The Predictive Index

Predictive Index 认为每个业务问题都是人的问题。人员数据应该指导员工旅程的每一步，从第一次面试到大晋升，它也应该指导您的业务策略。我们称之为“人才优化”，我们的模块化平台的每个部分都是为了支持它而构建的。 PI HIRE：每次通过 PI Hire 为每项工作招聘完美的候选人。我们通过 60 多年的科学和数百万数据点支持的行为和认知评估来帮助您缩小申请人的领域范围。此外，我们还通过个性化面试指南让您的招聘流程变得简单、客观。 PI INSPIRE：通过 PI Inspire 管理您的团队取得成功。不再猜测如何最好地管理某人：我们的关系指南对每个团队成员的行为进行了全面分析，并提供了如何帮助他们充分发挥潜力的可行步骤。作为一名经理，您也会变得更加有自我意识，个性化的发展图表会显示您的领导优势和注意事项。 PI PERFORM：通过将 PI Perform 添加到您的日常流程中，再也不会错过目标或截止日期。 PI Perform 是唯一一款能够每天培养经理、建立责任感并吸引员工的绩效管理软件——内置 PI 的行为科学。 PI 设计：评估团队的战略目标和行为风格（或“团队类型”）方面- 与 PI 设计相结合，这样您就可以了解团队适合在哪些方面取得成功以及他们可能需要在哪些方面进行扩展。借助 PI Team Discovery™，您可以建立针对您的业务战略进行优化的团队并击败竞争对手。 PI DIAGNOSE：通过 PI Diagnose 了解您的组织是否走在正确的道路上。 Diagnose 的员工敬业度调查为您提供有关人才战略成功和失败的详细数据，并在组织的各个层面进行细分。当您遇到参与问题时，我们会为您提供解决这些问题的可行步骤。通过预测指数充分利用人才优化的力量。