Motivosity

Motivosität ist eine Plattform, die das Engagement und die Anerkennung von Mitarbeitern innerhalb von Organisationen verbessern soll. Es bietet eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche, mit der Kollegen die Bemühungen des anderen durch öffentliche Dankesnotizen und Geldprämien schätzen können. Dieser Ansatz fördert eine Kultur der Wertschätzung, der Förderung der Teamarbeit und der Steigerung der Moral.

Zu den wichtigsten Merkmalen der Motivation gehören Peer-to-Peer-Erkennungstools, Bestenlisten, die die Anerkennung verfolgen, und die Fähigkeit, Belohnungen für Geschenkkarten einzulegen. Die Plattform integriert sich auch in beliebte Kommunikationstools wie Slack und Teams, wodurch sie in verschiedenen Arbeitsumgebungen zugänglich ist. Darüber hinaus bietet Motivosität Einblicke in die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch Metriken wie den Net Promoter Score (ENPS) der Mitarbeiter und hilft Organisationen dabei, das Glück und die Loyalität der Mitarbeiter zu messen.

Durch die Erleichterung der regelmäßigen Anerkennung und des Feedbacks hilft die Motivation den Unternehmen, stärkere Verbindungen zwischen Mitarbeitern aufzubauen, was für entfernte oder verteilte Teams besonders vorteilhaft ist. Es unterstützt unternehmensweite Initiativen, indem es die Schaffung von maßgefertigten Abzeichen und Auszeichnungen ermöglicht, Meilensteine ​​und Geburtstage von Service feiert und das Engagement der Mitarbeiter des Arbeitnehmers verbessert. Insgesamt zielt Motivosität darauf ab, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem die Mitarbeiter die Beiträge des anderen erkennen und schätzen.