Rekrutieren, behalten und erinnern Sie sich an Ihre Leute mit Xref. Als globales, erstklassiges Unternehmen für Personal- und Rekrutierungstechnologie bietet XREF Referenz- und Vorbeschäftigungsprüfungen, Engagements und Ausstiegsumfragen für Mitarbeiter. Seit 2010 ist XREF auf der Mission, die Talentreise mit datengetriebenem Feedback und umsetzbaren Erkenntnissen zu automatisieren, Zeit für HR-Fachkräfte zu sparen und das Vertrauen in ihre mit Menschen ausgerichteten Entscheidungen zu erhöhen. XREF ist eine erstklassige, globale Lösung, die Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfung schnell, einfach und sicher macht. Die benutzerfreundliche Technologie wird von lokalen Support-Teams unterstützt, bietet mehrsprachige Funktionen und erfüllt die höchsten globalen Compliance-Standards (ISO 27001). XREF ist von jedem Gerät aus zugänglich und integriert sich in mehrere führende HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose Workflows von End-to-End-Rekrutierung zu bieten. XREF hat über 1,3 Millionen Benutzer in 195 Ländern und ist damit zu einem der globalen Technologieunternehmen Australiens. Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme und passen Sie eine Umfrage an, um das Feedback während der gesamten Talentreise zu verstehen. Wählen Sie a: -Reference Check -Onboarding -Umfrage -AnWenge Engagement Survey -Leadership 360 Umfrage -Pulsumfrage -Offboarding -Umfrage -Eexit -Umfrage -und mehr.

XREF ist eine digitale Plattform, mit der die Referenzprüfungs- und Überprüfungsprozesse optimiert werden können. Es bietet Unternehmen eine umfassende Lösung für Unternehmen, um gründliche Hintergrundüberprüfungen für potenzielle Mitarbeiter zu verwalten und durchzuführen. Die primäre Funktion der Plattform besteht darin, den Referenzprüfprozess zu automatisieren, um sicherzustellen, dass er sowohl effizient als auch zuverlässig ist.

Zu den wichtigsten Merkmalen von XREF gehören seine Fähigkeit, Referenzen von früheren Arbeitgebern oder professionellen Kontakten sicher zu sammeln und zu überprüfen. Dies wird durch eine benutzerfreundliche Oberfläche erreicht, die den Prozess sowohl für die Organisation als auch für die Schiedsrichter vereinfacht. Die Plattform bietet auch Tools zum Verwalten und Verfolgen des Status von Referenzüberprüfungen und bietet Echtzeit-Updates und Einblicke in den Überprüfungsprozess.

Einer der wesentlichen Vorteile bei der Verwendung von XREF ist die Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu verbessern, indem genaue und zeitnahe Informationen über Kandidaten bereitgestellt werden. Dies hilft Unternehmen, fundierte Entscheidungen über potenzielle Mitarbeiter zu treffen und das Risiko zu verringern, das mit unvollständigen oder ungenauen Referenzprüfungen verbunden ist. Darüber hinaus tragen die Automatisierungsfunktionen von XREF dazu bei, die administrativen Belastungen zu verringern und HR -Teams zu ermöglichen, sich auf andere kritische Aspekte des Rekrutierungsprozesses zu konzentrieren.

Insgesamt bietet XREF eine robuste und effiziente Lösung für die Verwaltung von Referenzüberprüfungen und macht es zu einem wertvollen Instrument für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse verbessern und die Einhaltung der behördlichen Anforderungen sicherstellen möchten.

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