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表演是一种全面的人力资源管理工具,旨在简化和自动化各种人力资源流程。它允许组织从多个来源收集反馈,从而促进对员工绩效的更全面了解。可以从任何地方,任何地方收集此反馈,这是远程和分布式团队的有效工具。
表演的关键特征之一是它有效地自动化和管理人力资源过程的能力。它为连续反馈提供了一个平台,这有助于促进组织内部的改进和发展文化。通过利用表现方式,公司可以增强其绩效管理系统,确保反馈可以采取行动并与组织目标保持一致。
表演还支持与各种工具和平台的集成,从而可以进行无缝的数据交换和工作流优化。它的用户友好界面使人力资源团队可以专注于提供高质量的反馈和富有成效的绩效讨论。总体而言,表现为寻求通过自动化和反馈驱动的绩效管理增强其人力资源流程的组织提供了强大的解决方案。
网站: performly.com
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