Leadr
leadr.com
LeadR是一个数字工作空间，可帮助组织建立有效的领导者创建健康的团队，从而提高结果。 Leadr通过为1：1的平台和团队会议，更多有意的反馈，目标设定和跟踪绩效审查，员工参与度等提供一个平台，为管理人员提供了建立健康领导习惯所需的工具。最好的部分？您可以在一个易于使用的平台中完成所有这些以及更多。 The platform enhances 1:1 leadership development at every level of the organization, creating healthy cultures of feedback and learning. Every employee a voice. Every manager a coach. It's time to transform people management into people development.
Eletive
eletive.com
Eletive是一个人的成功平台，可以在一个直观且用户友好的工具中收集实时员工参与调查，绩效管理，OKR目标设定，360反馈和1：1。 Eletive自动化和精简管理任务，因此人力资源，经理和团队成员可以专注于业务目标。 使用Eletive，您可以衡量和提高组织中的参与度和绩效。支持一种自我领导的文化，并为您的经理和员工提供他们所需的工具，以共同建立出色的工作场所。 关键好处： *连续测量：随着时间的流逝，跟踪员工的情感和满意度。 * AI驱动的见解：对员工需求和动机有更深入的了解。 * OKR对齐：确保团队正在朝着共同的目标努力。 *可行的数据：使用见解来提高员工的经验和生产力。 Eletive是人力资源经理和希望创造更具吸引力和富有成效劳动力的团队成员的理想解决方案。
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
指导完整汇集了三十年的指导专业知识。此外，该平台在创建适合组织需求的指导计划方面还提供了多功能性。它提供了精确匹配，可自动构建高达90％的兼容匹配，从而可以持续很长时间。此外，它容纳了指导大学，该大学为计划经理，导师和受训者提供培训，以充分利用他们的指导关系。指导完整的平台在这里为组织/协会提供完整的体验，从建筑匹配到管理无限制的指导关系。 指导完整的功能： *指导完整的功能更时尚的界面和几个新功能，包括对移动设备的优化！ *支持所有四种类型的指导程序。 *精确匹配。 *基于角色的直观设计。 *指导会议。 *活动摘要。 *表格时间表。 *加上更多！ 指导完全好处： *由于指导完成是一个全面的解决方案，因此它可以为单个组织或部门服务，或者可以支持具有众多子公司和部门的复杂多层次的跨国企业。 *指导完成是网络和基于移动的。无需下载任何东西或参与其中的员工。只要有互联网连接，用户就可以在任何地方访问指导，这是适合旅途中忙碌的专业人员的理想选择。 *如果组织没有计划，则可以轻松地调整该程序的指导完成，并在一周到十天内启动并运行。相反，如果程序已经存在，则可以轻松地将详细信息输入系统，以快速开始利用指导完整的功能强大的功能。 *专有的精确匹配算法的成功率为90％，这意味着该系统中的匹配是成功的最佳机会。 *该软件使参与者可以轻松地担任多个和/或同时角色，例如计划经理，导师和受训者。
Xref
xref.com
招募，保留和记住您的Xref人民。作为一家全球，一流的人力资源和招聘技术公司，XREF提供参考和就业前检查，员工敬业度和退出调查。 自2010年以来，XREF一直在以数据为驱动的反馈和可行的见解，为人力资源专业人员节省时间，并增加对以人为中心的决策的信心，从而自动化人才之旅。 XREF是一种最佳的全局解决方案，可以快速，简单且安全地进行参考，背景和ID检查。用户友好的技术得到了本地支持团队的支持，提供了多语言功能，并符合全球合规性标准（ISO 27001）。 XREF可从任何设备访问，并与多个领先的人力资源工具和ATS平台集成，以提供无缝的端到端招聘工作流程。 XREF在195个国家 /地区拥有超过130万用户，使其成为澳大利亚最全球的技术公司之一。 给您的员工发出声音并自定义调查，以了解整个人才旅程中的反馈。选择A： - 参考检查 - 登机调查 - 雇员参与调查 - 领导360调查 - 渗透调查 - 填充调查 - 调查 - 还有更多。
Worknice
worknice.com
令人愉悦的人力资源软件 - 在澳大利亚设计，制造和支持100％。利用灵活而直观的人力资源平台来简化您的人力资源系统和结构数据，以实现伟大的目标。 Worknice在核心人力资源方面拥有市场领先的用户体验；简化了入职，智能文档和合规性，员工变更管理，工资集成，定期，评论和调查。是为蓬勃发展的人力资源团队而建的，他们现在需要解决新的挑战，随着新的挑战。
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms是内部通信软件的领先提供商。它可以通过一系列充满活力的工具来绕过电子邮件，从而帮助组织引起员工的关注。 高度视觉上的多用途通信工具直接向员工交付，无论他们身在何处，并在整个沟通范围内执行（从侵入性的全屏紧急警报到更具被动渠道以提高普遍意识）。 新鲜，引人入胜的格式包括： *桌面（和移动）提醒紧急或重要的员工通信 *滚动消息（股票）传递到台式机，并带有链接到更多信息和Fuller Message Windows *包装策划内容的新闻通讯将其包装成高质量，优美且引人入胜的格式 *交互式数字标牌和消息传递给屏幕保护程序 *员工游戏化和反馈的测验和调查工具 *紧急情况的恐慌按钮通知 通信，人力资源，安全性，合规性和其他业务功能在全球范围内使用了多功能软件。 Snapcomms成立于2007年，在75个国家 /地区拥有数百万个付费用户。这些客户跨越了每个行业，包括多家财富500强公司和经销商，分布在北美，欧洲，东南亚，大气，中东，非洲，加勒比海和南美。 该公司总部位于新西兰奥克兰，在美国，英国和全球的数据中心设有办事处。 Snapcomms是一家Everbridge公司，它是世界上唯一的端到端关键事件管理和员工沟通解决方案。
ChangeEngine
changeengine.com
创建内部通信和人力资源内容并不容易。人力资源和营销团队经常面临挑战多种工具或依靠无法捕捉其组织声音的基本模板的挑战。这导致品牌不一致，耗时的手动流程以及无法与员工建立联系的消息。但这不一定是这样。 ChangeEngine结合了AI驱动的内部通信软件和创意设计服务，以解决这些挑战。它将自动化和个性化工具带入一个平台，使团队在跟踪与实时分析的互动时，可以在Slack，Teams，Email和SMS之间无缝传递消息。同时，ChangeEngine专门的创意团队与您合作设计了精美的品牌材料（例如新闻通讯，手册和里程碑广告系列），远远超出了模板所能提供的。 无论您是小型人力资源团队还是管理全球沟通，Changeengine都会简化您的工作流程并节省宝贵的时间。通过正确的智能技术和人类创造力的融合，ChangeGine可以帮助您建立一致，有意义的沟通，从而加强员工的联系并保持每个人的参与。 这不仅与工具有关；这是关于改变团队的交流方式。 ChangeEngine为您提供了创建周到，有影响力的消息所需的一切。
OurPeople
ourpeople.com
团队沟通问题？别无所求 - iOrpeople将提供所需的东西！ Ourpeople是一项创新的移动优先技术，使中小型企业能够与所有人进行更好的沟通。该平台提供了针对合适受众的独家交付方法，并使用标签来确保每个需要接收消息的人都可以。 Ourpeople提供了许多工具来增强前线团队的沟通，参与度和培训。 为什么要使用我们的人？ *重要的更新，直接给您。用户可以告别滚动并向目标消息打招呼。没有更多无尽的电子邮件“向所有人”，只需了解什么相关。紧急会议通知或关键安全更新将立即交付到其选择的手机或设备上。 *即时聊天。用户可以通过团队或个人的团队聊天来直接获得所需的答案，该团体或个人考虑忙碌的人。聊天可以在手机上仅几秒钟内按位置，项目或团队进行组织 - 只是下载并开始聊天。 *一切都在一个地方。用户可以从任何工作的地方找到并共享文件。通过手机访问我们的知识中心，提供了重要视频，PDF，文本文档等的最新版本。一切都触手可及，不需要桌子或计算机。 *表格和清单。简化日常任务，使用户可以快速记录重要信息。该平台消除了纸质混乱，丢失的文件和较差的文件。团队每天都以相同的方式使用相同的表格，只是填写表格并完成工作。 *交换从手机转移。用户可以在不查看电子邮件的情况下保持最大的变化和互换。 Ourpeople的开放式班次功能使整个团队可以记录，跟踪和盖上换档。他们可以预订，确认并已记录 - 可以从任何设备中访问。
Searchlight
searchlight.ai
AI驱动的人才评估，适用于致力于质量的招聘人员。通过使用AI筛选候选人，并在招聘渠道开始时预测您的最高员工，从而有效地找到了最高的1％候选人。 Searchlight是一个人才情报平台，可帮助公司更快地雇用更好的人员。探照灯为您带来了无偏见的AI，可以找到顶级申请人，评估候选人并验证出租质量。其独特的学习循环利用员工成果数据使每个连续的雇用都可以更好地匹配该组织。当合适的人扮演正确的角色时，每个人都会获胜。 Searchlight由Twin Sisters Anna和Kerry Wang于2018年成立，由创始人Fund，Accel和Y Combinator在内的顶级投资者提供支持。
Retently
retently.com
Retently 是客户体验管理行业的领导者。它可以帮助客户体验和产品团队更好地了解客户并采取基于反馈的行动。 * 客户反馈：通过易于个性化的快速调查，在客户旅程中的任何时刻自动收集每个客户的反馈，这些调查显示为个性化对话，产生高于平均水平的响应率。 * 客户保留：通过自动跟踪有风险帐户的消息或设置内部通知来提高客户保留率，以确保适当的团队收到通知并可以采取必要的措施来防止客户流失或不讨人喜欢的在线评论。此外，使用其自动回复将出色的 NPS 分数转化为精彩的在线评论，从而提高可见性和在线性能。 * 分析和预测：分析情绪、轻松发现趋势并了解影响 CX 的关键驱动因素。更好地了解客户对产品的感受并预测未来的行为。
HiThrive
hithrive.com
认识和奖励员工的最简单方法。与Slack和Microsoft团队集成在一起，以增加认识和参与度。有意义的认识您的团队将重视。 Hithrive是工作文化的永恒积极力量。在这里，何时进行时，隧道末端的动机光线变得艰难。通过我们超整合的认可平台，Hithrive正在帮助公司确保其团队成员的贡献得到赞赏，庆祝里程碑，并获得了奖励。加入我们。
Rally UXR
rallyuxr.com
Rally 的 ReOps 平台使团队能够安全、大规模地与用户交谈。 Rally UXR 是一款用户研究 CRM，使研究和产品团队能够直接与其用户一起招募、管理和开展研究。
Great Recruiters
greatrecruiters.com
Great Recruiters 是唯一专为招聘人员和人力资源公司设计的候选人体验和声誉管理平台。 通过优秀的招聘人员，您可以： - 轻松捕捉实时候选人反馈 - 提升招聘人员绩效并改善候选人体验 - 增强您的品牌并掌控您的声誉
Experience.com
experience.com
自2015年以来，Experience.com一直致力于提供世界一流的AI在线声誉，评论和业务管理解决方案，帮助公司和专业人员增强其在线业务以及客户和员工的参与度。通过共同的使命，旨在帮助数百万组织发展和改进，Experience.com的集成SaaS平台继续领导该行业成为数字营销创新的最前沿。 Experience.com迎合广泛的目标市场，包括本地专业人员和多站点品牌，旨在通过AI和客户反馈的力量来巩固其在线声誉。 该平台旨在帮助企业和专业人士提高他们的卓越经验，从客户反馈中获得洞察力，并在受众中建立坚定不移的信任。它使他们不仅要保持出色的在线声誉，还可以利用它作为获得新业务的工具。 多功能解决方案提供了各种规模的企业，提供了各个行业的客户体验（CX），员工体验（EX）和声誉管理的手段。搜索排名平台还允许专业人员和组织从一个平台控制其整个在线形象，并使用量身定制的工具来攀升搜索等级。
Sociabble
sociabble.com
Sociabble提供了内部交流，员工倡导和员工敬业度的顶级，移动优先解决方案。作为服务（SaaS）的软件，该平台汇总了来自官方公司渠道（社交网络，公司网站等）和策展平台的内容，以及平台用户（UGC）和管理员建议的内容。 内容是个性化的，并将其组织到主题渠道中，可以在移动设备，台式机，Intranet，企业社交网络和显示屏上查看。授权内容可以单击与用户的社交媒体配置文件共享。除了内容消耗之外，员工还可以参与内置的测验和调查。 功能包括： *新内容和内部公司新闻的通知 *一单击与您所有喜欢的社交媒体平台共享 *内部内容“喜欢”和“评论”功能 *创建自己的消息和内容 *参与并查看最新挑战和奖品 *排行榜的可访问性，以查看您和您的同事的排名 *创建并回应测验和民意调查 Sociabble在各个级别的用户体验中采用用户激活，奖励和认可，以最大程度地提高参与度。它独特的员工沟通和倡导平台使沟通变得容易，快速和引人入胜。员工可以更好地了解公司新闻，更新及其工作场所，从而导致更具参与和有影响力的员工队伍。 公司可以将Sociabble的用途扩展到其合作伙伴，外部影响者或品牌迷。 Sociabble于2014年由一支经验丰富的企业家团队在数字资产管理技术，社交媒体和内容营销方面成立，目前在80多个国家 /地区使用，并收购了一些世界上最负盛名的客户，包括Microsoft，Microsoft，BNP Paribas，L'Oréalal，L'Oréalal和PWC。 Sociabble的总部位于法国巴黎，还在纽约市，伦敦和孟买开展业务。
DSMN8
dsmn8.com
品牌批准的，即将分享的内容在您的员工的指尖上。 通过您行业中最受信任的影响者 - 您的员工的内容分发： ✓可以提高内容范围，而无需提高您的广告预算 ✓驱动管道和缩短销售周期 ✓达到最佳人才并降低成本 DSMN8是排名的员工倡导平台。 DSMN8通过为员工提供简化的方式来在其专业和个人网络中共享品牌批准的内容，帮助品牌利用其第一资产的力量 - 员工。 实现更多内容参与度，更多的入站销售，并使用DSMN8找到您的下一个超级巨星员工。
Forsta
forsta.com
每个客户数据点的背后都是一个人。每个业务决定背后都是一个人。而且由于每个人都是独一无二的，所以第一个要弄清楚的客户就是您。 Forsta是经验和研究技术的新领域，这是一家具有差异的技术公司。不同之处在于它是合作的。它与客户一起听和设计解决方案。 Forsta将其市场领先的经验和研究技术适应客户的需求，而不是相反。它的存在是为了告知和激发决策者。 Forsta为HX（人类体验）平台提供支持，这是一个屡获殊荣的综合经验和研究技术平台，它破坏了CX（客户体验），员工体验（EX）和市场研究之间的孤岛。这使公司能够对受众的经历有了更深入，更完整的了解。 Forsta的技术与其专家顾问团队相结合，协助各个行业的数千个组织，包括金融服务，酒店，市场研究，专业服务，零售和技术。 Forsta被认为是2021年Gartner®MagicQuadrant™的领导者，用于客户的声音和G2GRID®的领导者，用于体验管理软件，文本分析软件和调查软件。屡获殊荣的Forsta HX平台也在TMC客户体验创新奖中得到认可。
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast是最重要的，具有前瞻性的员工通信套件。 与现有的仅通过电子邮件或以平台为中心的移动解决方案不同，广播您现有的员工通讯频道将现代员工体验统一。 员工可以收到其电子邮件，SharePoint，Teams，Broadcast Mobile App等的目标通讯。 广播的跨渠道经验鼓励员工在其首选平台上消费内容。 与您的团队和领导者分享实时的跨渠道分析，以跟踪您的组织通讯目标。 广播功能将使您的员工更快乐，简化流程并帮助您达到Rockstar身份。
Howspace
howspace.com
Howspace是企业公司，学习服务和协会的知识工作者的协作学习与开发软件。借助Howspace，您可以在不牺牲参与度的情况下扩大学习和发展计划的影响。 Howspace赋予组织使他们的员工团结起来学习，协作和做出带来影响的决策。它的平台指南共享旅程，可以与AI进行大规模对话，并确保每个人在创造影响方面发挥作用。 空间是理想的选择： - 远程，混合和异步协作 - 构想和头脑风暴 - 战略规划和咨询 - 研讨会和活动 - 培训计划 - 员工入职和发展 - 组织转型和变革管理 - 网络和社区建设 - 还有更多！
Survicate
survicate.com
Survicate 是一款直观而强大的调查软件，非常适合跨多个渠道大规模收集持续的客户洞察。使用 Survicate 有效衡量客户满意度 (CSAT) 和净推荐值 (NPS)，并收集有关您的网站、产品和移动应用程序的重要反馈，以更好地了解客户的需求。为什么选择生存？ - 轻松创建定制调查，在几分钟内开始接收客户反馈 - 通过各种渠道运行有针对性的调查：电子邮件和链接、在您的网站、产品内或移动应用程序中。 - 通过一键式本地集成将 Survicate 与 Hubspot、Salesforce 和 Mailchimp 等现有工具集成，以便更全面地了解您的客户。 - 捕获部分调查回复并战略性地定位您的调查，以便在最佳时间吸引正确的受众，提高回复率并确保更相关的见解。 - 使用人工智能分析客户洞察，将反馈分类为清晰的主题和类别，以便您可以更快地做出明智的决策。 通过生存，您可以： - 从多个接触点获取客户的持续洞察，以更好地了解他们的需求和偏好。 - 了解客户对您的网站、应用程序、产品或客户服务的看法，并获取数据来验证您的想法。 - 自动持续收集反馈，以随着时间的推移跟踪和改进关键指标。 - 根据反馈采取行动，提高客户满意度和忠诚度，打造更好的产品，并制定更有效的营销策略 通过 Survicate 将客户洞察转化为增长机会。
Thrive Global
thriveglobal.com
Thrive Global由Arianna Huffington于2016年创立，是一家领先的行为变革技术公司，其使命是提高生产力和健康成果 - 一次一次缩影。 Thrive通过其AI驱动的行为变化技术平台来帮助个人和组织改善福祉，表现和精神韧性。 Thrive的MicroSteps（可以提高健康和生产力的小型，基于科学支持的步骤）已被160多个组织的200多个组织的员工采用，从前线和中心工作人员到跨国公司的高管。
Olvy
olvy.co
Olvy 是一款人工智能驱动的反馈管理工具，可将用户反馈转化为产品团队可操作的见解。通过深入分析和实时沟通，Olvy 将用户置于产品开发的核心。这是创建用户喜爱的产品并确保满足他们的需求的关键。
Primalogik
primalogik.com
Primalogik是一种灵活且负担得起的员工绩效管理软件，您可以根据自己的需求进行自定义。您可以将平台中的不同模块组合起来以自动化不同的过程： * 360度反馈调查 *绩效评论 *目标跟踪 *员工的反馈和认可 *员工满意度/参与调查 *报告和分析 *一切方便地集成到一个工具中。 Primalogik为人力资源专业人员和经理提供了一种强大的工具，可以通过基准测试和盲点检测来收集有关员工的宝贵信息。 几乎没有初始配置，该系统可供成千上万的用户使用，无需特殊培训。
Qwary
qwary.com
Qwary 是一个多功能体验管理平台，使团队能够增强用户参与度、简化保留工作并全面提升满意度水平。 该解决方案促进了整个流程、产品和数字界面的整体改进，显着提高了客户在其生命周期内交付的价值。 它使您能够彻底分析客户旅程，从而及时进行干预以消除障碍并引导用户获得卓越的体验。使用会话重放、热图、漏斗和挫败感检测功能（包括识别愤怒点击和不稳定的鼠标移动）等工具，深入了解数字客户行为。 * Converse AI：促进实时、AI 驱动的对话，轻松收集和解释客户反馈。 * 反馈：进行传统调查以收集结构化的用户响应，为产品改进提供有价值的见解。 * 产品内调查：直接在产品内轻松收集用户的有针对性的见解，以增强他们的体验。 * 重播：捕获并分析用户会话剪辑及其反馈，以全面查看用户交互。 * 渠道：绘制用户旅程以识别和解决用户流失点，优化路径以获得更高的转化率。 * 分析：利用先进的人工智能将用户反馈转化为可操作的见解和产品增强。
Zest
zestmeup.com
🎯我们在ZEST的使命是支持组织在整个组织的规模上取得集体成功。 👉法国领域的员工敬业度领导者，Zest是一个全面的网络和移动管理平台，可改变所有人力资源和管理流程。 Zest于2024年1月与Bloomin合并，以更好地应对组织中承诺，绩效和转型的挑战。 🎯我们的管理套件针对人力资源，以及来自250至5,000名员工的组织的所有部门（零售，行业，银行等）的经理。 通过各种用途（年度调查，聆听，参与度的测量，变更管理，绩效管理，年度访谈等），诸如Celio，CréditAgricole，Leroy Merlin，U Brand，U Brand或Susurances Susurances之类的公司与热情的互动和绩效创造了一个善良的圈子。 Zestmeup拥有50名员工，是一家位于巴黎和Biarritz的法国技术公司。
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360是一个支持团队，领导者和人力资源经理的绩效管理平台。 ＃旨在提高员工的敬业度，绩效和生产力。 ＃它使用用于连续反馈和OKR目标设定的工具来创新传统的绩效管理系统。 ＃它包括社交网络的典型功能，广泛的微观增值和游戏化。 ＃最好的OKR工具中唯一被WhatMatters.com认可的欧洲软件。
50skills
50skills.com
改变人力资源过程并用50英镑提高生产率。 想象一个世界，组织可以毫不费力地简化复杂的工作流并自动化重复的任务，从而为其人力资源团队提供宝贵的时间，以专注于战略计划和员工参与。 告别繁琐的过程，并向无缝，无压力的人力资源体验打招呼。优先事项是确保人力资源运营顺利，有效地运行，并且符合组织目标。 该平台涵盖了人工智能自动化任务的力量，例如入职文档，候选筛查和管理常规员工查询，从而减少了人力资源团队的心理负担。凭借50英镑，组织不仅在采用技术，还可以释放其团队取得更多成就的潜力。 50skills提供了根据特定需求定制的直观设计和无缝集成，无论是与现有系统集成还是制作自定义工作流程。而且它用一定的个性来完成所有操作，因为人力资源不应该是一个贪食。发现50skills自动化的变革力量，在这种工子队中，以更少的努力实现的不仅是一个目标，而且是现实。
Winningtemp
winningtemp.com
团队成功平台WinningTemp通过倾听员工并通过相关的见解和行动来授权领导者，从而创建获胜的团队和健康组织，从而取得明确的，可衡量的结果。 WinningTemp适应了今天和明天的未来员工的要求。您可以轻松地构建实时数据，不断可视化和共享目标，成就和整体能力。系统的工作方法，用于经理和员工之间的频繁和简短跟进。当前的研究提供了见解，并突出了重要领域，这是明天组织的成功因素。 尖端解决方案与瑞典哥德堡大学的主要研究科学家共同创建，是基于科学的，受数据的推动，并由AI驱动。 WinningTemp可帮助全球组织做出明智，积极主动的决策，以提高团队的参与度，并降低压力水平和员工流动。
Sleekplan
sleekplan.com
释放用户反馈的力量。 Sleekplan 是一款一体化客户反馈解决方案，使各种规模的企业能够覆盖从端到端的整个反馈循环。因此，它的使命是改进现有的客户反馈工具。 Sleekplan 用于跟踪反馈和建议，确定新功能的优先级，并通知客户最近的更新和公告（无论是应用内还是独立）。 Sleekplan 帮助各种规模的公司覆盖整个反馈循环，从收集反馈和讨论想法到确定新功能的优先级以及通知客户最近的更新和公告。
CustomInsight
custominsight.com
360度反馈，员工调查和其他人力资源调查申请。在线调查软件和基于Web的工具，用于进行360个反馈和员工参与调查。在线软件（SaaS）。完全托管。员工满意度只是增加绩效的一个方面。与公司目标和战略，与公司和经理的交往保持一致，管理和领导能力比简单的员工满意度或工作满意度更为重要。查看样本，包括360个评估的示例和员工参与调查软件。来自美国，英国和澳大利亚地点的全球客户支持。
