Namely

Dabei handelt es sich um ein umfassendes Personalinformationssystem (HRIS), das darauf ausgelegt ist, HR-Abläufe in verschiedenen Aspekten des Personalmanagements zu rationalisieren. Es bietet eine robuste Plattform für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Personalbeschaffung, Onboarding und Mitarbeiterengagement. Die Software unterstützt die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in über 190 Ländern, einschließlich automatischer Steuererklärung und Direkteinzahlung, wodurch sie für globale Organisationen geeignet ist.

Zu den Hauptfunktionen von Namely gehört die Leistungsverwaltung, bei der Benutzer Sozialversicherungs- und Altersvorsorgepläne für Arbeitnehmer entwerfen, anmelden und verwalten können. Es bietet außerdem Tools zum Festlegen von Zielen, zum Verfolgen von Fortschritten, zum Durchführen von Überprüfungen und zum Geben von Feedback durch Funktionen wie 360-Grad-Feedback und Peer-Anerkennung. Darüber hinaus unterstützt Namely Unternehmen bei der Einhaltung lokaler und bundesstaatlicher Vorschriften und stellt sicher, dass alle HR-Aktivitäten den relevanten Gesetzen entsprechen.

Die Plattform integriert verschiedene HR-Funktionen in einem einzigen System und ermöglicht so eine effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Bewerberverfolgung, E-Signaturen, Compliance und Lernsysteme. Diese Integration unterstützt einen nahtlosen Arbeitsablauf, steigert das Mitarbeiterengagement und vereinfacht die Compliance am Arbeitsplatz. Insgesamt bietet Namely eine zentralisierte Lösung für die Verwaltung von HR-Aufgaben, die es Unternehmen erleichtert, sich auf strategisches Wachstum und Mitarbeiterentwicklung zu konzentrieren.