos de los empleados para diagnosticar la cultura actual de una organización. Conseguimos que los equipos de liderazgo "definan" su cultura, ya sea que quieran ser ágiles, innovadores o enfatizar la diversidad y la inclusión, nuestra plataforma permite a las organizaciones ver si poseen esta capacidad y, de ser así, qué tan fuerte es. Los usuarios pueden crear capacidades personalizadas y rastrear comportamientos por función, región o cualquier otra segmentación personalizada que deseen establecer. Utilizamos una encuesta basada en nuestro marco de comportamiento patentado de 15 ejes que le permite aprender más sobre su organización. También creemos que el compromiso juega un papel en la cultura organizacional, por lo que nuestra plataforma también permite a las organizaciones seguir midiendo esto, pero permitir que la cultura pase a primer plano realmente impulsa el cambio.

WorkStep

workstep.com

Workstep es la solución principal de software de participación de empleados diseñada para ayudar a RR. HH. Y las operaciones a reducir la rotación de empleados, aumentar la productividad y aumentar la participación de su fuerza laboral por hora. Workstep proporciona un software de participación de empleados con IA a IA diseñado específicamente para equipos de primera línea. Al empoderar a los líderes de recursos humanos y operaciones con información en tiempo real, Workstep ayuda a identificar y abordar los riesgos antes de que se conviertan en problemas costosos, y mantiene las operaciones funcionando sin problemas. La solución de experiencia de los empleados de WorkStep proporciona la escucha integral de los empleados, el compromiso, la voz del empleado y la funcionalidad de comunicación que incluyen: *Comentarios de los empleados: Workstep recopila información en tiempo real de los empleados a través de Milestone Pulse, siempre encuestas, encuestas anuales y canales de retroalimentación bidireccional. *Informes de empleados: los informes proporcionan a los líderes de recursos humanos y OPS datos sobre el comportamiento de los empleados que pueden ser segmentados por varios filtros, incluidos los tipos de roles, la ubicación, la demografía y la tenencia, para identificar tendencias y patrones que pueden afectar la retención *Análisis predictivo: WorkStep utiliza el aprendizaje automático para determinar las principales áreas de mejora, a nivel de instalación o roles, y sugiere acciones de alto impacto para reducir la facturación de los empleados *Análisis de impacto: los empleadores pueden medir el éxito de cualquier iniciativa implementada mediante el seguimiento del cambio en el sentimiento y la retención de los empleados en toda la población impactada *Comunicación: los líderes pueden responder a comentarios y alertas urgentes mientras mantienen el anonimato de los empleados o se comunicaron ampliamente a los segmentos de la fuerza laboral para llamar la atención sobre los nuevos programas, compartir actualizaciones críticas, celebrar equipos o solicitar comentarios. Combinando datos en tiempo real con análisis de IA y herramientas de comunicación incorporadas, WorkStep ayuda a los líderes de EHR y operaciones a identificar y abordar directamente las oportunidades en sus operaciones de primera línea. Esto da como resultado mejores tasas de retención, mayor productividad y costos reducidos.

DreamTeam

dreamteam.io

Un centro de personal todo en uno para que las PYMES simplifiquen procesos de personal complejos con la plataforma de recursos humanos más rápida, flexible e ilimitada. DreamTeam le permite recuperar el control total y la visibilidad sobre el incremento de procesos de personas con datos inconexos. Liberamos a su equipo del trabajo manual abrumador y al mismo tiempo fomentamos el éxito, la satisfacción y una cultura empresarial próspera de RR.HH. con una solución integral y fácil de configurar para conquistar las complejidades de RR.HH.

ChartHop

charthop.com

ChartHop es una plataforma de operaciones de personas que conecta y visualiza datos sobre los empleados para facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia.

Darwinbox

darwinbox.com

Darwinbox es una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube que optimiza procesos como contratación, nómina y evaluación del desempeño.

Hireology

hireology.com

Hireology es una plataforma que simplifica el proceso de contratación, automatiza flujos de trabajo y permite gestionar la incorporación de empleados eficientemente.

ClearCompany

clearcompany.com

ClearCompany es una plataforma de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a reclutar, incorporar y gestionar el rendimiento de los empleados eficientemente.

Diversio

diversio.com

La plataforma Diversio ayuda a impulsar los esfuerzos de DEI midiendo, rastreando y mejorando la experiencia de cada empleado en nuestro Inclusion Framework™. Empresas como Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company y Danone confían en Diversio para impulsar su cultura empresarial. Diversio permite a los inversores y a los equipos de RR.HH. y DEI retener el talento y mejorar el rendimiento mediante la creación de una cultura empresarial más inclusiva.

Progression

progression.co

Defina y mida el crecimiento profesional en su organización con Progression, la plataforma de desarrollo profesional número uno. Con Progression puedes: - Construir y visualizar marcos profesionales en horas, no meses, con plantillas e IA - Crear hábitos simples que demuestren el crecimiento a medida que ocurre - Capacitar a tu equipo para que progrese con información valiosa en tiempo real - Involucrar, motivar y habilitar sus empleados sean dueños de sus propias carreras: desbloquee un crecimiento excepcional de los empleados en un tiempo récord. Desarrolle, implemente y mantenga las mejores habilidades y trayectorias profesionales con Progression. Únase a miles de equipos que impulsan el crecimiento real de los empleados y reducen el desgaste hoy.

LiveRem

liverem.com

LiveRem es una plataforma de evaluación comparativa de conocimientos de recursos humanos en tiempo real. Fundada en 2024, LiveRem se conecta directamente a los sistemas de nómina y recursos humanos para brindar una vista siempre activa de los conocimientos de recursos humanos y los compara con el resto del mercado. LiveRem ayuda a los clientes a tomar decisiones basadas en datos, ahorrar tiempo y mejorar la rentabilidad. En última instancia, LiveRem ayuda a las organizaciones a atraer y retener talento. LiveRem está actualmente disponible en Nueva Zelanda y Australia, y pronto estará disponible en Singapur y Dubai.

Worksy

worksy.io

Worksy es un software de recursos humanos integral para organizaciones medianas y grandes. Nuestras soluciones disponibles incluyen herramientas de gestión esenciales como nómina, tiempo y asistencia de los empleados, licencias, reclamos, desempeño, reclutamiento, análisis de recursos humanos y más.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.

Natural HR

naturalhr.com

Natural HR es una solución de nómina y recursos humanos basada en la nube para empresas en crecimiento con más de 100 empleados. Nuestro conjunto integral incluye una base de datos central de recursos humanos, autoservicio, contratación, gestión del desempeño, tiempo y asistencia, gastos, nómina, informes y análisis. Natural HR también viene con flujos de trabajo personalizables para ayudarlo a automatizar y optimizar procesos, como la incorporación y la baja. A diferencia de la mayoría de los proveedores de nube que le dejan a usted aprender a utilizar su software, creemos que usted merece más. Para nosotros, es más que simplemente brindarle tecnología. Nos apasiona garantizar que aproveche al máximo nuestra solución. Nuestro amigable y accesible equipo de éxito del cliente está dedicado a ayudarlo a realizar la configuración rápidamente con capacitación y soporte técnico continuos.

Sysarb

sysarb.se

Durante casi 20 años, Sysarb ha fomentado lugares de trabajo equitativos en todo el mundo. Sysarb, reconocida como una voz líder en esta área, aprovecha los datos, la tecnología y la experiencia para promover la equidad salarial, impulsando así la retención de talentos, mejorando el compromiso laboral y reduciendo los riesgos legales. Con más de 500 clientes en más de 50 países, Sysarb está teniendo un impacto significativo en el ámbito de la igualdad salarial. Esto incluye permitir que las empresas cumplan con las últimas

Orgnostic

orgnostic.com

Orgnostic es la plataforma de análisis de personas para líderes estratégicos de recursos humanos. Le ayudamos a vincular sus datos dispersos de recursos humanos y finanzas, realizar encuestas además y obtener respuestas a las preguntas críticas sobre su gente y su organización.

Stratigens

stratigens.com

Stratigens es una aplicación de software galardonada que proporciona inteligencia para decisiones estratégicas. Nuestra misión es ayudar a las empresas a unir los puntos entre la fuerza laboral y el lugar de trabajo para que puedan tomar decisiones basadas en datos, rápidas y rentables. Stratigens es el único paquete de software que combina datos globales sobre la fuerza laboral y el lugar de trabajo en un solo lugar. Stratigens reúne millones de puntos de datos sobre habilidades, ciudades y países de miles de fuentes de datos y hace que esta información sea fácilmente digerible, convirtiendo los datos externos en inteligencia y conocimientos. Stratigens condensa semanas de investigación en segundos, a una fracción del costo de las consultorías. Stratigens le permite invertir en estrategias impulsadas por las personas, utilizando datos para gestionar el capital humano de forma eficaz.

HRCast

hrcast.io

HRCast es un software de análisis y planificación de personas. El software consolida recursos humanos, nómina, contabilidad y otras fuentes de datos relevantes en una base de datos combinada para su análisis. HRCast permite a los usuarios crear, comparar y fusionar diferentes escenarios de planificación para presupuestos y previsiones, y generar informes. El software tiene como objetivo permitir la cooperación entre la administración, recursos humanos y finanzas con análisis y visualización de datos del personal.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic proporciona herramientas de gestión del desempeño y de personas para empresas en crecimiento. Nuestra tecnología pendiente de patente combina señales de compromiso y agotamiento en una puntuación StayFactor™. Combinado con nuestro Gráfico de análisis de red organizacional (ONA), tiene todo lo que necesita para fomentar equipos de alto rendimiento, descubrir patrones de colaboración interna, identificar silos y cuellos de botella, y resaltar a los empleados más conectados y desconectados. Con Peoplelogic tendrá todos los datos y conocimientos que necesita para tomar decisiones comerciales impactantes.

flair HR

flair.hr

Flair HR es una solución integral que simplifica la gestión de recursos humanos, mejorando procesos como la contratación, gestión de ausencias y remuneraciones.

Omni HR

omnihr.co

Omni es un software de gestión de recursos humanos todo en uno que redefine la forma en que las empresas abordan la gestión de empleados. Su misión es clara: empoderar a las empresas modernas en su camino hacia la formación de equipos comprometidos y de alto rendimiento. Creado para respaldar de manera integral todo el ciclo de vida de los empleados, de principio a fin, Omni ayuda a los equipos de recursos humanos a contratar, incorporar, administrar y pagar a sus empleados en todo momento. Asia y más allá con sólo unos pocos clics. Con Omni, su valioso tiempo y el de su equipo ya no se pierden en la entrada de datos o en tareas administrativas, sino que se canalizan hacia iniciativas estratégicas e interacciones significativas que impulsan el crecimiento empresarial.

Worknice

worknice.com

El delicioso software de recursos humanos: 100% diseñado, hecho y compatible en Australia. Aproveche una plataforma de recursos humanos flexible e intuitiva para optimizar sus sistemas de recursos humanos y datos de estructura para lograr grandes cosas. Worknice cuenta con una experiencia de usuario líder en el mercado en Core HR; Interpretación optimizada, documentos inteligentes y cumplimiento, gestión del cambio de empleados, integración de nómina, tiempo de espera, revisiones y encuestas. Construido para los prósperos equipos de recursos humanos que necesitan resolver desafíos ahora y que surgen nuevos.

eqtble

eqtble.com

Transforme los datos de las personas. Permitir decisiones comerciales. eqtble permite a los analistas de personas convertirse en solucionadores de problemas en lugar de interminables analizadores de números. Reúna sus datos de fuentes tradicionales de recursos humanos, finanzas, ventas y más para obtener análisis integrales.

Visier

visier.com

El propósito de Visier es revelar la verdad humana sobre su fuerza laboral y contribuir a un futuro mejor. Visier se fundó para centrarse en lo que les importa a los empresarios: responder las preguntas correctas, incluso aquellas que una persona tal vez no sepa formular. Las preguntas que dan forma a la estrategia empresarial proporcionan el impulso para tomar medidas e impulsan mejores resultados empresariales. Visier ofrece información rápida y clara sobre las personas mediante el uso de todos los datos disponibles sobre las personas, independientemente de su fuente. Con la experiencia en mejores prácticas incorporada, los tomadores de decisiones pueden tomar medidas con confianza. Gracias a nuestros increíbles clientes, Visier es el líder del mercado en Workforce Analytics con más de 25.000 clientes en 75 países de todo el mundo. Para obtener más información, visite visier.com

Polinode

polinode.com

Polinode le permite importar, recopilar y analizar datos de la red. Con Polinode Networks puedes cargar cualquier dato de red a la nube de Polinode donde puedes interactuar con ellos, visualizarlos y analizarlos.

Knoetic

knoetic.com

Obtenga una visión integral de lo que le importa a su gente al descubrir información sobre DEI, desgaste, reclutamiento, compensación y más.

Winningtemp

winningtemp.com

Winningtemp es una plataforma que mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados mediante retroalimentación y análisis de datos en tiempo real.

Sympa

sympa.com

Sympa es un software de recursos humanos completo y totalmente personalizable que le permite centrarse en su gente y en la toma de decisiones inteligentes. Explore nuestra solución y reserve una demostración gratuita.

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore es una solución de monitoreo de productividad de los empleados y visualización de datos no invasiva y centrada en los empleados que crea visibilidad del compromiso digital diario. Al presentar información útil, basada en datos y digerible en segundos, Prodoscore mantiene a los líderes mejor informados y preparados, al tiempo que permite flexibilidad para los empleados y responsabilidad para los empleadores. Los conocimientos prácticos ayudan a impulsar el éxito individual y de la organización. Utilizando el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y el procesamiento del lenguaje natural, medimos miles de puntos de actividad diaria en sus aplicaciones comerciales principales, como su CRM, su suite ofimática y su sistema telefónico, para brindar inteligencia de productividad. Nuestro sistema de puntuación patentado produce indicadores clave, digeribles en segundos, para que los líderes puedan tomar decisiones bien informadas, basadas en datos. Nuestros complejos algoritmos de aprendizaje automático generan una puntuación única, lo que le facilita asimilar las oportunidades rápidamente. Atrás quedaron los días en los que se examinaban múltiples informes y se mantenían conversaciones difíciles para identificar áreas problemáticas. La implementación lleva menos de 15 minutos y no tiene ningún impacto en el usuario final. Hay muchas razones para medir la productividad de los empleados, pero existen muy pocas herramientas que realmente funcionen y sean fáciles de implementar y utilizar.

Flowtrace

flowtrace.io

Te ayudamos a comprender y optimizar cómo se realiza el trabajo en tu empresa. Obtendrá una fuerza laboral más productiva, empleados comprometidos y los clientes recibirán el servicio que merecen. Proporcionamos una visión integral del flujo de información y las relaciones de su organización para que pueda construir un equipo más productivo. Nuestras competencias principales son: 1. Colaboración entre equipos y funciones cruzadas 2. Tiempo de colaboración y tendencias de productividad 3. Flujo de información y análisis de líderes intelectuales