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BetterWorks是一个全面的绩效管理平台,旨在提高员工参与度,经理效率和业务成果。它提供了一种数据驱动的方法,可以实时理解员工绩效,从而利用AI简化人力资源流程。该平台促进了透明的目标设定和跟踪,使劳动力与战略组织优先事项保持一致。这种一致性鼓励跨团队的合作,并确保日常努力有助于总体业务策略和结果。

BetterWorks的关键功能包括透明目标设置和跟踪员工绩效分析数据驱动的策略实施。该平台提供直观的人力资源仪表板和见解,增强了跨职能协作,并提供了吸引性能文化的工具。 BetterWorks还支持全面的远程OKR软件高级性能校准无缝工具集成。此外,它包括一个管理电子学习模块,以支持持续开发。

BetterWorks将AI集成到绩效审查过程中,以帮助克服偏见和效率低下等挑战。它使经理和员工能够通过识别模式并为目标保持一致,教练机会和绩效改善提供建议,以专注于发展和协作。该平台通过为经理提供AI驱动的对话来促进正在进行的对话,这提示了针对员工的目标,过去的绩效和反馈历史记录量身定制的。这种能力节省了时间,并确保每种互动都会有助于持续的绩效提高。

通过使绩效管理更加精确和可行,BetterWorks可以帮助组织促进更好的一致性,参与度和整体生产力。它支持创建与更广泛的组织目标保持一致的个性化绩效目标,从而确保目标仍然是审查过程的核心,并培养了问责制和持续改进的文化。

BetterWorks是智能绩效管理软件解决方案的先驱。它灵活的企业准备就绪的SaaS平台可帮助员工和组织通过提高经理有效性和员工绩效的工具来发挥其最高潜力,从而提高参与度和保留率,并最终获得更好的业务成果。 BetterWorks解决方案结合了生成的AI和数据分析,使组织能够做出与绩效,校准,技能发展,职业发展和继任计划相关的智能,数据信息的决策。 作为一种全面的,专业的绩效管理解决方案,它结合了目标设定,经理与雇员对话,反馈,员工参与和认可 - 在应用程序中,员工每天都可以在工作流中使用,例如电子邮件,日历和日历,消息传递应用程序。 BetterWorks的模块捕获了结构化和非结构化数据,以提供人力资源的全面和颗粒状的员工绩效视图。这使管理人员可以轻松地指导员工在绩效和职业发展方面,不断提高绩效并提高员工体验。 提高经理效力 BetterWorks通过帮助他们更容易地满足组织和员工的要求来减轻压力经理的体验。使用对话模板和签到工具,管理人员可以定期审查员工目标进度,并围绕绩效,认可和职业发展进行有意义的对话。这通过提高信任,透明度和真实性来增强经理与雇员的关系。 作为副驾驶提供更好的员工经验 当员工感到参与,富有成效,成就和认可时,企业取得了更好的成果。使用BetterWorks AI,员工可以轻松地制定明确的目标和指标。员工和经理还可以创建个性化,全面,建设性和公正的反馈,从而实现更大的信任和专注的职业计划。经理可以通过利用员工目标,反馈,认可和其他数据来自信地指导,表达他们的期望并提供可行且公平的绩效审查,从而利用AI来提高交流的质量和清晰度。

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