HeyTaco

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HeyTaco fördert Wertschätzung im Team durch Anerkennung in Slack, Microsoft Teams und Google Chat, indem Mitarbeiter virtuelle "Tacos" vergeben.

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Machen Sie Anerkennung Spaß und sinnvoll mit Heytaco Heytaco hilft Teams, eine Kultur der Wertschätzung durch sofortige, Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen aufzubauen-alle innerhalb von Slack, Microsoft-Teams und Google Chat. * Fördern Sie eine Kultur der Dankbarkeit - Mitarbeiter geben "Tacos", um große Arbeit, Güte und Zusammenarbeit zu erkennen. * Stärkung der Teamverbindung - Anerkennung wird zu einer täglichen Gewohnheit, das Engagement und die Moral. * Spuren- und Belohnungsbeiträge - Messen Sie die Teilnahme einfach und lösen Sie Tacos für Belohnungen ein, die wichtig sind. Heytaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem er Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. Heytacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (TACOS) wird dazu beitragen, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und das gesamte Team des Teams zu steigern. Schlüsselvorteile: - Fördert positive Kommunikation
 - Baut Kameradschaft - Ermutigt die Menschen, Dankbarkeit zu zeigen - kultiviert eine Kultur der Wertschätzung - erwirbt Unternehmenswerte zum Leben - Erhöht die Moral der Mitarbeiter - fährt ein höheres Engagement - Remote -Teams hilft sich zu verbinden Tausende von Teams weltweit, von Start -ups bis hin zu Fortune 500 -Unternehmen, verwenden Heytaco, um glücklichere, vernetzte Arbeitsplätze zu kreieren.

Heytaco ist eine App -App -App -App -App, die eine Kultur der Wertschätzung und Verbindung innerhalb von Organisationen fördern soll. Es ermöglicht den Teammitgliedern, virtuelle "Tacos" problemlos als Token der Anerkennung für Mitarbeiter der Mitarbeiter zu geben, wodurch die Wertschätzung in der täglichen Kommunikation sichtbarer und häufiger macht. Die App integriert nahtlos in beliebte Zusammenarbeitstools wie Slack, Google und Microsoft, sodass die Erkennung Teil von natürlichen Arbeitskonversationen sein kann.

Zu den wichtigsten Merkmalen gehören ein tägliches Taco-Given-Grenze, das absichtliche und aussagekräftige Anerkennung, Gamification-Elemente wie Bestenlisten dazu fördert, die Teilnahme zu motivieren, und anpassbare Nachrichten zum Feiern von Meilensteinen wie der Arbeit Jubiläen und Geburtstagen. Heytaco bietet auch Analysen an, um das Engagement zu verfolgen und die Auswirkungen von Peer -Erkennungsprogrammen zu messen. Seine Meilensteine ​​haben die Bestätigung wichtiger Daten mit anpassbaren Messaging und automatischen Taco -Belohnungen, um sicherzustellen, dass keine Anerkennung übersehen wird.

Durch die Vereinfachung und das Gamifizieren von Peer -Anerkennung unterstützt Heytaco den Aufbau stärkerer Teamverbindungen, die Verbesserung der Moral und die Schaffung einer fortlaufenden Kultur der Freundlichkeit und Dankbarkeit, ohne umfangreiche Anstrengungen zu erfordern. Es bietet praktische Instrumente zum Feiern von Mitarbeitern und Anreizen der Positivität in hybriden oder entfernten Arbeitsumgebungen.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

Website: heytaco.com

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