表演是一种基于云的人力资源解决方案，专为小型，中型和大型企业而设计。主要功能包括人才管理，对象和能力管理，360度绩效审查，反馈收集，识别，日常任务清单和内部流程管理。人才管理模块允许用户列出员工目标，职位描述，核心竞争力以及增长和发展计划。他们可以将目标链接到员工列表并评估他们的绩效。 360度审查功能提供了自我评估，同行评审和经理评估能力。为一对一的入住会议提供了模板，以帮助用户记录并讨论进度并提供反馈。它以订阅定价选项提供。它与Windows，Mac和Linux操作系统兼容。提供了针对Android和iOS设备的移动应用程序。通过电子邮件和电话提供支持。

表演是一种全面的人力资源管理工具，旨在简化和自动化各种人力资源流程。它允许组织从多个来源收集反馈，从而促进对员工绩效的更全面了解。可以从任何地方，任何地方收集此反馈，这是远程和分布式团队的有效工具。

表演的关键特征之一是它有效地自动化和管理人力资源过程的能力。它为连续反馈提供了一个平台，这有助于促进组织内部的改进和发展文化。通过利用表现方式，公司可以增强其绩效管理系统，确保反馈可以采取行动并与组织目标保持一致。

表演还支持与各种工具和平台的集成，从而可以进行无缝的数据交换和工作流优化。它的用户友好界面使人力资源团队可以专注于提供高质量的反馈和富有成效的绩效讨论。总体而言，表现为寻求通过自动化和反馈驱动的绩效管理增强其人力资源流程的组织提供了强大的解决方案。

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