RecRight

RecRight ist eine Plattform für Videointerviews, die den Rekrutierungsprozess rationalisieren soll, indem sie eine nahtlose und effiziente Möglichkeit zur Durchführung asynchroner Videointerviews bietet. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Personalvermittlern ermöglicht, ganz einfach Videointerviews zu erstellen und zu verwalten und so für ein reibungsloses Erlebnis sowohl für Personalvermittler als auch für Kandidaten zu sorgen. Die Plattform unterstützt mehrere Sprachen und eignet sich daher ideal für globale Rekrutierungsbemühungen. Zu den Funktionen von RecRight gehören anpassbare Stellenausschreibungen, verschiedene Fragetypen und ein integrierter Test, um die Hardware- und Netzwerkkompatibilität der Kandidaten vor Vorstellungsgesprächen sicherzustellen.

Einer der Hauptvorteile von RecRight ist die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen Einstellungsteams zu verbessern. Personalvermittler können Videointerviews mit Kollegen und Stakeholdern teilen und so eine umfassendere Beurteilung der Kandidaten ermöglichen. Darüber hinaus können Kandidaten nach Abschluss ihrer Vorstellungsgespräche Feedback geben, was Personalvermittlern hilft, die Effektivität des Rekrutierungsprozesses einzuschätzen.

RecRight lässt sich gut in Applicant Tracking Systems (ATS) integrieren und stellt sicher, dass alle Kandidateninformationen organisiert und leicht zugänglich sind. Die Plattform legt außerdem großen Wert auf Datenschutz und die Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO und bietet eine sichere Umgebung für den Umgang mit sensiblen Bewerberdaten. Insgesamt ist RecRight ein praktisches Tool für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse durch effiziente Lösungen für Videointerviews optimieren möchten.