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HiPeople 是一款人才评估工具,旨在通过自动进行背景调查并提供有关候选人资格的宝贵见解来增强招聘流程。它允许用户上传视频回复,使候选人能够实时展示他们的知识和技能。此功能可帮助招聘团队更有效地评估候选人并做出明智的决策。

HiPeople 的主要优势之一是它能够简化背景调查流程,使其更加高效和可靠。该平台提供优质的咨询服务和快速响应的客户服务,确保用户获得优化招聘策略所需的支持。此外,HiPeople 通过其用户友好的界面促进招聘团队之间的协作,从而提高整体招聘和入职绩效。

通过利用 HiPeople,组织可以通过专注于客观评估而不是仅仅依赖简历和面试等传统方法来提高招聘质量。这种方法有助于减少招聘过程中的偏见,并确保候选人与工作要求之间更匹配。总体而言,HiPeople 为寻求通过自动化和数据驱动的洞察来增强人才获取流程的公司提供了实用的解决方案。

雇用顶尖人才是一项关键任务,需要进行彻底的筛选过程。现代助教团队使用 HiPeople 的综合筛选工具包可减少 95% 的筛选时间。我们最先进的筛选工具包结合了基于人工智能的评估和自动背景调查的力量,使您能够做出数据驱动的决策,雇用最适合您的组织的人才。通过我们基于人工智能的评估,您可以评估候选人的硬技能、软技能、个性特征、文化契合度和认知能力。测试候选人数百项特定工作相关技能,从客户成功经理到对细节的关注。通过分析候选人的结果,您可以比较可行的见解,以评估他们的工作适合度,并确定他们是否具备在您的组织中蓬勃发展所需的技能。我们的自动背景调查可以从过去的经理、同事群体或直接下属那里提供对候选人过去表现的宝贵见解。通过消除手动背景调查的需要,我们的自动背景调查简化了您的招聘流程,并最大限度地降低了雇佣错误人员的风险。借助 HiPeople 的筛选工具包,您可以做出更好的招聘决策,降低不良招聘的风险,并提高组织的整体质量。有了 HiPeople,您可以放心,您正在招聘适合该工作的人才。完全自动化 无缝收集和分析丰富的人才和招聘分析,比正常流程快 95%。有科学支持 从庞大的有科学支持的模型库中进行挑选,并获得值得信赖的深刻见解。或者创建您自己的自定义问题。由你决定!一个平台上的统一用户体验为您的候选人和招聘团队创造出色的用户体验。 HiPeople 是您所有人才和招聘分析的一站式商店,可让您减少 75% 的工具。 Secure HiPeople 的平台采用私有设计,完全符合 GDPR 要求,并经过 SOC 2 Type II 认证。在全球范围内使用 HiPeople,同时将自定义数据操作策略应用于不同的地理位置。

网站: hipeople.io

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