Happeo
happeo.com
Happeo ist ein Intranet der nächsten Generation, das Teams hilft, Wissen und interne Kommunikation an einem einheitlichen Ort zu verwalten. Happeo bietet einen vorlagenbasierten Seitenbauer sowie Integrationen und universelle Suche in allen Unternehmenstools und skaliert für Unternehmen jeder Größe. Aus diesem Grund verlassen sich Marktführer wie Doctolib, Gant und Marqeta auf Happeo, um ihre Teams auf dem Laufenden, ausgerichtet und produktiv zu halten. Mit den Adoptionsquoten 3x Branchendurchschnitt sind die Happsters auf der Mission, Organisationen auf außerordentliche Weise zu wachsen.
SAP
sap.com
SAP ist die führende Unternehmensanwendung und die Unternehmens -KI -Firma. Sie stehen an der Schnittstelle von Geschäft und Technologie, wo ihre Innovationen so konzipiert sind, dass sie die realen geschäftlichen Herausforderungen direkt begegnen und Auswirkungen auf reale Welt haben. Ihre Lösungen sind das Rückgrat für die komplexesten und anspruchsvollsten Prozesse der Welt. Das integrierte Portfolio von SAP vereint die Elemente moderner Organisationen - von Belegschaft und Finanzdaten bis hin zu Kunden und Lieferketten - in ein einheitliches Ökosystem, das den Fortschritt fördert.
15Five
15five.com
15five ist die strategische Plattform für das Performance -Management, die Aktion und Auswirkungen fördert und Unternehmen und ihren Mitarbeitern hilft. Personalführer sind mit datengesteuerten Erkenntnissen und geführten Empfehlungen befugt, während Menschenmanager in Veränderer verwandelt werden, die alle im Arbeitsfluss sind und das Engagement, die Leistung und die Aufbewahrung von Mitarbeitern beschleunigen. 15Five kombiniert die Kraft generativer KI, benutzerdefinierte Analysen und von Menschen ausgerichtete Prinzipien in einer vollständigen Plattform, einschließlich 360 °-Leistungsbewertungen, umsetzbar 1-gegen-1s und Check-Ins. Personalführer, Manager und Mitarbeiter mit über 3.500 Unternehmen verlassen sich täglich auf 15five, darunter Credit Karma, Hubspot und Pendo.
Matter
matterapp.com
Tausende von Fachleuten vertrauen Matters Peer -Feedback -Plattform, um erstaunliche Feedback zu den wichtigen Fähigkeiten zu sammeln. Bringen Sie die Anerkennung, Belohnungen, Umfragen und Feiern von Mitarbeitern in Slack- oder Microsoft -Teams! Erhöhen Sie das Engagement der Mitarbeiter mit Peer-to-Peer-Kudos-Anerkennung aufgrund der Unternehmenswerte, sparen Sie Zeit, indem Sie globale Geschenkkarten- und Geburtstage/Jubiläen automatisieren, und Ihre Rücklaufquote mit Puls und benutzerdefinierten Umfragen.
Chanty
chanty.com
Chanty ist eine Cloud-basierte Kollaborationsplattform, die Kommunikation, Projektmanagement und Automatisierung kombiniert, um Teams dabei zu helfen, effektiver zusammenzuarbeiten. Mit diesem Tool können Sie: * Chatten Sie mit Ihren Teammitgliedern; * Kommunizieren Sie mit Gruppe & 1 auf 1 Audio-/Videoanrufe und teilen Sie Ihren Bildschirm. * Sofortnachrichten, Dateien oder andere Inhalte teilen, die Sie mögen. * Erstellen, Zuweisen, Setzen Sie Fristen und diskutieren Sie Aufgaben direkt in Chanty. * Integrieren Sie Nachrichten in eine Vielzahl von Apps wie Google Drive, Dropbox, Trello, Github, Zapier, Jira, Asana und viele andere; * Verfolgen Sie den Team -Workflow mit der Verwendung von Kanban Board; * Sehen Sie sich YouTube -Videos, GIFs und Social -Media -Inhalte an. * Haben Sie schnelle Zugriff auf alle Ihre Chats, Aufgaben und Dateien über ein Teambook. Chanty hilft Teams, die Produktivität und die Geschäftskommunikation zu verbessern. Unbegrenzter Nachrichtenverlauf, Aufgabenverwaltung, Dateifreigabe und leistungsstarke Benachrichtigungen organisieren und retten Ihren Tag. Zusammenarbeit und effektiv an einem Ort kommunizieren.
Profit.co
profit.co
Die OKR -Software von Profit.co hilft Ihrem Unternehmen bei der Ausführung Ihrer Strategien mit einem OKR -zentralen Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, die Plan-Execute-Eng-Learn-Zyklus jedes Quartal schneller zu iterieren. Sie können OKRs zu Beginn des Quartals planen und ausrichten, Ihre Ausführung mit wöchentlichen Check-Ins und Bewertungen verfolgen, ein hohes Maß an Mitarbeitergagement mithilfe unserer kollaborativen Funktionen fördern und den hoch strukturierten Reflektier- und Zurücksetzenprozess zur Verbesserung des organisatorischen Lernens verwenden. Da Profit.co sehr anpassbar ist, können Organisationen jeder Größe mit OKRs problemlos beginnen. Profit.co hat auch Strategieverfolgung, Taskmanagement, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung eingebaut. Mit Echtzeitberichten und Dashboards können Manager den Fortschritt ihrer Teams betrachten und potenzielle Probleme frühzeitig identifizieren. Profit.co integriert sich in Slack-, Microsoft -Teams, JIRA, Salesforce, HubSpot und mehrere andere beliebte Geschäftsanwendungen. Darüber hinaus können Sie Ihre benutzerdefinierten Integrationen mithilfe von Profit.co's Integration Engine entwickeln, die die Akzeptanz im gesamten Unternehmen verbessert.
Leapsome
leapsome.com
Sprungbrett ist die KI-betriebene People-Plattform für HR-Exzellenz- und leistungsstarke Teams. Es automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR -Prozesse im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, vom Onboarding- und Leistungsmanagement über das Engagement und die Entwicklung von Mitarbeitern. CEOs, Manager und HR-Teams von mehr als 1.600 zukunftsorientierten Unternehmen vertrauen, dass sie Sprungbringung mit intelligenten Einsichten für bessere Menschenentscheidungen, KI , und Bleiben von Top -Talenten.
Simpplr
simpplr.com
SIMPPLR ist das moderne Intranet, das die Berufserfahrung für alle Mitarbeiter verändert - wo und wie auch immer sie funktionieren. SIMPPLR ist die einzige Plattform, die das Engagement, die Aktivitäten und die Dienste der Mitarbeiter vereint und hochmoderne KI-Modelle nutzt, um ein nahtloses, kohärentes und personalisiertes Mitarbeitererlebnis zu bieten. SIMPPLR -Kunden werden von über 700 globalen Marken, darunter Moderna, Snowflake, Splunk, Penske, Eurostar und AAA, vertraut und erzielen die Produktivität, Aufbewahrung und allgemeine Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter erheblich.
Workstream
workstream.us
Arbeitstream ist die führende Plattform für die Personalabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Einstellungsplattform für die stündliche Belegschaft. Die Smart -Technologie rationalisiert die HR -Aufgaben, sodass Franchise- und Geschäftsinhaber sich schnell bewegen, die Arbeitskosten senken und den Betrieb vereinfachen können - alles an einem Ort. 46 der Top 50-Marken des Quick-Service-Restaurants-einschließlich Burger King, Jimmy Johns, Taco Bell-, um ihre Teams zu mieten, zu halten und zu bezahlen.
Quinyx
quinyx.com
Quinyx hilft Unternehmen dabei, die Bedürfnisse ihrer Geschäfts-, Kunden- und Front -Mitarbeiter in Einklang zu bringen, um die Produktivität, Aufbewahrung und Rentabilität zu verbessern. Unsere All-in-One-Front-Line-Plattform optimiert Arbeitsprognosen, optimieren das Zeitplanmanagement und verbessert das Engagement der Mitarbeiter. Das Ergebnis? Drastische Überstundenreduzierung und verbesserte Gewinnlinne. Manager haben mehr Zeit, um ihre Teams zu führen, und die Mitarbeiter sind produktiver und engagierter. Unternehmen, die sich auf eine an vordere Belegschaft verlassen, um ihr Geschäft zu optimieren, ihre Belegschaft zu verwalten und ihre Front -Mitarbeiter zu engagieren. Mit Quinyx gewinnt jeder. Der Manager verbringen weniger Zeit mit Admin und mehr Zeit, um ihre Teams zu führen, während die Arbeiter an der Front endlich ihr Leben besser planen und sich mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen können. Und das Beste daran? HQ kann die Arbeitsprognose leicht optimieren, um die Rentabilität zu verbessern und sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen zugute.
OnceHub
oncehub.com
ONANHUB hilft Unternehmen, dass große und kleine Umsatz- und Stromversorgungsdienste mit Terminplanung und digitalen Engagement-Lösungen, die sich in Echtzeit an die Vorlieben ihrer Kunden anpassen, zu rationalisieren. Früher als Scheduleonce bekannt, werden wir allgemein als Spitzenreiter in der Online-Buchung und -kalender anerkannt. Unser Angebot erstreckt sich weit darüber hinaus auf eine marktführende Auswahl an Tools, die zum Erfassen, Qualifizieren, Engagement und Konvertieren mit maximaler Effizienz und Regulierungsanlagen übertroffen werden sollen. Konforme Sicherheit. Freiberufler, Eigentümer, Vertreter, verbundene Unternehmen und interne Teams in jeder Branche verlassen sich auf uns, um ihren digitalen Vertrieb und Marketing aufzusetzen, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen und qualitativ hochwertige Dienste zu einem oder in einem Team zu liefern, persönlich , remote oder beides. Bildschirm und Gewichtsmöglichkeiten, leiten Sie sie automatisch an geeignete Personal, verwalten Sie Ressourcenpools für die Zusammenarbeit der Teams und reservieren Sie Räume oder Geräte, während Sie gehen. Wenn die Zeit stimmt, springen Sie auf einen Anruf, wechseln Sie zu Video oder chatten Sie live. Starten Sie kostenlos und aktualisieren Sie Ihren Plan. Starten Sie einfach. Close unglaublich.
Humanforce
humanforce.com
Humanforce bietet die marktführende, angestellte, intelligente, intelligente und konforme HCM-Suite für Frontline und flexible Belegschaft an, die ein hochkonfigurierbares, Best-in-One-WFM-, HR-, Gehaltsabrechnungs- und gedeihtes Wohlbefinden anbietet-ohne Kompromisse. Zu den Humanforce -Seite wurden erworbene Unternehmen intellihr und Ento gehören. Humanforce wurde 2002 gegründet und hat starke Fundamente mit einem Kundenstamm von 2.300 und über 600.000 Nutzern in einer Vielzahl von Branchen aufgebaut, darunter Altenpflege, Kinderbetreuung, Gastfreundschaft, Einzelhandel, lokale Regierung und vieles mehr. Heute hat das Unternehmen Büros in Australien, Neuseeland und Großbritannien. Die Vision von Humanforce besteht darin, die Arbeit und das Leben zu erleichtern, indem sie sich auf die Bedürfnisse und die Erfüllung von Frontarbeitern sowie auf die Effizienz und Optimierung von Unternehmen konzentrieren. Humanforce-Lösungen sollen Kunden dabei helfen, das Engagement und die Produktivität für ihre Frontline-Belegschaft voranzutreiben, die eine intelligente, cloud-basierte Plattform für Arbeitgeber und Manager sowie eine benutzerfreundliche mobile App enthält, die speziell für Mitarbeiter in ihrem Arbeitsfluss entwickelt wurde. Das Unternehmen ist auf der Mission, eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung für Arbeitskräfte zu liefern, indem er ein überzeugendes Wertversprechen der Mitarbeiter anbietet und die Wirksamkeit der Arbeit durch Verbindung, Entwicklung und Wohlbefinden verbessert. Ziel ist es, eine intelligente Automatisierung von Managern zu liefern, um die Kostenoptimierung voranzutreiben, die Produktivität und das Wachstum zu steigern und das Vertrauen der Compliance für Unternehmen zu verbessern, wenn sie sich an die sich entwickelnden Herausforderungen und Ziele anpassen.
Mesh AI
mesh.ai
CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen angesichts immer größerer Störungen und sich entwickelnder Talenterwartungen aufbauen. Untersuchungen haben gezeigt, dass weniger als 5% der Rollen eines Unternehmens 95% seiner Fähigkeit ausmachen, Geschäftsergebnisse zu liefern. Eine vollständige Strategie heute erfordert die Erhöhung der Leistung jedes Einzelnen. Traditionelle Leistungsmanagementprozesse und -technologie tun jedoch nichts, um die Talentdichte als Wassergraben aufzubauen. Mesh ist eine Performance -Management -Plattform, die es den Mitarbeitern erleichtert, Ziele zu erreichen und zeitnahe Feedback, insbesondere in Remote -Teams. Es sieht aus wie Facebook und anstatt langweilige HR -Formulare zu füllen, mögen Mitarbeiter und kommentieren die Fortschritte des anderen. Mesh hilft Unternehmen, durch ihre Ziele/OKRs, kontinuierliches Feedback, Manager 1: 1, Karrieregespräche, Leistungsüberprüfungen/360S und Funktionen für die Engagement der Mitarbeiter eine Kultur der Leistungsvereinbarung aufzubauen. Mit Mesh können Unternehmen leicht zeitnahe Leistungsgespräche zu einer organisationsweiten Gewohnheit machen: * Soziale Schnittstelle, die die nächstbeste Aktion antreibt * Gewohnheitsbildende Momente durch KI-Nudges * Umsetzbare Erkenntnisse, die in Menschenwissenschaften verwurzelt sind * Lieferung im Arbeitsfluss durch Integrationen mit E -Mail, Chat, Produktivität und anderen Geschäftssoftware. Mesh unterstützt Organisationen bei der Verbesserung ihrer Chancen, Geschäftsziele zu erreichen, indem sie die Dichte von hohen Künstlern von 5% auf rund 10 bis 20% verbessert. Für Talente bietet es eine klare Sichtbarkeit von Wachstum und Entwicklung durch transparente Karrierewege, zeitnahes Coaching und Feedback von Teams, Kollegen und Managern gleichermaßen.
HR Cloud
hrcloud.com
Leistungsstarke und global anerkannte HRMS -Software für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Verbessern Sie die Art und Weise, wie Sie die Belegschaft rekrutieren, an Bord einnehmen, einbeziehen und verwalten (und vieles mehr!) HR Cloud ist ein führender Entwickler von HR Software & HRMS Solutions für kleine und mittelgroße Unternehmen mit hohem Umsatz. Das Onboard von HR Cloud ist die marktführende Technologie für effektive Neueinstellungen in Boarding und Arbeitskollegen ermöglicht das Engagement der Mitarbeiter einfach und einfach. Das 2012 gegründete HRIS -Team ermächtigt Teams, neue Mitarbeiter problemlos an Bord zu nehmen, Mitarbeiterdaten zu verwalten, ein soziales Netzwerk des Unternehmens zu erstellen und die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Gmelius
gmelius.com
Gmelius ist die erste Kollaborationsplattform, die sich nativ in den Google Workspace (ehemals G Suite) integriert und sie mit den anderen von Ihrem Unternehmen verwendeten Apps wie Slack oder Trello verbindet. Mit Gmelius können Teams zusammenarbeiten, während sie aus den Tools arbeiten, die sie bereits kennen und lieben. Sie müssen keine Daten in eine andere Lösung von Drittanbietern migrieren und lernen, wie eine andere Anwendung verwendet wird. Gmelius lässt großartige Teamarbeit im Google Mail -Posteingang eines Benutzers geschehen. Beginnend mit leistungsstarken gemeinsamen Posteingängen, gemeinsam genutzten Google Mail -Labels, visuellen Kanban -Boards und intelligenten Workflow -Automationen direkt in Google Mail bietet Gmelius eine einzigartige Kollaborationsplattform, die sich in die übrigen täglichen Apps eines Benutzers integriert. Ein Benutzer kann seine bevorzugten Tools mit einzigartigen 2-Wege-Integrationen (einschließlich Slack und Trello), einer öffentlichen API oder über Zapier verbinden. * Vereinfachen Sie die E -Mail -Verwaltung * Erhöhen Sie Transparenz und Rechenschaftspflicht * Automatisieren und optimieren Sie die Verteilung der Arbeitsbelastung * Stromleitung und automatisieren Sie alle Grunzarbeiten Gmelius bietet die führende gemeinsame Posteingangslösung auf dem Markt, und hier ist der Grund, warum: 1. Gmelius integriert sich nahtlos in vorhandene Tools. Gmelius lebt direkt im Google Mail -Posteingang eines Benutzers und lässt sie in einem Ökosystem arbeiten, mit dem sie sich wohl fühlen. Dies spart Zeit und Geld für Migration, Verwaltung und Schulung. 2. Gmelius skaliert mit Bedürfnissen. Die einzigartige Architektur unterstützt täglich sowohl kleine als auch große Organisationen. Die größten Kunden zählen mehr als 8.000 aktive gemeinsame Posteingänge und Zehntausende von Benutzern. 3.. Gmelius erzwingt eine strenge Privatsphäre nach Designmodell. Der Hauptsitz befindet sich in der Schweiz, in Europa, und die Privatsphäre war schon immer proaktiv in die Plattform integriert. Im Gegensatz zu anderen Diensten speichert Gmelius nie den Inhalt der E -Mails eines Benutzers.
Epicor
epicor.com
Epicor ERP-System ist eine modulare, branchenspezifische Software, mit der Geschäftsprozesse unternehmensweit verwaltet werden. Epicor -Software eignet sich gut für die Verwaltung der Buchhaltung und Finanzierung, der Personalabteilung, der Kunden, der Lieferkette, der Inventar, des Vertriebs und des Produktionsmanagements der Fertigung. Epicor-Software ist vor Ort und als SaaS Cloud ERP (Enterprise Resource Planning) verfügbar. Epicor bietet Unternehmen Management-Plattformen als branchenspezifische ERP-Lösungen an. Epicor Software Corporation Innovation, um neuere Technologien in das ERP -System einzubeziehen. Zum Beispiel nutzt Epicor das industrielle Internet der Dinge (IIOT), um Maschinen mit Sensoren und SPS (programmierbare Logik -Controller) in der Geschäftstätigkeit in seinem fortschrittlichen MES (Manufacturing Execution Software) zu verbinden, das sich nahtlos in das Epicor ERP (und MRP) -System integriert . Epicor bietet Advanced Omnichannel, einschließlich E -Commerce, Software für Einzelhändler.
Haiilo
haiilo.com
Haiilo ist die führende Kommunikationsplattform der Mitarbeiter, die Sie befähigt, Ihre gesamte Belegschaft auszurichten, Ihr Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und Ihre Arbeitsplatzproduktivität zu steigern. Haiilo hilft, Ihre Mitarbeiter durch Kommunikation und Gemeinschaften mit dem Ziel zu verbinden. Mehr als 1.000 internationale Kunden, darunter Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce und Deutsche Bahn, verwenden Haiilo bereits, um täglich mehr als 2,5 Millionen Mitarbeiter zu erreichen, zu engagieren und zu verstehen. Früher Coyo (Deutschland), intelligent (Finnland) und Jubiwee (Frankreich)
Assembly
joinassembly.com
Die Assembly ist eine moderne KI-gesteuerte Engagement-Plattform, die die Anerkennung, Belohnungen, interne Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen optimiert. Dieser einzelne, praktische Hub bietet umfassende und vielseitige Engagement -Lösungen, einschließlich Ankündigungen, AI -Arbeitsplatzassistenten, Wettbewerben, Umfragen und vielem mehr. Die Assembly bietet einen umfangreichen Katalog an Belohnungen wie Geschenkkarten, benutzerdefinierte Swag, Kulturbelohnungen und Wohltätigkeitsspenden und Förderung einer Arbeitsplatzkultur, in der die Mitarbeiter geschätzt, geschätzt und verbunden sind. Durch leistungsstarke Analysen können Manager Einblicke in die Stimmung des Unternehmens gewinnen und ein Umfeld sicherstellen, in dem sich Mitarbeiter gehört und verstanden fühlen. Erkennen Sie Ihr Team auf sinnvolle Weise an die Grundwerte mit der Anerkennung, um die tägliche Umarmung durch das Team zu fördern. Verbessern Sie die Anerkennung mit einem riesigen Katalog von Belohnungen, einschließlich Geschenkkarten, benutzerdefinierter Swag, Kulturbelohnungen und Wohltätigkeitsspenden. Automatisieren Sie die Meilensteine und die Anerkennung des Jubiläums feiern Sie den Geburtstag oder Jubiläum jedes Teamkollegen mit automatisierten kundenspezifischen Shoutouts. Nahtlose Integration in Microsoft-Teams und Slack setzt sich nahtlos an, wo Sie bereits arbeiten, mit sicheren Integration und Echtzeitdatenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal zur sofortigen Synchronisation über Plattformen hinweg ein. Verbessern Sie das Engagement der Mitarbeiter Nutze CEO- und Executive-Updates, verschiedene Mitarbeiterumfragen, wöchentliche Check-Ins und Zufriedenheitsumfragen, um das Engagement zu verbessern. Die internen Kommunikations -Hebel -Tools wie AMA -Vorlagen, News -Feeds, Hilfsvorlagen, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungsinstrumente zur Verbesserung der Kommunikationsworkflows. Steigern Sie das Teamproduktivität. Verwenden Sie tägliche Rückblicke, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Gewinne Listen und ein leichtes Vertrieb CRM, um die Produktivität zu steigern. Vereinfachen Sie die HR & Recruiting -Umfragen für Mitarbeiterleistungen, Ausstiegsinterviews, ENPS -Ergebnisse, interne Empfehlungen, Interviewfragen und neue Feedback für ein neues Mieten sowie die Time -Tracking von Contractor und andere HR -Vorlagen.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo ist die führende Software für Strategie, Ziele und Leistungsmanagement. Über 2.000 Organisationen weltweit verwenden Perdoo für: * Ausrichtung: Richten Sie die Richtung ein und richten Sie alle mit der Strategie aus. * Fokus: Identifizieren und verfolgen Sie die KPIs und OKRs, die am wichtigsten sind. * Rechenschaftspflicht: Regelmäßig über den Fortschritt berichten, um Ziele in Ergebnisse umzuwandeln. Die einzigartigen Vorteile von Perdoos sind: * Alles an einem Ort: Strategie, Ziele und Leistung sind alle miteinander verbunden. Kein anderes Werkzeug deckt alle Bereiche ab. * Überlegene Zielmanagement: Nutzen Sie überlegene Funktionen, um das vollständige Potenzial von OKR und KPI -Management auszuschöpfen. * Beste Ressourcen und Unterstützung: Perdoo bietet das Know-how und das Know-how, um Teams bei der erfolgreichen Durchführung der Strategie zu unterstützen.
factoHR
factohr.com
factohr ist eine All-in-One-Cloud-basierte HR-Gehaltsabrechnungssoftware in Indien, die die Art und Weise, wie Personalteams die Rekrutierung, die Leaven, das Onboarding und die Beibehaltung von Mitarbeitern verwalten. Das Unternehmen ist äußerst leidenschaftlich daran interessiert, HR -Operationen so nahtlos und angenehm wie möglich zu gestalten, damit die Arbeitgeber sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist - Talent zu kultivieren und Erfolg zu erzielen. Über 3.500 Unternehmen und 2,6 Millionen Mitarbeiter haben volles Vertrauen in die betriebliche Effizienz von factohr. Branchenriesen wie Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL und Cycle Agarbatti haben factohr vertraut, um die Produktivität zu verbessern und HR -Prozesse zu rationalisieren. Dank seiner hoch skalierbaren und integrierten Funktionen kann sich die Personalabteilung von mühsamen täglichen Aufgaben verabschieden und automatisierte Lösungen, die Zeit sparen und Fehler beseitigen. Mit den Tools für die Anwesenheit von Anwesenheiten in Echtzeit können HR-Teams immer auf dem Laufenden bleiben. Der mobile Ansatz von factoHR bietet Updates für kritische HR-Daten und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Informationen zu übernehmen-was die HR für alle Beteiligten zum Kinderspiel macht. Bei factohr wird an zentralisierten und kollaborativen Lösungen geglaubt, die die Schaffung einer lebendigen Arbeitsplatzkultur unterstützen, in der sowohl Organisationen als auch Mitarbeiter zusammen gedeihen können.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire ist eine leistungsstarke Softwareplattform, die die modernste KI nutzt, um die Unternehmensstrategie zu optimieren, die Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu fördern und die Leistung der Aufladung zu fördern. Mit Inspire AI erstellen Mitarbeiter in einem dynamischen Arbeitsbereich intelligente Ziele und OKRs, die die Rechenschaftspflicht fördert und klare Geschäftsergebnisse erzielt. Inspire hat sich nachweislich für das Engagement der Mitarbeiter erwiesen, was zu ausstehenden Ergebnissen wie verdoppelten Einnahmen und einem Rückgang der Angestellten von Mitarbeitern führt. Verwandeln Sie Ihre Kultur und geben Sie Ihr Bestes mit Inspire Software. Inspire Software ist so konzipiert, dass Sie den Weg zu neuen Höhen führen, während Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Teams und Ihre Organisation auf Wachstum konzentrieren. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter durch Leistung! Mit Hauptsitz in Jackson, Wyoming, haben wir eine umfassende Reihe von Anwendungen integriert - Strategie, Leistung, Ziele oder OKRs, Feedback, 1: 1s, Anerkennung, Lernen, Puls und 360 Umfragen -, die weit über die gerechte Verwaltung der Leistung hinausgehen. Mit Inspire schaffen Sie Führungskräfte auf allen Ebenen. Sie richten Ihre Leute und ihre Arbeit mit der Strategie aus. Wenn sie ausführen, wächst Ihre Organisation.
Gallup
gallup.com
Gallup liefert Analysen und Ratschläge, um Führungskräften und Organisationen zu helfen, ihre dringendsten Probleme zu lösen. Gallup kombiniert mehr als 85 Jahre Erfahrung mit seiner globalen Reichweite und weiß mehr über die Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern, Kunden, Studenten und Bürgern als jede andere Organisation der Welt. Gallup Access ist eine Plattform, die alles zusammenbringt, was Sie benötigen, um einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu erstellen. Entwickeln Sie Mitarbeiter für ihr höchstes Potenzial, stärken Sie die Teamkultur und verbessern Sie die Geschäftsergebnisse mit Funktionen wie: • Umfragen, die die Mitarbeiterinstimme verstärken • Eine massive Benchmarking -Datenbank • Erweiterte Analyse und Berichterstattung, die Ihre Daten vereinfachen • Individuelles Lernen und Ratschläge • Cliftonstrenlhen -Werkzeuge zum Wachstum der Mitarbeiterleistung Umfragen sind nur der Anfang. Viele Vermessungsunternehmen betrachten die Umfrage als einen letzten Schritt, aber bei Gallup Access ist dies nur der Anfang. Nachdem die Teams eine Umfrage abgeschlossen haben, werden Manager und Führungskräfte mit robusten nächsten Schritten und Aktionsartikeln begrüßt, die ihnen Empfehlungen basieren, die auf ihrem einzigartigen Datensatz basieren, damit sie immer wissen, was sie als nächstes tun sollen. Und zusammen mit jährlichen oder halbjährlichen Umfragen bietet Gallup Access unbegrenzte Impulsumfragen, die Einblicke in das, was Mitarbeiter denken und fühlen. Erfassen Sie die Mitarbeiterperspektive kontinuierlich mit: • 400+ Fragen, die mit der organisatorischen Leistung verbunden sind • 297 Millionen Antworten für das Benchmarking • Verfügbarkeit in über 55 Sprachen Berichte und Analysen machen Daten in Erkenntnisse. Mit robusten Tools für Berichts- und Analyse -Tools können Sie die Geschichte hinter Ihren Daten ermitteln und komplexe Datensätze umsetzbar machen. Verwenden Sie Cliftonstrenlhen, um Mitarbeitern zu helfen, ihr bestes Selbst zur Arbeit zu bringen. Inspirieren Sie das Engagement für Ihr Unternehmen und verbessern Sie die Leistung, indem Sie Cliftonstrenlhen verwenden, um zu ermitteln, was Mitarbeiter am besten können. Bei Gallup Access ist die Verwendung von Tools und Aktivitäten zur Entwicklung von Stärken nur einen Klick entfernt. Mitarbeiter können: • Erfahren Sie mit individuellen Berichten mehr über ihre einzigartigen Stärken • Verbessern Sie die Leistung mit On-Demand-Lernen • Foster Teamwork durch teambasierte Stärken-Tools fördern
Workhuman
workhuman.com
Workhuman wurde 1999 gegründet und hat sich dem Aufbau menschlicher Arbeitsplätze verpflichtet, die den Wert und das Potenzial jedes Mitarbeiters erkennen. Heute hilft es Personal- und Wirtschaftsführern einiger der größten Organisationen der Welt wie LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool und Intuit, die menschliche Verbindungen auf globaler Ebene aufbauen, um den ROI zu fördern. Positive Mitarbeitererfahrungen sind nicht mehr ein nettes Have. Sie sind ein geschäftlicher Imperativ. Workhuman Cloud ist eine sichere SaaS -Plattform mit mehr als sechs Millionen Nutzern in über 30 Sprachen in 180 Ländern, die 100 Millionen Fälle menschlicher Verbindung herstellen. Seine Lösungen fördern die Unternehmenskultur durch Anerkennung, Engagement, Leistung, Harmonie, Inklusion und Zugehörigkeit. In Kombination mit den unübertroffenen einzigartigen geschäftlichen Erkenntnissen aus Workhuman IQ bietet es Führungskräften proaktive Einblicke und Tools, die in keiner anderen HR -Lösung zu finden sind. Diese Erkenntnisse werden verwendet, um Themen bei der Entwicklung zu verstehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Geschäftsziele auszurichten und sofortige Auswirkungen zu erzielen. Das Unternehmen hat einen doppelten Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, Irland. Es wurde seit acht Jahren in Folge auf der großartigen Places -to -Work -Liste in Irland vorgestellt und wurde 2019 zum Nummer 1 ernannt. Es ist ein Top -Ort in Boston Globe, um sieben Jahre lang zu arbeiten, und ist ein großartiger Ort, um in den USA zertifiziert zu werden.
ProProfs
proprofs.com
ProProfs ist ein führender Anbieter von SaaS -Software, die intelligenteren Mitarbeitern und glücklicheren Kunden erstellen sollen. Mit einer umfassenden Suite von Tools, darunter Trainingshersteller, Wissensbasis, Quizhersteller, Umfragemacher, CRM und mehr, ermöglichen Proprofs Organisationen, das Lernen zu verbessern, die Unterstützung zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu fördern. Proprofs verpflichtet sich zu einer 100-jährigen Mission von Kundenfreuden und bedient über 15 Millionen Nutzer in mehr als 150 Ländern. Proprofs -Produkte umfassen: - Trainingsmacher - Quizhersteller - Vermessungshersteller - Qualaroo Insights - Live -Chat - Helpdesk - Wissensbasis - Projektmanagement - Picreel Popups - Bigcontacts CRM - Webinarninja - Courseninja ProProfs Smart Tools werden von vielen Fortune -500 -Unternehmen wie Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell und Benutzern von führenden Bildungseinrichtungen wie Phoenix, Harvard & Yale verwendet. Die Website beherbergt mehr als eine Million Inhalte in über 70 Sprachen. Es ist eine führende Online -Schulungs- und Bewertungsplattform mit der weltweit größten Bibliothek von professionellen Tests und Quiz.
ChartHop
charthop.com
Charhop ist eine Dynamic People Operations -Plattform, die alle Daten mit Ihren Mitarbeitern verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Charhop hat die Mission, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Charhop, eine dynamische Operations -Plattform, verbindet und visualisiert Menschen Daten, um Organisationen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Die People-Operations-Plattform von Charhop ist die einheitliche Quelle für Menschendaten und der Hauptpunkt für tägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Menschen und Finanzmanager bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist Charhop für alle in der Organisation konzipiert. Charhop spielt gut mit Dutzenden von Plattformen durch robuste Integrationen im gesamten HR -Tech -Stack und bedient Unternehmen wie 1Password, Yipitdata, Bettercloud und Starburst. Charhop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt.
Motivosity
motivosity.com
Motivation ist die zuerst Anerkennung und Belohnung von Menschen, die Unternehmen vereint und Mitarbeiter durch Dankbarkeit und soziale Verbindung einbezieht. Sein einzigartiger Ansatz von Menschen zuerst geht über die mit Leistungen basierende Geschenke und Auszeichnungen hinaus und hilft Unternehmen dabei, Remote- und Hybridarbeiter zu verbinden, Teams und Standorte zu vereinen und Mitarbeiter aller Altersgruppen durch konsequente Dankbarkeit und soziale Verbindung zu motivieren und zu engagieren. Motivosität hilft dies gleichzeitig dabei, HR- und People-OPS-Teams gleichzeitig zu beeinträchtigen, die progressivere Programme mit hoher Partizipation durchführen, indem sie Prozesse optimieren, die Kommunikation vereinfachen und alles an einem von Mitarbeitern zentrierten Ort verwalten.
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard ersetzt die Karte, die herumgereicht und unterschrieben wird - und stellt die Wertschätzung am Arbeitsplatz für Mitarbeiter besondere Anlässe neu vor. Es kann auch für Firmenveranstaltungen, Shout Outs und mehr verwendet werden. Benutzer erstellen Kudoboard -Gruppenkarten; Inhalt beitragen; Laden Sie andere ein, zu veröffentlichen und dann an Empfänger zu liefern. Nutzung von Teams aller Größen (und besonders wertvoll, wenn einige Mitarbeiter abgelegen sind) ist Kudoboard perfekt für die besonderen Anlässe, die am wichtigsten sind: Geburtstage, Arbeitstag, Onboarding, Abschied, Holen Sie sich Brunnen, Rufe usw.
PeopleHum
peoplehum.com
Eine People -Management -Plattform für Menschen. Eine KI und eine automatisierungsgesteuerte Einstellung, um HR -Software für Ihre Personalabteilung zu rufen, um Geschäftsergebnisse zu fördern PeopleHum ist eine intuitive, agile und integrierte Plattform, die für ein komplettes Mitarbeitererlebnis mit mehreren Unternehmen, von der Einstellung von Leistung, Engagement und HRMs, mit der Kraft des maschinellen Lernens und der Automatisierung erstellt wurde. Von Kandidaten über Mitarbeiter bis hin zu Kunden. Sehen Sie, wie ein Mieten, Engagement und Pflege für bessere Geschäftsergebnisse tatsächlich funktioniert. Verstärken Sie Ihre Entscheidungen mit Daten, Erkenntnissen und Analysen, alle mit einfachem Onboarding und Integrationen. Volksschale ist dafür gedacht, dass Führungskräfte ihre Leute immer an die Geschäftsziele und -ergebnisse engagieren und in Einklang gebracht werden. * Richtig einstellen Jetzt rechts, effektiv mit automatischer Lebenslauf Parsing, Wahrscheinlichkeitsbewertung, Engpass-Sanierung und vielem mehr. Eine vollwertige Anwendungsverfolgungsplattform, die Ihnen Erkenntnisse und Synopsen bietet, um Personen effizient einzustellen, die in Ihrer Organisationskultur erfolgreich sein werden. * Richtig einbeziehen Impuls überprüfen Sie Ihre Mitarbeiter, messen Sie NPs und CSAT, erfahren Sie, wie sie Beschwerden beantragen, sie verfolgen und beheben, Ihrem Team eine Stimme geben. Spurte die Ideen mit dem Ideenaustausch an, erstellen Sie Aufgaben für Follow -Aver -Through und vieles mehr. Mit der Kraft der maschinellen Intelligenz an Ihren Fingerspitzen. * Pflege richtig Setzen Sie Ihre Mitarbeiter intelligente Ziele. Bewerten Sie die Leistung und den Trend für die besten Teams und Einzelpersonen. Belohnen Sie und erkennen Sie Ihr Volk. Entdecken Sie, was Ihre Organisation unterscheidet und Hebel finden, die zur Verbesserung des Engagements und der Geschäftsergebnisse arbeiten.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Verbesserung des Engagements und der Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den Lebenszyklus der Mitarbeiter und organisationsweite Umfragen. Die Mission von GLINT ist es, den Menschen zu helfen, bei der Arbeit glücklicher und erfolgreicher zu sein. Auf seiner People Success -Plattform können Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für die Einbeziehung von Talenten, die Entwicklung von Mitarbeitern verfolgen und sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten. Glint sammelt häufigere Feedback durch Impulse, Umfragen und jederzeit Kanäle und wendet dann innovative Analysen an, um personalisierte Erkenntnisse und KI-angetriebene Empfehlungen für Maßnahmen an HR-Teams, Führungskräfte und Manager zu liefern. Infolgedessen sind Organisationen befugt mit: * Echtzeit-Sichtbarkeit in die Gesundheit der Organisation * Sofortige Einsicht basiert auf dem einzigartigen Engagement -Profil ihrer Mitarbeiter * Guided Action auf jeder Ebene der Organisation Die GLINT -Plattform ist für das globale Unternehmen ausgelegt und wird in über 150 Ländern eingesetzt, über 50 Sprachen und Dienstleistungen von 100 Mitarbeitern bis zu über 250.000. Die Kunden umfassen alle Branchen und umfassen führende Unternehmen wie E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron und Hunderte weitere. GLINT wurde im November 2018 von LinkedIn übernommen und schafft eine Partnerschaft, mit der es seinen Kunden noch größere Innovationen und Wert liefern kann.
Leena AI
leena.ai
Der autonome Agent von Leena Ai ist für globale Unternehmen konzipiert. Leena AI ist ausgestattet mit dem proprietären Großsprachmodell von Leena Ai und ermächtigt Unternehmen weltweit, um die Arbeit von Mitarbeitern neu zu definieren und einen transformativen Einfluss auf die Produktivität und Effizienz zu erzielen. General AI Agent von Leena Ai reduziert es, HR- und Finanzkarten und sorgt für ein einheitliches Erlebnis für alle Mitarbeiter von Unternehmen, indem sie ihren gesamten TechStack zusammenbringt. Sie garantieren ein 70% iger Selbstbedienungsverhältnis im Vertrag. WorkLM, basiert auf Leena Ais bahnbrechender Sprachmodellarchitektur, verfügt über eine beispiellose Fähigkeit zur Erzeugung von Vorhersage, die im Kontext menschliche Reaktionen erzeugt. Dies ermöglicht den Mitarbeitern ein vielseitiges Toolset, um Aufgaben mit außergewöhnlicher Präzision und Geschwindigkeit zu erledigen und beispiellose Produktivität und Effizienz zu erschließen. Leena AI integriert sich nahtlos in mehr als 1000 Anwendungen, darunter SAP, Salesforce, Servicenow, ADP, Oracle, Workday und Microsoft Office 365. Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony und Etihad Airways. Leena AI wurde 2018 gegründet und unterstützt weltweit mehr als 100 Sprachen, und Millionen von Mitarbeitern nutzen den Arbeitsassistenten täglich.
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