Alternativen - Leadr

Lattice

lattice.com

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Tools, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Unternehmen bei der Entwicklung engagierter und leistungsstarker Mitarbeiter innerhalb einer Erfolgskultur zu unterstützen. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Lattice steht drei Jahre in Folge auf der Inc.-Liste der 500 am schnellsten wachsenden Privatunternehmen und wird von 99 Prozent seiner Mitarbeiter als „Great Place to Work“ bewertet. Lattice bedient mehr als 5.000 Kunden weltweit, darunter Slack, Cruise und Reddit.

Schoox

schoox.com

Schoox ist eine Lernsoftware für den Arbeitsplatz, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Menschen sind keine Zahnräder, und Schoox wurde dafür entwickelt, wie Menschen tatsächlich lernen. Wir halten die Neugier der Lernenden aufrecht, indem wir Ihnen ermöglichen, mehr Arten von Inhalten bereitzustellen, wo immer sie sich befinden, von der Frontlinie bis zur Unternehmenszentrale. Und indem wir das Lernen einfach, zugänglich, lohnend und unterhaltsam machen, helfen wir Ihnen, alle für ihre berufliche Entwicklung zu begeistern. Lernende können ihre Fähigkeiten verbessern, sich bei der Arbeit weiterentwickeln und mehr erledigen – und Sie können die Wirkung ihrer großartigen Leistungen messen. Schoox kombiniert Lern-, Inhalts-, Engagement-, Talententwicklungs- und Business-Impact-Tools in einer umfassenden Lösung, die Lernende dazu ermutigt, sich über moderne und intuitive Benutzeroberflächen mit relevanten Inhalten zum Kompetenzaufbau auseinanderzusetzen.

Leapsome

leapsome.com

CEOs und HR-Teams zukunftsorientierter Unternehmen (einschließlich Spotify, monday.com und Unity) nutzen die Plattform von Leapsome, um den Kreis zwischen Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Lernen zu schließen. Als People-Enablement-Plattform kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Analysen, Entwicklungsrahmen, Mitarbeiterlernen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob, Vergütung und Beförderungen sowie Meetings. Erfahren Sie mehr: Leapsome.com

BetterUp

betterup.com

Führen Sie Talentergebnisse vor, um die Geschäftsergebnisse zu verändern. Handelsunsicherheit für das Vertrauen mit der einzigen Plattform, die Coaching, Wissenschaft und KI-betriebene Erfahrungen bewegt, um die Beweglichkeit, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt, um einen Sturm zu überstehen.

Valence

valence.co

Valence ist die einzige Teamwork-Plattform für Manager, die die Teamgesundheit, Konnektivität und Leistung beschleunigt, die für den heutigen Arbeitsplatz erforderlich sind. Valence gibt jedem Manager die Tools und Erkenntnisse an die Hand, die er benötigt, um die Gesundheit seines Teams in Echtzeit zu verstehen, mit wirkungsvollen geführten Gesprächen einzugreifen und gemeinsame Verpflichtungen für Teamverbesserungen festzulegen und zu verfolgen. Die benutzerfreundlichen, webbasierten Team-Experience-Module von Valence machen teure Trainer- und Talentteam-Interventionen überflüssig und überlassen den Managern die Kontrolle über ihr Teamerlebnis. Das Verwalten war noch nie so schwierig, und Valence erleichtert Managern die Last, indem es ihnen hilft, ihre Teams weiterzuentwickeln und zu unterstützen und gleichzeitig die Leistung und Verbesserung voranzutreiben.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, das cloudbasierte (Software as a Service) Softwarelösungen für das Humankapitalmanagement (HCM) anbietet. Seine Lösungen zur sozialen Anerkennung sind darauf ausgelegt, dass Mitarbeiter sich gegenseitig anerkennen und belohnen, um sie für Leistungen und Verhaltensweisen anzuspornen, die den Unternehmenswerten entsprechen. Zu den Kunden von Workhuman gehören Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco und InterContinental Hotels Group. Im Februar 2019 änderte das Unternehmen seinen Namen von Globoforce in Workhuman.

Mesh AI

mesh.ai

Mesh ist eine Performance-Management-Plattform, die es Mitarbeitern erleichtert, Ziele zu erreichen und zeitnahes Feedback zu erhalten, insbesondere in Remote-Teams. Es sieht aus wie Facebook, und anstatt langweilige HR-Formulare auszufüllen, liken und kommentieren die Mitarbeiter gegenseitig die Fortschritte.

Culture Amp

cultureamp.com

Als weltweit führende Plattform für Mitarbeitererlebnisse revolutioniert Culture Amp die Art und Weise, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Die benutzerfreundliche All-in-One-Plattform von Culture Amp ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu transformieren, leistungsstarke Teams aufzubauen, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Basierend auf modernster Forschung, neuester Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt macht Culture Amp es einfach, eine sichere, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.

Torch

torch.io

Torch ist die People -Entwicklungsplattform, die das Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen freischaltet. Mit Torch können Sie integrative, integrierte und wirkungsvolle Coaching- und Mentoring -Programme liefern, die den Erfolg Ihrer Mitarbeiter - und Ihrer Organisation - vorantreiben. Führende Marken nutzen Torch, um ihre Mitarbeiter zu entwickeln, stärkere Führungskräfte und Manager zu schaffen und die Geschäftsleistung voranzutreiben.

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.

Kahuna

joinkahuna.com

Verkaufen Sie mit Hilfe von KI Abonnements für Ihr Fachwissen. Steigern Sie Ihre Fähigkeit, Ratschläge zu erteilen, mit einem maßgeschneiderten KI-Helfer, der auf Ihrer einzigartigen Wissensbasis basiert.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

CoachHub

coachhub.io

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Dienstalter. Auf diese Weise können Unternehmen von einer Vielzahl von Vorteilen profitieren, darunter gesteigertes Mitarbeiterengagement, höhere Produktivität, verbesserte Arbeitsleistung und höhere Bindung. Der globale CoachHub-Pool an CoachHub besteht aus über 3.500 zertifizierten Business-Coaches in 70 Ländern auf sechs Kontinenten mit Coaching-Sitzungen in über 60 Sprachen, um mehr als 500 Kunden zu betreuen. Unsere Programme basieren auf fortschrittlicher Forschung und Entwicklung unseres Coaching-Labors unter der Leitung von Prof. Jonathan Passmore und unseres Wissenschaftsrats. CoachHub wird von führenden Technologieinvestoren unterstützt, darunter Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital und Speedinvest. Im September 2021 erwarb CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich auf die gemeinsame Demokratisierung von Coaching konzentriert.

Edform

edform.com

Eine intelligente Karriere- und Arbeitgeber-Engagement-Plattform, die Arbeitgebern hilft, talentierte Studenten und Absolventen zu finden und zu fördern.

Progression

progression.co

Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrem Unternehmen mit Progression – der Plattform Nummer eins für die Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Mit Vorlagen und KI in Stunden, nicht in Monaten, Karriererahmen erstellen und visualisieren - Einfache Gewohnheiten schaffen, die Wachstum belegen, wenn es geschieht - Ihrem Team mit umfassenden Erkenntnissen in Echtzeit die Möglichkeit geben, Fortschritte zu machen - Einbinden, motivieren und befähigen Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen – Ermöglichen Sie in Rekordzeit ein außergewöhnliches Mitarbeiterwachstum. Mit Progression können Sie erstklassige Fähigkeiten und Karrierewege aufbauen, einsetzen und aufrechterhalten. Schließen Sie sich noch heute Tausenden von Teams an, die echtes Mitarbeiterwachstum vorantreiben und die Fluktuation reduzieren.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic bietet Personal- und Leistungsmanagement-Tools für wachsende Unternehmen. Unsere zum Patent angemeldete Technologie kombiniert Engagement- und Burnout-Signale in einem StayFactor™-Score. In Kombination mit unserem Organizational Network Analysis Graph (ONA) verfügen Sie über alles, was Sie brauchen, um leistungsstarke Teams zu fördern, interne Zusammenarbeitsmuster aufzudecken, Silos und Engpässe zu identifizieren und die am stärksten vernetzten und unverbundenen Mitarbeiter hervorzuheben. Mit Peoplelogic verfügen Sie über alle Daten und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu treffen.

EZRA Coaching

helloezra.com

EZRA Coaching setzt durch unternehmensweites Coaching in großem Maßstab unbegrenztes Potenzial in Ihren Mitarbeitern frei. EZRA ist einer der größten Coaching-Anbieter weltweit. Sie coachen Tausende von Mitarbeitern von Unternehmensmarken wie Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestlé, Vodafone, AstraZeneca und P&G. Ihre Muttergesellschaft, The Adecco Group, ist ein Fortune-500-Anbieter von HR-Dienstleistungen und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Führungskräfte-Coaching. Damit verfügt EZRA über mehr als 2.000 Coaches weltweit. EZRA-Coaches bieten personalisiertes Lernen und Entwicklung, und ihre Technologie ermöglicht dies in großem Maßstab, indem sie den Verwaltungsaufwand, die logistischen Herausforderungen und die Kosten, die traditionell mit Coaching verbunden sind, beseitigt. Die Technologie ermöglicht es Führungskräften, die Auswirkungen jedes Programms zu messen und liefert Einblicke und Berichte innerhalb der App. Administratoren können messen, wie viele Coaching-Sitzungen stattgefunden haben, das Feedback und die Stimmung dieser Sitzungen sowie die Video-, Audio- und Coach-Qualitätsbewertungen. Die integrierte EZRA Measure-Bewertung ermöglicht es Führungskräften, aggregierte Daten darüber zu verstehen, welche Ergebnisse sie erhalten haben und welche Verhaltensänderungen stattgefunden haben. Zu den typischen Geschäftsergebnissen gehören eine Steigerung der Kundenbindung um 14 % und eine Steigerung der Loyalität gegenüber dem Unternehmen um 77 %. Zu den typischen Verhaltensergebnissen gehören deutliche Steigerungen von Kompetenzen wie EQ, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Belastbarkeit und Führung von Veränderungen. EZRA wird in allen wichtigen Sprachen, Ländern und Kontinenten unterstützt.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) ist eine Kollaborations- und Leistungs-KI für Einzelpersonen und Teams, um jederzeit und überall im Arbeitsfluss das Beste aus jedem herauszuholen. Basierend auf mehr als 20 Jahren evidenzbasierter Forschung und Daten haben unsere revolutionären Analysen eine Zuverlässigkeit von mehr als 90 % bei der Vorhersage persönlicher und Teammotivationen, Verhaltensweisen und Leistung erreicht. Im Jahr 2020 haben wir den weltweit ersten KI-Coach Marlee auf den Markt gebracht, um jedem dabei zu helfen, sich zu entwickeln und seine Ziele zu erreichen. Mit einer Kundenbewertung von 4,4 Sternen coacht Marlee 1.000 verschiedene Arten von Zielen zur Unterstützung von Arbeit, Karriere, Führung, Finanzen, Wohlbefinden und Beziehungen. 90 % der Menschen erreichen ihre Ziele innerhalb von nur vier Wochen!

Sympa

sympa.com

Sympa ist eine vollständige, vollständig anpassbare HR-Software, mit der Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und intelligente Entscheidungen konzentrieren können. Entdecken Sie unsere Lösung und buchen Sie eine kostenlose Demo.

Klaar

klaarhq.com

Personalleiter und HR-Teams von mehr als 150 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen und lieben Klaar als ihr KI-gestütztes Aktionssystem, das kontinuierliches Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und -bereitschaft, Mentoring und Mitarbeiterbefragungen kombiniert. Mit Klaar haben Personalleiter zum ersten Mal Zugang zu Benchmarking-externen Erkenntnissen, die bei der Beantwortung dieser Frage helfen

TaskHuman

taskhuman.com

Die TaskHuman-Plattform unterstützt Mitarbeiter bei ihrem Wachstum und ihrer Anpassung in einzigartigen Bereichen der menschlichen Verfassung, sowohl persönlich als auch beruflich. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für professionelle Exzellenz, indem wir durch Wohlbefindenscoaching, Führungsentwicklung, Vertriebsleistung und Mentoring auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingehen.

Insala

insala.com

Stärken Sie die Teilnehmer und erzielen Sie messbare Ergebnisse mit der umfassenden Mentoring-Lösung von Insala. Erhalten Sie Unterstützung dort, wo Sie sie brauchen – unsere Lösungen bestehen aus Beratungs-, Schulungs- und Mentoring-Software. Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in vielen Branchen. Die US Bank, die Société Générale, die Open University, Channel 4, Nestle Purina, Ralph Lauren und mehr vertrauen darauf. Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Mentoring-Programms mit einer Lösung, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Growthspace

growthspace.com

Führen Sie Business KPIs durch Experten-entwickelte Entwicklungsprogramme mit Wachstumspace. Die Plattform wurde entwickelt, um die Auswirkungen auf das gesamte Spektrum von Lernerlebnissen zu starten, zu verwalten und zu messen, die über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen teilnehmen, einschließlich Einzel- oder Teamprogrammen, und liefert Effizienz und Auswirkungen im gesamten Unternehmen. Nutzung des weltweit robustesten Datensatzes für Talententwicklungen und unseres Netzwerks von über 2.000 globalen Experten, die über 80 Fähigkeiten und über 50 Sprachen abdecken - Wachstumspace hilft Hunderten von Kunden, einschließlich Siemens, Microsoft, EY, Deloitte und der US -Regierung, sich zu verbessern, um sich zu verbessern, um sich zu verbessern, um sich zu verbessern, um sich zu verbessern Die Geschäftsleistung um über 5%, eine niedrigere Abnutzung um 10% und erhöht die förderbare Basis um 30% - um sicherzustellen, dass L & D missionskritisch ist. Die Plattform ist einzigartig effizient: Unsere KI -Matching stellt sicher, dass der richtige Experte mit jeder Einzelperson oder Gruppe übereinstimmt, und unser einzigartiges Sprint -Modell garantiert über 95% Abschlussquoten und nachweisbare Ergebnisse. Wachstumspace ist hier, um das höchste Potenzial Ihres Unternehmens zu erreichen. Schnell. Einfach. Flexibel. Erfahren Sie mehr und treffen Sie sich mit uns.

OneRange

onerange.co

OneRange läutet eine neue Ära professioneller Entwicklungssoftware ein, die sich der Beseitigung von Hindernissen für kontinuierliches Lernen widmet. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Benutzern, über einen umfangreichen Marktplatz mit kuratierten Ressourcen mühelos Weiterbildungsbemühungen zu erkunden, darauf zuzugreifen und sie zu überwachen. Wir erreichen die Mission durch: ● Aufbau eines reibungslosen Benutzererlebnisses unter Nutzung von Daten und fortschrittlicher Technologie ● Bereitstellung maßgeschneiderter Premium-Inhalte für jeden Benutzer, unabhängig von Anbietern ● Befähigung von Unternehmen zur Strategieentwicklung, Überwachung und Verbesserung der Kompetenzentwicklung durch umfassende Analysen Wir sind Vorreiter der Upskilling-Revolution durch die Abstimmung von Unternehmenszielen, individuellen Wünschen und Angeboten von Lernanbietern. Wir konzentrieren uns auf Auslastung und Workflow-Automatisierung, optimieren Lerninvestitionen und sparen unseren Kunden Zeit und Geld.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey ist das LMS, das die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt nutzen, um Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben – und die sich positiv auf das Endergebnis auswirken.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für die Verwaltung Ihrer Talente. Leistung, Entwicklung und Schulung – alles in einem Tool.

Snapshot Reviews

snapshot.reviews

Snapshot Reviews ist eine Engineering-Management-Plattform, die die Leistungsmessung revolutioniert, indem sie Engineering-Führungskräften visuelle Einblicke in den Entwicklungsfortschritt ihrer Teams, von Einzelpersonen durchgeführte Code-Reviews und den geschriebenen Code selbst bietet. Durch die Ableitung von Echtzeitdaten aus Engineering-Tools wie Jira und GitHub macht Snapshot den Softwareentwicklungsprozess sichtbarer. Durch die Kodifizierung und Messung von Fortschritten sorgt es für Transparenz und Abstimmung zwischen Einzelpersonen und Teams, was zu höherer Geschwindigkeit, Echtzeitdaten und Arbeitszufriedenheit führt. Snapshot verbindet die tägliche Aktivität mit der Gesamtleistung des Unternehmens, unterstützt durch KI, und fügt Kontext und Relevanz in die tägliche Arbeit ein, was zu leistungsfähigeren und zufriedeneren Ingenieuren führt.

WorkDove

workdove.com

Die Engagement-, Leistungs- und Talentmanagementplattform von WorkDove fördert die Mitarbeitererfahrung. Unsere Kunden bilden engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talente zu einem Wettbewerbsvorteil, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die WorkDove-Plattform ermöglicht es Kunden, die Organisation auszurichten (an Grundwerten und kaskadierenden OKRs/Zielen), regelmäßiges Coaching und Entwicklung durchzuführen und zu dokumentieren (Check-ins, IDPs), das Engagement und den Dialog der Mitarbeiter zu steigern (Mitarbeiterstimmung/-impuls, Anerkennung, Umfragen). , automatisieren Sie Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Feedback und optimieren Sie die Führungsnachfolge (9-Box). Durch die Kombination benutzerfreundlicher, leistungsstarker Software mit unserem erstklassigen Kundenerfolgsteam bauen wir langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf. Als ADP Marketplace Gold Partner kann WorkDove mit einem speziellen ADP Talent Bundle eine direkte Verbindung zu Ihren Personaldaten herstellen und gleichzeitig mit vielen anderen HRIS-Systemen zusammenarbeiten.

Thrive

thrivemycareer.com

Die Thrive Career Wellness-Plattform bietet moderne Outplacement-Lösungen, um Unternehmen bei der Bewältigung von Entlassungen zu helfen und ausscheidenden Mitarbeitern Unterstützung beim beruflichen Übergang zu bieten. Die preisgekrönte digitale Plattform stellt Outplacement für die Zukunft der Arbeit neu dar – durch die Kombination modernster Technologie mit personalisiertem High-Touch-Support. Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen und ihn dabei zu unterstützen, seine Karriere voranzutreiben. Jeder verdient einen Job, den er liebt, in dem er wachsen und sein Potenzial entfalten kann. So definieren wir das Erreichen von beruflichem Wohlbefinden. Erfahren Sie mehr unter thrivemycareer.com