Ravio

Ravio richtet sich an People-, HR- und Vergütungsteams in Technologieunternehmen, die wettbewerbsfähige Gehälter festlegen und Vergütungsrunden verwalten müssen, ohne auf voneinander getrennte Tabellen angewiesen zu sein. Die Plattform lässt sich mit HR-Systemen verbinden, um Rollen und Karrierestufen der Mitarbeitenden zuzuordnen. Anschließend können Teams die Vergütung ihrer Mitarbeitenden nach Rolle, Karrierestufe und Standort mit Marktdaten vergleichen. Teams können Benchmarks für Grundgehalt, variable Vergütung, Beteiligungen und Gesamtvergütung einsehen, analysieren, wie die Vergütung im Vergleich zu Marktzielen abschneidet, und Gehaltsbänder erstellen oder aktualisieren. Ravio unterstützt außerdem die Planung von Vergütungsrunden und die Analyse der Entgeltgerechtigkeit. So können Teams Vergütungsunterschiede zwischen Gruppen untersuchen und beurteilen, wie sich Vergütungsentscheidungen auf die Fairness auswirken. Ravio eignet sich möglicherweise für Unternehmen, die ein gemeinsames System suchen, um Gehaltsentscheidungen zu fundieren, Vergütungsrunden vorzubereiten und Führungskräften Vergütungsentscheidungen zu erläutern.

Haftungsausschluss: WebCatalog ist nicht mit Ravio verbunden, steht nicht in Beziehung zu Ravio, ist nicht von Ravio autorisiert oder empfohlen und steht in keiner Weise in offizieller Verbindung zu Ravio. Alle Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.