WorkL for Business

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WorkL for Business ayuda a las organizaciones a medir y mejorar la participación de los empleados a través de encuestas y análisis de datos.
Ayudar a las organizaciones a nivel mundial, tanto grandes como pequeñas, esta compañía recluta a las mejores personas y medidas, pistas y mejora la participación de los empleados. Sus servicios incluyen una amplia gama de encuestas flexibles, información avanzada de datos, análisis predictivo y herramientas de gestión del desempeño, incluidos planes de acción instantáneos personalizados para gerentes y todos los empleados. La compañía impulsa los mejores lugares para trabajar en los Times (Reino Unido e Irlanda), el Australian, Khaleej Times, Sunday Times Sudáfrica y el mundo de los negocios. Está orgulloso de haber sido galardonado con el marco Gobierno G-Cloud 14 de HM, que facilita la adquisición de soluciones basadas en la nube.

Workl for Business es una herramienta integral diseñada para mejorar la participación en el lugar de trabajo y la experiencia de los empleados. Ofrece un conjunto de encuestas y herramientas de análisis que ayudan a las organizaciones a medir y mejorar varios aspectos de su entorno de trabajo. La plataforma permite a los líderes evaluar factores como el bienestar mental, físico y financiero, el sentimiento entre los nuevos entrantes y los egresados, y la satisfacción laboral general. Estos datos se presentan a través de un tablero interactivo, proporcionando información sobre la participación de los empleados en diferentes grupos demográficos.

Las características clave del trabajo para negocios incluyen encuestas especializadas para bienestar, nuevos entrantes, entrevistas de salida y evaluaciones. Estas encuestas se complementan con el software de acción instantánea, que ofrece ideas y recomendaciones procesables para mejorar la retención de los empleados y reducir la facturación. La plataforma también admite análisis predictivos para la diversidad y la inclusión, el bienestar y el riesgo de fuga, ofreciendo datos mejorados y capacidades de informes. Al aprovechar estas herramientas, las empresas pueden identificar áreas para mejorar e implementar estrategias específicas para fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo.

Esta descripción fue generada por IA (inteligencia artificial). La IA puede cometer errores. Verifique información importante.

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