Seite 3 - Mitarbeiterbindungssoftware - Beliebteste Apps - Vereinigte Staaten

GoCo

goco.io

GOCO erweckt HR -Daten zum Leben und bietet Tools zum Anpassen von Workflows für jeden Personalverfahren, eine Richtlinie oder eine Checkliste. Mit GOCO erhalten Organisationen ein engagiertes Support -Team, das sie für den Erfolg einräumt und nach der Implementierung weiterhin verfügbar ist. GOCO bietet von Onboarding und Leistungen bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung alles, was für die Ausführung von HR in einer einzigen, benutzerfreundlichen Lösung erforderlich ist. The mission of GoCo is to help businesses spend less time on manual, painful, and complex HR tasks so they can focus on growing happier, more productive teams.

Worknice

worknice.com

Köstliche HR -Software - 100% entworfen, hergestellt und unterstützt in Australien. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR -Plattform, um Ihre HR -Systeme und Strukturdaten zu optimieren, um großartige Dinge zu erreichen. WorkNice verfügt über eine marktführende Benutzererfahrung in der gesamten HR. Stropierter Onboarding, intelligente Dokumente und Compliance, Mitarbeiterverwaltungsmanagement, Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zeitablauf, Bewertungen und Umfragen. Gebaut für florierende HR -Teams, die jetzt Herausforderungen lösen müssen und wie neue entstehen.

Qualee

qualee.com

Qualee ist eine preisgekrönte Arbeitnehmererfahrungsplattform, die die organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit stärken soll. Es vereinfacht den Prozess, dass Unternehmen Talente im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter einbeziehen können, einschließlich Onboarding, Lernen, Mikroverurteilungen und Offboarding. Die A.I.-fähige Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Workflows, automatisiert die Compliance-Anforderungen und verbessert das Engagement messbar. Qualee ist eine von Vielfalt geführte Organisation, und seine Plattform wird in neunzehn Sprachen angeboten.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey ist eine personalisierte Plattform für die Entwicklung von Mitarbeitern, die Unternehmen die Tools zur Verfügung stellen, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und sie zu befähigen, professionell zu wachsen, indem sie - an Bord an Bord, ermöglichen, entwickeln und im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter erhalten. Juno Journey ist das LMS, mit dem die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt Lern- und Entwicklungsprogramme erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben-und die die Auswirkungen auf die Fertigstellung beeinflussen. Nur Juno Journey ermöglicht es mit L+ D-Teams, relevante externe Inhalte von mehr als 100 Plattformen nahtlos in Entwicklungspfade für jeden einzelnen Mitarbeiter zu integrieren und die Lernreisen problemlos zu verfolgen und zu verwalten. Das Ergebnis sind L+D -Teams, die weniger Zeit damit verbringen, Software zu verwalten, Mitarbeiter, die engagierter sind, und Unternehmen, die in der globalen Tech -Wirtschaft gewinnen. Mit wachstumsstarken Unternehmen arbeiten mit Juno Journey zusammen, um ihre Belegschaft zu einem Bruchteil der Zeit und den Kosten traditioneller Lernlösungen zu wachsen, zu engagieren, zu engagieren und zu behalten.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce bietet die marktführende, angestellte, intelligente, intelligente und konforme HCM-Suite für Frontline und flexible Belegschaft an, die ein hochkonfigurierbares, Best-in-One-WFM-, HR-, Gehaltsabrechnungs- und gedeihtes Wohlbefinden anbietet-ohne Kompromisse. Zu den Humanforce -Seite wurden erworbene Unternehmen intellihr und Ento gehören. Humanforce wurde 2002 gegründet und hat starke Fundamente mit einem Kundenstamm von 2.300 und über 600.000 Nutzern in einer Vielzahl von Branchen aufgebaut, darunter Altenpflege, Kinderbetreuung, Gastfreundschaft, Einzelhandel, lokale Regierung und vieles mehr. Heute hat das Unternehmen Büros in Australien, Neuseeland und Großbritannien. Die Vision von Humanforce besteht darin, die Arbeit und das Leben zu erleichtern, indem sie sich auf die Bedürfnisse und die Erfüllung von Frontarbeitern sowie auf die Effizienz und Optimierung von Unternehmen konzentrieren. Humanforce-Lösungen sollen Kunden dabei helfen, das Engagement und die Produktivität für ihre Frontline-Belegschaft voranzutreiben, die eine intelligente, cloud-basierte Plattform für Arbeitgeber und Manager sowie eine benutzerfreundliche mobile App enthält, die speziell für Mitarbeiter in ihrem Arbeitsfluss entwickelt wurde. Das Unternehmen ist auf der Mission, eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung für Arbeitskräfte zu liefern, indem er ein überzeugendes Wertversprechen der Mitarbeiter anbietet und die Wirksamkeit der Arbeit durch Verbindung, Entwicklung und Wohlbefinden verbessert. Ziel ist es, eine intelligente Automatisierung von Managern zu liefern, um die Kostenoptimierung voranzutreiben, die Produktivität und das Wachstum zu steigern und das Vertrauen der Compliance für Unternehmen zu verbessern, wenn sie sich an die sich entwickelnden Herausforderungen und Ziele anpassen.

Xref

xref.com

Rekrutieren, behalten und erinnern Sie sich an Ihre Leute mit Xref. Als globales, erstklassiges Unternehmen für Personal- und Rekrutierungstechnologie bietet XREF Referenz- und Vorbeschäftigungsprüfungen, Engagements und Ausstiegsumfragen für Mitarbeiter. Seit 2010 ist XREF auf der Mission, die Talentreise mit datengetriebenem Feedback und umsetzbaren Erkenntnissen zu automatisieren, Zeit für HR-Fachkräfte zu sparen und das Vertrauen in ihre mit Menschen ausgerichteten Entscheidungen zu erhöhen. XREF ist eine erstklassige, globale Lösung, die Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfung schnell, einfach und sicher macht. Die benutzerfreundliche Technologie wird von lokalen Support-Teams unterstützt, bietet mehrsprachige Funktionen und erfüllt die höchsten globalen Compliance-Standards (ISO 27001). XREF ist von jedem Gerät aus zugänglich und integriert sich in mehrere führende HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose Workflows von End-to-End-Rekrutierung zu bieten. XREF hat über 1,3 Millionen Benutzer in 195 Ländern und ist damit zu einem der globalen Technologieunternehmen Australiens. Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme und passen Sie eine Umfrage an, um das Feedback während der gesamten Talentreise zu verstehen. Wählen Sie a: -Reference Check -Onboarding -Umfrage -AnWenge Engagement Survey -Leadership 360 Umfrage -Pulsumfrage -Offboarding -Umfrage -Eexit -Umfrage -und mehr.

Survale

survale.com

Die preisgekrönte Talent -Feedback -Plattform von Survales bietet Arbeitgebern eine „immer auf“ Lösung für das automatische Sammeln, Analysieren und Handeln von Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und im gesamten Talentlebenszyklus. Das Top -Candidatex -Modul von Survales Top -HR Product Award -Gewinner bietet datengetriebene Kandidatenerlebnisse, Oboardx liefert datengetriebene Erlebnisse des ersten Jahres, und Employx optimiert alle Talente, mit denen Programme konfrontiert sind. Sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Talenten für Programme. Die prädiktive Analytik von Survale priorisiert Probleme und bietet Rekrutierungs- und Talentführung mit beispiellosen Einsichten in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von Vorab- bis zum Ausgang und ermöglicht es ihnen, ihre Mitarbeiter und Prozesse auf gemeinsame Metriken zu optimieren und auszurichten.

TeamSense

teamsense.com

Rufen Sie mit Text ab. 100% Einhaltung. 0 Mitarbeiterstreitigkeiten. Das Management von Call-Outs ist eine riskante, chaotische Zeit, die jeder hasst! TeamSense ist ein textbasiertes Anwesenheitsmanagement- und Massenkommunikationsplattformzweck, das für Arbeiter in Fertigung, Bau, Lagerung und Logistik für Front-Line-Arbeiter entwickelt wurde. -Reduce No-Call No-Shows um bis zu 70%, indem Sie die Angst aus dem Prozess entfernen -Reduce -Abwesenheit um bis zu 20%, indem sie den Mitarbeitern ihre Punkte und die Besuchergeschichte zeigen, bevor sie eine Abwesenheit berichten. -Translationen in 29 Sprachen und Zählen! Durch die Nutzung der Vertrautheit und Zugänglichkeit von Textnachrichten baut TeamSense die traditionellen Hindernisse für das Personalmanagement und die Einführung in eine neue Ära der Konnektivität in der Fertigungsbranche über SMS ab. Der Text ist benutzerfreundlich, schnell und einfach zu verwalten, und stündliche Mitarbeiter umfassen dies tatsächlich! Wir ermöglichen die Personalabteilung, die Besucherzahlen und Abwesenheiten der Mitarbeiter nahtlos zu verwalten, während wir die Produktivität des Supervisors anheben und steigern und das rechtliche Risiko verringern.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete vereint drei Jahrzehnte Mentoring -Fachwissen auf den Tisch. Darüber hinaus bietet die Plattform eine Vielseitigkeit bei der Erstellung von Mentoring -Programmen, die dem Bedarf von Organisationen entsprechen. Es bietet Präzisionsübereinstimmungen, die automatisch bis zu 90% kompatible Übereinstimmungen erstellt, sodass die Beziehung lange dauern kann. Darüber hinaus bietet es die Mentoring University, die Schulungen für Programmmanager, Mentoren und Mentees bietet, um das Beste aus ihrer Mentoring -Beziehung herauszuholen. Die Mentoring Complete Platform ist hier, um Organisationen/Verbänden eine vollständige Erfahrung zu bieten, vom Erstellen von Übereinstimmungen bis hin zur Verwaltung von Mentoring -Beziehungen ohne Einschränkungen. Mentoring vollständige Funktionen: * Die Mentoring Complete bietet eine schlankere Oberfläche und mehrere neue Funktionen, einschließlich der Optimierung für mobile Geräte! * Unterstützung für alle vier Arten von Mentoring -Programmen. * Präzisionsübereinstimmung. * Intuitiver rollenbasiertes Design. * Mentoring -Sitzungen. * Aktivitätszusammenfassung. * Formulare Zeitplan. * Plus so viel mehr! Mentoring vollständige Vorteile: * Da Mentoring Complete eine umfassende Lösung ist, kann es einer einzelnen Organisation oder Abteilung dienen oder ein komplexes mehrstufiges, multinationales Unternehmen mit zahlreichen Tochterunternehmen und Abteilungen unterstützen. * Mentoring Complete ist sowohl Web als auch Mobile basiert. Es ist nicht erforderlich, etwas herunterzuladen oder IT -Mitarbeiter einzubeziehen. Solange es eine Internetverbindung gibt, können Benutzer überall auf Mentoring zugreifen, um sie perfekt für vielbeschäftigte Fachleute zu machen. * Wenn eine Organisation kein Programm hat, kann sie das Programm innerhalb von Mentoring Complete problemlos anpassen und es in einer Woche bis zehn Tage läuft. Wenn ein Programm bereits vorhanden ist, können Details problemlos in das System eingegeben werden, um die leistungsstarken Funktionen von Mentoring Complete schnell zu nutzen. * Der proprietäre Präzisions -Matching -Algorithmus hat eine Erfolgsquote von 90 Prozent, was bedeutet, dass die in diesem System vorgenommenen Übereinstimmungen die beste Chance haben, erfolgreich zu sein. * Die Software erleichtert den Teilnehmern, in mehreren und/oder gleichzeitigen Rollen wie Programmmanager, Mentor und Mentee zu dienen.

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Engagement- und Performance-Management-Plattform für Mitarbeiter, mit denen engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360 Performance-Reviews, Einzelgespräche für Echtzeit-Feedback, Umfragen, virtuelle Anerkennung und vieles mehr geschaffen werden sollen. Die benutzerfreundliche Plattform von HelloTeam bietet interaktive Tools, die Personal benötigt, und die Mitarbeiter schätzen die Mitarbeiter. Der ganzheitliche Ansatz für das Leistungsmanagement und das Engagement der Mitarbeiter machen HelloTeam zum perfekten Werkzeug für den Aufbau einer Siegerkultur.

Eletive

eletive.com

Eletive ist eine People Success-Plattform, die Umfragen zum Engagement in Echtzeit, das Leistungsmanagement, die OKR-Ziel-Festlegung, 360-Feedback und 1: 1 in einem intuitiven und benutzerfreundlichen Tool sammelt. Eletive automatisiert und optimiert mühsame Administratoraufgaben, sodass Personal, Manager und Teammitglieder sich auf die Geschäftsziele konzentrieren können. Mit Eletive können Sie das Engagement und die Leistung in Ihrem Unternehmen messen und erhöhen. Unterstützen Sie eine Kultur der Selbstführung und befähigen Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit den Tools, die sie benötigen, um einen großartigen Arbeitsplatz aufzubauen-zusammen. Schlüsselvorteile: * Kontinuierliche Messung: Verfolgen Sie die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Laufe der Zeit. * AI-gesteuerte Erkenntnisse: Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis der Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter. * OKR -Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass die Teams auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. * Aktionierbare Daten: Verwenden Sie Erkenntnisse, um die Erfahrung und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. Eletive ist die ideale Lösung für HR -Manager und Teammitglieder, die eine engagiertere und produktivere Belegschaft schaffen möchten.

Howamigoing

howamigoing.com

Haben Sie bemerkt, dass so ziemlich alle 360 ​​-Feedback -Software- und Performance -Management -Produkte gleich aussehen? Langweilig, uninspirierend, klobig, kein klarer ROI. Nur ein weiteres Werkzeug, das die Personalabteilung lernen muss, muss die Mitarbeiter verwendet werden. Dann schaust du dir Howamigoing an. Die schöne, preisgekrönte Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist das einzig gestaltete Leistungsmanagementprodukt Howamigoing ist eine wunderschön gestaltete Feedback -Plattform für Mitarbeiter, mit der Menschen ihre Feedback -Kultur verbessern können.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit ist eine moderne Talentmanagementplattform, die Leistungskulturen mit Hör-, Leistungsmanagement- und Führungsentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter aller Größen aufbaut. Rhabit nimmt den Schmerz aus dem Engagement der Mitarbeiter, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement durch, indem er einfach zu bedienende, mobile Technologie und Organisationspsychologie mischt, um ein Feedback-Erlebnis zu liefern, den jeder liebt. Organisationen profitieren von Rhabits wunderschönen, anpassbaren HR-Analyse-Dashboards sowie dem Realation und Support von White-Glove-Konto. Unabhängig davon, ob Sie nach einer Umfrage zur Einbeziehung mit hoher Anwendung oder leistungsstarken Führungsqualitäten suchen, Rhabit liefert neue Erkenntnisse, um Ihrem Unternehmen eine hohe Leistung, unwiderstehliche Kultur aufzubauen.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria ist eine Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter, die eine engagierte Belegschaft und Unternehmenskultur erstellt und misst. Es ist die erste Softwareplattform, die Metriken für Mitarbeiterbindung in Echtzeit zur Verfügung stellt und es Unternehmen ermöglicht, die organisatorische Kultur zu überwachen und zu steigern. Die Funktionen konzentrieren sich auf die Erhöhung der Erkennung, die Verbesserung der Kommunikation, die Einnahme von Feedback und die Verbesserung der Leistung, damit Unternehmen glücklicher, erfolgreicher und produktiver sind. Mit Teamphoria können Sie die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter durch benutzerdefinierte Tools und Analysen steigern, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu erkennen.

Nectar

nectarhr.com

Die 360 ​​-Anerkennung und Belohnung von Nektar ermöglicht es jedem (Peer to Peer und Manager für Mitarbeiter gleichermaßen), eine aussagekräftige Anerkennung zu senden, die in den Grundwerten verwurzelt ist. Nektar verfügt über den umfangreichsten Prämienkatalog, mit dem Benutzer aus Swag, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen auswählen können. Es integriert sich in andere Tools wie Slack und Teams, um die Senden von Anerkennung zu vereinfachen. Mit der Plattform können Benutzer mühelos entwerfen, planen und verfolgen, um interne Kommunikation mit dem intuitiven System von Nektar zu verfolgen. Benutzer können schöne E -Mails erstellen, Nachrichten über mehrere Kanäle übertragen und die Leistung mit detaillierten Analysen überwachen, um die Nachrichten effektiv zu erreichen und Mitarbeiter zu engagieren. Nektar unterstützt Top -Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nektar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, geschätzt, verbunden und engagiert zu sein. Es fördert das Engagement und feiert jeden Tag individuelle Siege mit Nektar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox ist eine globale Plattform für Belohnungs- und Leistungen, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter zu betreuen, sich miteinander zu verbinden und zu feiern, unabhängig davon, wo sie sich befinden oder was sie wollen. Die Plattform unterstützt Organisationen bei der Ausrichtung ihrer Mitarbeiter mit ihrem Zweck. Die Perkbox -Plattform, die von über 4.000 Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut ist, hilft die motivierten, unterstützten und engagierten Mitarbeiter. Es ermöglicht Teams mit der Wahl, wie sie am liebsten belohnt, anerkannt und gefeiert werden würden. Von personalisierten Belohnungen und Anerkennung bis hin zu sinnvollen Vorteilen und Wohlbefinden ist für jeden etwas dabei, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Vorlieben. Die globale mobile App bietet eine nahtlose Erfahrung für alle Mitarbeiter, und es hat sich nachweislich nachweislich, Unternehmen Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Teamleistung zu verbessern. Mit über 10 Jahren Expertise soll Perkbox Organisationen helfen, ihre Mitarbeiterwertversorgung auf die nächste Ebene zu bringen.

Qarrot

qarrot.com

Erkennungssoftware, die die Leistung der Mitarbeiter tatsächlich verbessert! Qarrot wird für die Bedürfnisse wachsender Unternehmen entwickelt und ergebnisorientierte Belohnungen und Anerkennung, um die Kultur zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. - Stärken Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit Punkt- und Abzeichen-Basis-Anerkennung - Motivieren Sie die individuelle und Teamleistung mit zielbasierten Auszeichnungen - Feiern Sie Geburtstage und Arbeitskräfte mit Meilensteinpreisen - Erhöhen Sie die Sichtbarkeit und das Engagement Ihres Programms mit einem Echtzeit- und öffentlichen sozialen Feed - Bleiben Sie mit Berichterstattung und Analytik auf Ihrem Programm auf dem Laufenden - Einlösen Sie für Belohnungen von überall in nur wenigen Klicks ein Mit Qarrot haben Sie die Flexibilität, ein Anerkennungsprogramm zu entwerfen, das auf die Geschäftsziele und -werte Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Qarrot bietet ein erschwingliches Instrument für wachsende Unternehmen, um ihre Manager und Mitarbeiter zu befähigen, Punkte und Auszeichenbekämpfung zu senden, die individuelle und Teamleistung mit leistungsbasierten Auszeichnungen zu motivieren, Geburtstage und Arbeitskräfte mit automatisierten Meilensteinpreisen zu feiern, um ihre zu erhöhen und ihre zu erhöhen und ihre zu erhöhen, ihre Erhöhung Die Sichtbarkeit des Programms mit einem ansprechenden öffentlichen sozialen Feed und um Ihren Mitarbeitern einen Belohnungskatalog von Tausenden führender Marken zu bieten. Qarrot vereinfacht auch Ihr Leben, indem Ihr Programm einfach zu verwalten ist: Kontrollieren Sie Ihre Kosten mit rollenbasierten Budgets, delegieren Sie Ihr Programmmanagement, indem Sie mehrere Administratorsitze einrichten, Ihr Belohnungsangebot mit dem Unternehmen bereitgestellt, messen und verstehen das Engagement der Mitarbeiter mit detaillierten Dashboards und Berichte und vieles mehr!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre ist die einzige "Closed Loop" -Schürtungsplattform und hilft Kunden wie Duke Energy, Medtronic und Adtalem, das Engagement auf dem Unternehmensmaßstab zu fördern und jährlich 5-7-Zahlen mit niedrigeren Software- und Belohnungskosten zu sparen. Die Plattform vereint mehrere Engagement -Tools - tätiger Aktivitäten, Sendungen, Umfragen, Herausforderungen, Anerkennung, Nominierungen, Belohnungen und vieles mehr -. App für Android/iOS). Mit Culture Coach AI übersetzt es Daten zur Engagement-Umfrage in direkt messbare, vorgeschlagene Aktionen, die Manager auf 2-3 Klicks aufnehmen können. Die preisgekrönte Anerkennungslösung stört die Branche. Kunden haben eine 2 -fach -Erhöhung der Anerkennungsaktivität und der Nettokosteneinsparungen von 35 USD pro Person und Jahr verzeichnet. Mit den mehr als 800 digitalen Geschenkkarten von Bonfyre in 80 Ländern können Teammitglieder sofortige, vollständige Kaufkraft genießen, ohne Punkte sparen zu müssen. Dies spart den Kunden auch Geld für Versandkosten und andere Gebühren, in der Regel 15% der Belohnungen.

Espresa

espresa.com

Führen Sie die Mitarbeitererfahrungs- und Engagement -Programme für Mitarbeiter auf neue und sinnvolle Weise mit Espresas führendem Produkt, Global Lifestyle Ausgabenkonten (LSA). Und mit LSA Plus haben Sie noch mehr Möglichkeiten, integrierte Flexibilität mit integriertem Gesamtbekenntnis, Anerkennung und Gemeinschaft zu betreiben. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit der Wahl, während Sie die HR -Tech -Engine nutzen, die Menschenteams mit Attraktion und Bindung, minimaler Verwaltung sowie der eingebauten Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) unterstützt. Espresa ist eine Softwareplattform und ein Anbieter -Netzwerk für die Bereitstellung von Arbeitsplatzdiensten vor Ort, die Unternehmen helfen, die besten Menschen anzuziehen und zu behalten und gleichzeitig ihre Produktivität messbar zu steigern.

FidForward

fidforward.com

FIDForward verwendet einen AI -Assistenten, um die Quantität und Qualität des Feedbacks in Ihrem Unternehmen zu erhöhen. Indem Fidforward Ihre Mitarbeiter daran erinnert und ihr Interaktionsfeedback strukturiert, bringt sie den Wert des Feedbacks zur Gestaltung Ihrer Organisation zurück.

AllVoices

allvoices.co

Alvoices ist eine Plattform für Mitarbeiterbeziehungen, die es einfach macht, Probleme der Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten. Mit einer All-in-One-Lösung, die KI nutzt, können HR-Teams effizienter werden und sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung konzentrieren, was das Risiko von Klagen verringert, die Bindung erhöht und die Produktivität verbessert. Alvoices werden von führenden Unternehmen wie Zillow, Sweetgreen, Patagonia und Duolingo vertrauen, um nicht nur größere Probleme am Arbeitsplatz zu erreichen, sondern sich nahtlos in ihre aktuellen Workflows zu integrieren und ihr Leben zu erleichtern - deshalb wurde Alvoices als führend in der Mitarbeiter Engagement, Engagement, Engagement, Engagement, Engagement,, HR -Fallmanagement und Whistleblowing -Kategorien von G2.

FaceUp

faceup.com

Das Fac -up bietet eine umfassende anonyme Reporting -Plattform, einschließlich einer Ethik -Hotline- und HR -Tools. Es handelt sich um eine sichere, intuitive All-in-One-Lösung, die es Mitarbeitern und Schülern ermöglicht, Probleme oder Fehlverhalten zu melden. Senden Sie anonyme Berichte über eine dedizierte Website oder die mobile App in nur zwei einfachen Klicks. Die Faceup-Plattform ist ein voll ausgestattetes Tool für das Berichtsverwaltung und ein engagiertes Engagement. Mit anpassbaren Berichtsformularen und der absolut höchsten Ebene des Datenschutzes und der Anonymität - das Sprechen fühlte sich nie besser an! Die Plattform ist GDPR -konform, ISO 27001 zertifiziert und bietet E2E -Verschlüsselung und 2FA an. Das Gesicht kann einfach über API mit Ihrem Unternehmensintranet, Ihrer Website oder Ihrer App integriert werden. Die Gesichtsanlage entspricht dem EU -Whistleblowing und Whistleblower Protection Act. Es wird von über 3.700 Organisationen weltweit vertraut - mit über 20.000 Berichten, die bereits über unsere Plattform erstellt wurden. Probieren Sie eine kostenlose 14-tägige kostenlose Testversion von Faceup. Schnell, mühelose Setup in nur 5 Minuten. Lassen Sie uns Ihre Mitarbeiter befähigen und gemeinsam soziale Wirkung haben.

Centrical

centrical.com

Centricalis Eine KI-angetriebene Plattform zur Leistungserfahrung mit Mitarbeitern, die die weltweit führenden Marken durch den Erfolg und das Wachstum von Frontline-Agenten vornimmt. Die Plattform bietet ein einheitliches Mitarbeitererlebnis mit Echtzeit-Leistungsmanagement, adaptiven Microlening, KI-angetriebenen Coaching, Qualitätsmanagement und VOE durch eine Gamified-Lösung, um Unternehmen bei der Verbesserung der Produktivität und des Umsatzes zu unterstützen, Kosten, niedrigere Abnutzung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen . Centrical wurde 2013 gegründet und bedient Kunden in 150 Ländern in 40 verschiedenen Sprachen. Centrical hat Büros in New York, Tel-Aviv und London und Kunden umfassen führende multinationale Unternehmen wie Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial und mehr.

Responster

responster.com

Responter ist ein wunderschönes und benutzerfreundliches Umfrage-Tool, mit dem Unternehmen und Organisationen hilft, mit ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern effizienter zu interagieren. Es bietet Benutzern die Klarheit, Zusammenarbeit und Kontrolle, die erforderlich ist, um Feedback zu einem natürlichen Bestandteil des Produkts, der Dienstleistung und der Geschäftsentwicklung zu machen. Reaktion ist stolz darauf, in allem, was er tut, benutzerorientiert zu sein, und arbeitet immer hart daran, das Produkt zu iterieren und zu verbessern. Das Unternehmen ist bestrebt, führend in der feedback-gesteuerten Geschäftsentwicklung zu sein und seine Unterstützung für Organisationen, die intelligenteren, fundierteren Entscheidungen treffen möchten, kontinuierlich zu verbessern. Die Reaktion hilft seinen Kunden: * Erstellen Sie einzigartige Markenumfragen, die auf jedem modernen Gerät perfekt angezeigt werden. * Steigern Sie die Rücklaufquoten der Umfrage durch großartige Benutzererfahrungen. * Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit. * Treffen Sie schnellere und bessere datengesteuerte Entscheidungen.

SMG

smg.com

SMG ist ein Anbieter des Erlebungsmanagements auf Unternehmensebene, der eine Software mit einer Service-Lösung (SWAS) anbietet, die Technologie mit praktischen professionellen Diensten verbessert, um Unternehmen zu helfen, neue Einnahmen zu erzielen, die bestehenden Einnahmen zu steigern, die Abweichungen und Kritiker zu reduzieren und Kritiker zu reduzieren und zu Kritiker Betriebswirksamkeit vorantreiben. Durch die Bereitstellung von Erkenntnissen im gesamten Unternehmen und die Messung von Erfahrungen an jedem Berührungspunkt hilft das differenzierte Partnerschaftsmodell Kunden, die Art und Weise zu verändern, wie sie Geschäfte machen.

DropThought

dropthought.com

Die sofortige Feedback-Plattform von DropTheothut ermöglicht Unternehmen, Marken und Vermarkter, sich mit ihren Kunden und Mitarbeitern in Echtzeit zu beschäftigen, um Feedback zu sammeln, zu reagieren und zu analysieren, die zu verbesserten Erfahrungen und höheren Zufriedenheit und Netto-Promoter-Ergebnissen führen. Sofortiges Feedback kann auf drei Arten durch Dropdhoughs gesammelt werden: über die mobile App, eingebettete API-Integrationen und vor Ort mit Tablet-Geräten. Das Analytics -Dashboard und die mobile Manager von DropTheIlodge können Manager und Marken sofort auf Feedback benachrichtigen, um sofortige Antworten, Erkenntnisse und Lösung zu ermöglichen. Mit der Textanalytics -Lösung von DropTought können Unternehmen im Laufe der Zeit Kundenerlebniskennzahlen sehen und schnell Möglichkeiten zur Verbesserung ermitteln. Unternehmen können auch problemlos das positive Feedback der Kunden auf sozialen Kanälen aus auswählen und fördern.

EngageWith

springworks.in

Springworks EngageWith ist eine innovative Plattform für Mitarbeiterbindung, die die Mitarbeiterbindung und die Förderung einer People-First-Kultur innerhalb von Organisationen fördern soll. Es integriert sich nahtlos in Collaboration -Tools wie Slack und Microsoft -Teams, die Anerkennung, Feedback und Kommunikationsprozesse optimieren. Schlüsselmerkmale: * Belohnungen und Anerkennung: Erleichterung von Peer-to-Peer-Anerkennung und Feiern von Mitarbeitern, um die Moral zu steigern. * Anonymes Feedback: Sammeln Sie offene Einblicke von Mitarbeitern, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und Bedenken auszuräumen. * Impulsumfragen & ENPs: Messen Sie das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch schnelle Umfragen und aktivieren Sie datengesteuerte Entscheidungen. * Feierlichkeiten: Benachrichtigen Sie die Teams automatisch über Geburtstage und Arbeitsjubiläen, um ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Seit 2006 hat das Belohnung Gateway dazu beigetragen, dass die innovativsten Unternehmen und die Personalführer die Erfahrung der Mitarbeiter verändern, um Top -Talente durch Leistungen der Mitarbeiter, die strategische Belohnung und Anerkennung, das Wohlbefinden und vieles mehr anzuziehen und zu halten. Auf der ganzen Welt arbeiten über 750 Mitarbeiter zusammen, um die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Als ehrgeiziges, schnell wachsendes HR-Tech-SaaS-Unternehmen ist es flexibel, inklusive und daran interessiert, talentierte Personen zu treffen, die sich leidenschaftlich für die Zukunft der Arbeit positiv auswirken. Zu den Kunden zählen American Express, Unilever, Samsung, IBM und McDonald's. * Gehaltsopfer: Das Belohnungs -Gateway -Gehaltsopfer und die Abzugsabzugsvorschriften des Nettos helfen den Mitarbeitern dabei, ihre Gehälter zu dehnen, einschließlich Optionen wie Feiertagshandel, SmartTech, Automaten, Kinderbetreuungsgutscheine und Fahrrad zur Arbeit. * Belohnungstorway: Steigern Sie das Engagement, indem Sie die Anerkennung der Mitarbeiter, Belohnungen, Kommunikation und mehr auf einer benutzerfreundlichen Mitarbeiter-Engagement-Plattform vereinfachen und vereinen. * Wellbeing für Mitarbeiter: Verwalten Sie das tägliche Wohlbefinden mit endlosen Inhalten und Anleitung. Das Wellbeing Center unterstützt die Mitarbeiter bei ihrem Streben, ein gesünderes Leben in drei Schlüsselsäulen zu führen: körperlich, geistig und finanziell. * Mitarbeiterkommunikation: Helfen Sie den Mitarbeitern dabei, sich mit Ihrem Unternehmen und miteinander verbunden zu fühlen, wo und wann immer sie mit Unternehmensaktualisierungen, Warnungen, Blogs, momentschlichten Erkennungsmomenten und vielem mehr arbeiten. * Leistungen Verwaltung: Belohnung Gateway bietet eine flexible Nutzen -Automatisierungslösung, die das Management des Leistungen rationalisieren, ein überlegenes Mitarbeitererlebnis schaffen und dazu beitragen kann, das gesamte Mitarbeiter des Mitarbeiters zu verbessern.

Workleap

workleap.com

WorkLeap ist die einzige Plattform für die Arbeitererfahrung, die die hybride Arbeit erhöht. Von der Straffung von Talentmanagement bis hin zur Skalierung der Produktivität können Sie mit Workleap neue Mitarbeiter an Bord an Bord ermöglichen, Menschen einbeziehen, Talente entwickeln, Leistungen feiern und vieles mehr. Mit seiner wachsenden Sammlung von Tools können Sie mit Workleap Ihren Mitarbeitern zuhören, Ihre Teams ausrichten und das Potenzial aller ausbauen, damit sie ihre beste Arbeit liefern können. Mit einer beispiellosen Einfachheit sind Workleap -Produkte vom ersten Tag an in Betrieb genommen und schnell umsetzbare Erkenntnisse liefern. Der Workleap, der von mehr als 20.000 Unternehmen weltweit vertraut ist, definiert die Arbeitserfahrung weiterhin neu, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann.

Empuls

empuls.io

Empuls ist eine All-in-One-Plattform, die einen ganzheitlichen Ansatz für das Engagement der Mitarbeiter ermöglicht. Es ermöglicht HR -Führungskräften, mehrere People -Initiativen von einer einzelnen Plattform zu steuern, nämlich Anerkennung und Belohnungen, Vorteile und Vorteile, Umfragen und Einsichten, soziale Intraneten und Gemeinschaften. Der ganzheitliche Ansatz kümmert sich um Mitarbeiterverbindungen, Zuhören, Motivation und Wohlbefinden. Empuls hilft Ihnen dabei, Ihr Anerkennungsprogramm, Ihre Mitarbeiter -Engagement -Umfragen, Ihre Kommunikationsstrategie und das Programm für Vergünstigungen und Vorteile zu implementieren und zu automatisieren. Mit Empuls können Sie: 1. bauen Sie eine Kultur der Wertschätzung durch Gleichaltrige an. 2. motivieren Sie die Mitarbeiter mit sinnvoller Anerkennung und vielfältigen Belohnungsentscheidungen. 3. Feiern Sie persönliche und professionelle Meilensteine ​​als eine große Arbeitsfamilie. 4. Erhöhen Sie die Mitarbeiterretention, indem Sie schnell auf Feedback der Mitarbeiter von Impuls- und ENPS -Umfragen wirken. 5. Priorisieren Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Vorteilen und Vorteilen, die den einzigartigen Vorlieben Ihrer Belegschaft entsprechen. 6. Verbinden und ausrichten Sie die Mitarbeiter mit Ihrer Kultur über zeitnahe Kommunikation. Mehr als 1000 Organisationen auf der ganzen Welt nutzen Empuls, um die Mitarbeiterbindung, -produktivität und die Zufriedenheit zu verbessern. HR-Fachkräfte nutzen die Empuls, um ihre Mitarbeiter-Engagement-Initiativen auf einer einzelnen Plattform zu konsolidieren, eine End-to-End-Sichtbarkeit in den Erfolg ihrer Programme zu erhalten, Zeit und Ressourcen zu sparen und den TCO zu senken. Die Empuls zeichnen sich durch eine hohe Konfigurierbarkeit, einfache Anpassung und intuitive Benutzererfahrung auf und machen die Plattform wirklich zu Ihrer.

Sift

justsift.com

In jeder Organisation sind die Antworten auf "Mit wem ich arbeite," wer weiß was "und" Wie können wir zusammenarbeiten? " Personendaten wie Fähigkeiten, Erfahrung und sogar Kontaktinformationen werden häufig in einem HRMs gesperrt oder über mehrere Systeme verteilt, wodurch es schwierig oder sogar unmöglich ist, schnell zugreifen zu können. SIFT ist kraftvoll-ausschließlich Menschen, die nach dem Unternehmen suchen. Stärken Sie Ihre gesamte Organisation mit sofortigem Zugang zu Ihrem wertvollsten Kapital - Ihren Mitarbeitern. SIFT bringt Ihre wertvollen Personeninformationen von all Ihren Systemen in eine einzelne einfach zu verwendende Suchleiste ein. Leistungsstarke Menschen suchen, verbunden mit unserem dynamischen Org -Diagramm und unserem Mitarbeiterverzeichnis, und helfen Sie allen, intuitiv in Ihrem Org zu navigieren. Synchronisieren Sie Tools für die Zusammenarbeit über eine dedizierte MS -Team -App, mit der Mitarbeiter auf eine Art und Weise, die natürlicher sind, miteinander finden, sich verbinden und miteinander zusammenarbeiten. Finden Sie Leute mit Fachkenntnissen oder ähnlichen Interessen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken. Geben Sie Ihrer gesamten Organisation ein Tool, das echte Verbindungen fördert, damit jeder zusammen besser arbeiten kann.

Recognize

recognizeapp.com

Erkennen ist eine Mitarbeiter -Engagement -Plattform. Es ist in vorhandene Geschäftstools wie Microsoft -Teams, Outlook und Azure integriert. Anpassungen ermöglichen es Unternehmen, ihr Programm so einzigartig wie sie zu gestalten. Das Erkennen basiert auf psychologischen Prinzipien, um eine intrinsische Motivation am Arbeitsplatz aufzubauen. Erkennen Sie das Engagement der Mitarbeiter vereinfacht, indem Sie alle Programme für Ihre Anerkennung, Belohnungen und Kulturbildung zu einer leistungsstarken Plattform vereinen. Es wurde für wachsende Teams entwickelt, die die Verwaltung optimiert, unzusammenhängende Tools eliminiert und messbare Ergebnisse liefert, die die Kultur und den Zusammenhalt der Arbeitsplatz und Teamkohäsion verbessern.

Achievers

achievers.com

Achievers ist eine Cloud-basierte Mitarbeiter-Engagement-Lösung für Mitarbeiter, mit denen Unternehmen das Engagement, die Ausrichtung und die Anerkennung von Arbeitskräften verbessern sollen. Durch die Konzentration auf das Kernvermögen eines Unternehmens - die Mitarbeiter - erleichtert Achiever eine Kultur der Wertschätzung, die die Bindung fördert, die Produktivität steigert und die Kundenzufriedenheit verbessert und letztendlich wichtige Geschäftsergebnisse beeinflusst. Diese Plattform ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, die umfassende Anerkennungs- und Engagement -Strategien umsetzen möchten. Erzählungen richten sich an HR-Fachkräfte, Teamleiter und organisatorische Entscheidungsträger, die effektive Wege suchen, um ihre Belegschaft zu motivieren und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Die Lösung gilt in verschiedenen Branchen und macht es zu einem vielseitigen Instrument für Unternehmen, die die Moral und Leistung der Mitarbeiter verbessern möchten. Zu den wichtigsten Funktionen von Erzählungen gehören Echtzeit-Erkennungsfunktionen, anpassbare Belohnungssysteme und robuste Analysetools. Die Echtzeit-Anerkennungsfunktion ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Kollegen für beispielhafte Arbeiten anzuerkennen und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, die in der gesamten Organisation zu spüren ist. Anpassbare Belohnungssysteme ermöglichen es Unternehmen, ihre Anerkennungsprogramme so anzupassen, dass sie ihre spezifischen Werte und Ziele in Einklang bringen, um sicherzustellen, dass die Belohnungen bei den Mitarbeitern in Resonanz stehen. Darüber hinaus bieten die Analysetools Einblicke in Engagement-Ebenen und Erkennungstrends, sodass Unternehmen datengesteuerte Entscheidungen treffen können, um ihre Programme weiter zu verbessern. Erzählungen stechen in der Kategorie Engagement der Mitarbeiter ein, weil sie sich zur Veränderung der Art und Weise verändert, wie die Welt funktioniert. Die Plattform betont, wie wichtig es ist, positive Verhaltensweisen für Mitarbeiter zu erkennen und sich nahtlos in vorhandene Workflows zu integrieren, wodurch die Benutzer die Übernahme und Nutzung von Benutzern erleichtert werden können. Mit einem Fokus auf unvergleichliche Kundendienst- und branchenführende Fachkenntnisse unterstützt Sachen Organisationen bei der Schaffung erfolgreicher Anerkennungs- und Engagement-Programme, die zu greifbaren Geschäftsergebnissen führen. Durch die Nutzung dieser Lösung können Unternehmen eine motivierte Belegschaft fördern und letztendlich den Erfolg und das Wachstum ihrer Geschäftstätigkeit vorantreiben.

Firstup

firstup.io

FirstUp ist eine Workforce Communications -App, mit der Unternehmen Mitarbeiter mit relevanten, personalisierten Informationen erreichen können, die sie für ihre beste Arbeit benötigen. FirstUp löst das Problem des schlechten Engagements der Mitarbeiter, indem er alle Arbeitnehmer auf dem Laufenden und in Verbindung hält. Die Mitarbeiter haben einen Ort, an dem Sie herausfinden können, was bei der Arbeit passiert. Sie suchen nicht mehr per E -Mails und Intranets, um Informationen zu erhalten. Unternehmen haben eine einfachere und schnellere Möglichkeit, Inhalte und Nachrichten zu veröffentlichen, und können messen, wie viele Mitarbeiter mit ihren Inhalten beschäftigt sind. Warum werden Sie FirstUp lieben: * Eine offizielle Quelle für alle Kommunikation mit Arbeitskräften - übernehmen Sie jedem Arbeitnehmer mit den Informationen, die er wissen muss, um seine beste Arbeit zu erledigen. * Push-Benachrichtigungen und Erinnerungen für die Break-Nachrichten oder zeitkritische Aufgaben * Möglichkeit, Videos, Fotos, Dokumente oder Artikel hochzuladen und zu teilen * Personalisierte Benutzererfahrung mit Profilen und der Fähigkeit, Kanäle auszuwählen, die Sie folgen möchten * Eine einfache Möglichkeit, wichtige Informationen mit Lesezeichen und leistungsfähiger Suche zu speichern und zu finden * Die Möglichkeit für Benutzer, Kommentare zu kommentieren und zu teilen * Eine leistungsstarke Möglichkeit, alle in Ihrem Unternehmen zu verbinden und ein besseres digitales Mitarbeitererlebnis für alle zu schaffen

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero bietet eine Cloud-basierte All-in-One-Suite von Softwarelösungen, um alle Beschäftigungsstufen zu verwalten. Zentralisieren, rationalisieren und automatisieren wichtige Prozesse des Beschäftigungslebenszyklus. Bekämpfen Sie die Personalabteilung Ihres Unternehmens, die Zeit und die Besucherzahlen, die Verwaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Talentakquisition, die Leistungen der Mitarbeiter und die Anerkennung, die Leistungsbewertungen und die Lernbedürfnisse mit Kontrolle, Sichtbarkeit und Leichtigkeit. Integrieren Sie sich in Ihre Buchhaltung, Zahlungen, Unternehmensmanagement, interne Kommunikation und andere Software, die Sie bereits in Ihrem Unternehmen haben, um operative Exzellenz zu schaffen. Verpfändung für Ihre Mitarbeiter und fördern Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Swag Super App. Sie können Urlaub beantragen, auf Pay -Slips zugreifen, Aufgaben ausführen, exklusive Angebote und Vergünstigungen finden und sogar einen frühen Zugang zu ihrem Gehalt haben. Alles aus ihren mobilen Geräten.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanners Culture Cloud ist eine Mitarbeiterin zur Erkennung von Mitarbeitern für Unternehmen und globale Belegschaft. Culture Cloud hilft Unternehmen dabei, groß angelegte Programme zu erstellen, die wirklich persönliche Erfahrungen zur Erkennung von Mitarbeitern bieten. O.C. Tanner hat vor fast einem Jahrhundert die Arbeitnehmererkennungsindustrie geleistet, und heute hilft die Kultur -Cloud -Plattform mehr als 13 Millionen Menschen auf der ganzen Welt bei der Arbeit. Tausende von Unternehmen, darunter 30 über das Fortune -Unternehmen, um für die Liste zu arbeiten, vertrauen Kulturwolke, um ihre Mitarbeiter mit Zweck, Leistung und einander zu verbinden. Kulturwolke überprüft jedes Kästchen auf der Personalabteilung und der IT -Wunschliste (einschließlich einiger, die Unternehmen möglicherweise nicht gewusst haben, dass sie sich wünschen). * Eine der am besten bewerteten Anerkennungs-Apps der Welt * Eine zentrale, anpassbare Plattform * Plug-Ins, die die Erkennung in alltäglichen Apps ermöglichen (wie E-Mail) * Eine benutzerfreundliche soziale Wand, Nominierungen, Genehmigungen und Präsentationstools * Sendungsfähiger Erfolg (denken Sie an Fernsehmonitore und Intranets) * Jahrbuch, ein kollaboratives Service-Award-Erlebnis, der von O.C. Gerber * Eingebaute Bildungsinstrumente * Belohnungsmitarbeiter lieben, einschließlich Abenteuer, coole Technologie, Geschenkkarten, Markennamen, Konzerte, Veranstaltungen, benutzerdefinierte Symbole für Leistungen und gemeinnütziges Geben * Branchenführende Administrator-Tools und Dashboards * HRIS -API -Verbindungen * Das ergebnisorientierte Expertenteam auf diesem Gebiet

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo ist weltweit führend in Markenwaren, einheitlichen Programmen sowie Anerkennung und Incentive -Lösungen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden zusammen, um die Unordnung einer mediengesättigten Welt zu durchbrechen und ihre Marken mit Kunden, Mitarbeitern und anderen kritischen Publikum zu verbinden, die für ihren Erfolg wesentlich sind. Mit mehr als 1.800 Mitarbeitern in 42 globalen Büros bietet Halo das umfassendste Angebot an Fähigkeiten der Branche, darunter Kreativdienste, Technologielösungen, Logistik und globale Beschaffung. Zu den Kunden gehören über 100 Fortune 500 sowie Tausende von mittelständischen und kleinen Organisationen, die sich auf ihre Marken erheblich auswirken möchten.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen hilft Unternehmen, das Engagement und die Aufbewahrung von Mitarbeitern zu stärken und gleichzeitig den Planeten positiv zu beeinflussen. Evergreen ist die einzige Software zur Erkennung von Mitarbeitern, die eine einfache und nachhaltige Möglichkeit bietet, Ihre Kollegen zu motivieren, indem sie ihre gute Arbeit beim Pflanzen von Bäumen erkennen. Evergreen ermöglicht es: - Tag -Unternehmenswerte zusammen mit Anerkennungen - Heben Sie eine Kultur der Dankbarkeit auf sinnvolle Weise hervor - Erkennung senden, wo bereits Kommunikation stattfindet - Verantwortung in den Alltag des Arbeitnehmers auf sehr reale Weise einbringen - Die Ergebnisse durch umfassende Berichterstattung überwachen Erkennen Sie Ihre Kollegen öffentlich mit Samen, die sie in Bäume pflanzen können -Peer-to-Peer-Anerkennung mit echten Bäumen, die Ihr Team pflanzen kann, das in einem öffentlichen Teamkanal gepostet wird. - Jeden Monat kann Ihr Team jeweils 12 Samen an wen auch immer ergeben. - Tags -Unternehmenswerte, um zu verstehen, wer sie einsetzt und sie lebt. Evergreen hilft Unternehmen, eine stärkere Unternehmenskultur zu haben und gleichzeitig unserem Planeten zu helfen.

Energage

energage.com

Menschen verbringen den größten Teil ihres Lebens bei der Arbeit. Doch seit Jahrzehnten stagniert das Engagement der Mitarbeiter in den USA nur 31 Prozent. Zwei von drei Mitarbeitern wünschen sich, dass sie etwas anderes tun würden, was bedeutet, dass Organisationen es schwer haben, auf ihre Strategie zu reagieren. Es gibt jedoch einige herausragende Leistungen. Diese energiegeladenen Organisationen haben das Doppelte des Engagements des US -Durchschnitts, und einige erreichen noch mehr. Wenn diese Unternehmen identifiziert werden können, können ihre erfolgreichen Praktiken festgelegt werden und Technologie kann verwendet werden, um ihren Erfolg zu replizieren, andere Organisationen können ähnliche Ergebnisse erzielen. Energage hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, diese Organisationen zu studieren, die als Top -Arbeitsplätze bekannt sind. Sie verstehen, was sie antreibt, und haben diese Forschung auf ihre absichtliche Kulturplattform angewendet, um das Arbeitsleben von Mitarbeitern zu verbessern, Wert zu schaffen und echte Ergebnisse zu erzielen. Die Energage -Plattform kombiniert Forschung, HR -Technologie und Expertenanleitungen, um Unternehmen zu helfen, die Leistung auszulösen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft zu verwirklichen - sowohl bei Geschwindigkeit als auch im Maßstab. Kunden senken die Kosten, steigern die Produktivität und verbessern das Arbeitsplatzerlebnis. Die Plattform kann anderen Unternehmen helfen, die gleichen Ergebnisse zu erzielen.

Benevity

benevity.com

Benevity ist weltweit führend im Online -Arbeitsplatz, das Abpassen, die Freiwilligenarbeit und die Investitionssoftware für die Community. Viele der bekanntesten Marken der Welt verlassen sich auf Spark, die preisgekrönte Cloud-Lösung von Benevity, um Unternehmen „Güteprogramme“ zu aktivieren, die die vielfältigen Belegschaft von heute anziehen, behalten und einbeziehen, indem sie Menschen mit den für sie wichtigen Gründen verbinden.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify ist ein SaaS -Unternehmen und die führende Plattform für Interessenvertretung von Mitarbeitern. Verwandeln Sie Ihre Mitarbeiter in Markenbotschafter und erleben Sie die Macht der Social -Media -Interessenvertretung. Nutzen Sie das Potenzial Ihres Mitarbeiternetzes, um Ihre Markensichtbarkeit zu verstärken, den Umsatz zu erweitern und zu steigern, die Werbekosten zu senken und die Verteilung der Social -Media -Inhalte in allen Kanälen zu optimieren. Schließen Sie sich Unternehmen wie KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini und Bayer an und skalieren Ihre Marketingbemühungen, indem Sie die authentische Stimme Ihrer Mitarbeiter in sozialen Medien nutzen, während Sie ein ganz neues Publikum erreichen und genießen viel größere Sichtbarkeit. Gehen Sie über den sozialen Teilen über unsere Community-gesteuerte Lösung hinaus und konzentrieren Sie sich auf Engagement und Zusammenarbeit, um die Interessenvertretung zu verbessern und das Markenvertrauen zu verbessern. Verfolgen Sie die Leistung Ihres Programms und messen Sie die Auswirkungen Ihrer Teams auf führende Social -Media -Kanäle und darüber hinaus.

Bridge

getbridge.com

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Onboarding kein Albtraum ist, Compliance -Training ist kein Gähnen, und die Entwicklung der Mitarbeiter wird die Menschen tatsächlich begeistert. Sag Hallo, um LMS zu überbrücken. Es kombiniert Lernen, Mitarbeiterentwicklung, Upskilling, Feedback und Anerkennung auf einem wunderschön verpackten Paket. Bridge ist ein preisgekröntes Lernmanagementsystem (LMS), das für Organisationen entwickelt wurde, die maßgeschneiderte Schulungserlebnisse erstellen müssen. Es ist ideal, um neue Einstellungen, Compliance und regulatorische Schulungen, Mitarbeiterentwicklungs- und Manager -Aktivierungsprogramme zu verbringen. Bridge ist für die Lernenden super einfach, sich zu finden. Die Lernenden erhalten eine personalisierte Bibliothek mit Kursempfehlungen und Erinnerungen, wenn das Training fällig ist. Bridge bietet Content -Partnerschaften an, um Ihre Bibliothek zu erweitern, oder einfache Integrationen, wenn Sie bereits LinkedIn Learning oder einen anderen Inhaltsanbieter verwenden. Administratoren sparen Zeit mit aufschlussreichen Berichten, die überfällige Lernende und Einschreibungen hervorheben und die Fähigkeit, Set-it-and-forget-It-Schulungsprogramme zu erstellen, die Inhalte in Phasen bedienen. Plus Bridge verfügt über eine mobile App für tischlose Arbeiter, die jederzeit und überall, auch ohne Internetverbindung, ein Training betreiben können.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic ist eine Plattform für die Mitarbeiter des Mitarbeiters an Front, die die weltweit führenden Einzelhändler ermöglicht, das Potenzial ihrer Front -Linien -Teams auszulösen. In einer einzigen Plattform verbindet Yoobic HQ- und Store-Teams mit speziell gebauten Tools für Kommunikation, Aufgabenmanagement und Microlarning. mit ihnen. Vertrauen von 350 globalen Marken wie Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H & M, Matratzenfirma, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Stiefeln und Pret A Manger, liefert yoobic intelligente Tools, ständige Innovationen und eine echte Partnerschaft, die sich mit sich entwickelt, mit der sich entwickelt und mit der sich entwickelt mit Ihr Geschäft - sicherzustellen, dass Ihre Teams ausgerichtet, engagiert und bereit sind, egal was passiert.

Nailted

nailted.com

Komplette KI-betriebene Engagement, Leistung und Managementsuite: People Analytics, Eins-zu-Eins-Besprechungen, Leistungsbewertungen, Ziele und mehr. Kultur ist eines der mächtigsten Konzepte der Welt. Nagelted ist ein webbasiertes Produkt, mit dem Sie Ihr Engagement der Mitarbeiter verbessern und eine großartige Kultur schaffen können. Kultur kommt zusammen, weil wir es lieben, digitale Produkte zu kreieren, und was besser ist, als ein Produkt zu kreieren, das uns noch näher bringt.

OneAdvanced

oneadvanced.com

Oneadvanced ist ein führender Anbieter der von Sektor ausgerichteten SaaS-Software mit Hauptsitz in Birmingham, Großbritannien. Seine Mission ist es, die Welt der Arbeiten durch acht Sektorportfolios zu versorgen, die von einer widerstandsfähigen Cloud -Plattform untermauert werden, die gemeinsame Dienste für Daten und Analysen, Sicherheit und KI anbietet. Das Unternehmen versteht die Bedürfnisse der Sektoren, die es bedient, und bietet Lösungen, die die Arbeit mühelos erledigen. Oneadvanced ist ein vertrauenswürdiger Partner, der es seinen Kunden ermöglicht, sich auf die Menschen zu konzentrieren, die sich auf sie verlassen - ihre Kunden, ihre Mitarbeiter und ihre Gemeinden.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM ist eine einheitliche HRMS -SaaS -Plattform, die alles einpackt, was Sie benötigen, um Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. Mit 9 Stunden Produkten und über 40 Modulen - von Rekrutierung und Lernen bis hin zur Leistung, Gehaltsabrechnung und Offboarding wird die Akrivia HCM Suite von AI angetrieben, um alle Ihre weltlichen Aufgaben zu automatisieren und Ihnen einen strategischen Vorteil zu bieten. Bereitete Integrationen in die Drittanbieter ERP und andere Tools sorgen für ein einheitliches Erlebnis, während die nahtlose Schnittstelle und die Mitarbeiter-zentrierte Funktionen für Mitarbeiter die Skalierbarkeit, Konfigurierbarkeit, detaillierte Tiefe und Breite des Produkts sind. , GCC und Meer, einschließlich McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF und anderen. Es verfügt über eine moderne Architektur und eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Organisationen erleichtert, ihre Personalanforderungen zu verwalten. Mithilfe von Akrivia HCM können Unternehmen das beste Talent mit einer einheitlichen Plattform "anziehen, einstellen, entwickeln und behalten". Die Module sind unter Berücksichtigung der zukünftigen Belegschaft konzipiert und wollen die Arbeitnehmererfahrung während ihrer gesamten Reise in der Organisation verbessern. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 eingehen mit flexiblen und leistungsstarken HR-Funktionen. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲. Hilft, Top -Talente zu behalten, einzustellen und anzuziehen. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verbesserung der Agilität der Mitarbeiter, um in ihrer Karriere mit flexiblen Lernmodulen voranzukommen. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 verteilt eine positive arbeitsumgebung und feiern Sie sie basierend auf kI-basierten Statistiken. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Einfache globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsplanung entwickelt Richtlinien, die mit dem Budget des Unternehmens übereinstimmen.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey hilft Organisationen weltweit bei der Schaffung großartiger Arbeitsplatzkulturen, indem sie die Mitarbeiter engagiert und motiviert halten, was zu einem erhöhten Glück für alle Beteiligten führt. Sammeln Sie Feedback der Mitarbeiter, messen Sie das Glück und ergreifen Sie Maßnahmen mit personalisierten und branchenüblichen Web- und mobilen Apps. Verwenden Sie die Vorlagen für engagierte Mitarbeiter von Mitarbeitern und tiefe Erkenntnisse, um Ihre Bemühungen zu leiten.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX ist ein schnell wachsendes australisches Technologieunternehmen mit einer der leistungsstärksten und vertrauenswürdigsten Voice of Customer and Employee Experience Management-Plattformen der Welt. Die Resonate -Plattform liefert bemerkenswerte Einblicke für Unternehmen in den Behörden Einzelhandel, Bildung, B2B, Finanzsektor und Kommunalverwaltung. Mithilfe fortschrittlicher KI-Funktionen zur Analyse und Visualisierung von Daten bietet CX einen wirkungsvollen Einblick in die Erfahrung des Kunden- und Mitarbeitererfahrung mit leistungsstarker datengesteuerter Geschichtenerzählen. Das tiefe Fachwissen und die moderne Plattform des Unternehmens unterscheiden es aus.

Personify Health

personifyhealth.com

Es ist einfach und lohnend, gesünder zu leben und Ihre Ziele zu erreichen. Bauen Sie gesunde Gewohnheiten auf, erhalten Sie personalisierte Unterstützung, Zugang zu den verfügbaren Vorteilen und beschäftigen Sie sich mit Kollegen - alles an einem Ort. Ihr Ziel zu einem gesünderen Sie ist einen Klick entfernt! Personify Health ist die erste und einzige personalisierte Gesundheitsplattform, die die Verwaltung von Gesundheitsplänen, ganzheitliche Wohlbefindenslösungen und eine umfassende Gesundheitsnavigation an einem Ort zur Verfügung stellt. Personalisierte, menschlich zentrierte und kraftvoll einfache Gesundheit, hilft Unternehmen, die Investitionen in ihre Mitglieder zu optimieren und gleichzeitig die Menschen zu befähigen, sich besser für ihre Gesundheit zu engagieren. Das Unternehmen zielt darauf ab, die Probleme der Erhöhung der Kosten und der Komplexität des Gesundheitswesens anzugehen, indem traditionelle Silos im Gesundheitswesen abgebaut und eine Mentalität von einheitlicher Größe abgelehnt werden. Mit jahrzehntelange Erfahrung und globalen Operationen unterstützt PORPORIFY GESUNDHEIT vereint die leitende Gesundheit, das Wohlbefinden, die Navigation und die Leistungen, die eine einzigartige personalisierte Gesundheitsplattform anbieten. Die End-to-End-Plattform erleichtert es einfacher, durch eine Kombination aus datengesteuerten Personalisierungsfunktionen, einer wissenschaftlich unterstützten Methodik und der klinischen Dienste auf Concierge-Ebene proaktiv auf die einzigartigen Bedürfnisse der Menschen zu reagieren.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads ist das einzige Software-Tool, mit dem Sie eine erstklassige Kultur erstellen und aufrechterhalten können. Threads -Software definiert und misst die Unternehmenskultur und gibt den Führungskräften eine Möglichkeit, Teammitglieder einzustellen, zu überprüfen und zu belohnen, basierend auf ihrem Beitrag zur Unternehmenskultur. Threads helfen dabei, die Kultur seiner Kunden aufzubauen und zu stärken, indem Kernwerte in die Mitarbeitererfahrung ermittelt und eingebettet werden. Es bietet Leistungsmanagement- und Mitarbeiter -Engagement -Software sowie Kulturcoaching -Dienste. Mit der Begründung von Sean Abbas und Ben Abbas wurde erstmals von Threads entwickelt und wurde erstmals entwickelt, um die Kultur in unserer eigenen Organisation zu verbessern. Threads basiert auf mehr als 25 Jahren Ideen für reale Welt, mit denen wir ausgezeichnete Menschen eingestellt, den Umsatz reduzieren und großartige Arbeitsplätze schaffen.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz ist die einfache Möglichkeit, alle Mitarbeiter eines Unternehmens zu erreichen und zu engagieren. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass die kundenorientierten Arbeitnehmer an vorderster Front das größte Kapital eines Unternehmens sind-der Supermacht-, aber sie bleiben oft unbekannt, obwohl sie wertvolle Feedback und Kommentare geben. Als Workbuzz erkannte, dass eine Größe nicht für alle passt, hat er eine Umfrageplattform erstellt, um allen Mitarbeitern eine Stimme zu geben - wo immer sie sind und was auch immer sie tun. Workbuzz hilft Unternehmen, jeden Mitarbeiter mit personalisierten KI-gesteuerten Erkenntnissen zu erreichen und sicherzustellen, dass die Führungskräfte von Menschen mit Zweck priorisieren können. Ob an einem Schreibtisch, an der Front, auf dem Feld oder auf dem Boden, seine Plattform gibt Ihren alltäglichen Helden eine Stimme - und den Einfluss, um echte Veränderungen vorzunehmen.

WeThrive

wethrive.net

Möchten Sie einen massiven Einfluss haben und schnelle Ergebnisse sehen? Durch das Senden eines Wethrive Engagements, eines Wohlbefindens oder der Umfrage von D & I dauert 2 Minuten-vorkonfiguriert mit Psychologie. Es wird direkt auf das Herzstück dessen gelangen, was Ihre Leute zurückhält. Die Verwendung ihres Feedback -Wethrive zeigt Ihnen und Ihren Kollegen sofort genau, was Sie als nächstes mit unserer Datenbank mit mehr als 1000 Zielen und Aktionen tun sollen. Wethrive hilft dabei, eine Hochleistungskultur zu schaffen, indem er Talente mit seiner Plattform für die ultimative Mitarbeitererfahrung motiviert, angeht, ausrichtet und behält. Es erhöht das Leistungsmanagement, das Engagement, die Vielfalt und Inklusion und das Wohlbefinden auf neue Höhen. Tick-Box-Bewertungen werden für immer mit integrierten OKRs, Best-Practice-Vorlagen und Intelligendasⓡ verbannt. Die Mitarbeiter sind befugt, häufige qualitativ hochwertige Gespräche zu führen, die für Organisation, Team und Einzelpersonen einen echten Wert bieten. Die Plattform verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Pulsumfragen, Onboarding, Ausstiegserhebungen und psychologischen Engagement-Umfragen. Organisationen können sich regelmäßig auf die Stimme der Mitarbeiter einstellen und dynamisch genau aufdecken, was ihre Menschen benötigen, um bei der Arbeit zu gedeihen. Die intelligenten Umfragen graben tiefer und bieten genaue Anleitung zu den nächsten Schritten. Die Rechenschaftspflicht von Halten ist mit Actionplänen nach der Überprüfung mit gezielten Empfehlungen und Lernressourcen einfach gemacht.

Zipline

getzipline.com

Die Einzelhandelsmarken haben viel zu lange mit Trennung zwischen den Teams des Hauptquartiers und der Front -Line -Teams zu kämpfen. Tatsächlich werden nur 29% der HQ -Richtlinien von Geschäften korrekt ausgeführt. All diese trennen sich auf das Kundenerlebnis, den Umsatz und die Markenstimmung. Zipline überwindet dies, indem er jedem die Möglichkeit gibt, „mehr zu sehen, mehr zu verbinden, mehr zu tun“. Aus diesem Grund verlassen sich so viele der weltweit führenden Marken auf Zipline, um die Ausführungsquoten des nächsten Tages in ihrer Flotte von über 90% zu erreichen. Mit einer NPS -Punktzahl von 90 und den höchsten Einführungsraten in der Branche ist Zipline nicht nur das beliebte Produkt der Geschäftstätigkeit. Es ist auch der Favorit von Geschäftsteams. Zipline verwandelt den Mahl der Einzelhandelskommunikation in eine ansprechende, effektive AHA -Lösung. Der einzige Service, der sicherstellt, dass die richtigen Personen die richtigen Informationen richtig erhalten. Jeder ist auf derselben Seite, die Aufgaben werden verfolgt und das Leben fühlt sich weniger wie ein ewiges Spiel des Aufholens an. Jeder erhält auch einen Kalender, eine tägliche Checkliste und die Möglichkeit, die Ausführung der Store zu verfolgen - während er unterwegs ist. Mit größerer Klarheit und weniger Zeit für die Suche nach Nachrichten und Anhängen können Sie den Lärm beruhigen, Ihren Tag planen und zu Ihren Kunden zurückkehren. Mit Zipline fühlen Sie sich verbunden und verstehen, wie der Erfolg für Ihre Rolle aussieht. Das Glück fließt von unten nach oben und oben nach unten. Zipline ist die ultimative Streamline.

Axonify

axonify.com

Axonify ist die Frontline-Enablement-Lösung, die von Wissenschaft unterstützt und nachgewiesen wird, um das Potenzial von Belegschaft zu maximieren. Es gibt Frontspannen, was sie brauchen, um die Dinge zu lernt, sich zu verbinden und zu erledigen. Schnell. Leicht. Jeden Tag. Es beginnt mit der Gehirnwissenschaft und KI, die Wissensretention durch microlarning und tägliche intelligente Verstärkung zu fördern. Eingebettete Zwei-Wege-Kommunikation und Feedback stellen sicher, dass das Personal unabhängig von der Größenordnung der Organisation engagiert und informiert ist. Das geführte Task -Management zeigt den Mitarbeitern genau, wie sie jeden Tag ihre Schulungen einsetzen können. Mit einer branchenführenden 83% igen Engagement-Rate wird Axonify von Unternehmen verwendet, um CX der nächsten Ebene, höhere Umsätze, eine verbesserte Sicherheit am Arbeitsplatz und einen niedrigeren Umsatz zu liefern. Axonify ermöglicht über 3,5 Millionen Front-Arbeiter in über 160 Ländern in über 250 Unternehmen, darunter Lowe, Kroger, Walmart und Citizens Bank. Axonify wurde 2011 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx ist das Unternehmen der Mitarbeitererfahrung (Ex) -Transformationsunternehmen, das Mitarbeiter-Hör-, -analyse- und Verhaltenswissenschaft für Unternehmensqualität bietet, die Menschen aktiviert und geschäftliche Auswirkungen liefert. Mehr als 600 globale Unternehmen, darunter ein Drittel des Fortune 100, verwenden Perceptyxs Multi-Channel-Mitarbeiterhörer, KI-angetriebene Empfehlungen und personalisiertes Coaching, um die Schleife zwischen Erkenntnissen und Aktionen zu schließen. Mit einer unvergleichlichen Technologieplattform und einem internen Team von Ex-Experten erleichtert Perceptyx den Managern, Personalanbietern und Geschäftsführern, ihre wichtigsten Geschäfts- und Talentprioritäten auszurichten und positive organisatorische Veränderungen vorzunehmen. Die Perceptyx People Insights -Plattform integriert nahtlos verschiedene Hörkanäle und nutzt Advanced Analytics, um Ihre Manager und Ihre Mitarbeiter zu stärken. Von Mitarbeitern Umfragen bis zur Aktionsplanung ist die Plattform entwickelt, um personalisierte Erkenntnisse und wissenschaftlich unterstützte Verhaltensnudges im Arbeitsfluss zu liefern und datengesteuerte Entscheidungen zu ermöglichen-um die Veränderung zu fördern und Auswirkungen zu liefern. - Hören Sie zu: Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme und befeuern Sie Ihre Ex -Strategie mit umsetzbaren Erkenntnissen - Analysieren: Entdecken Sie strategische Erkenntnisse, um festzustellen, wo sich konzentriert werden soll, und legen Sie die Voraussetzungen für gezielte Initiativen fest - Gesetz: Verwandeln Sie Erkenntnisse in effektive Organisationsstrategien mithilfe der strukturierten Aktionsplanung - Aktivieren: Inspirieren Sie Veränderungen im gesamten Unternehmen mit AI-unterstützten Aktionsplanung und intelligenten Nudges Verwandeln Sie die Absicht in greifbare Ergebnisse mit personalisierten, kI-gesteuerten Empfehlungen, inspirierende Aktionen, die die Erfahrung der Mitarbeiter verbessern und eine produktivere und gesunde Organisation fördern.

Hive HR

hive.hr

Hive ist eine Feedback -Plattform für Mitarbeiter und eine strategische Personalpartnerschaft. Es bietet Kunden die Technologie, den Einblick und die Coaching, die erforderlich sind, um Veränderungen zu verwalten und die Mitarbeiterin zu verstärken. Die zugängliche, Cloud-basierte Plattform bietet vier Flaggschiff-Komponenten: Hive-Vermessung mit flexiblen Fragen, Hive-Open-Tür für immer zu Hören, Hive-Messenger, um Zwei-Wege-Gespräche zu ermöglichen, und Bienenstöcke, um die Erkennung von Mitarbeitern zu kultivieren. Es erfordert jedoch die perfekte Mischung aus Technologie und Menschen, um Veränderungen voranzutreiben, sodass die Menschen von Hive -Menschen zur Verfügung stehen, um HR -Teams und Managern dabei zu helfen, Feedback der Mitarbeiter zu nutzen und die eigentliche Geschichte hinter den Daten aufzudecken. Mit Hive, über 150 Organisationen-einschließlich Travelodge, der Sheffield Hallam University, der Gruppe, dem Dorset Council und Asparc-treffen Menschen zuerst Entscheidungen über die Zukunft ihres Arbeitsplatzes, um engagiertere, produktive Teams aufzubauen.

Nestor

nestorup.com

Nestor ist eine fertigkeitsbasierte Talentmanagementplattform, die Personal- und Geschäftsführern hilft, Fähigkeiten in ihren Organisationen zu identifizieren, zu aktivieren und strategisch einzusetzen, um die Spitzenleistung, Innovation und Wachstum voranzutreiben. Mit einer Marktbibliothek mit über 20.000 Fähigkeiten, die durch die KI -Kompetenzvorschläge von Nestor verbessert werden, erlangen Unternehmen beispiellose Sichtbarkeit in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und die dynamische Kartierung ihrer Fähigkeiten. Die führende Plattform kombiniert die Tools, Erkenntnisse und Entscheidungsunterstützung, die erforderlich sind, um die Stärken und Fähigkeiten der Menschen zu verstehen und maßgeschneiderte Lernempfehlungen zu nutzen, um ein verstecktes Potenzial im Einklang mit den Karriere- und Geschäftszielen auszuschöpfen. Der Markt für Talente und Opportunität von Nestor verbindet Talente mit Auftritten, Projekten oder neuen offenen Rollen, die auf KI-Smart-Matching basieren und sicherstellen, dass Personen mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Nestor wird von HR- und People-Führungskräften in Mid-Large-Unternehmen vertrauen, darunter Fortune 500-Unternehmen in den USA, Lateinamerika, Europa und im Nahen Osten.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket ist eine Plattform für Engagement- und Performance -Management von Mitarbeitern, mit der Unternehmen engagierte Teams, gestärkte Manager und Elite -Organisationen aufbauen können. Engagerocket wurde mit der Vision konzipiert, modernste Forschung in organisatorischem Verhalten mit Fortschritten in Technologie und Analyse zu verschmelzen. Diese Integration unterstützt Initiativen zur Kulturtransformation und Mitarbeitererfahrung durch datengesteuerte Erkenntnisse. Engagerocket dient jetzt mehr als 20 verschiedene Branchen in 18 Ländern und hat 11 Millionen Antworten in mehreren Sprachen analysiert. Engage-Engagerocket vertraut von den Top-Unternehmen in 14 Ländern und über 20 verschiedene Branchen-einschließlich Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB und Epson-, bietet kontinuierliches Zuhören und Echtzeitanalysen, um die wirkungsvollen Managementaktionen zu unterstützen. Engagerocket hilft Mitarbeitern, in Organisationen zu wachsen, zu wachsen und aufzutreten: - Hören Sie, indem Sie das Engagement der Mitarbeiter in allen Phasen der Arbeitnehmerreise durch automatisierte Lebenszyklus -Erhebungen der Mitarbeiter verfolgen und verbessert - Wachsen Sie die Kompetenz- und Fähigkeitslücken, um Ihre Talente durch 360 Feedback -Überprüfung und Peer -Bewertungen auszubauen - Durchführung durch die Führung der Geschäftsergebnisse durch kontinuierliches Leistungsmanagement Engagerocket dient auch als Frühwarnsystem für Talententwicklung. Proprietäre Algorithmen und Maschinenreden werden auch verwendet, um die Daten in sofortige Erkenntnisse zu verwandeln.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter ist seit über 30 Jahren Pionier für Mitarbeiter- und Notfallkommunikation. Die preisgekrönte Kommunikationsplattform, die für die Bedürfnisse von Organisationen aller Arten und Größen erstellt wurden, stellt sicher, dass die Mitarbeiter maßstabsreich besser informiert, engagiert, produktiv und sicher sind. Die visuelle Mitarbeiter- und Notfallkommunikationsplattform bietet einen Omnichannel -Ansatz mit einer umfassenden Suite von nativen Tools und Apps für PC-, TV- und Mobilgeräte. Dies beinhaltet einen Unternehmenscremeschoner für Computer, digitale Beschilderungen für Fernsehbildschirme und eine Mitarbeiter -App für mobile Geräte. Die Plattform enthält auch leistungsstarke Funktionen wie Targeting, Statistiken, intelligente Kampagnen, Umfragen, Warnungen und AI -Assistenten. Darüber hinaus verfügt NetPresenter über robuste Integrationen mit beliebten Tools und Plattformen wie SharePoint, Teams, Power BI und Social Media, um vorhandene Inhalte automatisch auf jedem verfügbaren Bildschirm neu zu verteilen. NetPresenter vertrauen von führenden Organisationen wie dem George Washington University Hospital, Johnson & Johnson und DHL und treibt den globalen Einfluss auf. Jeden Tag unterstützt seine Software über 5 Millionen Mitarbeiter in 90 Ländern und hilft Unternehmen, die Kommunikation zu verbessern, das Engagement zu steigern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern.