Pave

Pave ist eine umfassende Plattform für das Vergütungmanagement, mit der Unternehmen ihre Vergütungsplanungsprozesse optimieren sollen. Es bietet Echtzeit-Marktdaten, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategien an den aktuellen Marktstandards ausrichten können. Dies stellt sicher, dass Unternehmen wettbewerbsfähige und faire Vergütungen anbieten können, was für die Gewinnung und Bindung von Top -Talenten von entscheidender Bedeutung ist.

Pave bietet anpassbare Vergütungsmodelle an, mit der Unternehmen ihre Pläne entsprechend ihren einzigartigen Zielen und Mitarbeitern erwarten können. Die Plattform integriert nahtlos in verschiedene HRIS -Systeme und Gehaltsabrechnungssoftware, wodurch der komplexe Prozess der Verwaltung der Vergütung vereinfacht wird. Diese Integration verringert die Abhängigkeit von manuellen Tabellenkalkulationen, die anfällig für Fehler sind, und bietet einen zentralen Standort für die Verwaltung von Vergütungsdaten.

Zu den wichtigsten Merkmalen von PAVE gehören ein elegantes Dashboard mit Gesamtprämien, mit dem Mitarbeiter den vollen Wert ihrer Vergütung, einschließlich Eigenkapital, Basislohn, Boni und Leistungen, vorliegen. Die Plattform bietet auch dynamische Budgeting -Tools an, mit denen Personal- und Finanzteams bei der Schätzung der Gesamtausgaben und der Planung bevorstehender Verdienstzyklen helfen. Darüber hinaus erleichtert Pave eine einfache Einführung und Verwaltung von Vergütungszyklen und automatisiert Entscheidungsprozesse über verschiedene Managementniveaus hinweg.

Durch die Verwendung von Pave können Unternehmen Transparenz und Fairness in ihren Vergütungspraktiken verbessern und sicherstellen, dass die Mitarbeiter über ihre Gesamtbelohnungen gut informiert sind. Dieser Ansatz unterstützt nicht nur das interne Eigenkapital, sondern hilft Unternehmen auch, sowohl Kandidaten als auch bestehende Mitarbeiter den tatsächlichen Wert ihrer Vergütungspakete mitzuteilen und letztendlich die Zufriedenheit und Aufbewahrung der Mitarbeiter zu verbessern.