Klaar

Klaar 面向人力资源团队、管理者以及希望开展绩效管理和员工发展、又不想依赖零散电子表格或仅靠年度评审的组织。它将目标、反馈、沟通和工作活动关联起来，帮助团队更清晰、持续地了解绩效状况，以及哪些方面可能需要支持。 团队可以设定并跟踪目标和 OKR，开展绩效评估与校准，收集持续反馈和 360 度反馈，并为一对一沟通做好准备。AI 功能会利用绩效记录和已连接的工作工具中的信息，协助起草评估内容、及时更新目标进展，并发现可能需要关注的变化。Klaar 还提供发展计划、人才评审、敬业度与脉搏调查，以及薪酬管理工作流。通过与 Slack 和 Microsoft Teams 等工具集成，员工和管理者可以在日常使用的工作渠道中处理部分更新。 对于希望将绩效管理、员工发展和敬业度流程整合到同一平台的组织而言，Klaar 可能是合适的选择。其可配置的工作流旨在满足团队采用自有评审结构和目标设定方式的需求，包括 OKR。

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