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Frankli ist eine App für Leistungsmanagement, die Führungskräfte bei Zielsetzung und kontinuierlichem Feedback unterstützt und HR-Transparenz bietet.
Das Performance Management hat sich einfach gemacht - Frankli hilft vielbeschäftigten Managern, Ziele zu setzen und ihren Teams kontinuierliches Feedback zu geben und gleichzeitig die HR total Sichtbarkeit zu geben.
Das Ziel von Frankli ist es, das Leistungsmanagement zu verändern, den Prozess für Menschenmanager zu vereinfachen und das Engagement zu verbessern. Seine Mission ist es, das Leistungsmanagement einfach, effizient und angenehm zu gestalten und die kontinuierliche Verbesserung der Organisationen zu fördern.
Die Herausforderung:
Trotz der Rolle der Personalabteilung geben 70% der Mitarbeiter zu, dass ihnen ein ausreichendes Feedback fehlt. Manager in der Eile setzen isoliert Ziele (52% glauben, dass die richtigen Verhaltensweisen nicht belohnt werden). HR kämpft mit der Sichtbarkeit von Leistungsmetriken (45% suchen mehr Einblicke).
Wie Frankli Herausforderungen angeht:
* 1-auf-1-Unterstützung: Stimmt Managern mit Vorlagen, Gesprächspunkten und Notizen für häufige, konstruktive Feedback aus.
* Transparente Zieleinstellung: Schlägt realistische Ziele vor, um die Ausrichtung auf organisatorische Prioritäten zu gewährleisten.
* Eingehende Berichterstattung: bietet Einblicke in Besprechungen für ein tieferes Verständnis der Mitarbeiterproduktivität.
* Benutzerfreundliche Plattform: Bewertet Nr. 1 für die Qualität der Unterstützung bei G2, geliebt von Managern.
Vorteile:
* Automatisierte Meeting -Erinnerungen: Signes 1: 1 für erhöhte Rechenschaftspflicht bewerben.
* Kontinuierliches Feedback: Kultivieren Sie eine echtzeit konstruktive Engagement-Kultur.
* Coaching & Mentoring: Förderung des Fähigkeitsaufbaus, Schlüsselprojekte und Verbindungen.
* Geteilte OKR -Ziele: Sicherstellen Sie die Teamausrichtung und eine schnellere Benchmark -Leistung.
* Überprüfungszyklen: Modernisieren Sie Bewertungen mit benutzerfreundlichem kontinuierlichem Feedback.
* People Analytics: Verwenden Sie Echtzeit-, Multi-Sourced-Daten für Leistung und Engagement-Erkenntnisse.
Zeugnis: "Frankli hat die Erwartungen übertroffen, unsere Kultur verändert. Die Benutzerfreundlichkeit ist ausgezeichnet, und unsere Menschen sind begeistert." - Keith Moran, CEO bei SL Controls.
Leistungsmanagement erhöhen. Gehen Sie über die jährlichen Bewertungen hinaus. Holen Sie sich Frankli.
Haftungsausschluss: WebCatalog ist weder mit Frankli verbunden oder assoziiert, noch von ihnen autorisiert oder unterstützt. Alle Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.
