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Switchbar - Browser picker for Mac & PC
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XREF ist eine digitale Plattform, mit der die Referenzprüfungs- und Überprüfungsprozesse optimiert werden sollen. Es bietet Unternehmen eine umfassende Lösung für Unternehmen, um gründliche Hintergrundüberprüfungen für potenzielle Mitarbeiter zu verwalten und durchzuführen. Die primäre Funktion der Plattform besteht darin, den Referenzprüfprozess zu automatisieren, um sicherzustellen, dass er sowohl effizient als auch zuverlässig ist.

Zu den wichtigsten Merkmalen von XREF gehören seine Fähigkeit, Referenzen von früheren Arbeitgebern oder professionellen Kontakten sicher zu sammeln und zu überprüfen. Dies wird durch eine benutzerfreundliche Oberfläche erreicht, die den Prozess sowohl für die Organisation als auch für die Schiedsrichter vereinfacht. Die Plattform bietet auch Tools zum Verwalten und Verfolgen des Status von Referenzüberprüfungen und bietet Echtzeit-Updates und Einblicke in den Überprüfungsprozess.

Einer der wesentlichen Vorteile bei der Verwendung von XREF ist die Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu verbessern, indem genaue und zeitnahe Informationen über Kandidaten bereitgestellt werden. Dies hilft Unternehmen, fundierte Entscheidungen über potenzielle Mitarbeiter zu treffen und das Risiko zu verringern, das mit unvollständigen oder ungenauen Referenzprüfungen verbunden ist. Darüber hinaus tragen die Automatisierungsfunktionen von XREF dazu bei, die administrativen Belastungen zu verringern und HR -Teams zu ermöglichen, sich auf andere kritische Aspekte des Rekrutierungsprozesses zu konzentrieren.

Insgesamt bietet XREF eine robuste und effiziente Lösung für die Verwaltung von Referenzüberprüfungen und macht es zu einem wertvollen Instrument für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse verbessern und die Einhaltung der behördlichen Anforderungen sicherstellen möchten.

Vereinfachen Sie Ihre Talentreise und treffen Sie sichere, menschenorientierte Entscheidungen mit Xref. Xref ist eine erstklassige, globale Lösung, die HR-Experten aller Branchen unterstützt. Seit 2010 vertrauen Unternehmen auf der ganzen Welt auf Xref, wenn es darum geht, großartige Entscheidungen zu treffen. Unsere Vision ist es, datengestütztes Feedback in den Talentlebenszyklus zu integrieren. Als Reaktion auf die Nischenbedürfnisse der HR-Branche automatisiert Xref Referenz-, Puls- und Exit-Umfragen für datengesteuerte, umsetzbare Erkenntnisse. Xref ist von jedem Gerät aus zugänglich und verfügt über mehrsprachige Funktionen. Es lässt sich in mehrere führende HR-Tools und ATS-Plattformen integrieren und bietet nahtlose, durchgängige Arbeitsabläufe zur einfachen Rekrutierung, Bindung und Erinnerung Ihrer Talente. Beliebte Funktionen: Vorlagen und benutzerdefinierte Umfragen – Mithilfe einer Vorlage können Sie in 30 Sekunden eine Umfrageanfrage erstellen. Durch die Nutzung unserer Bibliothek mit Best-Practice-Umfragefragen können Sie unbewusste Vorurteile reduzieren. Oder erstellen Sie Ihre eigene individuelle Umfrage für jede Rolle. Talentpool – Kandidaten, Schiedsrichter und ausscheidende Mitarbeiter können sich für die Aufnahme in einen Talentpool anmelden, um von Ihrer Organisation eingestellt zu werden. Im Durchschnitt haben unsere Kunden eine Opt-in-Rate von 60 %. Der Talentpool sammelt automatisch Fähigkeiten, Kompetenzen und bevorzugte Rollen, um die Rekrutierungsausgaben zu reduzieren und die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle zu erleichtern. Erkennung verdächtiger Aktivitäten – Der einzigartige Algorithmus von Xref überwacht ungewöhnliche Aktivitäten während einer Referenz und löst eine Warnmeldung aus, wenn etwas Verdächtiges entdeckt wird, beispielsweise eine betrügerische Referenz. So stärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.

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