Seite 3 - Alternativen - Codility

Emeritus

emeritus.org

Emeritus setzt sich dafür ein, die Fähigkeiten der Zukunft zu vermitteln, indem es Einzelpersonen, Unternehmen und Regierungen auf der ganzen Welt hochwertige Bildung zugänglich und erschwinglich macht. Dies geschieht durch die Zusammenarbeit mit mehr als 50 erstklassigen Universitäten in den Vereinigten Staaten, Europa, Lateinamerika, Südostasien, Indien und China. Die Kurzkurse, Studienprogramme, Bootcamps und Programme für Führungskräfte von Emeritus helfen Einzelpersonen dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihr Leben, Unternehmen und Organisationen zu verändern. Sein einzigartiges Modell aus modernster Technologie, Lehrplaninnovationen und praktischem Unterricht durch hochrangige Dozenten, Mentoren und Trainer bildet jährlich mehr als 100.000 Studenten in 80 Ländern aus. Emeritus wurde 2015 gegründet und ist Teil von Eruditus Learning Solutions. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter und verfügt über Niederlassungen in Mumbai, Neu-Delhi, Shanghai, Singapur, Palo Alto, Mexiko-Stadt, New York, Boston, London und Dubai. Das Unternehmen wird von der Chan Zuckerberg Initiative, Sequoia India, Leeds Illuminate und Prosus Ventures unterstützt. Erfahren Sie mehr auf Emeritus.org und Emeritus LinkedIn.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!

CodeGym

codegym.cc

Wir sind Experten im Unterrichten von Java. CodeGym bietet einen interaktiven, praxisorientierten Java-Programmierkurs. Es ist wertvoll für absolute Anfänger und Softwareentwickler, die ihre Fähigkeiten vertiefen möchten. Wir sind seit 9 Jahren auf dem Markt und über 30.000 Menschen aus 40 Ländern sind unsere Absolventen geworden. Laut unseren Umfragen haben 95 % von ihnen bereits einen Job gefunden. Für diejenigen, die betreutes Lernen bevorzugen, bieten wir das Lernen mit einem Mentor an. Wenn Sie schnelle Ergebnisse erzielen möchten und einer Herausforderung gewachsen sind, können Sie an unserem Java-Grundlagenkurs teilnehmen. In drei Monaten können Sie die Grundlagen der Java-Sprache erlernen. Gruppenstudium, Videounterricht mit Mentoren und echte Hausaufgaben vom ersten Tag an sind die Zutaten für das Erfolgsrezept. Menschen studieren, um einen Job zu bekommen, nicht nur um des Lernens willen. Aus diesem Grund haben wir die Java University ins Leben gerufen, ein 12-monatiges Programm für diejenigen, die am Ende des Kurses ein garantiertes Jobangebot wünschen. Lernen Sie Java mit Hilfe qualifizierter persönlicher Mentoren, erwerben Sie das nötige Wissen, erhalten Sie Unterstützung von unserem Karrierecenter – und freuen Sie sich auf Ihre Zukunft als Java Full Stack Developer. *Was macht uns besonders?* – Wir glauben, dass Übung einen großartigen Entwickler ausmacht. 80 % unseres Kurses besteht also aus Übung. - Wir verwenden effektive Lehrtechniken – Visualisierung, Geschichtenerzählen, Spiele usw. – um das Lernen effektiver und unterhaltsamer zu gestalten. - Unsere Plattform verfügt über mehr als 1400 Aufgaben, einen virtuellen Mentor, Intellij IDEA und eine mobile App. - Wir haben eine umfangreiche Community. Wenn Sie vor einem Problem stehen

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine liefert „out of the box“-Softwarekomponenten, die es technischen Führungskräften ermöglichen, kostengünstige, moderne und skalierbare Codierungsbewertungslösungen und Online-Softwareentwicklungsumgebungen zu erstellen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern helfen wir Ihnen, die Kosten für die Entwicklung Ihrer Rekrutierungs-/E-Learning-Plattform zu optimieren, indem wir Ihnen Schlüsseltechnologien zur Verfügung stellen, die es Ihnen ermöglichen, zu einem angemessenen Preis groß zu skalieren.

Harver

harver.com

Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren umfassender Datenerkenntnisse, die durch I/O-Psychologie und Kognitionswissenschaft gestützt werden, liefert Harver eine Reihe automatisierter Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, die richtigen Talente schnell und grundsätzlich weniger voreingenommen zu engagieren, einzustellen und zu entwickeln. Harver hat über 100 Millionen Kandidaten bearbeitet und bietet vertrauenswürdige, datengesteuerte und anpassbare Angebote, einschließlich Beurteilungen, Videointerviews, Terminplanung und Referenzprüfung. Harver hat mehr als 1.300 Kunden dabei geholfen, den intelligenten Weg zu den richtigen Talenten zu finden.

Phonic

phonic.ai

Phonic bringt Umfragen mit schönen, intelligenten Fragebögen, die mit Sprache und Video beantwortet werden, auf die nächste Ebene. Erhalten Sie schneller bessere Antworten. Die Befragten geben 3x längeres und 2x ausführlicheres Feedback, wenn sie mit Stimme statt mit Text antworten. Beobachten und hören Sie den Benutzern zu, während sie mit Produkten interagieren. Sparen Sie Zeit und skalieren Sie Ihre Recherche, indem Sie den Interviewer aus strukturierten Interviews herausnehmen. Laden Sie Ihr Feedback auf. Hören Sie auf den Ton und verstehen Sie, wie sich die Benutzer wirklich fühlen. Mit der Stimme lässt sich leicht zwischen authentischen und unaufrichtigen Antworten unterscheiden. Erhalten Sie Spracheinblicke durch: Transkription – Dutzende unterstützte Sprachen, transkribiert in wenigen Minuten. Stimmungsanalyse – Sortieren Sie nach Emotionen, um positive und negative Antworten zu finden. Emotionale Klassifizierung – Klassifizierung in verschiedene Emotionen. Trittfrequenz und Energie – Zeichnen Sie die Sprechenergie und die Wortgeschwindigkeit bei jeder Antwort auf.

Geekster

geekster.in

Geekster ist eine ergebnisorientierte Technologie-Weiterbildungsplattform, die junge Menschen mit gefragten branchenrelevanten Fähigkeiten ausstattet. Unsere Mission ist es, Millionen junger Technikbegeisterter den Aufbau vielversprechender Karrieren im Technologiebereich zu ermöglichen. Unsere Kurse werden von führenden Branchenexperten konzipiert und sind mit praktischer Erfahrung, persönlicher Betreuung und dem Aufbau von Soft Skills ausgestattet, um unseren Lernenden den Aufbau bemerkenswerter Karrieren in den von ihnen gewählten Bereichen zu ermöglichen. Warum Geekster? Personalisiertes Lernen: Lernen Sie mit den besten Pädagogen führender Unternehmen. Vermittlungsorientierte Programme: Beschleunigen Sie Ihre Karriere mit branchenorientierten Projekten und Jobassistenz. Vielfältiges Alumni-Netzwerk: Vernetzen Sie sich mit einer lebendigen Community erfolgreicher Alumni von Geekster, die bei Top-Unternehmen arbeiten. Unsere ergebnisorientierten Programme 1. Full-Stack-Webentwicklungsprogramm (Starten Sie Ihre Karriere als Softwareentwickler) – Erstellen Sie dynamische Webanwendungen von Grund auf – Integrieren Sie externe Dienste und APIs – Bereit für einen hochbezahlten Tech-Job 2. Datenwissenschaft und Maschine Lernprogramm (Werden Sie ein datengesteuerter Experte) – Wenden Sie Algorithmen für maschinelles Lernen für datengesteuerte Lösungen an. - Erstellen Sie Datenvisualisierungen für Markteinblicke. - Bereit, einen hochbezahlten Job zu knacken. 3. Programm für fortgeschrittene Softwareentwicklung (Steigern Sie Ihre Entwicklerfähigkeiten ins Unermessliche) - Entwerfen und implementieren Sie fortgeschrittene Architekturmuster. - Abwicklung des gesamten Webentwicklungsprozesses. - Erhalten Sie einen hochbezahlten Job als Senior Developer.

Hacktory

hacktory.ai

Hacktory ist eine spielerische E-Learning-Plattform für Cybersicherheitsschulungen. Es emuliert reale Fälle, um zu lehren, wie man die Werkzeuge und Techniken ethischer Hacker nutzt. Dutzende Bots und Roboter bieten rund um die Uhr Support und machen das Lernerlebnis unterhaltsam und ansprechend.

SitePoint

sitepoint.com

Lernen Sie Webdesign und -entwicklung mit SitePoint-Tutorials, -Kursen und -Büchern – HTML5, CSS3, JavaScript, PHP, Entwicklung mobiler Apps, Responsive Webdesign

LabEx

labex.io

LabEx ist eine interaktive, praxisorientierte Lernplattform für Codierung und Technologie. Es kombiniert Labore, KI-Unterstützung und virtuelle Maschinen, um eine praktische Lernerfahrung ohne Video zu ermöglichen.

Screenify

screenify.ai

Screenify ist eine KI-basierte interaktive und automatisierte Audio-/Video-Interviewplattform, die Unternehmen bei der Auswahl von Kandidaten unterstützt.

Jobma

jobma.com

Jobma ist eine Plattform für KI-Videointerviews, der Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen. Es bietet eine Reihe virtueller Interviewtools, darunter vorab aufgezeichnete Einweg-Videointerviews, automatisierte Interviewplanung, Codierungsbewertungen für technische Einstellungen und mehr. Seine KI-gestützten Funktionen wie automatisierte Bewertung, Überwachung und Transkriptionen sollen unbewusste Vorurteile bei der Einstellung verhindern und Arbeitgebern Zeit sparen. Die Plattform lässt sich nativ in die beliebtesten ATS und über 5.000 Apps mit Zapier integrieren. Der Support ist per Live-Chat, E-Mail und Telefon verfügbar. Jobma ist SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO- und CCPA-konform und gewährleistet ein Höchstmaß an Sicherheit und Datenschutz für die Daten seiner Benutzer. Es wird von mehr als 3.000 Kunden in mehr als 50 Ländern genutzt und ist in 16 Sprachen verfügbar.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe ist ein Video-Sales-Enablement-Tool, das Vertriebs- und Marketingteams beim Aufbau von Vertrauen und Beziehungen mit personalisierten Videonachrichten und vollständig anpassbaren Zielseiten unterstützt.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl ist eine Talent-Screening- und -Bewertungsplattform, die Personalvermittlern und Personalagenturen hilft, Top-Kandidaten in Sekundenschnelle zu identifizieren. Ducknowl nutzt Videointerviews, Lebenslauf-Screenings, Fähigkeitsbewertungen, KI-Überwachung und Video-Messaging-Tools, um alle Kandidatendaten in einem Dashboard zu sammeln, bevor sie mit einem Personalmanager geteilt werden. Dieser Prozess spart Zeit bei der Terminplanung und verhindert Ghosting, Köder, Wechsel und unterqualifizierte Bewerber. Ducknowl richtet sich an KMUs, US-amerikanische Unternehmen und Technologieunternehmen, um Arbeitgebern, Personalagenturen, Personalvermittlern und der Personalabteilung dabei zu helfen, den Einstellungsprozess schneller und reibungsloser zu gestalten.

BarRaiser

barraiser.com

Werden Sie objektiv und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser. Die proprietäre BarRaiser-Einstellungsplattform ermöglicht es Personalvermittlern, Einstellungsmanagern, Talentakquise- und Personalleitern, Echtzeitunterstützung zu nutzen, auf mit Zeitstempeln versehene aufgezeichnete Interviews zuzugreifen und KI-Assistenten zu nutzen, um über 200 Datenpunkte zu analysieren, um intelligente Einstellungsentscheidungen zu treffen . Es hilft Ihnen, sich von traditionellen Einstellungsmethoden zu lösen, indem es Vorurteile im Einstellungsprozess beseitigt und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen den richtigen Kandidaten einstellt. Innovative Unternehmen wie Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX und upGrad vertrauen auf BarRaiser, um ihre Einstellungsträume in die Realität umzusetzen.

Immersive Labs

immersivelabs.com

Immersive Labs ist führend im Bereich menschenzentrierter Cyber-Resilienz. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Widerstandsfähigkeit ihrer Cyber-Mitarbeiter kontinuierlich zu bewerten, aufzubauen und nachzuweisen, und zwar für Teams im gesamten Unternehmen, von Cybersicherheits- und Entwicklungsteams an vorderster Front bis hin zu Führungskräften auf Vorstandsebene. Wir bieten realistische Simulationen und praktische Cybersicherheitslabore, um die Fähigkeiten und Entscheidungen von Einzelpersonen und Teams im Hinblick auf die neuesten Bedrohungen zu bewerten. Unternehmen können jetzt ihre Cyber-Resilienz nachweisen, indem sie ihre Bereitschaft im Vergleich zu Branchen-Benchmarks messen, Teamfähigkeiten aufbauen und Risikominderung und Compliance anhand datengestützter Beweise nachweisen. Immersive Labs genießt das Vertrauen der weltweit größten Organisationen und Regierungen, darunter Citi, Pfizer, Humana, Kroll, Vodafone und Transport for London. Wir werden von Goldman Sachs Asset Management, Summit Partners, Insight Partners, Citi Ventures und Menlo Ventures unterstützt. Sie möchten Ihre Cyber-Fähigkeiten messen und nachweisen? Buchen Sie noch heute eine Demo: www.immersivelabs.com

Shortlister

shortlister.com

Shortlister ist eine Lösung für Vorstellungsgespräche für Unternehmen, die große Mengen an Mitarbeitern einstellen und/oder in großen geografischen Gebieten rekrutieren. Der Hauptzweck besteht darin, Personalmanager davor zu schützen, ungeeignete Kandidaten persönlich zu treffen, was mit erheblichen Kosten verbunden ist. Jeden Monat interviewt Shortlister mehr als 10.000 Bewerber auf der ganzen Welt für Unternehmen wie Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes und Nielsen. Für diese und viele weitere Unternehmen bietet Shortlister eine erhebliche Reduzierung sowohl der Kosten pro Einstellung als auch der Zeit für Vorstellungsgespräche. Um mehr darüber zu erfahren, wie unsere Lösung diese Vorteile bietet, besuchen Sie: www.shortlister.com

Criteria

criteriacorp.com

Treffen Sie bessere Talententscheidungen. Ihr Ziel ist es, das beste Team aufzubauen. Unser Ziel ist es, Sie mit mehrdimensionalen, wissenschaftlich fundierten und über unsere robuste und benutzerfreundliche Plattform bereitgestellten Bewertungen dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat ist eine Video-Recruiting-Plattform, die Arbeitgebern hilft, Talente in großem Maßstab zu finden, zu engagieren und einzustellen, indem sie Recruiting-Automatisierung bietet. Im Gegensatz zum ATS der ersten Generation optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungsablauf; Dadurch können Sie sich stärker auf die Einstellung der Top-Kandidaten konzentrieren, indem Sie Verwaltungsaufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Video-Interview-Screening unterwegs und mehr automatisieren.

Learnable

learnable.education

Learnable ist eine All-in-One-Plattform, die Lehrern hochwertige Ressourcen und leistungsstarke Tools für optimierten und effizienten Unterricht bietet.

Coderbyte

coderbyte.com

Bewerten Sie Kandidaten schnell, kostengünstig und präzise für Beurteilungen, Vorstellungsgespräche und Take-Home-Projekte. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche auf der Plattform Nr. 1 für mehr als eine Million Entwickler vor, die ihre Karriere verbessern möchten.

AML Certification Centre

amlcertification.com

Das AML Certification Center bietet über sein benutzerfreundliches und skalierbares LMS, das auf 9 Lernstile zugeschnitten ist, B2B-AML/CTF+-Schulungslösungen für die Compliance-Teams von Verpflichteten im Finanz- und Nichtfinanzsektor. Zusätzlich zur Ausbildung überwacht das AML Certification Center den Fortschritt der Teammitglieder und stellt sicher, dass jeder die erforderliche Schulung absolviert hat. Unsere Schulungsprogramme werden von einem Team professioneller Trainer entwickelt, von denen jeder ein Experte auf seinem jeweiligen Gebiet ist. Mit einem gezielten Ansatz wählen wir Pädagogen aus, die nicht nur Spezialisten in bestimmten Geschäftsbereichen sind, sondern auch über umfassende AML/CTF+-Erfahrung in verschiedenen Ländern verfügen. Dank unserer offiziellen CPD-Akkreditierung können Teilnehmer unserer AML/CTF+-Schulungsprogramme auf die Qualität und Relevanz ihrer Ausbildung vertrauen. Diese Akkreditierung ist ein klares Zeichen unseres Engagements, die Standards der beruflichen Entwicklung im Finanzsektor zu erhöhen. Ganz gleich, ob Sie die Fähigkeiten Ihres Teams verbessern oder sicherstellen möchten, dass Ihr Betrieb den neuesten Vorschriften entspricht, das AML-Zertifizierungszentrum ist für Sie da, um das Streben nach professioneller Exzellenz und Compliance jeder Organisation zu unterstützen.

Skillable

skillable.com

Skillable ist der vertrauenswürdige Pionier und Innovator im Bereich praktisches Lernen und Kompetenzvalidierung. In berufs- und organisationsspezifischen Szenarien entwickeln und validieren Menschen ihre Fähigkeiten durch Live-Lernerfahrungen, die die Arbeitsbereitschaft beschleunigen und leistungsbasierte Daten und Informationen zu Fähigkeiten liefern. Seit 2004 haben mehr als 400 Kunden weltweit 35 Millionen Labore erstellt und eröffnet und nutzen Skillable, um ihre Fähigkeiten zu üben und zu validieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie skillsable.com.

Code Avengers

codeavengers.com

Ihr Tor zur digitalen Welt. Lernen, lehren und bilden Sie sich mit Code Avengers in den Bereichen Programmierung, Webentwicklung, KI, Design und mehr weiter

DevSkills

devskills.co

DevSkills ist eine Codierungstestplattform, die Tools für die praktische Entwicklerbewertung bereitstellt. Bewerten Sie Ihre Kandidaten mit unserer Bibliothek realer, auf GitHub gehosteter Codierungstests, fordern Sie einen maßgeschneiderten Codierungstest an oder laden Sie Ihren eigenen hoch. Nutzen Sie unsere automatisierten Testtools und Code-Review-Scorecards, um sich ein vollständiges Bild von den technischen Fähigkeiten Ihrer Kandidaten zu machen. Zögern Sie nicht, eine personalisierte Demo zu vereinbaren und kostenlosen Testzugang unter https://devskills.co/contact-us zu erhalten.

InterviewVector

interviewvector.com

Wir helfen Unternehmen dabei, in kürzester Zeit die richtigen Talente einzustellen, indem wir eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen bereitstellen. Unser Flaggschiffprodukt ist Interview-as-a-Service, bei dem wir im Namen des Unternehmens technische Interviews durchführen. Bisher haben wir mehr als 70.000 Interviews für mehr als 200 Kunden in mehr als 50 technischen Rollen geführt, darunter Frontend, Backend, App-Entwickler, Qualitätssicherung, Analytik, Produktmanager, Datenwissenschaft, DevOps, UI/UX usw. Unser nächstes Produkt ist QuickScreen – Neue integrierte, effizientere Beurteilungen, um Kandidaten schneller anhand ihrer Fähigkeiten und nicht anhand ihres Lebenslaufs zu überprüfen. Es ist 5-mal besser als Ihre Aufgaben zum Mitnehmen oder bestehende einstündige Codierungstests in Bezug auf Versuchsquote, TATs und Zusammenstellung mehrerer Fertigkeiten. Unser drittes Produkt ist Pulse Smart Interviews – wir helfen Ihnen, intelligentere Vorstellungsgespräche für alle Ihre Rollen zu führen, mit Prozessautomatisierungen, strukturierter und einfacher Einrichtung, klarer Verantwortlichkeit und detailliertem, individuellem Feedback, das Ihnen dabei hilft, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Pulsifi

pulsifi.me

Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE ist eine Software für Videointerviews und eine Einstellungsplattform, die den Einstellungsprozess und die Kandidatenprüfung automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Personalbeschaffung. On-Demand- und Live-Videointerviews, kreative Karriereseite, Kandidatenbewertung und -tests, KI-Assistent, Tools für die Zusammenarbeit – das ist alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden und einzustellen.

Forsta

forsta.com

Forsta, ein Unternehmen von Press Ganey, betreibt die HX-Plattform (Human Experience) – eine umfassende Erfahrungs- und Forschungstechnologieplattform, die die Silos zwischen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) und Marktforschung auflöst – damit Unternehmen eine tieferes und umfassenderes Verständnis der Erfahrungen ihrer Zielgruppen. Die HX-Plattform sammelt und analysiert Daten und setzt die Erkenntnisse in gemeinsam nutzbare Maßnahmen um, um Entscheidungen zu treffen und das Wachstum voranzutreiben. Die Technologie von Forsta, kombiniert mit seinem Team aus Fachberatern, bedient Organisationen in einer Vielzahl von Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Marktforschung, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Technologie. Forsta wird im Gartner® Magic Quadrant™ 2021 für Voice of the Customer als Leader anerkannt. Weitere Informationen finden Sie unter www.forsta.com.