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Führen Sie Apps in ablenkungsfreien Fenstern mit vielen Verbesserungen aus.

Verwalten und wechseln Sie einfach zwischen mehreren Konten und Apps, ohne Browser zu wechseln.

Vereinfachen Sie Ihre Talentreise und treffen Sie sichere, menschenorientierte Entscheidungen mit Xref. Xref ist eine erstklassige, globale Lösung, die HR-Experten aller Branchen unterstützt. Seit 2010 vertrauen Unternehmen auf der ganzen Welt auf Xref, wenn es darum geht, großartige Entscheidungen zu treffen. Unsere Vision ist es, datengestütztes Feedback in den Talentlebenszyklus zu integrieren. Als Reaktion auf die Nischenbedürfnisse der HR-Branche automatisiert Xref Referenz-, Puls- und Exit-Umfragen für datengesteuerte, umsetzbare Erkenntnisse. Xref ist von jedem Gerät aus zugänglich und verfügt über mehrsprachige Funktionen. Es lässt sich in mehrere führende HR-Tools und ATS-Plattformen integrieren und bietet nahtlose, durchgängige Arbeitsabläufe zur einfachen Rekrutierung, Bindung und Erinnerung Ihrer Talente. Beliebte Funktionen: Vorlagen und benutzerdefinierte Umfragen – Mithilfe einer Vorlage können Sie in 30 Sekunden eine Umfrageanfrage erstellen. Durch die Nutzung unserer Bibliothek mit Best-Practice-Umfragefragen können Sie unbewusste Vorurteile reduzieren. Oder erstellen Sie Ihre eigene individuelle Umfrage für jede Rolle. Talentpool – Kandidaten, Schiedsrichter und ausscheidende Mitarbeiter können sich für die Aufnahme in einen Talentpool anmelden, um von Ihrer Organisation eingestellt zu werden. Im Durchschnitt haben unsere Kunden eine Opt-in-Rate von 60 %. Der Talentpool sammelt automatisch Fähigkeiten, Kompetenzen und bevorzugte Rollen, um die Rekrutierungsausgaben zu reduzieren und die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle zu erleichtern. Erkennung verdächtiger Aktivitäten – Der einzigartige Algorithmus von Xref überwacht ungewöhnliche Aktivitäten während einer Referenz und löst eine Warnmeldung aus, wenn etwas Verdächtiges entdeckt wird, beispielsweise eine betrügerische Referenz. So stärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.

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