HiredScore

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HiredScore是一个由AI驱动的招聘平台,旨在简化和增强招聘过程。它利用机器学习根据其应用程序材料评估求职者,提供了反映其与职位描述相关的分数。该评分系统可帮助招聘人员更有效地识别顶级候选人,从而减少手动筛查所花费的时间。

HiredScore的关键特征之一是降低AI的偏见,旨在通过平衡培训数据来防止加强历史歧视,以确保招聘过程中的公平性。该平台还提供采购自动化,这有助于确定不同角色的相关潜在客户,并预测候选人对特定职位的兴趣。

HiredScore的能力包括分析候选人资格和提供帮助有助于做出明智招聘决定的见解。该平台旨在通过利用AI驱动的工具来提高效率和降低偏见来支持招聘人员更有效地管理招聘过程。

HiredScore 是一款人工智能驱动的工具,为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成,在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore,用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才,包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能,以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标,使用户能够调整劳动力计划并发现最优秀的人才,无论工人类型如何。 该工具通过提供偏见审计、可解释性、本地合规性配置和以隐私为中心来促进道德和合规的人工智能使用。此外,HiredScore 通过将 DE&I 目标与招聘人员和经理流程无缝连接,帮助组织在多元化和包容性目标方面取得进展。 该工具通过与大多数人力资源系统、第三方、协作平台和体验层集成来促进数据利用。 HiredScore 确保对每位候选人进行一致公正的审查,遵守全球政府的非歧视标准。 该工具可最大限度地降低合规风险并符合行业思想领导标准。总体而言,HiredScore 旨在为全球人力资源团队提供创新、安全且有效的人工智能解决方案,支持数据驱动的招聘流程和人才招聘计划。

网站: hiredscore.com

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