Seite 4 - Alternativen - Codility

eRecruiter

eRecruiter

erecruiter.pl

eRecruiter ist eine Plattform zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, die Arbeitgebern und Arbeitssuchenden bei der Stellensuche und Bewerbungen hilft.

CodeScreen

CodeScreen

codescreen.com

CodeScreen ist eine Plattform zur Bewertung technischer Fähigkeiten von Entwicklern durch realistische, asynchrone Codierungsherausforderungen.

interviewstream

interviewstream

interviewstream.com

InterviewStream ist eine Plattform für Video-Interviews und Terminplanung, die Unternehmen hilft, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und breitere Kandidatenauswahl zu ermöglichen.

Skillable

Skillable

skillable.com

Skillable ist eine Plattform für praktisches Lernen, die Fähigkeiten durch Live-Experiences validiert und datenbasierte Leistungsanalysen bietet.

Sphere Engine

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine ist ein Tool zur Ausführung von Code, Verwaltung von Programmieraufgaben und Analyse von Algorithmusleistungen in mehreren Programmiersprachen.

Vacancy Filler

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

Leerstandsfüller ist eine Automatisierungsplattform für die Rekrutierung, die Bewerbungsprozesse, Stellenangebote und Interviewplanungen effizient verwaltet.

Pulsifi

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifi ist eine Plattform zur Talentvorhersage, die Unternehmen unterstützt, Kandidatenentscheidungen durch KI und Analysen zu verbessern, indem sie Fähigkeiten und Soft Skills bewertet.

BarRaiser

BarRaiser

barraiser.com

BarRaiser ist eine Plattform für Interviewmanagement, die AI-unterstützte Analysen bietet, um objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Dataflair

Dataflair

data-flair.training

DataFlair ist eine Bildungsplattform, die Online-Kurse in Datenwissenschaft und maschinellem Lernen anbietet, um praktische Fähigkeiten für den Beruf zu entwickeln.

Alooba

Alooba

alooba.com

Alooba ist eine Plattform zur automatischen Bewertung von Datenfähigkeiten, die Unternehmen hilft, Kandidaten fair und effizient zu prüfen.

myInterview

myInterview

myinterview.com

myInterview ist eine Video-Interview-Plattform, die Unternehmen bei der Einstellung unterstützt, indem sie One-Way-Interviews und KI-gestütztes Kandidatenscreening ermöglicht.

Pillar

Pillar

pillar.io

Die Pillar-App ist eine All-in-One-Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Follower in Kunden und Marken in Partner zu verwandeln.

Vuemastery

Vuemastery

vuemastery.com

Vuemastery ist eine Lernplattform für Vue.js-Entwickler, die Kurse, Tutorials und praxisorientierte Projekte anbietet, um Kenntnisse in der Webanwendungsentwicklung zu vertiefen.

Nucamp

Nucamp

nucamp.co

Nucamp ist ein Online-Kodierungs-Bootcamp, das Schulungen in Webentwicklung für Anfänger und Fortgeschrittene bietet, einschließlich Karriereunterstützung und flexibler Lernstruktur.

Adaface

Adaface

adaface.com

Adaface ist eine Online-Plattform zur Bewertung der Codierungsfähigkeiten von Kandidaten durch maßgeschneiderte Tests in verschiedenen Programmiersprachen.

Spark DataBox

Spark DataBox

sparkdatabox.com

Spark Databox bietet Online-Schulungen in Java Hibernate und Automatisierung mit praktischen Übungen und Zertifikaten, unterstützt bei der beruflichen Entwicklung.

Codeaid

Codeaid

codeaid.io

Codeaid bewertet die Fähigkeiten von Softwareentwicklern durch realistische Programmierprojekte und ein automatisiertes Bewertungssystem in einer simulierten Arbeitsumgebung.

DevSkiller

DevSkiller

devskiller.com

DevSkiller ist eine Plattform zur Bewertung und Entwicklung technischer Fähigkeiten durch strukturierte Tests und Codierungsherausforderungen.

Yello

Yello

yello.co

Yello hilft Arbeitgebern, frühe Berufseinsteiger zu finden, zu bewerten und zu verwalten; bietet Sourcing, Bewerber-Tracking und Interviewplanung.

Rolai

Rolai

rolai.com

Die Rolai-App ist eine E-Learning-Lösung für Unternehmen, die sich auf Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und KI konzentriert und Mitarbeiterschulungen anbietet.

PMA

PMA

productmarketingalliance.com

Die PMA-App bietet Fachleuten im Produktmarketing Ressourcen, Tools und Networking-Möglichkeiten zur Verbesserung von Strategien und Kenntnissen.

TestDome

TestDome

testdome.com

TestDome bietet Tests zur Bewertung von Fähigkeiten in verschiedenen Branchen, einschließlich Programmierung und Kundenservice, und ermöglicht anpassbare Bewertungen.

Triplebyte

Triplebyte

triplebyte.com

Die Triplebyte-App bietet standardisierte, datengestützte technische Bewertungen, um die Fähigkeiten von Bewerbern verlässlich zu messen und ineffiziente Vorstellungsgespräche zu reduzieren.

TurboHire

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess automatisiert und optimiert, um die Effizienz in der Personalbeschaffung zu steigern.

Testlify

Testlify

testlify.com

Testlify ist eine Plattform zur Talentbewertung, die Unternehmen hilft, Kandidaten schnell und effizient zu bewerten und geeignete Talente zu rekrutieren.

Criteria

Criteria

criteriacorp.com

Die Kriterien-App optimiert den Einstellungsprozess durch standardisierte Bewertungen und datengestützte Entscheidungen zur Identifikation von Talenten.

CodeSubmit

CodeSubmit

codesubmit.io

CodeSubmit ist eine Plattform zur Bewertung von Programmierkenntnissen durch reale Codierungsherausforderungen und automatisierte Auswertung für die technische Personalbeschaffung.

BrightHire

BrightHire

brighthire.com

BrightHire ist eine Plattform zur Verbesserung von Vorstellungsgesprächen, die Interviews automatisch aufzeichnet und transkribiert, um die Entscheidungsfindung bei Einstellungen zu unterstützen.

HireBeat

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat ist eine Video-Rekrutierungsplattform, die Arbeitgebern hilft, Talente effizient zu finden und einzustellen, indem sie den Rekrutierungsprozess automatisiert.

The Hire Talent

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Die Hire Talent App ist ein Rekrutierungstool zur Verwaltung des Einstellungsprozesses, das Kandidaten effizient verfolgt und die Zusammenarbeit im Team fördert.

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