第 3 页 - 替代项 - Quaffle
Arcoro
arcoro.com
建筑公司和承包商有特殊的劳动力管理需求，Arcoro 提供了一套模块化建筑人力资源软件，使公司能够成功解决这些需求。 Arcoro 是唯一一家专注于建筑行业的人力资源技术公司，提供解决方案来帮助公司雇用、管理和培养其后台、专业和熟练的贸易劳动力。 Arcoro 的模块套件包括： • 申请人跟踪 • 入职培训 • 学习管理 • 核心人力资源 • 福利 • ExakTime 时间/出勤跟踪 • 薪酬管理 • 绩效管理和继任计划。公司可以选择利用一个或所有模块，许多客户从一两个模块开始，然后随着需求的变化或组织的发展而添加更多模块。 Arcoro 套件中的模块完全集成，但它们也与其他建筑技术集成，包括项目管理、劳动力管理和会计系统。 Arcoro 与其他领先的建筑技术提供商保持着牢固的合作伙伴关系，以确保为客户提供无缝体验。北美超过 8,000 家各种规模的建筑公司和承包商依靠 Arcoro 来帮助他们满足人力资源需求。每天有超过 100 万建筑专业人员使用 Arcoro 产品上下班。 Arcoro 致力于为现场和办公室的员工提供最佳体验。欲了解更多信息，请访问我们的网站 www.arcoro.com。
Engagedly
engagedly.com
Engagedly 是一款包含员工敬业度元素的绩效评估软件。它简单但灵活且强大，足以与各种规模的快速发展的公司合作。请求演示！
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet（纽约证券交易所股票代码：TNET）是一家专业雇主组织 (PEO)，为中小型企业 (SMB) 提供按行业量身定制的全方位人力资源解决方案服务。为了使中小型企业摆脱耗时的人力资源复杂性，TriNet 提供人力资本专业知识、福利、风险缓解和合规性、薪资和实时技术。从大街到华尔街，TriNet 使中小型企业能够专注于最重要的事情——发展业务。 TriNet – 以人为本。欲了解更多信息，请访问 TriNet.com 或在 Twitter 上关注我们 (@TriNet)
Macorva
macorva.com
Macorva 的人工智能平台正在彻底改变企业处理绩效管理、反馈和客户满意度的方式。其解决方案将无摩擦反馈、高级分析和人工智能结合在一起，将洞察转化为有针对性的资源和响应计划，帮助组织充分利用其经验数据。 它没有陷入数据的泥潭，而是使用 Radiant AI 来腾出时间，并更多地关注能够带来影响力变革的行动。从将每一位员工和经理与经过验证的后续步骤联系起来，到关闭反馈循环和改善结果，Radiant AI 是推动更好的员工和客户体验的私人教练。 Macorva EX 是一个先进的、由 AI 驱动的员工体验平台，具有调查、脉搏检查、敬业度评分、基准测试、驾驶员分析、eNPS、360° 反馈等功能。它毫不费力地构建动态、移动友好、引人入胜的反馈体验，并通过自动化、直观的报告解锁关键见解。通过 Radiant AI，将每位员工和经理与经过验证的后续步骤联系起来，以关闭反馈循环并改善结果，从而减少分析时间，花更多时间采取行动。凭借短信调查通知等功能以及识别杰出员工的能力，Macorva EX 使其能够更好地管理团队、识别沉默的超级明星并降低飞行风险。 Macorva CX 提供引人入胜的全渠道客户体验 (CSAT/CES)、品牌体验（净推荐值）、产品体验和数字体验调查，以捕获整个客户旅程中可行的见解。它可以在几秒钟内制作详细的自定义仪表板，并生成人工智能报告来发现趋势并识别异常值。其先进的人工智能甚至可以创建个性化的沟通脚本来回应每一项单独的调查。它通过移动优先的调查获得了更高的响应率，并通过人工智能生成的社交评论轻松提高了在线声誉。 Macorva CX 可以更深入地了解客户的旅程，帮助改善他们的体验和业务。 Macorva MX 旨在通过人工智能生成的资源和所有员工绩效数据的集中存储来简化管理流程并提高团队绩效。其平台倾听数据并从中学习，结合公司目标和文化价值观，自动生成绩效评估、发展计划、OKR、SMART 目标等。这些 AI 生成的功能每年为经理节省 100 多个小时，帮助他们做出明智的决策并提高绩效，从而实现公司的目标。 Macorva 与 80 多个 HRIS 和 CX 平台无缝集成，通过自动同步员工和客户信息来简化工作流程并简化数据管理。它的整个界面支持多种语言和完全本地化。
Culture15
culture15.com
Culture15 是一个人力资源分析平台，它使用员工行为来诊断组织当前的文化。我们让领导团队“定义”他们的文化，无论他们想要敏捷、创新还是强调多样性和包容性，我们的平台可以让组织了解他们是否拥有这种能力，如果有，它有多强。用户可以创建自定义功能并按功能、区域或他们希望设置的任何其他自定义细分来跟踪行为。我们使用基于我们专有的 15 轴行为框架的调查，让您能够更多地了解您的组织。我们还相信参与度在组织文化中发挥着重要作用，因此我们的平台还允许组织不断衡量这一点，但让文化走在最前沿，真正推动变革。
Progression
progression.co
使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression，您可以： - 使用模板和人工智能，在数小时（而不是数月）内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯，以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队，推动员工真正成长并减少员工流失。
Eletive
eletive.com
Eletive 是一个人员成功平台，通过一个直观且用户友好的工具收集实时员工敬业度调查、绩效管理、OKR 目标设定、360 度反馈和 1:1 会议。 Eletive 可自动执行并简化繁琐的管理任务，因此 HR、经理和团队成员可以专注于业务目标。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic 为成长型企业提供人员和绩效管理工具。我们正在申请专利的技术将参与度和倦怠信号整合到一个 StayFactor™ 分数中。结合我们的组织网络分析图 (ONA)，您将拥有培养高绩效团队、发现内部协作模式、识别孤岛和瓶颈以及突出联系最紧密和联系最紧密的员工所需的一切。借助 Peoplelogic，您将获得做出有影响力的业务决策所需的所有数据和见解。
Skillroads
skillroads.com
Trusted AI Resume Maker 是一款智能工具，旨在增强和简化职位搜索和申请流程。它利用创新技术来创建定制简历，使用户能够将自己描绘成工作机会的理想候选人。 它提供全天候支持，指导用户完成整个职位申请流程。该工具的主要功能包括人工智能简历创建、简历编辑、LinkedIn 个人资料改造、智能简历审查和求职信生成服务。 该工具采用智能数据源和自然语言处理 (NLP) 构建，有助于识别用户符合工作要求的优势和技能。 它还通过确保简历通过申请人跟踪系统 (ATS) 来提供个性化的工作申请和高端职业服务。 该平台为用户提供探索财富 500 强公司职位空缺的机会，并提供数字招聘会以及根据用户兴趣和经验量身定制的职位列表。 请记住，该工具提供的服务旨在提高求职者的市场竞争力和职业发展的成功。
Snoooz AI
snoooz.ai
Snoooz 是一个外出 (OOO) 管理和自动化平台，使公司能够设计和管理客户和员工喜爱的 OOO 体验。通过强大的集成实现整个 OOO 工作流程的自动化，Snoooz 可以减少入职延迟、解决客户升级问题并改善整体客户体验，从而实现更高的净收入保留。
Twiser
twiser.com
Twiser 是一套多功能人才管理工具，专为各种规模和行业的企业而设计。该平台包含全面的产品，包括： • OKR 目标设定 • 基于人工智能的 OKR 助手 • 能力管理 • 绩效监控和管理 • 继任者规划 • LMS Twiser 的独特之处在于它的适应性。每个功能都可以定制，以反映您组织的独特文化和流程，确保真正定制的人才管理体验。通过 Twiser 提升您的人才战略。
Appward
appward.com
软件公司不了解您的业务。从一组中，您会得到一个严格的解决方案，需要昂贵且耗时的实施。从另一个方面，您会得到一堆断开连接的应用程序。他们感受到你的痛苦。 Appward 在极快的私人工作空间中提供了一套包含 80 多个应用程序的智能应用程序，可帮助您管理和改进组织中的每一项功能，包括 ERP、CRM、项目管理、通信、员工管理、运营、质量、制造和供应链。
Frankli
frankli.io
适用于高绩效组织的绩效管理系统和参与平台。将人们与公司、战略以及彼此联系起来。轻松集成。
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTEAM 是一款流行的基于云的员工绩效管理软件，可帮助组织以简单、有趣且有效的形式评估员工绩效 - 该平台已处理超过 200 万个评估！支持传统的监督审核、目标设定、360 度、周年纪念日评估、持续反馈、客户满意度反馈、项目绩效评估等各种评估方法。 AssessTEAM 是一款多功能工具，适合任何中小型企业快速推出绩效管理系统，而无需签订长期合同。我们庞大的专业评估模板库使我们成为需要帮助格式化员工工作职责的公司的绝佳选择。人力资源专业人士和企业主喜欢我们的 KPI 库，这为他们节省了数周的工作时间。我们的产品是一个简单、有效且易于管理的绩效管理流程，任何企业都可以在几天内推出。我们与 Google Workspace 和 Microsoft 365 紧密集成，以实现单点登录和团队同步。 AssessTEAM 旨在鼓励员工参与、指导和生产力报告，所有这些都在一个套件中，按每人每月 3 美元计费。没有合同，永远！
Impraise
impraise.com
通过专为人力资源和经理设计的精美一体式绩效管理平台来培养您的员工，通过调整、绩效和发展来建立高绩效团队。与目标或 OKR 保持一致，同时自动评估，支持实时反馈和一对一绩效。寻求反馈和个人目标，然后帮助支持发展。使用敬业度调查和深入的人力资源分析报告您的影响，包括全面的入职培训和客户支持，以确保您的实施取得成功。
Primalogik
primalogik.com
Primalogik 是一种在线、易于使用、灵活且经济实惠的绩效管理服务，您可以根据自己的需求进行定制。您可以组合平台中的不同模块来自动执行不同的流程： • 360 度反馈 • 绩效评估 • 目标跟踪 • 即时反馈和认可 • 员工满意度/敬业度调查 • 经理日志 • 一切都可以方便地集成在一个工具中。 Primalogik 为人力资源专业人员和经理提供了一个强大的工具，可以通过基准测试和盲点检测等工具收集有关员工的有价值的信息。只需很少的初始配置，该系统就可供成百上千的用户使用，无需特殊培训。
PontaHR
pontahr.com
您的团队一定会喜欢的现代人力资源工具。 PontaHR 是专为中小型企业创建的 ATS。
tidyhire
tidyhire.app
tidyhire 是一个强大的对外招聘平台，可以让各种规模的企业更轻松地进行招聘。您可以使用 tidytire 轻松管理对外招聘的各个方面，从寻找 7 亿专业人士和 3500 万家公司的资源，到使用简单的模板、顺序和强大的跟踪功能构建个性化招聘活动。 tidyhire 还协助招聘团队通过生成人工智能向候选人发送超个性化的通信。 tidyhire 是一个全面的招聘解决方案，可帮助企业简化自动化推广并提高招聘质量。访问 https://tidyhire.app 了解更多信息。
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR 总部位于英国，受到全球数千名人力资源专业人士的信赖，是一款现代化的一体化人力资源系统，适用于拥有 100 - 3000 名员工的中型组织。 Cezanne HR 充满了智能省时功能，拥有更好地管理、吸引、联系和支持员工所需的一切，无论他们身在何处。 Cezanne HR 涵盖整个员工生命周期，从招聘和入职，到核心人力资源、缺勤和工时表管理，再到绩效、员工认可以及职业和继任规划。除了集成第三方薪资系统外，Cezanne HR 还为英国组织提供智能管理薪资服务。
Armano
armano.io
Armano 是一款全面的人力资源解决方案，提供时间跟踪、人才管理、文件和文档管理、费用管理、内部沟通和项目管理等功能。它以具有竞争力的价格和用户友好的平台迎合中小型企业的需求。
Omni HR
omnihr.co
Omni 是一款一体化人力资源管理软件，它重新定义了企业进行员工管理的方式。他们的使命很明确：帮助现代公司培养敬业且高绩效的团队。Omni 旨在全面支持您的整个端到端员工生命周期，帮助人力资源团队在整个过程中招聘、入职、管理和支付员工工资只需点击几下即可访问亚洲及其他地区。借助 Omni，您和您的团队的宝贵时间不再浪费在数据输入或管理任务上，而是用于推动业务增长的战略计划和有意义的互动。
Worknice
worknice.com
令人愉快的 HR 软件 - 100% 在澳大利亚设计、制造和支持。利用灵活直观的人力资源平台来简化您的人力资源系统和结构数据，以实现伟大的目标。 Worknice 拥有市场领先的核心人力资源用户体验；简化入职、智能文档和合规性、员工变更管理、工资整合、休假、审查和调查。专为需要解决当前挑战和新出现的挑战的蓬勃发展的人力资源团队而打造。
PrimePay
primepay.com
PrimePay 使中小型企业的薪资和人力资源复杂性消失。我们将 37 年的经验和对服务的不懈承诺融入到智能、多功能的 HCM 平台中。一个由选项定义的平台，旨在提供卓越的服务
Kaktus
kaktus.ai
Kaktus AI 是一个人工智能驱动的平台，旨在帮助企业实时绘制、监控和提升工作场所文化和福祉。该平台提供实时洞察和分析，使员工能够在工作中掌控自己的心理健康，同时帮助领导者打造强大的组织精神。Kaktus AI 利用强大的人工智能，将各种人力资源参与、认可和心理健康支柱整合到一个解决方案中分析工具。 该平台采用 KaktusBrain，这是一种人工智能计算智能，可以学习心理健康触发因素并识别压力、焦虑和精神疾病的早期指标。 它使用人工智能模型来分析用户通信，为心理健康状态提供定制的实时预测和诊断。Kaktus AI 提供了一系列增强工作场所文化的功能，包括一个智能调查工具，包含 15 个模块和 500 多个问题，用于监控绩效所有级别。 该平台利用行为科学，支持大规模的行为行动，以推动组织内部的积极变革。此外，Kaktus AI 通过无缝和自动化系统支持人员管理，使企业能够创造独特的员工体验。 该平台还提供识别解决方案，以培养感恩文化、提高生产力并提高员工忠诚度。它超越了传统的奖励方式，允许组织设计自己的定制奖励和认可计划。Kaktus AI 是一个独一无二的平台，它结合了人工智能、人们的声音、行为推动系统和定制的公司建设工具。 它旨在通过将组织洞察转化为可行的战略并使用人工智能驱动的软件创建安全健康的工作场所，帮助企业建立高性能和有弹性的组织。
Mirro
mirro.io
Mirro.io 帮助高增长的中小企业建立透明且蓬勃发展的工作场所文化，促进员工福祉并提高人才保留率。我们的绩效管理平台通过鼓励使命感并刺激全球范围内的社会共享和社区归属感，帮助组织克服混合工作场所的脱节。使用 Mirro 的团队和个人会更快乐、高度投入且生产力更高。作为一个用户友好且高度社交的平台，Mirro 通过认可、OKR、持续反馈和有意义的绩效对话推动团队成员之间每月超过 5,000 次互动。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co. 和 noissue 等创新公司。使用 Mirro 增强团队能力并培养健康、稳固的工作关系。
Disclo
disclo.com
以技术为动力、以人为本的 ADA 住宿。 标准化和自动化您的工作场所住宿决策。利用 Disclo 增强 ADA 合规性并提高员工满意度。 Disclo 是第一个供雇主收集、验证和管理健康披露和员工住宿请求的软件（当然，符合 HIPAA 和 SOC2）。
Sympa
sympa.com
Sympa 是一款完整、完全可定制的 HR 软件，可让您专注于员工和明智的决策。探索我们的解决方案并预订免费演示。
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore 是一种非侵入性且以员工为中心的数据可视化和员工生产力监控解决方案，可创建日常数字参与的可见性。通过提供植根于数据且可在几秒钟内消化的可行见解，Prodoscore 让领导者能够更好地了解情况并做好更好的准备，同时为员工提供灵活性并为雇主提供问责制。可行的见解有助于推动组织和个人的成功。使用机器学习、人工智能和自然语言处理，我们可以测量您的核心业务应用程序（例如 CRM、办公套件和电话系统）中的数千个日常活动点，以提供生产力智能。我们专有的评分系统可生成可在几秒钟内消化的关键指标，因此领导者可以根据数据做出明智的决策。我们复杂的机器学习算法输出一个分数，让您轻松快速地消化机会。筛选多份报告并进行艰难对话以确定问题领域的日子已经一去不复返了。实施时间不到 15 分钟，并且对最终用户没有影响。衡量员工生产力的原因有很多，但真正有效且易于实施和使用的工具却很少。
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal 使公司能够重新定义其绩效管理和员工敬业度流程。借助 PeopleGoal，您可以通过频繁签到、目标和 OKR 跟踪、认可、反馈和 360 度审核来提高员工绩效和敬业度。 1000 多家高增长组织使用 PeopleGoal 来实现其公司目标。 PeopleGoal 提供完整的定制服务，以便人力资源团队可以构建定制的应用程序来管理、吸引和发展员工和团队。
Performly
performly.com
Performly 是一种基于云的人力资源解决方案，专为小型、中型和大型企业设计。主要功能包括人才管理、对象和能力管理、360度绩效评估、反馈收集、认可、日常任务清单和内部流程管理。人才管理模块允许用户列出员工目标、职位描述、核心能力以及成长和发展计划。他们可以将目标与员工待办事项联系起来并评估他们的绩效。 360度评审功能提供自我评估、同行评审和经理评估功能。提供一对一签到会议模板，帮助用户记录和讨论进度并提供反馈。它以订阅定价选项提供。它与 Windows、Mac 和 Linux 操作系统兼容。提供适用于 Android 和 iOS 设备的移动应用程序。通过电子邮件和电话提供支持。