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Die Percival-App berechnet faire Gehälter für agile Teams mithilfe der Team-Set Salaries-Methode in nur 15 Minuten und berücksichtigt die Teamperspektive.
Wie kann ich für jedes Mitglied in einem agilen, multidisziplinären Team eine faire Entschädigung festlegen? Gibt es eine Möglichkeit zu wissen, wie viel der Beitrag jeder Person für den Erfolg des Teams wert ist?
Sollten alle betont werden, indem sie 360 Bewertungen laufen lassen, damit die Administratoren irgendwann selbst eine Entschädigung selbst finden können? Niemand schätzt das: Team oder Administratoren.
Percival implementiert die TSS-Methode (Team-Set Gehälter). Indem nur 15 Minuten vom Team ausgeschont werden, wird dies die fairste mögliche Verteilung der Vergütung aus der Perspektive des Teams als Ganzes erzeugen. Dieses Ergebnis entspricht dem Budget des Unternehmens und ist optimal, um den Entscheidungsprozess für die Entschädigung des Teams zu unterstützen.
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