Zest

对于人力资源团队、经理和员工而言，Zest 可帮助组织收集员工反馈，并在全年支持敬业度与绩效沟通。它专为希望更定期了解员工感受和团队状况的工作场所而设计，而不是只依赖年度评估。 员工可以参与脉搏调查、分享心情、提供反馈并认可同事。人力资源团队和经理可以通过调查了解职场氛围，并开展结构化评估和定期沟通，包括 360 度反馈。根据启用的模块，团队还可以设定并跟踪目标和 OKR，以及评估技能发展情况。 经理和人力资源用户可以查看仪表板和敬业度指标，以发现趋势、跟进团队绩效，并判断哪些方面可能需要沟通或后续跟进。员工和经理都可以通过网页和移动端使用该平台。对于希望在一个平台上整合员工倾听、反馈、评估和绩效跟踪的组织来说，Zest 可能是合适的选择；可用工具取决于所使用的模块。

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