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帮助近3,000个组织招募，坡道，认识和留住员工，ClearCompany的端到端人才管理平台自2004年以来，成千上万的公司可以通过在员工旅程的每个阶段增强人们的能力来最大化人才。 ClearCompany集成了数据驱动的最佳实践，专家知识的内容以及量身定制的软件工具，以招募，坡道，识别和保留员工，团结人员和流程以取得业务成功。当人力资源拥有准确计划，执行人们的计划所需的工具时，才能实现人才的最大化，并故意建立文化 - 这些人才最大化的基本支柱是其人才管理平台的核心。
ClearCompany是一个全光谱的人才管理平台，可通过团结人员，平台和流程来帮助组织实现其任务，以最大程度地提高员工的才华。它独特的方法使公司任务成为每个客户人才流程的中心。作为唯一统一招聘，入职，绩效管理和员工参与度的人力资源软件提供商，ClearCompany平台为整个员工生命周期的组织提供了支持。
ClearCompany是一种全面的人才管理系统，旨在简化各种人力资源流程，从而提高组织效率和员工经验。它提供了一套用于招聘，入职，绩效管理和分析报告的工具，使其成为管理整个员工生命周期的宝贵资产。
关键功能：
- **招聘和应用程序跟踪：**简化雇用候选人的评分和面试时间表之类的功能，以确保无缝招聘过程。
- **入职：**提供预制的模板和可自定义的工作流程以自动化任务，并确保新员工从第一天起就可以贡献。
- **绩效管理：**包括用于设定目标，跟踪进度以及进行与公司目标保持一致的绩效评估的工具。
- **集成和兼容性：**与各种评估测试，背景调查和薪资系统的工具平稳集成，从而在不同的HR功能上增强了其实用性。
好处：
- **用户友好的界面：**为人力资源团队和员工都可以访问直观的平台。
- **自定义选项：**允许用户调整系统以满足特定的组织需求。
- **员工敬业度：**专注于通过个性化的入职和绩效管理流程来增强员工体验。
总体而言，ClearCompany旨在支持组织通过在员工旅程的每个阶段增强人们的能力来优化人才管理。它集成了数据驱动的实践和软件工具，以招募，在船上，识别和保留员工，使人员和流程保持一致，以取得成功。
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网站： clearcompany.com
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