Люди проводят большую часть своей жизни на работе. Тем не менее, в течение десятилетий вовлечение сотрудников в США было застойным всего на 31 процент. Двое из трех сотрудников хотели бы, чтобы они делали что -то еще, что означает, что организациям трудно действовать в соответствии с своей стратегией. Тем не менее, есть несколько выдающихся. Эти активированные организации имеют вдвое превышают уровень взаимодействия в среднем по США, причем некоторые достижения еще больше. Если эти компании могут быть определены, их успешные практики могут быть точно определены, и технология может использоваться для воспроизведения их успеха, другие организации могут достичь аналогичных результатов. Energage провел последние 15 лет, изучая эти организации, известные как высшие рабочие места. Они понимают, что движет их, и применили это исследование к своей преднамеренной культурной платформе, чтобы помочь улучшить трудную жизнь сотрудников, создать ценность и достичь реальных результатов. Платформа Energage объединяет исследования, технологию HR и экспертные руководства, чтобы помочь организациям выпустить производительность и реализовать весь потенциал своей рабочей силы - как на скорости, так и в масштабе. Клиенты снижают затраты, повышают производительность и улучшают опыт работы на рабочем месте. Платформа может помочь другим организациям достичь тех же результатов.

Energage - это комплексная платформа, предназначенная для оценки и улучшения вовлечения сотрудников с помощью анонимных импульсных исследований и индивидуальных опросов. Он предлагает ряд функций, которые помогают организациям лучше понять свою рабочую силу, в том числе автономные возможности опроса, которые особенно полезны для сотрудников с ограниченным доступом к Интернету. Платформа предоставляет инструменты для сравнения, позволяя компаниям сравнивать свою эффективность с отраслевыми стандартами, и передовой аналитику данных для получения действенной информации.

Одной из ключевых особенностей энергии является его способность измерять лояльность и удовлетворенность сотрудников с помощью чистых промоутеров сотрудников (ENPS). Это помогает организациям оценить настроение сотрудников и определить области для улучшения. Кроме того, Energage предлагает настраиваемые варианты частоты обследования, что позволяет предприятиям адаптировать свою коллекцию обратной связи к их конкретным потребностям, будь то еженедельно, раз в две недели или ежемесячно. Платформа также включает в себя параметры точной фильтрации, что позволяет подробно сегментацию обратной связи по отделу, местоположению или дате, что помогает создавать целевые планы действий для управления значимыми организационными изменениями.

Используя эти возможности, организации могут способствовать более привлекательной и продуктивной рабочей силе, в конечном итоге способствуя улучшению бизнес -результатов. Инструменты Energage предназначены для поддержки стратегического принятия решений и помощи компаниям создавать культуру непрерывной обратной связи и развития.

Это описание было сгенерировано ИИ (искусственным интеллектом). ИИ может совершать ошибки. Проверьте важную информацию.

Категории:

Business

Программное обеспечение для вовлечения сотрудников

Веб-сайт: energage.com

Отказ от ответственности: платформа WebCatalog не аффилирована и не связана с приложением Energage, не авторизована и не рекомендуется им и не имеет никакого формального отношения к нему. Все названия продуктов, логотипы и бренды являются собственностью соответствующих владельцев.

Energage

Альтернативы

Вам также может понравиться