다양성 채용 소프트웨어는 기업이 현재 및 미래의 채용을 위해 자격을 갖춘 지원자를 자동으로 소싱하는 데 도움이 됩니다. 이러한 도구는 HR 직원, 채용 관리자 및 채용 전문가가 채용 및 인터뷰 프로세스 전반에 걸쳐 무의식적인 편견을 완화하는 데 도움이 됩니다. 인공 지능을 사용하는 다양성 채용 솔루션은 직무 설명을 강화하고 적합한 후보자를 식별하며 포괄적인 후보자 프로필을 컴파일합니다. 이러한 솔루션은 일반적으로 의도하지 않은 편견을 방지하기 위해 이름, 배경, 성별, 교육 등 후보자 정보를 익명화하는 기능을 제공합니다. 포괄적인 채용 플랫폼은 또한 편견 없는 직무 설명의 작성 및 배포, 지원자 관리 및 추적, 지원자 데이터 정리를 용이하게 합니다. 이러한 솔루션은 일반적으로 HR 부서에 통합되며 지원자 추적 시스템(ATS), 채용 게시판 및 기타 채용 자동화 소프트웨어와 상호 작용하는 경우가 많습니다.