Sichern Sie sich Ihren Traumjob in 15 Tagen mit Relevel, Indiens erster Plattform zur Kompetenzbewertung und Einstellungstests. Mit über 800 Partnerunternehmen zielt Relevel darauf ab, den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu demokratisieren und Arbeitsplätze ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten des Kandidaten bereitzustellen, unabhängig von dessen Bildungsabschluss oder Berufserfahrung. Wir führen Kompetenztests sowohl in technischen als auch in betriebswirtschaftlichen Kategorien durch, um Kandidaten dabei zu helfen, hochbezahlte Jobs in dem Bereich ihrer Wahl zu finden. Zu den Testkategorien gehören Geschäftsentwicklung, Frontend-Entwicklung, Backend-Entwicklung, Full-Stack-Entwicklung, Geschäftsanalyse, Datenanalyse, Produktmanagement, Personal- und Talentakquise, Grafikdesign, Betrieb, Finanzanalyse, um nur einige zu nennen. Mit Relevel können Sie sich Stellenangebote mit CTC bis zu 40 LPA sichern und attraktive Karrierechancen erhalten.

RELEVEL ist eine Einstellungsplattform, die Arbeitssuchenden befähigt, indem sie ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten durch Tests zu präsentieren. Dieser Ansatz hilft Einzelpersonen, ihre gewünschten Rollen zu sichern, indem sie ihre Fähigkeiten direkt potenzieller Arbeitgeber demonstrieren. Die Plattform konzentriert sich auf qualifizierte Bewertungen und bietet eine differenziertere Sichtweise von Kandidaten, die über traditionelle Lebensläufe und Anschreiben hinausgehen.

Zu den wichtigsten Funktionen von Relevel gehört die Fähigkeit, Arbeitssuchende mit Arbeitgebern zu verbinden, basierend auf nachgewiesenen Fähigkeiten als nur auf Qualifikationen. Dieser Fähigkeitszentrumansatz trägt dazu bei, dass die Kandidaten für die Positionen, für die sie beantragt werden, gut geeignet sind, was möglicherweise zu besseren Arbeitsplätzen und einer höheren Arbeitszufriedenheit führt. Durch die Nutzung dieser Plattform können Arbeitssuchende Sichtbarkeit und Möglichkeiten gewinnen, die möglicherweise nicht durch traditionelle Einstellungsprozesse verfügbar sind.

Die Betonung von Relesvel auf Qualifikationstests bietet den Kandidaten eine strukturierte Möglichkeit, ihre Kompetenzen nachzuweisen, was besonders auf wettbewerbsfähigen Arbeitsmärkten von Vorteil sein kann. Diese Methode ermöglicht es Arbeitgebern auch, die Kandidaten effektiver zu bewerten und sicherzustellen, dass sie die richtige Passform für ihre Teams finden. Insgesamt bietet Relvel eine einzigartige und praktische Lösung für Arbeitssuchende und Arbeitgeber, die den Einstellungsprozess rationalisieren und die Ergebnisse verbessern möchten.

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