Perdoo
perdoo.com
Perdoo ist die führende Software für Strategie, Ziele und Leistungsmanagement. Über 2.000 Organisationen weltweit verwenden Perdoo für: * Ausrichtung: Richten Sie die Richtung ein und richten Sie alle mit der Strategie aus. * Fokus: Identifizieren und verfolgen Sie die KPIs und OKRs, die am wichtigsten sind. * Rechenschaftspflicht: Regelmäßig über den Fortschritt berichten, um Ziele in Ergebnisse umzuwandeln. Die einzigartigen Vorteile von Perdoos sind: * Alles an einem Ort: Strategie, Ziele und Leistung sind alle miteinander verbunden. Kein anderes Werkzeug deckt alle Bereiche ab. * Überlegene Zielmanagement: Nutzen Sie überlegene Funktionen, um das vollständige Potenzial von OKR und KPI -Management auszuschöpfen. * Beste Ressourcen und Unterstützung: Perdoo bietet das Know-how und das Know-how, um Teams bei der erfolgreichen Durchführung der Strategie zu unterstützen.
Hirebook
hirebook.com
HirBook ist eine von Menschen ausgerichtete Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Teams durch Besprechungen, Dialog, Ziele und Handlungen zu stärken. Es ermöglicht den Managern, sich bei den Mitarbeitern einzuchecken, bieten engagierte Raum, um Fortschritte auszutauschen und die Entwicklung der Mitarbeiter zu diskutieren, und integrieren OKRs in alles, was das Team tut, um die Strategie im gesamten Unternehmen auszurichten. Die strategischen Angebote von Hirebooks von Check-Ins, OCRs, KPIs und Aufgaben, die alle in ein umfassendes Meeting-Tool verbunden sind, machen es zu einer Gewinnkombination für jede Organisation, die sowohl das Engagement als auch die Leistung verbessern möchte. * Check-Ins Die Check-in-Funktion von Hirebook erleichtert Manager und ihren Teams, Fortschritte und zukünftige Pläne auszutauschen und gleichzeitig Blocker für ihre Teams zu entfernen. Check-Ins helfen Managern, zu verstehen, wie sich ihre Teams anfühlen, um sie besser zu unterstützen und sie zu führen. Durch das Anpassen von Fragen an die Kultur der Organisation ermöglicht HIREBOOK tiefere Einblicke in Engagement und Produktivität und fördert stärkere Beziehungen zwischen Managern und Mitarbeitern. * Besprechungen HirBook bietet einen benutzerfreundlichen Rahmen für Teambesprechungen und Einzelgespräche und hilft Unternehmen, mit ihren Teams auf die gleiche Seite zu kommen, um sowohl die Effizienz als auch die Effektivität zu verbessern, indem sie Themen optimieren, den Fortschritt verfolgen und sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren. Benutzer können schnell wiederkehrende Besprechungen planen, Agenden erstellen und OKRs, KPIs und Aktionselemente mit der Software verknüpfen, um fruchtbarere Gespräche zu ermöglichen. * OKRs HireBook hilft Teams dabei, ihre Ziele und wichtigen Ergebnisse klar zu definieren, um die Erwartungen zu gewährleisten. Die benutzerfreundlichen Dashboards zugute kommen Teams, indem sie den Projektstatus vorstellen, damit sie Siege feiern oder gefährdete Projekte ansprechen können. Die Bewertungsskala ermöglicht es Unternehmen, zu beurteilen, ob die Ziele erreicht wurden oder ob sie für das nächste Quartal neu bewertet werden sollten. * Vorteile Hirebook engagiert und ermächtigt Teams, strategische Ziele zu erreichen und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Seine Tools fördern Rechenschaftspflicht, Leistung und Zugänglichkeit - die Gewinnkombination für jedes erfolgreiche Team.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompanys End-to-End-Talent Management-Plattform hat Tausende von Unternehmen seit 2004 dazu ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Arbeitnehmerreise befähigen. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, Experteninhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu rampen, zu erkennen und zu halten, um Menschen und Prozesse zu vereinen, um den Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die erforderlich sind, um genau zu planen, Menscheninitiativen fehlerfrei auszuführen und die Kultur absichtlich aufzubauen - diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern seiner Talentmanagementplattform. ClearCompany ist eine Plattform für Talent-Management von Vollspektrum, die Unternehmen hilft, ihre Missionen zu erfüllen, indem sie Personen, Plattformen und Prozesse vereinen, um das Talent der Mitarbeiter zu maximieren. Der einzigartige Ansatz stellt die Unternehmensmission im Mittelpunkt der Talentprozesse jedes Kunden. Als einziger HR -Softwareanbieter, das Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung vereinigt, unterstützt die ClearCompany -Plattform Organisationen im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
WebHR
web.hr
WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von „Einstellung“ bis „Ruhestand“ für das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens abdeckt – Ihre Mitarbeiter. WebHR erleichtert Ihrem HR-Team den effektiven und effizienten Einstieg in die Personalverwaltung. WebHR ist nicht nur für die Personalabteilung, sondern für das gesamte Unternehmen ein unverzichtbares Tool. WebHR basiert auf dem Software as a Service (SaaS)- und Cloud-Computing-Modell.
SkillsBoard
skillsboarding.com
Die erste kompetenzbasierte Lern- und Talentmanagementplattform, die Menschen über einen persönlichen und zertifizierenden Passport einbezieht
Peoplebox
peoplebox.ai
Peoplebox ist eine genai-betriebene One-Stop-Talentplattform, die die Einstellung, das Leistungsmanagement, die OKR/ Ziele-Ausrichtung, das Engagement der Mitarbeiter und die Karriereentwicklung rationalisiert. Es integriert sich in alle Arbeitswerkzeuge, um Teams auszurichten und eine leistungsstarke Kultur aufzubauen. In der Einstellung nutzt PeopleBox Talent Management Insights und KI, um Kandidaten in Ihrem ATS (oft in Tausenden) zu überprüfen und die Top -Anpassungen in Sekunden zu filtern. Es liefert auch die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten, einschließlich der Attribute, die nicht selbst in den Lebensläufen erwähnt werden. Hier sind einige Funktionen-automatisierte Ziel- und Projektverfolgung, zielbasierte 360-Reviews, benutzerdefinierte Gewicht für Ziele, Kompetenz und Werte sowie fortschrittliche Formel für die endgültige Bewertungsberechnung, Kalibrierung, 9-Box, personalisierte Erinnerungen, Echtzeit-Engagement Insights, KPI Tracking, Experten-gebaute Vorlagen, Einzelform-Anpassungen für verschiedene Teams und eine Personalisierung bilden. Darüber hinaus macht es die Zielausrichtung und das Leistungsmanagement super einfach, indem Sie in Ihre vorhandenen Tools und Ihren Workflow integriert werden. Es bietet beispiellose Anpassungen, außergewöhnliche Kundensupport sowie Sicherheits- und Zugangskontrolle in Unternehmen und hilft HR-Teams, Menschenstrategien zu implementieren, wie sie es wünscht. Peoplebox hilft mehr als 500 Startups, darunter Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank und mehr Einstellung, Entwicklung und Bleiben von Top -Talenten.
Access
theaccessgroup.com
Access verändert das Gesicht von Business-Management-Software, nicht nur hinsichtlich der Art und Weise, wie wir unsere Kunden bedienen und unserem Versprechen gerecht werden, ihnen die Freiheit zu geben, mehr von dem zu tun, was ihnen wichtig ist, sondern auch für unsere Mitarbeiter, unsere Investoren und die Wohltätigkeitsorganisationen in unserer Nähe unsere Herzen, wo wir leben und arbeiten. Access hilft mehr als 100.000 Kunden dabei, die Art und Weise zu verändern, wie ihre Unternehmenssoftware genutzt wird, und gibt jedem Mitarbeiter die Freiheit, mehr für das Wesentliche zu tun.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman wurde 1999 gegründet und hat sich dem Aufbau menschlicher Arbeitsplätze verpflichtet, die den Wert und das Potenzial jedes Mitarbeiters erkennen. Heute hilft es Personal- und Wirtschaftsführern einiger der größten Organisationen der Welt wie LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool und Intuit, die menschliche Verbindungen auf globaler Ebene aufbauen, um den ROI zu fördern. Positive Mitarbeitererfahrungen sind nicht mehr ein nettes Have. Sie sind ein geschäftlicher Imperativ. Workhuman Cloud ist eine sichere SaaS -Plattform mit mehr als sechs Millionen Nutzern in über 30 Sprachen in 180 Ländern, die 100 Millionen Fälle menschlicher Verbindung herstellen. Seine Lösungen fördern die Unternehmenskultur durch Anerkennung, Engagement, Leistung, Harmonie, Inklusion und Zugehörigkeit. In Kombination mit den unübertroffenen einzigartigen geschäftlichen Erkenntnissen aus Workhuman IQ bietet es Führungskräften proaktive Einblicke und Tools, die in keiner anderen HR -Lösung zu finden sind. Diese Erkenntnisse werden verwendet, um Themen bei der Entwicklung zu verstehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Geschäftsziele auszurichten und sofortige Auswirkungen zu erzielen. Das Unternehmen hat einen doppelten Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, Irland. Es wurde seit acht Jahren in Folge auf der großartigen Places -to -Work -Liste in Irland vorgestellt und wurde 2019 zum Nummer 1 ernannt. Es ist ein Top -Ort in Boston Globe, um sieben Jahre lang zu arbeiten, und ist ein großartiger Ort, um in den USA zertifiziert zu werden.
ChartHop
charthop.com
Charhop ist eine Dynamic People Operations -Plattform, die alle Daten mit Ihren Mitarbeitern verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Charhop hat die Mission, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Charhop, eine dynamische Operations -Plattform, verbindet und visualisiert Menschen Daten, um Organisationen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Die People-Operations-Plattform von Charhop ist die einheitliche Quelle für Menschendaten und der Hauptpunkt für tägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Menschen und Finanzmanager bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist Charhop für alle in der Organisation konzipiert. Charhop spielt gut mit Dutzenden von Plattformen durch robuste Integrationen im gesamten HR -Tech -Stack und bedient Unternehmen wie 1Password, Yipitdata, Bettercloud und Starburst. Charhop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung nahtlos verwaltet und HR-Prozesse in jeder Phase des Lebenszyklus von Mitarbeitern optimiert. Als HR-Ökosystem bietet Peopleforce sechs funktionsfähige und anpassbare Produkte an: CoreHR, Rekrutierung, Ausführen, Puls, Zeit und Schreibtisch, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen und eine umfassende Plattform, die Prozesse optimiert und die Betriebseffizienz verbessert. Mit Peopleforce haben Sie die Flexibilität, die spezifischen Produkte zu wählen und zu bezahlen, die Sie benötigen, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten und den Wert Ihrer Investition zu maximieren. Was Mitarbeiter in der App tun können: -Informationsinformationen auf dem neuesten Stand - Beantragen und Verwalten Sie die Freizeit und geben Sie den Grund für die Abwesenheit an, Ankundungsgenehmigungen - Erhalten Sie einen schnellen Zugriff auf persönliche Profile und Kontaktdaten mit dem Verzeichnis der durchsuchbaren Mitarbeiter von Mitarbeitern - Sehen Sie, wer heute raus ist und die Gründe für ihre Abwesenheit -Zugang zu aktuellen Unternehmensnachrichten und Ankündigungen -Überblick über die Aufgaben auf To-DOS, View und vollständige zugewiesene Aufgaben - Zugriff auf ihre Dokumente Manager zusätzlich - Erhalten Sie Benachrichtigungen mit Urlaubsanfragen und können sie schnell überprüfen und genehmigen oder ablehnen. -Verwalten Sie einfach Ihre Aufgaben, Genehmigungen und Aufgaben. Die Mission von Peopleforce ist es, Unternehmen zu befähigen, sich vorwärts zu bewegen und sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Prozesse und schafft ein ermächtigendes und angenehmes Arbeitsplatzumfeld. Als Spielveränderer bei der Revolutionierung der Berufserfahrung für Personalfachkräfte, Manager und Mitarbeiter ist Peoporforce die Wahl für mehr als 600 Unternehmen, darunter Innovatoren wie Deloitte, Rakuten, Antwort, Roosh, Ajax und viele andere.
Effy.ai
effy.ai
KI-gestützte 360-Grad-Feedback- und Leistungsbewertungssoftware. Es bietet die schnellste Erfahrung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen mit gebrauchsfertigen Vorlagen und KI-generierten Berichten. Es eignet sich am besten für Unternehmen, die gerade erst mit dem Aufbau von Überprüfungsprozessen beginnen, und für solche, die gelegentlich Überprüfungen durchführen. Starten Sie kostenlos und zahlen Sie dann pro Nutzung.
Culture Amp
cultureamp.com
Als weltweit führende Plattform für Mitarbeitererlebnisse revolutioniert Culture Amp die Art und Weise, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Die benutzerfreundliche All-in-One-Plattform von Culture Amp ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu transformieren, leistungsstarke Teams aufzubauen, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Basierend auf modernster Forschung, neuester Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt macht Culture Amp es einfach, eine sichere, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.
Arcoro
arcoro.com
Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
Mit PrimePay entfällt für kleine und mittelständische Unternehmen die Komplexität der Gehaltsabrechnung und des Personalwesens. Wir haben 37 Jahre Erfahrung und ein unermüdliches Engagement für den Service in einer intelligenten, vielseitigen HCM-Plattform gebündelt. Eine Plattform, die sich durch Optionen auszeichnet und darauf ausgelegt ist, Außergewöhnliches zu liefern
Zoios
zoios.io
Zoios hilft Unternehmen dabei, einen erstklassigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes geben möchten. Es erreicht dies, indem Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, da der Aufwand ohne Handeln sinnlos wird. Zoios hat ein kulturelles Mantra, das es lebt und atmet von: mit Absicht und Vergnügen produzieren. * In Produce geht es darum, innovative Dienste und Lösungen zu schaffen, mit neuen Funktionen zu experimentieren und neue Konzepte zu starten. Es spricht den kreativen Drang und die Neugier an, die jeder in Zoios besitzt. * Der Zweck umfasst die Idee, dass alles, was in Zoios geschaffen wurde, um Wert zu liefern und in irgendeiner Weise einen Unterschied in der Welt zu machen. Ohne Wert zu schaffen, wird die Arbeit bedeutungslos. * Vergnügen bezieht sich teilweise auf Zoios 'Vision, mehr Freude am Werk zu schaffen. Es betont auch, wie wichtig es ist, mit sich selbst zu beginnen; Es sollte lustig und aufregend sein, bei Zoios zu arbeiten.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks ist der Pionier in intelligenten Leistungsmanagement -Softwarelösungen. Die flexible SaaS-Plattform für Unternehmen, Unternehmensfunktionen hilft Arbeitskräften und Organisationen dabei, ihr höchstes Potenzial mit Tools zu erzielen, die die Effektivität der Manager und die Leistung der Mitarbeiter fördern, was zu einer höheren Engagement und Bindung und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse führt. Die BetterWorks-Lösung kombiniert generative KI- und Datenanalysen, mit denen Unternehmen intelligente, dateninformierte Entscheidungen mit Leistung, Kalibrierung, Fähigkeitsentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung treffen können. Als umfassende, speziell gebaute Leistungsmanagementlösung umfasst es Zieleinstellungen, Gespräche zwischen Manager und Mitarbeitern, Feedback, Mitarbeiterbindung und Anerkennung-alles in den Anwendungen zugänglich, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsfluss verwenden, wie E-Mails, Kalender und Messaging -Apps. Die Module von BetterWorks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um die Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es den Managern, Mitarbeiter sowohl in der Leistung als auch in der Karriereentwicklung problemlos zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Erhöhung der Effektivität des Managers BetterWorks erleichtert die Druckerfahrungserfahrung, indem sie ihnen helfen, den organisatorischen und Mitarbeiteranforderungen leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiter des Arbeitnehmers überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehungen zwischen den Managern und Mitarbeitern durch Steigerung von Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Lieferung einer besseren Mitarbeitererfahrung mit KI als Co-Pilot Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn Mitarbeiter sich engagiert, produktiv, versiert und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter leicht klare Ziele und Metriken entwickeln. Mitarbeiter und Manager können auch personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback schaffen, was zu größerem Vertrauen und einer fokussierten Karriereplanung führt. Manager können KI verwenden, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützt, um ihre Erwartungen sicher zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsprüfungen zu liefern.
PerformYard
performyard.com
Die Performance Management Software von Performyard bietet flexible Funktionen für HR und ein einfaches Mitarbeitererlebnis. Das HR -Team erhält die Tools, die zum Aufbau jeder Leistungsmanagementstrategie erforderlich sind, während die Mitarbeiter eine optimierte Erfahrung genießen, mit der sie sich auf qualitativ hochwertige Feedback und effektive Leistungsdiskussionen konzentrieren können. Performyard ist der Ansicht, dass die Leistungsmanagementstrategie von organisatorischen Zielen und Anforderungen der Mitarbeiter und nicht von den Einschränkungen der Software angetrieben werden sollte. Deshalb konzentriert es sich auf die flexibelste Lösung für das Leistungsmanagement. Mit Performyard können Organisationen die Software an die für sie geeignete Strategie anpassen-360er, projektbasierte Bewertungen, Bewertungsskalen, kontinuierliches Feedback, Kaskadenziele und vieles mehr. Das Leistungsmanagement betrifft auch Menschen und menschliche Verbindungen. Leistungsdiskussionen sind wichtig, und Software sollte diese Interaktionen nicht stören oder komplizieren. Performyard bietet ein einfaches Mitarbeitererlebnis, das Feedback und Qualitätsgespräche erleichtert, ohne sich bei jeder Gelegenheit einzufügen oder wichtige Diskussionen zu ersetzen. Das Unternehmen bietet auch engagierte Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden an. Von Onboarding über die Schulung von Mitarbeitern bis hin zur laufenden Unterstützung haben Organisationen jemanden an ihrer Seite, der Erfahrung in diesen Prozessen hat. Performyard integriert sich in die meisten wichtigen HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme, darunter ADP, Bamboohr, Gusto, Ripping, UKG, Paycom, Workday und Paylocity.
Javelo
javelo.io
Erfinden Sie die Überwachung Ihrer Teams neu! Javelo hilft Ihnen, Ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu strukturieren, eine starke Feedback-Kultur zu entwickeln, um engagierte Teams aufzubauen.
Cinode
cinode.com
Wer weiß was, wer ist verfügbar, was kann ich verkaufen? Wir liefern die entscheidenden Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten, die Ihnen derzeit fehlen. Cinode ist die All-in-One-Plattform zur Steigerung des Wachstums Ihrer Beratung. Wir sind nicht ohne Grund die erste Wahl in den nordischen Ländern.
Appward
appward.com
Softwareunternehmen verstehen Ihr Geschäft nicht. Von einer Gruppe erhält man eine starre Lösung, die eine teure und zeitaufwändige Implementierung erfordert. Auf der anderen Seite erhalten Sie ein Sammelsurium nicht verbundener Anwendungen. Sie spüren deinen Schmerz. Appward stellt einen intelligenten Satz von über 80 Apps in einem blitzschnellen privaten Arbeitsbereich bereit, mit dem Sie jede Funktion in Ihrem Unternehmen verwalten und verbessern können, einschließlich ERP, CRM, Projektmanagement, Kommunikation, Mitarbeitermanagement, Betrieb, Qualität, Fertigung und Lieferkette.
Macorva
macorva.com
Die KI-betriebene Plattform von Macorva revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen das Leistungsmanagement, Feedback und Kundenzufriedenheit umgehen. Seine Lösungen verleihen reibungsloser Feedback, fortschrittlichen Analysen und künstlichen Intelligenz zusammen, um Erkenntnisse in gezielte Ressourcen und Antwortpläne zu verwandeln, die dem Unternehmen helfen, ihre Erfahrungsdaten optimal zu nutzen. Anstatt in Daten festgefahren zu werden, verwendet es Radiant AI, um die Zeit freizugeben und sich mehr auf Aktionen zu konzentrieren, die eine wirkungsvolle Veränderung verursachen. Von der Verbindung aller Mitarbeiter und Manager mit den nachgewiesenen nächsten Schritten bis hin zur Schließung der Feedback -Schleife und der Verbesserung der Ergebnisse ist Radiant AI der persönliche Coach, um bessere Mitarbeiter- und Kundenerlebnisse zu treiben. Macorva EX ist eine fortschrittliche, mit KI betriebene Mitarbeitererfahrungsplattform mit Umfragen, Impulsüberprüfungen, Engagement-Scoring, Benchmarking, Treiberanalyse, ENPs, 360 ° Feedback und vieles mehr. Es baut mühelos dynamische, mobilfreundliche und ansprechende Feedback-Erlebnisse auf und entsperren wichtige Erkenntnisse mit automatisierten, intuitiven Berichten. Es verbringt weniger Zeit für die Analyse und mehr Zeit, um mit Radiant AI Maßnahmen zu ergreifen, indem jeder Mitarbeiter und Manager mit nachgewiesenen nächsten Schritten verbunden ist, um die Rückkopplungsschleife zu schließen und die Ergebnisse zu verbessern. Mit Funktionen wie SMS -Umfragebenachrichtigungen und der Fähigkeit, herausragende Mitarbeiter zu identifizieren, ermöglicht Macorva Ex es, das Team besser zu verwalten, stille Superstars zu erkennen und Flugrisiken zu mildern. MacOrva CX bietet ein engagiertes Omnichannel -Kundenerlebnis (CSAT/CES), Markenerfahrung (Net Promoter Score), Produkterlebnisse und digitale Erfahrungsumfragen, um während der gesamten Kundenreise umsetzbare Erkenntnisse zu erfassen. Es erstellt detaillierte benutzerdefinierte Dashboards in wenigen Sekunden und generiert KI -Berichte, um Trends zu erkennen und Ausreißer zu identifizieren. Die fortgeschrittene KI erstellt sogar personalisierte Kommunikationsskripte, um auf jede einzelne Umfrage zu reagieren. Bei mobilen Erhebungen werden höhere Rücklaufquoten erhalten und steigert den Online-Ruf mühelos mit AI-generierten sozialen Bewertungen. MacOrva CX bietet ein tieferes Verständnis der Reise des Kunden und beiträgt dazu, ihre Erfahrung und das Geschäft zu verbessern. MacOrva MX wurde entwickelt, um den Managementprozess zu optimieren und die Teamleistung mit AI-generierten Ressourcen und zentralisierten Speicher für alle Leistungsdaten der Mitarbeiter zu steigern. Die Plattform hört und lernt aus den Daten, enthält Unternehmensziele und kulturelle Werte, um automatisch Leistungsüberprüfungen, Entwicklungspläne, OKRs, intelligente Ziele und mehr zu generieren. Diese Funktionen von AI-generierten Rettung retten dem Manager über 100 Stunden pro Jahr, wodurch fundierte Entscheidungen und die Leistung des Unternehmens die Ziele des Unternehmens erreicht haben. Macorva integriert sich nahtlos in über 80 HRIs- und CX -Plattformen, um Workflows zu optimieren und das Datenmanagement zu vereinfachen, indem Mitarbeiter und Kundeninformationen automatisch synchronisiert werden. Die gesamte Schnittstelle unterstützt mehrere Sprachen und vollständige Lokalisierung.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements ist ein flexibles Leistungsmanagement-Toolkit, das Mitarbeitern in über 700 Unternehmen hilft, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Es ist hochgradig konfigurierbar – Sie können die Bausteine entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens ändern und kombinieren und auch das Erscheinungsbild anpassen. Kleine und mittlere Unternehmen wie Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide und Strava nutzen unser Tool, um ihre Feedbackkulturen zu unterstützen. Fördern Sie zeitnahes, aussagekräftiges Feedback und bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen mit einer beliebigen Kombination der Kernfunktionen auf: Ziele, 1:1-Meetings, Lob, Feedback-Anfragen, 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungen, Impulsumfragen und Kundenbindungsanalysen. Für eine Tour und eine kostenlose 30-Tage-Testversion besuchen Sie uns unter www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
Der Predictive Index geht davon aus, dass jedes Geschäftsproblem ein Problem der Menschen ist. Personaldaten sollten jeden Schritt auf dem Weg eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie mit PI Hire den perfekten Kandidaten für jeden Job und jedes Mal. Wir helfen Ihnen, Ihr Fachgebiet bei Bewerbern einzugrenzen, mit Verhaltens- und kognitiven Beurteilungen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Darüber hinaus machen wir Ihren Einstellungsprozess mit personalisierten Interviewleitfäden einfach und objektiv. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams mit PI Inspire zum Erfolg. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds sowie umsetzbare Schritte, wie Sie ihm helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Auch als Führungskraft werden Sie mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Schwachstellen aufzeigen, selbstbewusster. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Performance-Management-Software, die Ihre Manager jeden Tag weiterentwickelt, Verantwortungsbewusstsein aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbezieht – mit integrierter Verhaltenswissenschaft von PI. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams - Seite an Seite mit dem PI-Design – so können Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich möglicherweise weiterentwickeln muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind, und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie mit PI Diagnose heraus, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Die Umfragen zum Mitarbeiterengagement von Diagnose liefern Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf allen Ebenen des Unternehmens. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte zu deren Lösung. Nutzen Sie das volle Potenzial der Talentoptimierung mit The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace hat vor über 20 Jahren einige der frühesten Mitarbeiter des Engagements und der Leistungssoftware von Mitarbeitern geleistet und seitdem mit Tausenden von Organisationen zusammengearbeitet, um Mitarbeiter, Team und Geschäftserfolg zu erhöhen. Am Ende des Tages hilft es den Führungskräften, die Punkte zwischen Engagement und Leistung mit intuitiven und benutzerfreundlichen Tools zu verbinden, einschließlich umfassender und automatisierter Mitarbeiterumfragen. Zieleinstellung und Tracking -Tools; Anerkennung von Peer-to-Peer; Echtzeit-Feedback; kontinuierliche Einzelgespräche; Smart Talent Reviews; und robuste Menschenanalysen. * Umfragen: Erhalten Sie Push -Benachrichtigungen für Impulsumfragen und verfolgen Sie alle Umfragen, die Sie eingeladen wurden. * Führen Sie effektive 1-zu-1-Gespräche: Überprüfen Sie Antworten, Tagesordnungspunkte und Kommentare für Ihre 1-zu-1s. Machen Sie sich während Ihres persönlichen Gesprächs Notizen, um sich später zu beziehen. * Erkennen Sie Anerkennung: Verwenden Sie die Quanten -Arbeitsplatz -App, um die Erkennung für Ihre Kollegen anzuzeigen und zu veröffentlichen. * Befolgen Sie die Ziel-Updates: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Ziel-Updates, die an Ihrem Arbeitsplatz stattfinden. * Feedback: Verwenden Sie im Moment bequeme Verknüpfungsfunktionen, um Feedback zu geben oder zu fordern. * Private Anmerkungen: Erfassen Sie private Notizen, die automatisch mit Ihrem Quantenarbeitsplatzkonto synchronisiert werden, um eine spätere Referenz zu erhalten. Quantum Workplace hat dazu beigetragen, Tausende von Mitarbeitern nahtlos zu erfassen, den Managern intuitive Einblicke und Anleitung zu geben und die Arbeitsplatzkultur zum Besseren zu verändern. Mit 9.000 Organisationen, die jährlich befragt wurden, hat sich Quantum Workplace in Nordamerikas größte Datenbank für Mitarbeiter -Engagement -Daten entwickelt - bis zu seiner Kern -Engagement- und Leistungsplattform und der national anerkannten besten Orte zu Arbeitsprogramm. Das Unternehmen hält die Mitarbeiter in Verbindung, Ausrichtung und auf dem Weg zum Erfolg. Seine Engagement-, Leistung und Intelligenzlösungen ermöglichen Teams, sich konzentriert und engagiert zu halten und leistungsstarke Geschäftsergebnisse zu liefern.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
Engagedly
engagedly.com
Engagiert ist eine New Age Performance Management -Software, die Leistungsbeurteilungen neu definiert, indem Elemente des Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess vereinfacht und einbezogen werden. Mit engagiertem Wert können Sie 360 Feedback und kontinuierliche Leistungsbewertungen problemlos erhalten. Es dauert Minuten, nicht Tage, um einen Überprüfungsprozess zu errichten und auszuführen, den die Mitarbeiter zu schätzen wissen, den Managern helfen, Zeit zu sparen und auch detaillierte Analysen zur Verfügung zu stellen. Engagedy umfasst auch Tools für Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess, indem Sie sich elegant soziale, Ideen, Kommunikation, Belohnungen und Anerkennung, Ausrichtung von Unternehmenswerten, Pulsumfragen, Lernmodulen und vieles mehr machen. Back in engagiertes Engaged ist ein Zielmanagementsystem, mit dem Sie Ziele im gesamten Team kaskaden und regelmäßig einchecken können. Engagiert macht die Leistungsbewertung einfach und erfrischend für schnell wachsende Unternehmen.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO), die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) auf die Branche zugeschnittene Full-Service-HR-Lösungen bietet. Um KMU von zeitraubenden HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Humankapital-Expertise, Vorteilen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeittechnologie. Von der Main Street bis zur Wall Street ermöglicht TriNet KMUs, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – das Wachstum ihres Geschäfts. TriNet – Menschen zählen. Für weitere Informationen besuchen Sie TriNet.com oder folgen Sie uns auf Twitter (@TriNet)
Progression
progression.co
Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrem Unternehmen mit Progression – der Plattform Nummer eins für die Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Mit Vorlagen und KI in Stunden, nicht in Monaten, Karriererahmen erstellen und visualisieren - Einfache Gewohnheiten schaffen, die Wachstum belegen, wenn es geschieht - Ihrem Team mit umfassenden Erkenntnissen in Echtzeit die Möglichkeit geben, Fortschritte zu machen - Einbinden, motivieren und befähigen Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen – Ermöglichen Sie in Rekordzeit ein außergewöhnliches Mitarbeiterwachstum. Mit Progression können Sie erstklassige Fähigkeiten und Karrierewege aufbauen, einsetzen und aufrechterhalten. Schließen Sie sich noch heute Tausenden von Teams an, die echtes Mitarbeiterwachstum vorantreiben und die Fluktuation reduzieren.
Eletive
eletive.com
Eletive ist eine People Success-Plattform, die Umfragen zum Engagement in Echtzeit, das Leistungsmanagement, die OKR-Ziel-Festlegung, 360-Feedback und 1: 1 in einem intuitiven und benutzerfreundlichen Tool sammelt. Eletive automatisiert und optimiert mühsame Administratoraufgaben, sodass Personal, Manager und Teammitglieder sich auf die Geschäftsziele konzentrieren können. Mit Eletive können Sie das Engagement und die Leistung in Ihrem Unternehmen messen und erhöhen. Unterstützen Sie eine Kultur der Selbstführung und befähigen Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit den Tools, die sie benötigen, um einen großartigen Arbeitsplatz aufzubauen-zusammen. Schlüsselvorteile: * Kontinuierliche Messung: Verfolgen Sie die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Laufe der Zeit. * AI-gesteuerte Erkenntnisse: Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis der Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter. * OKR -Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass die Teams auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. * Aktionierbare Daten: Verwenden Sie Erkenntnisse, um die Erfahrung und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. Eletive ist die ideale Lösung für HR -Manager und Teammitglieder, die eine engagiertere und produktivere Belegschaft schaffen möchten.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic bietet Personal- und Leistungsmanagement-Tools für wachsende Unternehmen. Unsere zum Patent angemeldete Technologie kombiniert Engagement- und Burnout-Signale in einem StayFactor™-Score. In Kombination mit unserem Organizational Network Analysis Graph (ONA) verfügen Sie über alles, was Sie brauchen, um leistungsstarke Teams zu fördern, interne Zusammenarbeitsmuster aufzudecken, Silos und Engpässe zu identifizieren und die am stärksten vernetzten und unverbundenen Mitarbeiter hervorzuheben. Mit Peoplelogic verfügen Sie über alle Daten und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu treffen.
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