recruitiflow

HR- und Recruiting-Teams können recruitiflow nutzen, um potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten mit Social-Recruiting-Kampagnen zu erreichen und ihnen den Zugang zu Informationen über eine Stelle sowie die Bewerbung zu erleichtern. Die Kampagnen verbinden Stelleninformationen mit interaktiven Video- und Textchats und schaffen so einen geführten Weg vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung. Mitarbeitende können kurze Videos aufnehmen, um eine Stelle vorzustellen, während Interessierte Informationen erkunden und über Kampagnenseiten ihre Angaben oder ihren Lebenslauf einreichen können. Recruitiflow umfasst außerdem ein Empfehlungsportal für Mitarbeitende, über das sich individuelle Empfehlungslinks teilen lassen. Bewerbungen können per E-Mail eingehen oder an ein HR-Management-Tool weitergeleitet werden; Informationen zur Empfehlung werden zusammen mit den Angaben zur kandidierenden Person angezeigt. Kampagnen können Social-Media-Anzeigen, gebrandete QR-Codes und Leistungsberichte enthalten. Damit eignet sich die Plattform für Organisationen, die online Bewerberinnen und Bewerber gewinnen und Empfehlungen durch Mitarbeitende unterstützen möchten.

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