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Vervoe ist ein umfassendes Instrument zur Bewertung von Kandidaten, mit denen der Einstellungsprozess für mittlere und große Organisationen gestoppt werden soll. Es wird fortgeschrittene KI-Algorithmen verwendet, um die Leistung eines Kandidaten unterwegs vorherzusagen, indem verschiedene Verhaltens- und Situationsfähigkeiten bewertet werden. Diese KI-betriebene Lösung nimmt die Kandidaten automatisch zu und bewertet sie auf der Grundlage relevanter beruflicher Fähigkeiten und bietet wertvolle Erkenntnisse, mit denen Personalvermittler die qualifiziertesten Bewerber identifizieren können.

Eine der wichtigsten Funktionen von Vervoe ist die umfangreiche Inhaltsbibliothek, die Hunderte von nutzbaren Bewertungsvorlagen enthält. Diese Vorlagen können so angepasst werden, dass sie spezifische Arbeitsanforderungen entsprechen, sodass Unternehmen ihre Einstellungsprozesse effektiv anpassen können. Darüber hinaus bietet Vervoe robuste Integrationsfunktionen mit Online -Jobbörsen, Bewerber -Tracking -Systemen (ATS) und anderen HR -Tools, um es einfach zu integrieren, in vorhandene Workflows einzubeziehen.

Um Betrug zu verhindern, implementiert Vervoe mehrere Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Frage -Randomisierung, Plagiaterkennung und Geolokalisierungsverfolgung. Die Plattform bietet auch individuelle Kandidatenberichtskarten, die eine einfache Identifizierung von Top -Kandidaten erleichtern. Während Vervoe derzeit keine Zwei-Wege-Videointerviews unterstützt, bietet es eine Reihe robuster Funktionen, mit denen Unternehmen große Bewerberpools effizient einschränken und fundierte Einstellungsentscheidungen treffen können.

Die Mission von Vervoe ist es, bei der Einstellung von Mitarbeitern Leistung und nicht Hintergrund zu berücksichtigen. Wir helfen Arbeitgebern dabei, Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Kandidaten zu treffen und nicht davon, wie gut sie auf dem Papier aussehen. Vervoe ersetzt den traditionellen Einstellungsprozess durch Kompetenzbewertungen und gibt jedem Kandidaten die Möglichkeit, sein Talent durch die Erledigung berufsbezogener Aufgaben unter Beweis zu stellen. Anschließend verwendet Vervoe Modelle des maschinellen Lernens, um Kandidaten automatisch anhand ihrer Leistung einzustufen. Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen Vervoe, um Top-Performer einzustellen. Unsere Kunden verschwenden keine Zeit damit, Lebensläufe zu erstellen, telefonisch zu überprüfen oder sich auf willkürliche Datenpunkte zu verlassen. Stattdessen sehen sie, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, bevor sie die Stelle bekommen, und zwar mit immersiven Arbeitsbeurteilungen, die Umgebungen simulieren, in denen Kandidaten eingestellt werden. Vervoe ist die prädiktivste Methode zur Beurteilung der Fähigkeiten von Kandidaten.

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Website: vervoe.com

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