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KantorKu HRIS ist ein umfassendes Personalinformationssystem, das Unternehmen bei der Verwaltung zentraler HR-Prozesse auf einer einzigen Plattform unterstützen soll. Es unterstützt die Rekrutierung und Bewerberverfolgung, Organisations- und Mitarbeiterdatenverwaltung, Anwesenheits- und Schichtüberwachung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuer- und BPJS-Berechnungen, Erstattungsabwicklung, OKR- und KPI-Verfolgung, Leistungsbeurteilung und HR-Analysen. Die Plattform wurde entwickelt, um die routinemäßige Personalverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Arbeitsabläufe von Mitarbeitern und Managern in einem System zu verbinden.
Die App umfasst Funktionen wie KI-gestütztes Lebenslauf-Screening, LinkedIn-Integration, Kandidatensuche mit mehreren Filtern, Mitarbeiter-Selbstbedienung, GPS- und Fingerabdruck-Anwesenheit, Urlaubs- und Überstundenverwaltung, automatisierte Gehaltsabrechnung und Gehaltsabrechnungserstellung, Genehmigungsworkflows und anpassbare Formulare. Es richtet sich an Organisationen, die den HR-Betrieb zentralisieren, die Verwaltungseffizienz verbessern und ein strukturierteres Personalmanagement mit einer digitalen HRIS-, Anwesenheits-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsmanagementlösung unterstützen möchten.
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