Feedier
feedier.com
Feedier steht als Customer Intelligence -Plattform, die Sie dazu ermöglicht, Ihre Kunden vollständig zu verstehen und Ihrem Unternehmen zu helfen, besser und schneller zu verändern. Feedier soll jedem Team in Ihrem Unternehmen helfen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Bindung, Zufriedenheit und das allgemeine Kundenerlebnis zu optimieren. Die Plattform bietet mehrere wichtige Vorteile: - Echtzeit-Feedback-Zentralisierung: Sammeln Sie das gesamte Kundenfeedback auf unterschiedliche Weise und über verschiedene Quellen auf einer einzelnen Plattform. - Genauige Reizerkennung: Identifizieren Sie proaktiv aufkommende Probleme, damit Sie schnelle Korrekturmaßnahmen ergreifen können. - Kundendaten angeben: Nutzen Sie die Synergie zwischen Ihren Unternehmens- und Feedback -Daten, um eine vollständige Micro- und Makroperspektive auf die Kundenzufriedenheit zu erhalten. -NLP-betriebene Textdatenanalyse (Verarbeitung natürlicher Sprache): Nutzen Sie die Kraft von KI und NLP, die auf Ihren Daten geschult sind, um ein detailliertes Verständnis der Trends, Gefühle und Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erlangen. - Intuitive Datenanalyse: Verfolgen Sie alle Ihre KPIs durch intuitive, skalierbare und gemeinsam genutzbare Berichte, sodass Sie die Daten einfach interpretieren und kollektive datengesteuerte Entscheidungen treffen können. -Nahlose Integration in Geschäftstools: Verbinden Sie Daten End-to-End, um eine schnelle Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Verfolgen Sie eine klare und wirksame Strategie, um schneller zu transformieren, indem Sie die Macht der futterräderen Nutzung nutzen. Geben Sie Ihren Kunden die Stimme, verstehen Sie ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Motivationen.
Personify Health
personifyhealth.com
Es ist einfach und lohnend, gesünder zu leben und Ihre Ziele zu erreichen. Bauen Sie gesunde Gewohnheiten auf, erhalten Sie personalisierte Unterstützung, Zugang zu den verfügbaren Vorteilen und beschäftigen Sie sich mit Kollegen - alles an einem Ort. Ihr Ziel zu einem gesünderen Sie ist einen Klick entfernt! Personify Health ist die erste und einzige personalisierte Gesundheitsplattform, die die Verwaltung von Gesundheitsplänen, ganzheitliche Wohlbefindenslösungen und eine umfassende Gesundheitsnavigation an einem Ort zur Verfügung stellt. Personalisierte, menschlich zentrierte und kraftvoll einfache Gesundheit, hilft Unternehmen, die Investitionen in ihre Mitglieder zu optimieren und gleichzeitig die Menschen zu befähigen, sich besser für ihre Gesundheit zu engagieren. Das Unternehmen zielt darauf ab, die Probleme der Erhöhung der Kosten und der Komplexität des Gesundheitswesens anzugehen, indem traditionelle Silos im Gesundheitswesen abgebaut und eine Mentalität von einheitlicher Größe abgelehnt werden. Mit jahrzehntelange Erfahrung und globalen Operationen unterstützt PORPORIFY GESUNDHEIT vereint die leitende Gesundheit, das Wohlbefinden, die Navigation und die Leistungen, die eine einzigartige personalisierte Gesundheitsplattform anbieten. Die End-to-End-Plattform erleichtert es einfacher, durch eine Kombination aus datengesteuerten Personalisierungsfunktionen, einer wissenschaftlich unterstützten Methodik und der klinischen Dienste auf Concierge-Ebene proaktiv auf die einzigartigen Bedürfnisse der Menschen zu reagieren.
SMG
smg.com
SMG ist ein Anbieter des Erlebungsmanagements auf Unternehmensebene, der eine Software mit einer Service-Lösung (SWAS) anbietet, die Technologie mit praktischen professionellen Diensten verbessert, um Unternehmen zu helfen, neue Einnahmen zu erzielen, die bestehenden Einnahmen zu steigern, die Abweichungen und Kritiker zu reduzieren und Kritiker zu reduzieren und zu Kritiker Betriebswirksamkeit vorantreiben. Durch die Bereitstellung von Erkenntnissen im gesamten Unternehmen und die Messung von Erfahrungen an jedem Berührungspunkt hilft das differenzierte Partnerschaftsmodell Kunden, die Art und Weise zu verändern, wie sie Geschäfte machen.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre ist die einzige "Closed Loop" -Schürtungsplattform und hilft Kunden wie Duke Energy, Medtronic und Adtalem, das Engagement auf dem Unternehmensmaßstab zu fördern und jährlich 5-7-Zahlen mit niedrigeren Software- und Belohnungskosten zu sparen. Die Plattform vereint mehrere Engagement -Tools - tätiger Aktivitäten, Sendungen, Umfragen, Herausforderungen, Anerkennung, Nominierungen, Belohnungen und vieles mehr -. App für Android/iOS). Mit Culture Coach AI übersetzt es Daten zur Engagement-Umfrage in direkt messbare, vorgeschlagene Aktionen, die Manager auf 2-3 Klicks aufnehmen können. Die preisgekrönte Anerkennungslösung stört die Branche. Kunden haben eine 2 -fach -Erhöhung der Anerkennungsaktivität und der Nettokosteneinsparungen von 35 USD pro Person und Jahr verzeichnet. Mit den mehr als 800 digitalen Geschenkkarten von Bonfyre in 80 Ländern können Teammitglieder sofortige, vollständige Kaufkraft genießen, ohne Punkte sparen zu müssen. Dies spart den Kunden auch Geld für Versandkosten und andere Gebühren, in der Regel 15% der Belohnungen.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit ist eine moderne Talentmanagementplattform, die Leistungskulturen mit Hör-, Leistungsmanagement- und Führungsentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter aller Größen aufbaut. Rhabit nimmt den Schmerz aus dem Engagement der Mitarbeiter, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement durch, indem er einfach zu bedienende, mobile Technologie und Organisationspsychologie mischt, um ein Feedback-Erlebnis zu liefern, den jeder liebt. Organisationen profitieren von Rhabits wunderschönen, anpassbaren HR-Analyse-Dashboards sowie dem Realation und Support von White-Glove-Konto. Unabhängig davon, ob Sie nach einer Umfrage zur Einbeziehung mit hoher Anwendung oder leistungsstarken Führungsqualitäten suchen, Rhabit liefert neue Erkenntnisse, um Ihrem Unternehmen eine hohe Leistung, unwiderstehliche Kultur aufzubauen.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete vereint drei Jahrzehnte Mentoring -Fachwissen auf den Tisch. Darüber hinaus bietet die Plattform eine Vielseitigkeit bei der Erstellung von Mentoring -Programmen, die dem Bedarf von Organisationen entsprechen. Es bietet Präzisionsübereinstimmungen, die automatisch bis zu 90% kompatible Übereinstimmungen erstellt, sodass die Beziehung lange dauern kann. Darüber hinaus bietet es die Mentoring University, die Schulungen für Programmmanager, Mentoren und Mentees bietet, um das Beste aus ihrer Mentoring -Beziehung herauszuholen. Die Mentoring Complete Platform ist hier, um Organisationen/Verbänden eine vollständige Erfahrung zu bieten, vom Erstellen von Übereinstimmungen bis hin zur Verwaltung von Mentoring -Beziehungen ohne Einschränkungen. Mentoring vollständige Funktionen: * Die Mentoring Complete bietet eine schlankere Oberfläche und mehrere neue Funktionen, einschließlich der Optimierung für mobile Geräte! * Unterstützung für alle vier Arten von Mentoring -Programmen. * Präzisionsübereinstimmung. * Intuitiver rollenbasiertes Design. * Mentoring -Sitzungen. * Aktivitätszusammenfassung. * Formulare Zeitplan. * Plus so viel mehr! Mentoring vollständige Vorteile: * Da Mentoring Complete eine umfassende Lösung ist, kann es einer einzelnen Organisation oder Abteilung dienen oder ein komplexes mehrstufiges, multinationales Unternehmen mit zahlreichen Tochterunternehmen und Abteilungen unterstützen. * Mentoring Complete ist sowohl Web als auch Mobile basiert. Es ist nicht erforderlich, etwas herunterzuladen oder IT -Mitarbeiter einzubeziehen. Solange es eine Internetverbindung gibt, können Benutzer überall auf Mentoring zugreifen, um sie perfekt für vielbeschäftigte Fachleute zu machen. * Wenn eine Organisation kein Programm hat, kann sie das Programm innerhalb von Mentoring Complete problemlos anpassen und es in einer Woche bis zehn Tage läuft. Wenn ein Programm bereits vorhanden ist, können Details problemlos in das System eingegeben werden, um die leistungsstarken Funktionen von Mentoring Complete schnell zu nutzen. * Der proprietäre Präzisions -Matching -Algorithmus hat eine Erfolgsquote von 90 Prozent, was bedeutet, dass die in diesem System vorgenommenen Übereinstimmungen die beste Chance haben, erfolgreich zu sein. * Die Software erleichtert den Teilnehmern, in mehreren und/oder gleichzeitigen Rollen wie Programmmanager, Mentor und Mentee zu dienen.
TeamSense
teamsense.com
Rufen Sie mit Text ab. 100% Einhaltung. 0 Mitarbeiterstreitigkeiten. Das Management von Call-Outs ist eine riskante, chaotische Zeit, die jeder hasst! TeamSense ist ein textbasiertes Anwesenheitsmanagement- und Massenkommunikationsplattformzweck, das für Arbeiter in Fertigung, Bau, Lagerung und Logistik für Front-Line-Arbeiter entwickelt wurde. -Reduce No-Call No-Shows um bis zu 70%, indem Sie die Angst aus dem Prozess entfernen -Reduce -Abwesenheit um bis zu 20%, indem sie den Mitarbeitern ihre Punkte und die Besuchergeschichte zeigen, bevor sie eine Abwesenheit berichten. -Translationen in 29 Sprachen und Zählen! Durch die Nutzung der Vertrautheit und Zugänglichkeit von Textnachrichten baut TeamSense die traditionellen Hindernisse für das Personalmanagement und die Einführung in eine neue Ära der Konnektivität in der Fertigungsbranche über SMS ab. Der Text ist benutzerfreundlich, schnell und einfach zu verwalten, und stündliche Mitarbeiter umfassen dies tatsächlich! Wir ermöglichen die Personalabteilung, die Besucherzahlen und Abwesenheiten der Mitarbeiter nahtlos zu verwalten, während wir die Produktivität des Supervisors anheben und steigern und das rechtliche Risiko verringern.
Survale
survale.com
Die preisgekrönte Talent -Feedback -Plattform von Survales bietet Arbeitgebern eine „immer auf“ Lösung für das automatische Sammeln, Analysieren und Handeln von Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und im gesamten Talentlebenszyklus. Das Top -Candidatex -Modul von Survales Top -HR Product Award -Gewinner bietet datengetriebene Kandidatenerlebnisse, Oboardx liefert datengetriebene Erlebnisse des ersten Jahres, und Employx optimiert alle Talente, mit denen Programme konfrontiert sind. Sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Talenten für Programme. Die prädiktive Analytik von Survale priorisiert Probleme und bietet Rekrutierungs- und Talentführung mit beispiellosen Einsichten in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von Vorab- bis zum Ausgang und ermöglicht es ihnen, ihre Mitarbeiter und Prozesse auf gemeinsame Metriken zu optimieren und auszurichten.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey ist eine personalisierte Plattform für die Entwicklung von Mitarbeitern, die Unternehmen die Tools zur Verfügung stellen, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und sie zu befähigen, professionell zu wachsen, indem sie - an Bord an Bord, ermöglichen, entwickeln und im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter erhalten. Juno Journey ist das LMS, mit dem die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt Lern- und Entwicklungsprogramme erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben-und die die Auswirkungen auf die Fertigstellung beeinflussen. Nur Juno Journey ermöglicht es mit L+ D-Teams, relevante externe Inhalte von mehr als 100 Plattformen nahtlos in Entwicklungspfade für jeden einzelnen Mitarbeiter zu integrieren und die Lernreisen problemlos zu verfolgen und zu verwalten. Das Ergebnis sind L+D -Teams, die weniger Zeit damit verbringen, Software zu verwalten, Mitarbeiter, die engagierter sind, und Unternehmen, die in der globalen Tech -Wirtschaft gewinnen. Mit wachstumsstarken Unternehmen arbeiten mit Juno Journey zusammen, um ihre Belegschaft zu einem Bruchteil der Zeit und den Kosten traditioneller Lernlösungen zu wachsen, zu engagieren, zu engagieren und zu behalten.
Worknice
worknice.com
Köstliche HR -Software - 100% entworfen, hergestellt und unterstützt in Australien. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR -Plattform, um Ihre HR -Systeme und Strukturdaten zu optimieren, um großartige Dinge zu erreichen. WorkNice verfügt über eine marktführende Benutzererfahrung in der gesamten HR. Stropierter Onboarding, intelligente Dokumente und Compliance, Mitarbeiterverwaltungsmanagement, Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zeitablauf, Bewertungen und Umfragen. Gebaut für florierende HR -Teams, die jetzt Herausforderungen lösen müssen und wie neue entstehen.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms ist ein führender Anbieter interner Kommunikationssoftware. Es hilft Unternehmen, die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter über eine Reihe von lebendigen Tools zu erregen, die die E -Mail für maximale Effektivität umgehen. Die hoch visuellen, mehrseitigen Kommunikationstools werden direkt an die Mitarbeiter überall überall geliefert und werden über das gesamte Kommunikationsspektrum hinweg ausgeführt-von intrusiven, mit vollständigen Bildschirmen für das allgemeine Bewusstsein. Frische, engagierte Formate umfassen: * Desktop- (und mobile) Warnungen für dringende oder wichtige Mitarbeiterkommunikation * Scrollenmeldungen (Ticker) mit Links zu weiteren Informationen und Fuller -Nachrichtenfenstern, die an den Desktop geliefert werden * Newsletter für Verpackungen kuratierte Inhalte in ein qualitativ hochwertiges, wunderschön gebrandetes und ansprechendes Format * Interaktive digitale Beschilderungen und Messaging, die an Bildschirmschoner geliefert werden * Quiz- und Umfrage -Tools für die Gamifizierung und Feedback der Mitarbeiter und Feedback * Panikknopfbenachrichtigungen für Notfälle Die vielseitige Software wird von Kommunikation, IT, HR, Sicherheit, Compliance und anderen Geschäftsfunktionen weltweit verwendet. Snapcomms wurde 2007 gegründet und hat Millionen von bezahlten Nutzern in über 75 Ländern. Diese Kunden umfassen jede Branche und umfassen mehrere Fortune -500 -Unternehmen und Wiederverkäufer in Nordamerika, Europa, Südostasien, Australasien, dem Nahen Osten, Afrika, der Karibik und Südamerika. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Auckland, Neuseeland, mit Büros in den USA und im Vereinigten Königreich und in Rechenzentren auf der ganzen Welt. SnapComms ist ein Unternehmen in Everbridge, das die einzige End-to-End-Lösung für kritische Eventmanagement und Mitarbeiterkommunikation in der Welt bietet.
OurPeople
ourpeople.com
Problem mit Teamkommunikation? Suchen Sie nicht weiter - Ourpeople bietet genau das, was benötigt wird! Ourpeople ist eine innovative mobile Technologie, mit der kleine, mittelgroße und Unternehmensunternehmen besser mit allen kommunizieren können. Die Plattform bietet exklusive Liefermethoden, die auf die richtige Zielgruppe abzielen, und verwenden Tags, um sicherzustellen, dass jeder, der die Nachricht erhalten muss, dies tut. Ourpeople bietet zahlreiche Tools zur Verbesserung der Kommunikation, des Engagements und des Trainings für Frontline -Teams. Warum Ourpeople verwenden? * Wichtige Updates direkt zu Ihnen. Benutzer können sich vom Scrollen und Hallo zu gezielten Nachrichten verabschieden. Keine endlosen E -Mails mehr zu allen - sehen Sie, was relevant ist. Dringende Besprechungsbenachrichtigungen oder entscheidende Sicherheitsaktualisierungen werden sofort an ihr Telefon oder Gerät Ihrer Wahl geliefert. * Sofortiger Chat. Benutzer können direkt zu den Antworten kommen, die sie mit Team -Chat für Gruppen oder Einzelpersonen benötigen, die mit geschäftigen Menschen konzipiert sind. Die Chats können in nur wenigen Sekunden auf ihrem Telefon nach Standort, Projekt oder Team organisiert werden - laden Sie einfach herunter und beginnen Sie mit dem Chatten. * Alles an einem Ort. Benutzer können Dateien von jedem Ort finden und freigeben. Der Zugriff auf das Knowledge Center von Ourpeople von ihrem Telefon bietet die neuesten Versionen wichtiger Videos, PDFs, Textdokumente und mehr. Alles ist an den Fingerspitzen, ohne dass ein Schreibtisch oder Computer erforderlich ist. * Formulare und Checklisten. Die täglichen Aufgaben werden vereinfacht, sodass Benutzer wichtige Informationen schnell protokollieren können. Die Plattform beseitigt Papierchaos, verlorene Dokumente und schlechte Einreichung. Das Team verwendet jeden Tag die gleichen Formulare auf die gleiche Weise - füllen Sie einfach das Formular aus und erledigen Sie die Arbeit. * Swap -Verschiebungen von Ihrem Telefon. Benutzer können auf dem neuesten Stand der Schichtänderungen und Swaps bleiben, ohne E -Mails zu überprüfen. Open Shifts -Funktionen von Open Open ermöglicht es dem gesamten Team, sich zu protokollieren, zu verfolgen und zu abdecken. Sie können es buchen, bestätigen, und es ist protokolliert - von jedem Gerät ausgeliefert.
Thrive
thrivemycareer.com
Die Thrive Career Wellness-Plattform bietet moderne Outplacement-Lösungen, um Unternehmen bei der Bewältigung von Entlassungen zu helfen und ausscheidenden Mitarbeitern Unterstützung beim beruflichen Übergang zu bieten. Die preisgekrönte digitale Plattform stellt Outplacement für die Zukunft der Arbeit neu dar – durch die Kombination modernster Technologie mit personalisiertem High-Touch-Support. Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen und ihn dabei zu unterstützen, seine Karriere voranzutreiben. Jeder verdient einen Job, den er liebt, in dem er wachsen und sein Potenzial entfalten kann. So definieren wir das Erreichen von beruflichem Wohlbefinden. Erfahren Sie mehr unter thrivemycareer.com
Remesh
remesh.ai
Remesh ist eine agile Forschungsplattform, mit der Sie ein Live-Gespräch mit Ihrem Publikum im Maßstab führen können, wobei Sie mit AI ihre Antworten in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen. Mit Remesh können Sie ein Live-Gespräch mit Ihren Kunden im Maßstab führen und mit AI die Antworten Ihres Publikums in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
TastTexchange ist die KI -Engagement- und -erfahrungsplattform, die das Engagement vertieft, die Daten verbessert und eine schnellere, einfachere Analyse und Aktionen bietet - so dass Sie keinen Moment verschwenden. * Bessere Erkenntnisse durch reichere, personalisiertere Engagements übertragen. Wählen Sie aus mehreren Methoden, um die quantitative und qualitative Datenerfassung und die Nuance aufzudecken. * Mit der AI -Analyse, die auf der gesamten Plattform in der Ruttexchange integriert ist, werden Teilnehmer Erkenntnisse in Minuten anstelle von Monaten zu umsetzbaren, gezielten Lösungen. * AI analysiert Ihre Engagement -Daten, kombiniert sie mit kontextuellen Informationen über Ihre Organisation und erstellt personalisierte Aktionspläne für Einzelpersonen oder Gruppen - bis Sekunden. Wenn Sie seine ausgefeilte Analyse und die sichere Integration von OpenAI verwenden, erhalten Sie eine breitere Teilnahme, tiefere Erkenntnisse und umsetzbare Ideen in weitaus weniger Zeit. Mit Puttexchange können Sie in einem Gespräch in Minuten statt Monate die Datenanalyse für Sie für Sie auf Tausende von Stimmen zugreifen - und ihre KI kümmert sich um Sie. Hören Sie das, was, wann, wie, warum (und manchmal wo) Ihrer Herausforderung mit nur einer Frage.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf ist auf der Mission, sicherzustellen, dass jedes Team mit Menschen lebt, die Arbeiten erledigen, die sie energetisiert. Automatisches Coaching bietet kurze, umsetzbare Nudges im Arbeitsfluss, damit Einzelpersonen im Moment lernen, anwenden und wachsen können. Cloverleaf nutzt branchenführende Bewertungen auf einer zentralisierten Plattform und hilft, menschliche Fähigkeiten im Maßstab aufzubauen. Benutzer können ein kontextspezifisches Coaching erhalten, nebeneinander von Teamkollegen und Journal zu den Tipps finden, die bei ihnen am meisten Resonanz finden. Das tägliche Coaching ist sogar in Arbeitsplatz -Tools wie E -Mail, Slack und MS -Teams erhältlich. Cloverleaf unterstützt Talententwicklung, Lernen und HR -Führer im Demokratisierenden Coaching. Automatisches Coaching basiert auf vier Säulen, die die Lernmöglichkeiten für alle in einer Organisation in eine echte Entwicklung verwandeln: * Personalisierung für jeden Einzelnen * Kontinuierliches Lernen im Arbeitsfluss * Skalierbare Technologie, die die Entwicklung demokratisiert * ROI für die Organisation liefern Cloverleaf hat Hunderttausende von Menschen in einigen der größten Marken auf der ganzen Welt geholfen, effektive Teamarbeit durch kurze Mikroarning täglich zu entsperren. Jeden Tag nutzen Menschen in Unternehmen auf der ganzen Welt personalisierte Erkenntnisse, um leistungsstarke, kollaborative Veränderungen voranzutreiben. Benutzer können ein mundgerechte Lernen erleben, das ihren Teams dabei hilft, sofort besser zusammenzuarbeiten. Der Ansatz verlagert sich von Informationsüberladung zum Coaching für bestimmte Situationen im Fingerspitzen - alles durch die Magie des automatisierten Coachings.
Reflektive
reflektive.com
RefleKtive ist die führende Plattform für das Performance -Management, die das Geschäftswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit RefleKtive können Unternehmen konstruktive, laufende Gespräche skalieren, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter um 2x erhöhen. Zukunftsweisende Unternehmen wie Allbirds, Comcast und Protective hängen davon ab, dass die leistungsstarken Teams, die ihr Wachstum vorantreiben, auf den Aufbau der leistungsstarken Teams aufbauen. RefleKtive, unterstützt von Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners und TPG Wachstum, hat bisher mehr als 100 Millionen US -Dollar gesammelt und wurde in Nordamerika in Deloitte's Technology Fast 500 ™ zum 13. am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika eingestuft.
Beams
beams.ai
Beams ist das Engagement- und Anerkennungsinstrument der Mitarbeiter, mit dem eine Kultur aufgebaut wird, in der Gefühle wichtig sind. Die Plattform liefert regelmäßige Umfragen direkt an die Slack oder E -Mail des Teams, um sicherzustellen, dass das Feedback der Mitarbeiter anonym und vertraulich ist. Mit Balken erhalten Manager tiefe Einblicke und Analysen, sodass sie datenbasierte Entscheidungen treffen können, die ihre Mitarbeiter unterstützen und anerkennen und gleichzeitig Burnout verhindern. Das Dankbarkeitstool ermöglicht es Benutzern auch, Kollegen Wertschätzung zu senden und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Beams entwickelt mit Anleitung professioneller Psychologen und ist die perfekte Lösung für Teams, die das Engagement und die Steigerung der Moral steigern möchten.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Ein noch besserer Ort für die Arbeitskontrolle ist ein anerkannter Anbieter in der Branche für Engagement- und Wellnessprogramme für Mitarbeiter. Das Unternehmen hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter einen Global Recognition Award für Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter in New York, den Europäischen CEO von The Year Awards 2024 für die meisten visionären Mitarbeiter Engagement Company und einen kreativen professionellen Preis in der Kategorie Network Ireland Mayo. In jüngerer Zeit wurde es bei den Corporate Vision Global Business Awards 2024 für die beste Mitarbeiter Engagement Company 2024 - Republic of Ireland ausgezeichnet. BP2W (ein noch besserer Arbeitsplatz) ist eine selbst verwaltete Transformationslösung, die Maßnahmen, Ressourcen und Aktivitäten umfasst, die es Einzelpersonen ermöglichen, die Qualität ihres Arbeitslebens schnell zu verbessern, Führungsqualitäten zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv ist eine speziell gebaute Plattform für Ihre Höranforderungen für Mitarbeiter von Mitarbeitern Engagement -Umfragen bis hin zu Feedback -Bewertungen von 360 Grad. Warum Spectiv verwenden? - stressfreie Automatisierung - Berichterstattung über Weltklasse - Branchen- und globales Benchmarking - Vorgefertigte Umfrage-/Bewertungsvorlagen, - Integriert sich in Ihre HRIs - und so viel mehr
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Verpfändung Ihr Team, um Ihr Geschäft auszubauen. Machen Sie ein kleines bis mittelgroßes Geschäft produktiver, profitabler und leichter zu betreiben. Die Mitarbeiter -Engagement -Plattform der Mitarbeiter entdeckt versteckte Einblicke in das Unternehmen und bietet den Rahmen, um effektive Veränderungen vorzunehmen. Es bietet eine umfassende 10-minütige Benchmark-Bewertung, die das aktuelle Engagement-Niveau des Unternehmens bewertet und Vorschläge von Mitarbeitern zur Verbesserung des Engagements beiträgt. Die Benchmark-Bewertung bietet detaillierte Daten und visuelle Darstellungen, um schnell Problembereiche im Geschäft zu erkennen und realistische Aktionspläne zu erstellen, um sie anzugehen. Die Bewertungen sind zu 100% anonym und mit der Vault -Technologie gesichert, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ein ehrliches und aussagekräftiges Feedback geben. Darüber hinaus ermöglicht das sichere Follow-up-Tool vertrauliche Antworten auf Feedback des Teams. Nicht bereit, eine vollständige Benchmark -Bewertung durchzuführen? Es gibt eine On-Demand-Umfragebibliothek mit kurzen Bewertungen, um Feedback zu Themen wie die Arbeit von zu Hause aus, Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsplatz, die Innovation des Unternehmens und vieles mehr zu sammeln. Unternehmen können mit Hilfe des Teams auch benutzerdefinierte Fragen erstellen, um bestimmte Themen im Geschäft anzugehen. Kundenerfolgsmanager stehen zur Verfügung, um jeden Schritt des Weges zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Plattform ihr volles Potenzial genutzt hat.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ ist die globale Plattform für digitale Resilienz, die das Wohlbefinden und die Leistung der Belegschaft aufbauen soll. Es macht jede Belegschaft zu einer Wachstumskraft. Der Datenanalyse-basierte Ansatz von MEQ verwendet KI, um Unternehmen zu helfen: * Vorhersagen Sie das Arbeitsrisiko für Burnout-, Umsatz- und Verhaltensgesundheitsprobleme. * Bereiten Sie die Mitarbeiter auf das Wachstum vor. * Teams zum Handeln treiben. MEQ ist der weltweit führende Experte für Belegschaft. Es identifiziert, adressiert und misst die Ursachen von Risiken für die Leistung der Belegschaft, das Engagement und das Wohlbefinden. Der auf Datenanalyse basierende Ansatz nutzt KI, um Arbeitskräfterisiken vorherzusagen und Lösungen für jeden Mitarbeiter und jeden Team auf globaler Ebene zu personalisieren. Die Mission von MEQ ist es, jede Belegschaft in eine Belegschaft für Wachstum zu verwandeln. Die MEQ -Lösung ist in 17 Sprachen erhältlich und dient globale Unternehmen in über 130 Ländern.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic ist eine Talentmanagementplattform, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu halten, indem sie die Entwicklung der Mitarbeiter entlang ihrer wichtigsten Kompetenzen unterstützen und Organisationen ein Toolkit geben, um Team, Unternehmen und individuelle Erfolge anzuerpressen und anzuerkennen.
Effectory
effectory.com
Bereit zu sehen, wie eine Organisation gedeiht? Nehmen Sie über 1.200 Unternehmen in 110 Ländern teil, darunter Rituale, KLM und Karl Lagerfeld, die sich auf Feedback -Lösungen der Mitarbeiter angewiesen haben, um Menschen und organisatorische Exzellenz voranzutreiben. Mit über 250 internen Experten und fast 30 Jahren Branchenerfahrung ist das Unternehmen bereit, einzigartige Personalherausforderungen und geschäftliche Bedürfnisse im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter anzugehen. Ziel ist es, die Abnutzung von Talenten zu verringern und das Engagement zu steigern, wodurch Vergleiche der Teamergebnisse mit Dutzenden globaler und branchenbetrieblicher Benchmarks ermöglicht werden. Organisationen erhalten personalisierte Tipps und Erkenntnisse, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Indem die Organisationen das Wissen und die Erkenntnisse, die nur Mitarbeiter besitzen, nutzen, werden Organisationen ermächtigt, zuzuhören, zu lernen und zu führen.
Humu
humu.com
Humu erleichtert es Teams, jede Woche zu verbessern. Das Unternehmen hilft bei der Umsetzung der Organisationsstrategie in persönlich relevante Aktionen für jede Person in der Belegschaft. Durch sein System der Nudges-die von Wissenschaft unterstützten Empfehlungen, die nachweislich funktionieren-, unterstützt Humu einzelne Mitwirkende, Manager, Teams und ganze Unternehmen bei der Entwicklung besserer Gewohnheiten und Zusammenarbeit. Humu arbeitet mit Fortune 500 -Unternehmen zusammen, um gemeinsame Menschenherausforderungen wie hybride Teamarbeit, Effektivität des Managers, Inklusion, Wohlbefinden, adaptive Kultur und organisatorische Agilität zu lösen.
Teamspective
teamspective.com
Die Teamsspektive ist eine KI -Plattform für Mitarbeiter Engagement, die das Engagement der Mitarbeiter, die Leistung und die Zusammenarbeit zu einer kohärenten Lösung kombiniert und Führungskräften hilft, qualitativ hochwertige organisatorische Erkenntnisse, personalisierte Anleitung und einen klaren Weg zu Handlung und Verbesserung zu erhalten. Beispielsweise verwandelt die Teamsspektive eine Leistungsüberprüfung in einen AI-generierten persönlichen Entwicklungsplan oder einen Pulse-Umfragebericht in 1: 1-Diskussionsagenda. Die Teamsspektive ist modular, sodass Sie genau das verwenden können, was Sie brauchen * Engagement und Pulsumfragen * Leistung und Feedback -Lösungen * Zusammenarbeit Analytics mit organisatorischer Netzwerkanalyse Führungskräfte in den Branchen entscheiden sich beispielsweise dafür, mit uns zusammenzuarbeiten * Silo.ai in der KI -Entwicklung * M-Files und Sievo in der B2B-Software * Loihde und Columbia Road in IT & Software * Metacore und Futureplay im Spielen * Danfoss, Reorbit und Kempower in Hardware und Fertigung
Give My View
built-id.com
LandTech ist der Tech-für-Good-Innovator hinter der Plattform des Community Engagements, den meine Sichtweise. Das Unternehmen möchte sicherstellen, dass verschiedene Stimmen in Gemeinden konstruktive und konsektive Auswirkungen auf Entscheidungen haben, die sie beeinflussen. Dies schließt Gemeinschaften ein, die nach Ort und geografischen Grenzen zusammengebracht wurden, Gemeinschaften, die das gleiche Interesse teilen, und Gemeinschaften, die sich bemühen, Veränderungen herbeizuführen. Geben Sie meine Ansicht eine marktführende Plattform für die Community-Engagement, die es Entscheidungsträgern erleichtert, sich mit den Gemeinden zu verbinden, mit denen sie sich befassen möchten. Durch die Verwendung von Give My View erhöhen Sie nicht nur die Vielfalt und die Abschlussquoten für Ihre Konsultationen, sondern auch Ihre Community und nutzen die Kraft der Gamification für ein besseres Feedback der Community. Indem es schwer zugängliche Gruppen erleichtert, einen konstruktiven Einfluss auf die Entscheidungsfindung zu haben, erzeugen meine Ansicht, dass meine Ansicht nach konsequent beispiellose Ergebnisse für die Engagement in der Gemeinde für Branchenführer, einschließlich Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Bezirk von Kensington und Chelsea, Gildenleben und vielem mehr, sowohl in der Immobilienindustrie als auch zunehmend darüber hinaus.
GoVida
govida.io
Govida ist eine Unternehmens -Wellbeing -Plattform, die das physische Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Belegschaft verbessert und gleichzeitig messbare Verbesserungen für das Engagement und die Produktivität des Arbeitnehmers ermöglicht. Die Plattform verbindet Kollegen über Unternehmen hinweg und fördert und schafft positive Wohlbefindensgewohnheiten. Ob durch Aktivitätenherausforderungen, eine achtsame Suite, eine Zielsetzung von Gamificification, Anreizen oder Wohltätigkeitskampagnen, Govida ermächtigt Teams, engagiert, verbunden und gut zu bleiben. Die Govida-Plattform ermöglicht es Unternehmen und HR-Fachleuten, in Echtzeit zu überwachen, wie ihre Mitarbeiter die Auswirkungen ihrer Wohlbefindensstrategien fühlen und messen. Mit marktführender Einführung erwirbt Govida das Wohlbefinden zum Leben.
Nasch
nasch.io
Entwickler einer Plattform für das Engagement und eine Kollaboration am Arbeitsplatz, die Mitarbeiter einbezieht und ihre Arbeitskultur analysiert und verbessern soll. Die Plattform des Unternehmens diagnostiziert die Gesundheit ihrer Organisationen in Echtzeit, erhält einfache, wirksame und umsetzbare Erkenntnisse, die in der Psychologie verwurzelt sind, und sendet zum richtigen Zeitpunkt psychologische Aktivitäten und Nudges, um ihren Mitarbeitern zu helfen, um zu wachsen, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Verbesserung zu verbessern Sicherheitshaltung, verringern Sie das Datenrisiko für Datenverluste und verbessern ihre betriebliche Effizienz.
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