Harri ist weltweit führend in der Technologienerfahrung von Mitarbeitern von Mitarbeitern. Die Harri -Plattform ist für Unternehmen mit Service im Mittelpunkt ihres Geschäfts gebaut und enthält Lösungen für Talentattraktion, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung und Compliance. Mit Harri ermöglicht es Unternehmen, das beste Talent intelligent zu rekrutieren, zu halten und zu verwalten, um ihre Geschäfte zu führen und zu verbessern. Es bedient weltweit über 55.000 Restaurant- und Hotelstandorte sowie vier Millionen Mitarbeiter des Gastgewerbes, wobei sich der Einzelhandel und die Gesundheitsversorgung entwickelt haben. Harri hat Beziehungen zu vielen der weltweit führenden Hospitality-Marken aufgebaut, indem sie sich auf seine Mission, die Mitarbeitererfahrung für Frontline-Teams zu verbessern, laserorientiert blieb. Harri begrüßte bemerkenswerte Kunden wie die Ansammlung von Cane's Chicken Fingers und startete systemweite Implementierungen für Subway in den USA und McDonald's in Großbritannien. Die aktive Benutzerbasis des Unternehmens verdoppelte sich jährlich und erleichterte 7,2-m-Bewerbungsanwendungen, 2,6-m-Nachrichten und die Erstellung von 237-km-Joblisten.

Harri ist eine umfassende Plattform, um den Betrieb in der Hotellerie zu optimieren. Es bietet eine Reihe von Tools, die das Teammanagement, die Kommunikation und die Rekrutierungsprozesse des Teams verbessern. Die Plattform umfasst Funktionen wie die Zusammenarbeit in Echtzeit, mit denen Benutzer Mitarbeiterpläne dynamisch anzeigen und Shift-Trades effizient verwalten können. Es erleichtert auch eine nahtlose Kommunikation zwischen Teammitgliedern und ermöglicht es ihnen, über Unternehmensziele und Statusaktualisierungen eines einzigen Dashboards auf dem Laufenden zu bleiben.

Eines der Hauptmerkmale von Harri ist sein Bewerber -Tracking -System, das den Rekrutierungsprozess durch die Organisation von Kandidatenanwendungen, Screenings, Interviews und vielem mehr vereinfacht. Dies hilft, den Einstellungsprozess zu optimieren und die gesamte Kandidatenerfahrung zu verbessern. Darüber hinaus bietet Harri Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterplänen, einschließlich Warnungen für Schichtanfragen und Uhr-in-/Uhr-Out-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Planungskonflikte minimiert werden.

Durch die Integration von Planungs- und Kommunikationstools in eine Plattform hilft Harri Hospitality -Profis dabei, ihre Teams effektiver zu verwalten. Das intuitive Design erleichtert es einfach, auf mobilen Geräten zu verwenden, sodass Manager unterwegs mit ihren Mitarbeitern in Verbindung bleiben können. Insgesamt möchte Harri eine optimierte und effiziente Möglichkeit bieten, Gastfreundschaftsvorgänge zu verwalten und sich auf die Verbesserung der Teamkoordination und -produktivität zu konzentrieren.

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Website: harri.com

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