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Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey ist das LMS, das die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt nutzen, um Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben – und die sich positiv auf das Endergebnis auswirken.

DreamTeam

dreamteam.io

Ein All-in-one-People-Hub für KMUs zur Vereinfachung komplexer Personalprozesse mit der schnellsten, flexibelsten und grenzenlossten HR-Plattform. Mit DreamTeam können Sie die volle Kontrolle und Transparenz über inkrementelle Personalprozesse mit unzusammenhängenden Daten zurückgewinnen. Wir befreien Ihr Team von überwältigender manueller Arbeit und fördern gleichzeitig den HR-Erfolg, die Zufriedenheit und eine blühende Unternehmenskultur mit einer umfassenden und einfach einzurichtenden Lösung, um die Komplexität des HR-Bereichs zu meistern.

Clous

clous.app

ClousH ist eine KI-gesteuerte Einstellungstechnologie, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen, insbesondere Start-ups, optimieren soll. Das Tool zielt darauf ab, die Gesamtqualität des Einstellungszyklus zu verbessern und es Unternehmen zu ermöglichen, geeignete Kandidaten effizienter zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Die Technologie konzentriert sich auf die Schaffung menschlicher Verbindungen und beinhaltet einen People-First-Ansatz bei der Personalbeschaffung. ClousH soll die menschliche Intelligenz im Rekrutierungsprozess steigern, anstatt sie zu ersetzen. Zu den Funktionen dieses Tools gehört das Erstellen, Veröffentlichen und Teilen von Stellenangeboten mit nur wenigen Klicks, was eine reibungslose Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen ermöglicht. ClousH legt außerdem Wert auf die Zusammenarbeit mit potenziellen Kandidaten, um den Talentpool zu erweitern. Darüber hinaus ist die Software mit fortschrittlichen technologiegestützten Analysen ausgestattet, um die Rekrutierungsbemühungen der Unternehmen zu optimieren. Es bietet mehrere Programme an, wie zum Beispiel das Empfehlungsprogramm und das Startup-Programm, die verschiedene Vorteile bieten, vom kostenlosen Plattformzugang bis hin zu professionellen HR-Beratungssitzungen für HR-Experten und Startups. Mit integrierter Unterstützung können Unternehmen Updates zu Stellenangeboten automatisieren und ihre Vorstellungsgesprächspläne entsprechend planen. Nach ClousHs Vision sollten sich Personalvermittler mehr auf das Kennenlernen neuer Talente als auf die administrativen Aspekte der Rekrutierung konzentrieren.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für die Verwaltung Ihrer Talente. Leistung, Entwicklung und Schulung – alles in einem Tool.

Qualee

qualee.com

Qualee ist eine preisgekrönte Employee-Experience-Plattform, die darauf ausgelegt ist, organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit zu fördern. Wir machen es Unternehmen einfach, Talente während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu binden – einschließlich Onboarding, Lernen, Mikrobefragungen und Offboarding. Unsere KI-gestützte Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Arbeitsabläufe, automatisiert Compliance-Anforderungen und verbessert messbar das Engagement. Qualee ist eine auf Diversität ausgerichtete Organisation und unsere Plattform wird in neunzehn Sprachen angeboten.

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Erstellen Sie Geschäftsprozesse mit der Kraft der KI. Egal, ob Sie neue Leute anwerben, skalieren oder verkaufen möchten oder einfach nur die Leistung Ihres Unternehmens steigern möchten, PlaybookBuilder – jetzt mit ChatGPT – kann dabei helfen.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!

jobr.pro

jobr.pro

Jobsuche, Job-Tracker, KI-Anschreiben-/Lebenslauf-Builder und automatische Bewerbung auf Jobs über eine Plattform, die die Jobsuche weniger hektisch macht.

Puzzle

puzzle.io

Puzzle bietet eine Kollaborationsplattform, mit der Sie mit nur wenigen Klicks visualisieren können, wie Ihre Abläufe funktionieren. Heute haben Benutzer über 35.000 Arbeitsabläufe in Puzzle abgebildet, damit ihre Teams genau verstehen können, wie ihre Mitarbeiter, Prozesse und Tools teamübergreifend funktionieren. Wenn Sie Ihre bevorzugten Tools wie Hubspot, Zapier und Make integrieren, können Sie mit nur wenigen Klicks Flussdiagramme erstellen – synchronisiert mit Daten aus den Tools, die Sie am häufigsten verwenden.

PayStreet

paystreet.com

Wir stellen Ihnen PayStreet vor, die ultimative Komplettlösung für die Gehaltsabrechnung, die für Teams jeder Größe, jedes Standorts und jeder Arbeitskonfiguration entwickelt wurde und unübertroffene Einfachheit und Automatisierung bietet.

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global beschleunigt die Zukunft der Arbeit über Grenzen hinweg. Seine globale Arbeitsplattform vereinfacht die Arbeitgeber- und Talenterfahrung, um mit jedem, überall und egal, zusammenzuarbeiten. Arbeitgeber und Talente interagieren mit nur einem Klick über die proprietäre cloudbasierte Workforce-Management-Technologie, unterstützt durch personalisiertes Fachwissen und beispiellose globale Reichweite. Als größter globaler Employer of Record (auch bekannt als International PEO) in 185 Ländern und allen 50 Vereinigten Staaten verlassen sich mehr als 1.000 Marken auf Velocity Global, um globale Teams aufzubauen, ohne die Kosten oder Komplexität der Gründung ausländischer juristischer Personen oder staatlicher Registrierungen. Das Unternehmen bietet zusätzliche Dienstleistungen an, darunter Independent Contractor Compliance zur Beurteilung der Belegschaft und Agent of Record (AoR) zur Optimierung der Zahlungen an Auftragnehmer. Velocity Global wurde vom renommierten Analystenunternehmen NelsonHall zum „Leader“ im Bereich Global Employer of Record Services ernannt. Das 2014 gegründete Unternehmen beschäftigt Hunderte von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten.

Longlist

longlist.io

Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.

SmartDreamers

smartdreamers.com

SmartDreamers stellt Unternehmen erstklassige Software zur Automatisierung des Personalbeschaffungsmarketings zur Verfügung und stellt eine Komplettlösung bereit, die stark fragmentierte Talentakquise-Ökosysteme in einer einheitlichen Geschäftsplattform konsolidiert und beschleunigt.

Shazamme

shazamme.com

Shazamme wurde gegründet, um die Branche aufzurütteln und Personalvermittlern endlich die Marketing-Technologieplattformen zu bieten, die sie benötigen, um online erfolgreich zu sein. Shazamme hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Personalvermittler mit modernster und dennoch benutzerfreundlicher Technologie, Erkenntnissen und professionellen Dienstleistungen auszustatten, damit Sie Ihre Geschäftsziele schneller, erfolgreicher und zu sehr wettbewerbsfähigen Preisen erreichen können. Shazamme ist der weltweit führende cloudbasierte digitale No-Code-Marketing-Technologie- und Rekrutierungs- und Personalvermittlungs-Website-Anbieter mit fortschrittlichen Technologieplattformen, die ausschließlich für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsunternehmen und Karriere-Websites entwickelt wurden. Wenn Sie online wettbewerbsfähig sein wollen, müssen Sie ein großartiges digitales Marketing-Ökosystem schaffen. Unsere Leidenschaft besteht darin, mit Personalvermittlern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um sie online wettbewerbsfähiger zu machen und hochsichere, hochmoderne und robuste Plattformen bereitzustellen, die ihnen dabei helfen, online gefunden zu werden, ihren ROI zu verstehen und die bestmögliche Erfahrung für Bewerber und Arbeitgeber zu schaffen. Mit der echten No-Code-Technologieplattform von Shazamme können Ihre Rekrutierungs-Websites, Personalvermittlungs-Websites oder Unternehmenskarriereseiten schnell und einfach erstellt, angepasst, aktualisiert und verwaltet werden, ohne jemals eine einzige Codezeile schreiben zu müssen. Die Produkte von Shazamme sind kostengünstig, schnell lieferbar und bieten unbegrenzte Anpassungsmöglichkeiten. Wir integrieren uns nahtlos in Ihr bestehendes Multi-Poster-, ATS- und CRM-System und arbeiten eng zusammen, um die Berichts- und Integrationsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.

Find Recruiter

findrecruiter.com

Sind Sie ein Arbeitgeber, der mit Personalvermittlern zusammenarbeiten möchte? Weltweit gibt es über eine Million Personalvermittler, und für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, geeignete Personalvermittler für die Zusammenarbeit zu finden. FindRecruiter ist eine Online-Rekrutierungsplattform, die herkömmliche Rekrutierungsbarrieren überwindet und es Arbeitgebern ermöglicht, direkt mit spezialisierten Personalvermittlern aus verschiedenen Branchen und Märkten zusammenzuarbeiten. Wir verfügen über ein Netzwerk von Personalvermittlern in Südostasien, Großchina, Australien und Europa. Über 80 % der Stellenausschreibungen erreichen das Vorstellungsgespräch innerhalb von nur 3 Tagen. Testen Sie uns kostenlos unter www.findrecruiter.com.

Vizzy

vizzy.com

Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.

Untapped

untapped.io

Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.

Talentfy

talentify.io

Software für Personalvermittler, um mehr Kandidaten aus kostenlosen und kostenpflichtigen Quellen in ihr ATS zu integrieren und die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses einzubinden.

Jobilla

jobilla.com

Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.

Airthings

airthings.com

Die Airthings for Business-Lösung liefert Ihnen die Luftqualitätsdaten, die Sie benötigen, um schnellstmöglich Maßnahmen zu ergreifen. Durch den bedarfsgesteuerten Zugriff auf aktuelle und historische Daten können Sie die Belüftung und Luftqualität in Ihrem Gebäude optimieren und so sicherstellen, dass Sie allen Benutzern eine gesunde und produktive Umgebung bieten.

candidate.fyi

candidate.fyi

Willkommen bei Candidate.fyi, der ultimativen Candidate-Experience-Plattform, die die Art und Weise, wie Sie mit Talenten interagieren, revolutioniert. Unsere Plattform ist nahtlos in Ihr ATS integriert und automatisiert und optimiert jeden Aspekt der Kandidatenkommunikation, von personalisierten Nachrichten bis hin zu Angebotsschreiben, Preboarding, Onboarding und Echtzeitumfragen zur Kandidatenerfahrung. Mit unserem maßgeschneiderten und gebrandeten Portal betreten Kandidaten eine Welt voller Informationen und Selbstbestimmung. Sie können mühelos ihre Fortschritte verfolgen, über bevorstehende Schritte informiert bleiben, herausfinden, wen sie wann treffen werden, und in immersive Employer-Branding-Inhalte eintauchen. Von der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zur Erkundung der Unternehmenskultur bietet unser Kandidatenportal ein umfassendes Erlebnis, das einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Mit Candidate.fyi können Sie in jeder Phase des Interviewprozesses Feedback zur Kandidatenstimmung sammeln und das Engagement der Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses verfolgen. Bei Candidate.fyi glauben wir daran, den Interviewprozess in etwas Unvergessliches zu verwandeln. Wir sind hier, um die Reise jedes Kandidaten zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, bei dem er sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt und sich auf die vor ihm liegenden Möglichkeiten freut.

AstaGuru

astaguru.com

AstaGuru wurde im Jahr 2008 als sichere Plattform für die Durchführung von Online-Auktionen für „zeitgenössische und moderne indische Kunst“ sowie für Vintage-Sammlerstücke und Antiquitäten wie Skulpturen, klassische Miniaturgemälde, edle Schreibgeräte, Uhren und Prominente konzipiert Erinnerungsstücke und aristokratischer Schmuck. Das Wort AstaGuru ist eine Kombination aus Asta, was auf Italienisch Auktion bedeutet, und Guru, was auf unsere Meisterschaft bei der Durchführung derselben hinweist.

System One

systemonesoftware.com

System One ist eine cloudbasierte Lösung, die von Tausenden von Agenten und Künstlern verwendet wird, um ihren gesamten Buchungsprozess zu optimieren, von der Anfrage bis zum erfolgreichen Auftritt. Seit mehr als 13 Jahren hilft System One dabei, die täglichen Herausforderungen von Künstlervermittlungsagenturen auf der ganzen Welt zu lösen. Die Plattform unterstützt den gesamten Workflow von Booking-Agenturen, von der Künstlerplanung, Terminplanung, internen und externen Kollaborationstools, Vertragsabschlüssen, Rechnungsstellung, Berichterstattung und vielem mehr!

WiseWriter

wisewriter.co

Die Plattform ermöglicht es Ihnen, mithilfe von KI SEO-optimierte Titel und Meta-Beschreibungen für Ihre bestehenden Artikel zu generieren und dabei SEO-Best Practices zu berücksichtigen.

Phenom

phenom.com

Die auf KI basierende Phenom Intelligenct Talent Experience-Plattform ist eine Einzellösung, die Kandidaten dabei hilft, Sie schneller zu finden und auszuwählen, Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln, Personalvermittler äußerst produktiv zu werden und Manager stärkere Teams aufzubauen.

Seedley

seedley.net

Seedley ist ein KI-gesteuertes Tool, das speziell dafür entwickelt wurde, anpassbare Chatbot-Agenten für Unternehmen bereitzustellen. Seine Hauptfunktion besteht darin, die sofortige Qualifizierung potenzieller Kunden zu erleichtern und die Konversionsraten zu steigern. Die Plattform nutzt die Leistungsfähigkeit künstlicher Intelligenz, um menschenähnliche Interaktionen zu simulieren und so rund um die Uhr schnelle, personalisierte und genaue Antworten auf Kundenanfragen zu liefern. Dieser interaktive Assistent unterstützt Unternehmen dabei, eine konsistente Kundenbindung aufrechtzuerhalten, ohne dass ein menschliches Eingreifen erforderlich ist, und sorgt so für eine effektive Rationalisierung der Geschäftsabläufe. Beachten Sie, dass für Seedley JavaScript aktiviert sein muss, damit die App optimal funktioniert. Ein einzigartiges Merkmal von Seedley ist seine Anpassbarkeit, die es Unternehmen ermöglicht, den Chatbot an ihre Bedürfnisse anzupassen und so die Stimme und den Ton ihrer Marke widerzuspiegeln. Das Programm geht über herkömmliche Chatbot-Funktionen hinaus, indem es möglicherweise als integraler Bestandteil Ihres Vertriebs- und Kundendienstteams fungiert und bei der sofortigen Kundenqualifizierung und der Beschleunigung des Konvertierungsprozesses hilft. Bedenken Sie, dass die Wirksamkeit von Seedley trotz seiner erweiterten Funktionen je nach Art des Unternehmens und der Qualität der angewandten Anpassung variieren kann.

Catalyst

catalist.work

Catalyst ist ein KI-gestütztes Tool, das die effektive Verwaltung von Rekrutierungsprozessen und die berufliche Vernetzung erleichtert. Es ermöglicht Benutzern, ob Kandidaten oder Empfehlungsgeber, Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Es bietet integrierte Dashboards, die es Benutzern ermöglichen, Kandidaten, Empfehlungen, Stellenanfragen und Empfehlungsdetails von einem einzigen, zentralen Ort aus zu verwalten. Catalyst beschränkt sich nicht nur auf die Verbindungsverwaltung. Darüber hinaus bietet es KI-Instrumente zur Beschleunigung von Networking- und Bewerbungsvorbereitungsstrategien. Diese Funktion hilft Benutzern erheblich dabei, sich auf dem umkämpften Arbeitsmarkt hervorzuheben. Darüber hinaus bietet Catalyst ein ganzheitliches Karrieremanagement, indem es Empfehlungsmanagement, Arbeitsvorbereitung und professionelles Networking kombiniert, um ein umfassendes Erlebnis zu bieten. Die einzigartige Funktion eines „doppelten Dashboards“ ermöglicht einen nahtlosen Übergang zwischen den Schnittstellen für Schiedsrichter und Arbeitssuchende. Benutzer profitieren auch von der „informierten Empfehlung und Bewerbung“, die detaillierte Kandidatenprofile und Referenzhistorien nutzt, um fundierte Entscheidungen zu erleichtern. Für zusätzlichen Komfort bietet Catalyst eine „One-Tap-Google-Anmeldung“. Darüber hinaus bietet Catalyst Tools wie die Bewertung der Jobkompatibilität und Networking-Unterstützung, um das Benutzererlebnis weiter zu verbessern. Zukünftige Verbesserungen umfassen die Schaffung einer einheitlichen Plattform für Unternehmen und Kandidaten, die den Prozess für Stellenausschreibungen, Empfehlungen und Bewerbungen vereinfacht. Zukünftige Verbesserungen konzentrieren sich auch auf die Förderung einer Gemeinschaft von Fachleuten, die Verbesserung der Networking-Möglichkeiten und die Anpassung der Benutzerfähigkeiten an die sich entwickelnden Marktanforderungen.

Catalist AI

catalistai.com

Catalist AI ist ein KI-gestützter Projektmanagement-Assistent, der verschiedene zeitaufwändige Aufgaben für Teams automatisiert und ihnen so jede Woche Stunden spart. Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Funktionen und Fähigkeiten von Catalist AI: * Schreibt Statusberichte: Catalist generiert Statusaktualisierungen, indem es den Fortschritt mehrerer Apps kombiniert, sodass Teams Stakeholder oder Kunden ohne manuellen Aufwand auf dem Laufenden halten können. * Erfasst Besprechungsnotizen: Catalist nimmt an Besprechungen teil, um umsetzbare Notizen zu erfassen und zu teilen, sodass sich Teams während der Besprechungen auf die Problemlösung statt auf die Dokumentation konzentrieren können. * Erstellt Aufgaben aus Gesprächen: Catalist erkennt automatisch Aktionselemente aus Besprechungen und Slack-Gesprächen und weist sie der richtigen Person zu, um sicherzustellen, dass nichts durchs Raster fällt. * Zentralisierte To-Do-Liste aus Apps: Catalist erkennt Aktionselemente aus Slack und Meetings und erstellt eine personalisierte Aufgabenliste für jedes Teammitglied, sodass alle über ihre Verantwortlichkeiten informiert sind. * Slack-Benachrichtigungen für neue Aufgaben: Catalist sendet Direktnachrichten an Teammitglieder in Slack, wenn sie eine neue Aufgabe haben, und erstellt so direkt in Slack eine automatische Aufgabenliste. * Personalisierte Projektaktualisierungen: Catalist bietet den ganzen Tag über zusammengefasste und kategorisierte Aktualisierungen zu Projekten, sodass Teammitglieder schnell Hunderte von Benachrichtigungen durchgehen können. * Chat mit Besprechungsnotizen: Mit Catalist können Benutzer mit den Besprechungsnotizen chatten, sodass sie die relevanten Informationen leicht finden und darauf zugreifen können, ohne lange Transkripte durchlesen zu müssen.

inLinks

inlinks.com

inLinks ist ein SAAS zur semantischen Suchoptimierung, das Wissensgraphen für Websites erstellt und diese verwendet, um Entitäten intern zu verknüpfen, Inhalte zu optimieren und Autoren Anweisungen für die Erstellung neuer Inhalte bereitzustellen.

M&A Deal Platform

madealplatform.com

Die M&A Deal Platform bietet Software, die es Advisors & Practices ermöglicht, ihren Kunden verbesserte Unternehmensberatungs- und Corporate-Finance-Dienstleistungen anzubieten, wodurch völlig neue Einnahmequellen erschlossen und ihren Kunden gleichzeitig geholfen wird, zu wachsen. * Advisor Copilot und Secure Chat GPT der M&A Deal Platform ermöglichen Praxismitarbeitern die sichere Abfrage des Kundengeschäftsmodells und des Kundendatenraums. * Die Lead-Generierungsanwendungen und -Inhalte der M&A Deal Platform können Ihnen dabei helfen, Kunden zu finden und zu qualifizieren. * Die Business Advisory Tools der M&A Deal Platform helfen Ihnen bei der Bereitstellung von Beratungsberichten und Bewertungen. * Die Corporate-Finance-Tools der M&A-Deal-Plattform beschleunigen die Erstellung von Bewertungsberichten, Geschäftsplänen, Informationsmemoranden usw.

Behavly

behavly.com

Behavly ist ein Tool für künstliche Intelligenz, das zur Optimierung von Websites entwickelt wurde, indem es aufschlussreiche Vorschläge generiert, die auf die Verbesserung von Texten, Design und Benutzererfahrung abzielen. Durch den Einsatz wissenschaftlich fundierter Strategien bietet das Tool Möglichkeiten für eine stärkere Benutzereinbindung und höhere Konversionsraten. Behavly verwendet eine KI-gesteuerte Analyse, um die Psychologie Ihres Publikums zu verstehen und so eine effektive Interaktion mit jedem Besucher Ihrer Website sicherzustellen. Das Tool bewertet effektiv Überschriften, Call-to-Action-Schaltflächen (CTA) und Texte und schlägt Überarbeitungen vor, um sie überzeugender zu gestalten und überzeugend. Außerdem werden Designanpassungen wie einheitliche CTA-Farben und visuelle Verbesserungen empfohlen, um die Benutzernavigation und die Konversionsraten zu steigern. Dazu gehört es, Finanzoptionen greifbarer zu machen, indem geschätzte monatliche Zahlungen neben den effektiven Jahreszinsen angezeigt werden, und interaktive, personalisierte Funktionen hinzuzufügen, um die Benutzereinbindung zu erhöhen. Darüber hinaus trägt Behavly dazu bei, eine emotionale Bindung aufzubauen und das Vertrauen der Benutzer aufzubauen, indem die Interaktion mit Kundengeschichten erhöht wird. Das Tool verwendet ein intelligentes Analysesystem, um die Psychologie des Publikums zu verstehen und KI-gesteuerte Erkenntnisse zu liefern, die darauf ausgelegt sind, durch die Berücksichtigung der Kundenwünsche eine Konvertierung herbeizuführen. Es durchläuft den Prozess der Initiierung einer Website-URL, entscheidet über die Art des benötigten Vorschlags (visuell, textlich oder Änderungen im Allgemeinen) und erhält schließlich KI-gesteuerte Vorschläge, die sofort umgesetzt werden können. Behavly ist optimal für alle Arten von Online-Unternehmen und spielt eine wichtige Rolle bei der Website-Optimierung. Es stellt ein hervorragendes Tool für Start-ups dar, die ihre Markenbotschaft verfeinern und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten.

Athen AI

athen.io

Athen AI ist ein virtueller Assistent mit künstlicher Intelligenz, der sofortigen Zugriff auf alle Geschäftsinformationen ermöglicht. Es soll Unternehmen dabei helfen, wichtige Daten, Dokumente und Antworten auf Fragen schnell zu finden und abzurufen.

EstateText

estatetext.com

EstateText ist ein KI-gestütztes Marketingtool, das speziell für Immobilienmakler und Makler entwickelt wurde. Dieses Tool soll Fachleuten in der Immobilienbranche helfen, indem es ihren Prozess zur Erstellung von Marketinginhalten automatisiert und ihnen so hilft, Zeit und Geld zu sparen. Zu den Tools, die EstateText anbietet, gehört ein Generator für Immobilienbeschreibungen, der mithilfe von KI originelle und ansprechende Beschreibungen für Immobilien erstellt. Außerdem ist ein Generator für Social-Media-Untertitel verfügbar, mit dem Sie ansprechende und relevante Untertitel für Immobilienangebote erstellen können. Der E-Mail-Marketing-Composer des Tools bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zum Erstellen professioneller und überzeugender E-Mail-Marketingkampagnen. EstateText bietet außerdem einen Agenten-Bio-Generator, der dabei hilft, beeindruckende Biografien zu erstellen und die Fachkenntnisse und Erfahrungen der Agenten auf Websites und Social-Media-Profilen zu präsentieren. Diese Tools basieren auf den erweiterten Funktionen von ChatGPT und gewährleisten die Generierung hochwertiger und kontextrelevanter Marketinginhalte. Es stehen anpassbare Vorlagen zur Verfügung, um den Prozess der Inhaltserstellung zu optimieren. Darüber hinaus umfasst die Roadmap von EstateText die Entwicklung von Tracking- und Analysefunktionen für zukünftige Updates. Es handelt sich in der Tat um eine Marketinglösung aus einer Hand für Top-Immobilienmakler, Immobilienmakler und Makler, die KI für ein effektives Immobilienmarketing nutzen möchten.

Collectif

collectif.ai

Collectif ist eine KI-Benutzerforschungssoftware, die hauptsächlich für SaaS-Unternehmen entwickelt wurde. Es handelt sich um ein Tool, das verschiedene Datentypen wie Support-Tickets, Verkaufsanrufe, Feedback und mehr in umsetzbare Erkenntnisse umwandelt, um Entscheidungsprozesse im Zusammenhang mit Produktentwicklung und -wachstum zu unterstützen. Durch die Verbindung von Tools, die im gesamten Unternehmen verwendet werden, werden alle Kundeninteraktionen in einen Strom von Erkenntnissen umgewandelt, die umfassende Beweise für Produkt-Roadmaps, Usability-Tests, Lückenerkennung und die Erstellung effektiver Marketingbotschaften liefern. Collectif bietet Effizienz bei der qualitativen Datenanalyse und Benutzerforschung, da es automatisch Transkripte, Themen- und Stimmungsbezeichnungen, Zusammenfassungen und Erkenntnisse aus Daten generiert. Mit diesem Tool können Benutzer spezifische Fragen stellen, Thema und Zeitrahmen auswählen und schnell fundierte Antworten erhalten, die durch direkte Beweise gestützt werden. Collectif befasst sich mit der Datenfragmentierung über verschiedene Tools und Teams hinweg und bietet eine All-in-one-Plattform, auf der alle relevanten Datenressourcen gefunden, Notizen gemacht, Kommentare abgegeben und Informationen ausgetauscht werden können. Es fördert ein tieferes Verständnis der Kundenbedürfnisse, eine bessere Entscheidungsfindung und eine stärker kundenorientierte Kultur.

Script.It

scriptit.app

Script.It ist eine No-Code-KI-Plattform, die darauf abzielt, verschiedene Geschäftsabläufe zu rationalisieren. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, die KI-Workflow-Integration einfach und zugänglich zu machen, sodass keine speziellen technischen Kenntnisse erforderlich sind. Script.It ermöglicht die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, steigert die Produktivität und verbessert die betriebliche Effizienz. Es nutzt fortschrittliche OCR-Tools und KI-Dokumentverarbeitungsworkflows für die Dokumentenprüfung, Abrechnungs- und Versicherungsautomatisierung, Sprach-zu-Text-Transkriptionsdienste, Benotungsbewertungen, Unterrichtsplanung und Marketingdatenanalyse. Das Tool bietet außerdem Funktionen für KI-Schreibunterstützung, Fallstrategieplanung und schnelles Kontextmanagement. Eine Schlüsselkomponente des Angebots von Script.It ist die Fähigkeit, gesprochene Befehle zu interpretieren, um komplexe Arbeitsabläufe auszuführen, was eine größere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei der Prozessautomatisierung gewährleistet. Darüber hinaus bietet es vorgefertigte Agenten zur Automatisierung komplexer Aufgaben wie umfangreiche Recherchen und Datenberichte. Darüber hinaus können Benutzer auf externe APIs zugreifen, um Informationen aus verschiedenen Quellen abzurufen. Die Anwendung ist so konzipiert, dass sie ohne Entwicklungsaufwand problemlos in bestehende Arbeitsabläufe integriert werden kann, was ihre Benutzerfreundlichkeit erhöht.

Archonet

archonet.co

Archonet ist eine KI-gesteuerte Plattform, die speziell für optimierte Wohndesigndienste und den Handel entwickelt wurde. Da der Schwerpunkt vor allem auf der Transformation und Vereinfachung der Prozesse im Bereich Wohndesign liegt, integriert die Plattform künstliche Intelligenz effektiv in ihre Funktionalitäten. Archonet bietet verwaltete Designdienstleistungen und wird so zu einem zuverlässigen Partner für Benutzer, von der Generierung von Designideen bis zur Fertigstellung architektonischer Entwürfe. Darüber hinaus verfügt es über eine Handelsfunktion, die die Möglichkeit bietet, Produkte und Dienstleistungen zu beschaffen, die für die Designumsetzung benötigt werden. Die KI-Technologie, die Archonet zugrunde liegt, gewährleistet eine effektive Datenanalyse und genaue Vorhersagen, um den Benutzern personalisierte Dienste bereitzustellen. Es fördert außerdem einen Grad an Automatisierung, der traditionelle, langwierige Entwurfsverfahren überflüssig macht und effizientere Zeitpläne für die Projektabwicklung ermöglicht. Das Tool ist sowohl für Branchenprofis, die ihre Arbeitsabläufe optimieren möchten, als auch für Hausbesitzer, die ihre Räume personalisieren möchten, wertvoll. Die Kernstärke von Archonet liegt in seiner Fähigkeit, KI-Technologien nahtlos in Wohndesign-Dienstleistungen und den Handel zu integrieren und so einen unverwechselbaren, zukunftsorientierten Ansatz für architektonisches Design zu präsentieren.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive ist eine Software für Videointerviews, die Ihnen dabei hilft, Kandidaten schnell einzustellen. Screening Hive ist das robuste und kostengünstige Online-Video-Interview-Tool für Personalorganisationen und Arbeitgeber, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Wenn Sie Hilfe benötigen, senden Sie uns eine E-Mail an [email protected].

Screenify

screenify.ai

Screenify ist eine KI-basierte interaktive und automatisierte Audio-/Video-Interviewplattform, die Unternehmen bei der Auswahl von Kandidaten unterstützt.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire erfindet die Einstellung technischer Talente neu. HulkHire automatisiert und optimiert die Art und Weise, wie Unternehmen Ingenieure, Datenwissenschaftler, DevOps und andere fortgeschrittene technische Fachkräfte überprüfen und befragen. HulkHire wurde 2021 gegründet und ist die erste Plattform, die es Führungskräften der Talentakquise und Einstellungsteams ermöglicht, Lebenslaufprüfungen, Screening-Anrufe und Erstgespräche durch kurze, umfassende Interviews zu ersetzen, die den Erfolg der Kandidaten auf technischer, Kommunikations- und Programmierebene objektiv bewerten. Überprüfen Sie asynchron und treffen Sie schnelle Entscheidungen darüber, welche Kandidaten beschleunigt werden sollen, und optimieren Sie sie dann mit Ihren ATS-Integrationen. Führende Marken erleben eine viermal schnellere Zeit bis zur Einstellung, treffen intelligentere Einstellungsentscheidungen und sparen jedes Jahr mehr als 1.000 Stunden.

Filtered

filtered.ai

Der moderne Ansatz von Filtered zur Einstellung technischer Talente steigert Ihre Effizienz und Effektivität. Mit Filtered können Unternehmen den Einstellungsprozess mit maßgeschneiderten und automatisch bewerteten Stellensimulationen automatisieren und optimieren, sodass nur qualifizierte Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen weitergeleitet werden. Das Endergebnis ist ein Prozess, der den Personalmanagern bessere Kandidaten hervorbringt und den Bewerbern einen klareren Einblick in den tatsächlichen Tech-Stack gibt, mit dem sie täglich arbeiten werden. Mit Filtered können Unternehmen schnell und genau die Hard- und Soft Skills qualifizierter Kandidaten aus der ganzen Welt bewerten.

Zeko AI

zeko.ai

Willkommen bei ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI. Bei ZekoAI revolutionieren wir die HR-Tech-Landschaft, indem wir modernste künstliche Intelligenz nutzen, um den Rekrutierungsprozess neu zu definieren. Unsere Mission? Damit Unternehmen Top-Talente mit beispielloser Effizienz und Präzision entdecken, engagieren und einstellen können. Was wir bieten: ZekoAI stellt eine Reihe innovativer SaaS-Tools vor, die darauf ausgelegt sind, jede Phase der Einstellungsreise zu rationalisieren. Von Zeko-Source, unserem KI-gesteuerten Talentmagneten, bis hin zu Zeko-Screen, das Kandidaten mit unübertroffener Genauigkeit filtert, sind unsere Lösungen auf die dynamischen Anforderungen moderner Unternehmen zugeschnitten. Unsere Interviewplattform hebt die Kandidatenbewertung mit KI-gestützten Videointerviews auf die nächste Stufe, während Zeko-Support sicherstellt, dass auch Teams mit begrenzter HR-Bandbreite ihre Rekrutierungsziele erreichen können. Unsere Meilensteine: Einführung unserer bahnbrechenden SaaS-Tools unter der Marke ZekoAI. Wir haben mehr als 450 Demos veranstaltet, um potenziellen Kunden unsere KI-Fähigkeiten vorzustellen. Wir haben über 200 Anmeldungen gefeiert, was einen bedeutenden Meilenstein auf unserer Reise darstellt. Wir haben unsere KI-Technologie mit Skills Knowledge Graphs und Large Language Models weiterentwickelt, die auf öffentlich gelisteten Daten trainiert wurden, um die Antwortintelligenz und Sprachverarbeitung zu verbessern.

OpenIntervue

openintervue.com

Erschließen Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit OpenIntervue, einer bahnbrechenden Plattform, die den Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern soll. Unser vollständig automatisiertes, effizientes und voreingenommenes Interviewsystem nutzt die Leistungsfähigkeit von KI- und NLP-Technologien und gewährleistet eine standardisierte und faire Bewertung der Kandidaten. Hauptmerkmale: Automatisierte Interviewplanung: Verabschieden Sie sich von der manuellen Koordination. OpenIntervue vereinfacht den Planungsprozess für Vorstellungsgespräche und ermöglicht es den Kandidaten, nach Belieben geeignete Zeitfenster auszuwählen. KI-gestützte intelligente Befragung: Unsere Plattform generiert maßgeschneiderte Interviewfragen basierend auf Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen und liefert wertvolle Einblicke in Qualifikationen und Jobeignung. Datengesteuerte Erkenntnisse und Auswertungen: Gehen Sie über subjektive Einschätzungen hinaus. OpenIntervue bietet erweiterte Analysen zur objektiven Bewertung der Antworten von Kandidaten und ermöglicht es Personalvermittlern, fundierte, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Skalierbarkeit und Effizienz: Ob Sie ein kleines Startup oder ein großes Unternehmen sind, OpenIntervue ist auf Skalierung ausgelegt. Führen Sie Tausende von Interviews gleichzeitig durch, ohne Kompromisse bei Qualität oder Effizienz einzugehen. Integration und Anpassung: Integrieren Sie OpenIntervue nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme, ATS oder Rekrutierungsplattformen. Passen Sie die Plattform an die individuellen Arbeitsabläufe und Prozesse Ihres Unternehmens an. Warum OpenIntervue: Interviews ohne Menschen: Führen Sie Interviews ohne menschliche Beteiligung durch und sorgen Sie so für ein konsistentes und authentisches Erlebnis für Kandidaten. KI-gestützte Intelligenz: Profitieren Sie von intelligenten Fragen, die über Standard-Interviewsysteme hinausgehen und wertvolle Einblicke in die Qualifikationen der Kandidaten liefern. Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Nutzen Sie fortschrittliche Analysen für objektive Bewertungen und identifizieren Sie Top-Talente effizient. Skalierbarkeit und Effizienz: Unabhängig davon, ob Sie ein paar oder Tausende Interviews führen, gewährleistet OpenIntervue Skalierbarkeit ohne Kompromisse bei der Qualität.

JobTwine

jobtwine.com

Die Mission von JobTwine besteht darin, die menschliche Intelligenz mit der richtigen und kontextbezogenen künstlichen Intelligenz zu ergänzen, um mithilfe seiner Interview-Intelligence-Tools dabei zu helfen, die besten Talente in kürzester Zeit einzustellen. Einstellungsentscheidungen hängen stark von persönlichen Gesprächen ab, was zwangsläufig zu unerwünschten unbewussten Voreingenommenheiten führt, die Zeit bis zur Einstellung erheblich verlangsamt und bei Einstellungsentscheidungen auf Bauchgefühl, Vertrauen und minimale Daten angewiesen ist. Mit den drei erstklassigen Produkten von JobTwine wird das Vorstellungsgespräch für immer verändert. Darüber hinaus bieten wir „Interview As a Service“ als Marktplatzmodell mit mehr als 800 hochgeprüften und geschulten Interviewexperten an, um Organisationen bei der Auslagerung und Durchführung schnellerer und besserer Interviews zu unterstützen. AI-gestützter Smart Playbook Builder – Hilft Personalmanagern, in wenigen Minuten Playbooks für jede technische oder nichttechnische Kompetenz zu erstellen, um den richtigen Interviewkontext für jede Kompetenz zu strukturieren. Interviewer CoPilot :: Leitet und unterstützt Interviewer dabei, während des Interviews die richtigen Fragen zu stellen und zeichnet/trankribiert um Zeit beim Notizenmachen zu sparen und den Bewerbern ein hervorragendes Erlebnis zu bieten. KI-generiertes Feedback: Aus jedem Interviewgespräch wird ein stark kontextbezogenes Feedback ohne Informationsverlust generiert, um die besten datengestützten Einstellungsentscheidungen zu treffen. Vorstellungsgespräch als Service (IaaS) :: Die IaaS-Plattform bietet führende technische Experten in den USA und Indien, die im Namen der Organisationen Vorstellungsgespräche führen können, um mithilfe der oben genannten drei KI-gestützten Tools schneller und mit außergewöhnlicher Qualität Mitarbeiter einzustellen

Pulsifi

pulsifi.me

Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE ist eine Software für Videointerviews und eine Einstellungsplattform, die den Einstellungsprozess und die Kandidatenprüfung automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Personalbeschaffung. On-Demand- und Live-Videointerviews, kreative Karriereseite, Kandidatenbewertung und -tests, KI-Assistent, Tools für die Zusammenarbeit – das ist alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden und einzustellen.

Cangrade

cangrade.com

Bauen Sie mit den 10-mal präziseren HR-Lösungen von Cangrade eine herausragende Belegschaft auf und halten Sie sie. Ausgestattet mit vorurteilsfreien Talenteinblicken helfen Ihnen Cangrades Voreinstellungsbeurteilungen, Videointerviews, Referenzprüfungen und E-Learning dabei, schnelle, erfolgreiche und datengestützte Talententscheidungen zu treffen, sodass Sie sich auf das Gesamtbild und den menschlichen Teil konzentrieren können der Humanressourcen. Revolutionieren Sie die Einstellungs- und Talentmanagementprozesse Ihres Teams mit der voreingenommenen, konformen und sicheren Einstellungs- und Talentmanagementplattform von Cangrade. Unternehmen wie Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising und Applied Industrial Technologies vertrauen darauf. Besuchen Sie www.cangrade.com oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected], um loszulegen.

Vervoe

vervoe.com

Die Mission von Vervoe ist es, bei der Einstellung von Mitarbeitern Leistung und nicht Hintergrund zu berücksichtigen. Wir helfen Arbeitgebern dabei, Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Kandidaten zu treffen und nicht davon, wie gut sie auf dem Papier aussehen. Vervoe ersetzt den traditionellen Einstellungsprozess durch Kompetenzbewertungen und gibt jedem Kandidaten die Möglichkeit, sein Talent durch die Erledigung berufsbezogener Aufgaben unter Beweis zu stellen. Anschließend verwendet Vervoe Modelle des maschinellen Lernens, um Kandidaten automatisch anhand ihrer Leistung einzustufen. Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen Vervoe, um Top-Performer einzustellen. Unsere Kunden verschwenden keine Zeit damit, Lebensläufe zu erstellen, telefonisch zu überprüfen oder sich auf willkürliche Datenpunkte zu verlassen. Stattdessen sehen sie, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, bevor sie die Stelle bekommen, und zwar mit immersiven Arbeitsbeurteilungen, die Umgebungen simulieren, in denen Kandidaten eingestellt werden. Vervoe ist die prädiktivste Methode zur Beurteilung der Fähigkeiten von Kandidaten.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft bietet eine erschwingliche, benutzerfreundliche All-in-One-Rekrutierungslösung, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten ist. Unsere umfassende Software rationalisiert den gesamten Einstellungsprozess und ersetzt zeitaufwändige manuelle Aufgaben durch intuitive Funktionen, die es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern ermöglichen, Top-Talente effizienter und schneller zu finden, zu bewerten und einzustellen.

Harver

harver.com

Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren umfassender Datenerkenntnisse, die durch I/O-Psychologie und Kognitionswissenschaft gestützt werden, liefert Harver eine Reihe automatisierter Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, die richtigen Talente schnell und grundsätzlich weniger voreingenommen zu engagieren, einzustellen und zu entwickeln. Harver hat über 100 Millionen Kandidaten bearbeitet und bietet vertrauenswürdige, datengesteuerte und anpassbare Angebote, einschließlich Beurteilungen, Videointerviews, Terminplanung und Referenzprüfung. Harver hat mehr als 1.300 Kunden dabei geholfen, den intelligenten Weg zu den richtigen Talenten zu finden.

myInterview

myinterview.com

Ein Video ist mehr wert als tausend Lebensläufe. Mit über 7.000.000 verarbeiteten Vorstellungsgesprächen bietet myInterview kleinen Unternehmen, Großunternehmen und Konzernen eine intuitive, kollaborative und zuverlässige Einstellungsplattform. Lernen Sie die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und treffen Sie Ihre Kandidaten, bevor sie die Tür betreten! Mit anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Smart Shortlisting ist der Weg zur Suche nach Ihrem nächsten Star-Mitarbeiter jetzt noch einfacher. Richten Sie das Vorstellungsgespräch in wenigen Minuten ein und starten Sie es. Starten Sie noch heute KOSTENLOS.

interviewstream

interviewstream.com

Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, die Personalbeschaffung effizienter zu gestalten. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Reaktionszeit des Supports, das verbesserte Bewerbererlebnis und den geringeren Zeitaufwand für die Bewerberprüfung. Personalmanager müssen schneller als je zuvor handeln, um die besten Kandidaten zu gewinnen, und die Einbindung von Videointerviews und -planung verschafft Ihnen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz. Kunden lieben unsere: - Kundendienst: Wir haben eine 24/7-Telefonnummer, die jedem zur Verfügung steht, der Hilfe benötigt. - Plattformsicherheit: interviewstream ist SOC2-zertifiziert. - Benutzerfreundlichkeit: Sie können ganz einfach Ihr Konto einrichten und mit der Nutzung von Videointerviews beginnen. Wir haben sogar einen In-App-Trainingsleitfaden. - Integrationen: Wir integrieren mit beliebten ATSs wie SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs und vielen mehr.

Testlify

testlify.com

Testlify ist die beste Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente schnell, einfach, präzise und kostengünstig einzustellen. Identifizieren Sie mit Testlify die besten Talente überall auf der Welt – mit einer nahtlosen Erfahrung, die Kandidaten und Einstellungsteams bei jedem Schritt lieben. Stellen Sie jederzeit und überall die besten Talente ein.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire ist ein KI-gestützter Rekrutierungsassistent, der die Einstellungszeit (und -kosten) erheblich reduziert, indem er innerhalb von Minuten automatisch Interviews mit Top-Kandidaten einbezieht, prüft und plant.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.

Canditech

canditech.io

Canditech ermöglicht HR-Experten und Einstellungsmanagern die objektive Bewertung sowohl technischer als auch sozialer Kompetenzen mithilfe von Berufssimulationsbewertungen, die eine Vielzahl von Fragetypen enthalten: Codierung, SQL, Excel, offene Text- und E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr.

Xobin

xobin.com

Xobin ist eines der am schnellsten wachsenden HRTech-Unternehmen der Welt. Xobin arbeitet mit über 800 Organisationen in über 55 Ländern zusammen, indem es das Screening automatisiert, die Interviewproduktivität verbessert, die Einstellungskosten senkt und erfolgreiche Teams aufbaut. Xobin ist eine intelligente Talentbewertungsplattform mit validierter, kompetenzbasierter, rollenbasierter Bewertung und psychometrischer Bewertung, die Unternehmen dabei hilft, dreimal schneller in die engere Auswahl zu kommen und einzustellen. Die cloudbasierte Plattform zur Beurteilung vor der Einstellung von Xobin ist ideal für Start-ups, Unternehmen und Personalberatungen in der Wachstumsphase. Mit Xobin profitieren Unternehmen von: - Über 1500 vorgefertigte Tests, statistisch validierte, qualitativ hochwertige Bewertungen - Über 1.20.000 umfangreiche Fragenbibliothek (mit technischen und nichttechnischen Fragen) - Verwenden Sie AI Evaluate von Xobin, ein hochmodernes generatives KI-Antwortbewertungssystem. - KI-basiertes Proctoring zur Verhinderung von Kopien und Fehlverhalten. - Automatisierte und Live-Interviews, um Ihnen Zeit zu sparen und Top-Talente problemlos einzustellen. - Erhalten Sie umsetzbare Berichte und vieles mehr.

Jobma

jobma.com

Jobma ist eine Plattform für KI-Videointerviews, der Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen. Es bietet eine Reihe virtueller Interviewtools, darunter vorab aufgezeichnete Einweg-Videointerviews, automatisierte Interviewplanung, Codierungsbewertungen für technische Einstellungen und mehr. Seine KI-gestützten Funktionen wie automatisierte Bewertung, Überwachung und Transkriptionen sollen unbewusste Vorurteile bei der Einstellung verhindern und Arbeitgebern Zeit sparen. Die Plattform lässt sich nativ in die beliebtesten ATS und über 5.000 Apps mit Zapier integrieren. Der Support ist per Live-Chat, E-Mail und Telefon verfügbar. Jobma ist SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO- und CCPA-konform und gewährleistet ein Höchstmaß an Sicherheit und Datenschutz für die Daten seiner Benutzer. Es wird von mehr als 3.000 Kunden in mehr als 50 Ländern genutzt und ist in 16 Sprachen verfügbar.