Dayforce
dayforce.com
DayForce to platforma globalna dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM Enterprise, Dayforce łączy płacę, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie siłą roboczą i więcej w jednej aplikacji w chmurze, aby zasilać dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom odblokować pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością, bez względu na to, gdzie działają na świecie. Dayforce ma siedzibę w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota z operacjami na całym świecie. Obietnica marki firmy będzie lepsza życie, które podejmuje nie tylko klientów, ale także wobec własnych ludzi i społeczności Dayforce. Kluczowe obszary produktów: * Hris * Globalna lista płac, wynagrodzenie na żądanie * Korzyści * Zarządzanie siłą roboczą, w tym czas, frekwencja i zarządzanie zadaniami * Przejęcie talentów, w tym rekrutacja i wdrożenie * Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wydajnością, planowanie sukcesji, zarządzanie odszkodami, ankiety zaangażowania i zintegrowany system zarządzania uczeniem się * Zaawansowana raportowanie, analityka i pulpity nawigacyjne * HR Self Service za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now to jedyny kompleksowy, oparty na chmurze pakiet HR, który dostosowuje się do Twojego sposobu pracy. Zbudowany na jednej bazie danych, ADP Workforce Now oferuje funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, płacami, świadczeniami, zarządzaniem talentami, zarządzaniem czasem i pracą, nauką i analizą oraz funkcjami powrotu do biura. Zarządzanie ludźmi nigdy nie było łatwiejsze. ADP Workforce Now wyposaża Cię w narzędzia nie tylko do śledzenia informacji kadrowych, ale także pomagające w zarządzaniu pracownikami i podejmowaniu decyzji opartych na danych. W miarę rozwoju możesz dodawać potrzebne funkcje. Zwiększ możliwości wszystkich poziomów organizacji dzięki narzędziom i możliwościom zaprojektowanym specjalnie w celu zapewnienia wciągających doświadczeń liderom biznesowym, menedżerom i pracownikom. • Wszystko w jednym: konfigurowalna platforma HR do efektywnego zarządzania wszystkimi funkcjami zarządzania ludźmi – płacami, zasobami ludzkimi, czasem, talentami i świadczeniami – w ramach jednej bazy danych. • Pewna zgodność: nasze wiodące w branży zabezpieczenia zapewniają bezpieczeństwo Twoich danych, a nasza dogłębna wiedza i rozwiązania w zakresie zgodności pomagają chronić Twoją firmę. • Łatwość obsługi: innowacyjne, łatwe w obsłudze funkcje na wyciągnięcie ręki, ułatwiające pracę w sposób odpowiadający Twoim potrzebom, a jednocześnie zapewniające lepsze doświadczenia pracownikom • Wgląd w przebieg pracy: podejmuj decyzje z pewnością, na podstawie spostrzeżeń z najbogatszej i najsolidniejszej bazy danych pracowników w branży. • Zintegrowany i połączony ekosystem: poszerz możliwości zarządzania ludźmi dzięki największemu ekosystemowi HR, który łatwo i bezpiecznie integruje się z wiodącymi rozwiązaniami innych firm. Łatwo łącz się z ważnymi partnerami, takimi jak księgowi, brokerzy i dostawcy usług finansowych. LISTA PŁAC. Oszczędzaj czas i redukuj błędy dzięki kompleksowemu pakietowi, który został specjalnie stworzony, aby pomóc Ci w prowadzeniu firmy i spełnieniu Twoich potrzeb w zakresie zgodności.
Keka HR
keka.com
Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone fazy podczas podróży. A znalezienie odpowiedniego talentu to odskocznia w kierunku budowania udanego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny technologii, karty wyników itp., Które pomogą Ci zaoferować przyszłe wrażenia zatrudnienia z systemem śledzenia kandydatów Keka. Keka HR jest uwzględnieniem ludzi. Automatyzuje procesy ludzi i pomaga budować zmotywowaną i zaangażowaną kulturę w miejscu pracy, przekształcając Twoją firmę z dobrej na wielką. Dzięki Kece możesz wspierać kulturę o wysokiej wydajności, która dostosowuje się, ewoluuje i skalą, co czyni swój zespół bardziej skutecznym. Jako lider technologii HR dla małych i średnich przedsiębiorstw, Keka jest wszechstronna i odpowiednia dla wszystkich branż.
Paylocity
paylocity.com
Nasza wszechstronna platforma oprogramowania umożliwia profesjonalistom HR łatwe zarządzanie codziennymi zadaniami w zakresie płac, świadczeń, talentów i zarządzania personelem. Ale tym, co nas wyróżnia, jest to, że nasza technologia jest poparta kulturą, która naprawdę dba o sukces naszych klientów. Dostawcy będą jedynie sprzedawać Ci produkt. Ale partner tak naprawdę troszczy się o Ciebie i Twoją firmę. Partner potrzebuje czasu, aby Cię poznać i zrozumieć Twoje potrzeby. Współpracujemy z Tobą, aby znaleźć najlepsze rozwiązania, które przyniosą korzyści Twojej firmie już dziś, torując jednocześnie drogę do lepszego jutra. A jutro wszystko będzie zależeć od Twojego zespołu. Wszystko, co robimy, ma na celu wsparcie Cię w osiągnięciu Twoich celów. Razem zajmiemy się Twoją codzienną pracą, abyś mógł spędzić więcej czasu na budowaniu kultury, której pragniesz Ty i Twoi pracownicy. Dla profesjonalistów, którzy pragną prawdziwego partnerstwa, Paylocity jest firmą kadrowo-płacową, która uwalnia Cię od zadań dnia dzisiejszego, dzięki czemu razem możemy spędzić więcej czasu skupiając się na obietnicach jutra. Idźmy razem do przodu.
Paycom
paycom.com
Od 25 lat firma Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) upraszcza firmy i życie swoich pracowników dzięki łatwej w użyciu technologii kadrowo-płacowej, aby zapewnić przejrzystość poprzez bezpośredni dostęp do ich danych. A dzięki pierwszemu w branży rozwiązaniu Beti® pracownicy wykonują teraz własną listę płac i są proszeni o znalezienie i naprawienie kosztownych błędów przed przesłaniem listy płac. Od wdrażania i rejestracji świadczeń po zarządzanie talentami i nie tylko, oprogramowanie Paycom usprawnia procesy, zwiększa wydajność i zapewnia pracownikom kontrolę nad własnymi informacjami HR, a wszystko to w jednej aplikacji. Firma Paycom, uznawana w całym kraju za technologię i kulturę miejsca pracy, może teraz obsługiwać firmy każdej wielkości w USA i za granicą. Paycom jest liderem cyfrowej transformacji w amerykańskim miejscu pracy. Nasze zaangażowanie w naszą kulturę i wartości doprowadziło do tego, że zostaliśmy uznani przez Fast Company za jedną z najbardziej innowacyjnych firm na świecie, jedno z najlepszych miejsc pracy w Ameryce według Newsweeka i najlepszych pracodawców w USA przez Top Workplaces. Paycom ma około 36 820 klientów w całych Stanach Zjednoczonych (stan na 31 grudnia 2023 r.), co oznacza wzrost o 1% w porównaniu z rokiem poprzednim. W dniu 15 kwietnia 2014 r. Paycom stała się spółką publiczną, której akcje zostały otwarte do obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku pod symbolem PAYC. Na początku 2020 roku spółka dołączyła do indeksu S&P 500.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR to amerykańska firma technologiczna, która dostarcza oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi jako usługę. Założona w 2008 roku przez Bena Petersona i Ryana Sandersów firma ma siedzibę w Lindon w stanie Utah. Usługi BambooHR obejmują system śledzenia kandydatów i moduł śledzenia świadczeń pracowniczych. W 2019 roku Gadjo C Sevilla i Brian T. Horowitz napisał w PC Magazine, że BambooHR jest „droższy od produktów konkurencyjnych” i „pozbawiony funkcji zarządzania korzyściami (BA) w porównaniu z rozwiązaniami konkurencyjnymi”, ale jego „solidny zestaw funkcji i przyjazny dla użytkownika interfejs plasują go na szczycie naszych lista".
Gusto
gusto.com
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy skalujesz swój szybko rozwijający się biznes, Gusto jest partnerem, którego potrzebujesz, aby rozwijać i pielęgnować swój zespół. Dzięki Gusto zyskujesz nowoczesne funkcje HR, takie jak płace, świadczenia, zatrudnianie, zasoby do zarządzania i inne – wszystko w jednym miejscu. Gusto z dumą obsługuje ponad 300 000 firm w całych Stanach Zjednoczonych za pomocą jednego zaufanego systemu, konkurencyjnych narzędzi wynagradzania i wskazówek ekspertów, które pomogą Ci wzmocnić Twój zespół. Ponieważ gdy Twoi ludzie prosperują, rozwija się także Twoja firma. Więcej informacji na https://gusto.com
Rippling
rippling.com
Rippling daje firmom jedno miejsce do prowadzenia HR, IT i finansowania - globalnie. Łączy wszystkie systemy siły roboczej, które zwykle są rozproszone w firmie, takich jak płace, wydatki, świadczenia i komputery. Po raz pierwszy możesz zarządzać i zautomatyzować każdą część cyklu życia pracownika w jednym systemie. Na przykład weź w życie. Dzięki Rippling możesz zatrudnić nowego pracownika w dowolnym miejscu na świecie i skonfigurować listę płac, kartę korporacyjną, komputer, świadczenia, a nawet aplikacje innych firm, takie jak Slack i Microsoft 365-wszystkie w ciągu 90 sekund.
Lark
larksuite.com
Lark to wszechstronna platforma współpracy dla zespołów, które chcą usprawnić przepływ pracy i szybciej osiągać wyniki biznesowe. Dzięki płynnej obsłudze użytkowników na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych Lark gwarantuje, że zespoły mogą wydajnie pracować z dowolnego miejsca. Lark to super aplikacja do pracy, która konsoliduje czaty, przepływy pracy, e-maile, dokumenty, arkusze, zarządzanie projektami i spotkania w jednym miejscu. Twój zespół może planować, wykonywać i synchronizować pracę bez zakłóceń i skupiać się na tym, co ważne dla Twojej firmy.
Darwinbox
darwinbox.com
Uznany przez firmę Gartner za jedną z najbardziej preferowanych platform HCM w regionie APAC, Darwinbox to system HRMS nowej ery oparty na chmurze. Wspierany przez Sequoia, Lightspeed i Endiya Partners, Darwinbox zapewnia doświadczenie HR Tech ponad 900 000 pracowników w ponad 350 globalnych przedsiębiorstwach.
Personio
personio.de
Personio to wszechstronne oprogramowanie HR, które pomaga uwolnić potencjał Twoich ludzi, umożliwiając zarządzanie każdym etapem cyklu życia pracownika. Nasze oprogramowanie usprawnia proces rekrutacji, wdrażania, zarządzania, rozwoju i płacenia pracownikom. Ponad 10 000 organizacji w całej Europie ufa firmie Personio w zakresie zwiększania wydajności dzięki innowacyjnym funkcjom, takim jak zarządzanie wynagrodzeniami, pomoc techniczna HR, wydajność i rozwój oraz ankiety. Mamy ponad 300 pracowników zapewniających wsparcie, poziom zadowolenia klientów na poziomie 90% i ponad 180 dostępnych integracji. Zmień swój zespół HR z arkuszy kalkulacyjnych na strategię już teraz – zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś: https://www.personio.com/webdemo/
Deel
deel.com
Deel jest platformą HR dla globalnych zespołów. Oznacza to kompleksowe zarządzanie HR dla każdego zespołu, gdziekolwiek. Zgodnie zatrudniaj, na pokładzie i płacić pracownikom pełnoetatowym lub niezależnym kontrahentom w ciągu kilku minut. Po raz pierwszy będziesz mieć centralny obraz całej siły roboczej w jednym miejscu. Dzięki Deela firmy umożliwiają globalne listy płac, wykorzystując wewnętrzne zaplecze Deela i lokalne podmioty. Pracownicy, menedżerowie i liderzy mogą zaktualizować szczegóły wypłaty, wizualizować strukturę zespołu, nadzorować całkowite wydatki na wynagrodzenie i wypełnić dziesiątki innych zadań poprzez współczesny interfejs samowystarczalny Deela. Dzisiaj Deel obsługuje ponad 25 000 klientów od małych i średnich firm po publiczne firmy, pomagając ponad 120 000 pracowników zarabiać z dowolnego miejsca. Utwórz zlokalizowane umowy prawne, śledź czas wolny, dotacja, zarządzaj kapitałami i nie tylko. Zarezerwuj demo osobistego przewodnika po platformie Deela i odblokowuj dziś globalną siłę roboczą.
ServiceNow
servicenow.com
ServiceNow (NYSE: NOW) sprawia, że świat działa lepiej dla wszystkich. Nasza platforma i rozwiązania oparte na chmurze pomagają w digitalizacji i ujednolicaniu organizacji, dzięki czemu mogą znaleźć mądrzejsze, szybsze i lepsze sposoby usprawnienia pracy. Dzięki temu pracownicy i klienci mogą być lepiej połączeni, bardziej innowacyjni i elastyczni. I wszyscy możemy stworzyć przyszłość, jaką sobie wyobrażamy. Świat współpracuje z ServiceNow.
Paycor
paycor.com
Paycor umożliwia liderom modernizację każdego aspektu zarządzania ludzi, aby mogli skupić się na tym, co naprawdę ważne: budowanie zwycięskich drużyn. Ujednolicone rozwiązanie HCM zapewnia, że dane pracowników znajdują się w jednym miejscu, więc nigdy nie będziesz musiał przełączać platform, uzyskiwania dostępu do wielu systemów ani ponownie informacji. Zautomatyzuj żmudną pracę, zmniejszaj ryzyko zgodności, zwiększaj wydajność, umożliwić pracownikom kontrolowanie własnego zdrowia finansowego i głębsze zrozumienie Twojej firmy dzięki solidnym analizom i spostrzeżeniu.
Zimyo
zimyo.com
Zimyo to obszerna platforma HR, która rozwiązuje złożone wyzwania HR, jednocześnie usprawniając i automatyzując codzienne operacje HR. Zaufane przez współczesne organizacje, takie jak Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, Soho House, Katar Products i 2500 innych, Zimyo oferuje kompleksowy zestaw produktów, które obejmują HR i wynagrodzenie, uczestnictwo, wydajność, wydajność, Śledzenie kandydatów, zaangażowanie, LMS i 50+. Wykorzystując te rozwiązania, organizacje dowolnej wielkości mogą zautomatyzować operacje HR, uruchamiać wolne od błędu płace, wypłacać wynagrodzenie na czas, śledzić frekwencję pracowników, pracowników na pokładzie/offboard, śledzenie wydajności pracowników, recenzje, wysyłać listy ofertowe i zrobić znacznie więcej. Co jest dla ciebie w Zimyo? * Zaangażowanie pracowników: Ankiety pulsu pracowników; Peer-to-Peer Direct & Group Chats; Ogłoszenia, fora dyskusyjne i sondaże; Wskaźnik szczęścia; Anonimowa informacja zwrotna; Helpdesk & Ticketing * Core HR: Zarządzanie danymi pracowników; Samoobsługa pracownika; Dokumenty i zasady; Pracownicy na pokładzie; Pracownik Offarding; Analityka i raportowanie HR * Payroll: Automatyzacja przetwarzania płac; Zarządzanie wydatkami i wypłaty; Ustawowe zarządzanie zgodnością; Lista płac wielu jednostek * Czas i frekwencja: zarządzanie frekwencją; GEO-Tagging & Geo-Fencing; Zarządzanie harmonogramem; Przypomnienia frekwencji; Zarządzanie podróżą w terenie * Oprogramowanie do zarządzania wydajnością: OKRS; Recenzje (KRA/KPI); ciągłe informacje zwrotne; Jeden na jeden; Rekompensata i zarządzanie oceną * Oprogramowanie do zarządzania rekrutacją: zarządzanie kandydatami; Zarządzanie pulami talentów; Wywiady planujące i oparte na umiejętnościach opinia zwrotna; Niestandardowe przepływy procesu zatrudniania; Ocena umiejętności; Wznowić parsowanie; Integracje zarządu do pozyskiwania Ponadto Zimyo HRMS zapewnia całodobową obsługę klienta w celu niezwłocznego rozwiązywania zapytań.
Factorial
factorialhr.com
Procesor jest oprogramowaniem typu „”, które pomaga zarządzać czasem, talentami i dokumentami w jednym scentralizowanym systemie oszczędzając czas, eliminując błędy i prowadząc do sukcesu. Oprogramowanie HR oparte na chmurze jest zaprojektowane dla małych i średnich firm (SMB), zapomnisz arkuszy kalkulacyjnych, rozwiązując problemy z prostym i intuicyjnym interfejsem, który umożliwia optymalizację i digitalizowanie wszystkich procesów ręcznych. Pełne rozwiązanie HR, które automatyzuje, upraszcza i usprawnia procesy administracyjne, dostarczając informacji i spostrzeżeń, aby pomóc firmom poprawić ich zarządzanie i obniżyć koszty. - Zegar: bezproblemowo śledź swoją frekwencję za pomocą zaledwie kilku kranów, z łatwością przypisując arkusze pracy do różnych projektów i lokalizacji pracy. - Zarządzanie nieobecność: bez wysiłku poproś o święta, liście medyczne i osobiste, otrzymując szybkie powiadomienia po zatwierdzeniu menedżera. Ponadto menedżerowie zespołów mogą zatwierdzić lub odrzucić żądania z aplikacji mobilnej. - Zmiany: Utrzymuj organizację, przeglądając nadchodzące zmiany pracy lub zmiany swojego zespołu. - Social: Uzyskaj cenne informacje o firmie, w tym wiadomości, wydarzenia, nowi łącze, urodziny i wiele innych. - Dokumenty: bezpiecznie przejrzyj, prześlij i podpisuj ważne dokumenty za pośrednictwem aplikacji. - Wydatki: Szybko prześlij swoje wydatki, przechwytując zdjęcie pokwitowania i monitoruj proces zatwierdzenia bezpośrednio w aplikacji. - Zadania: Bądź na bieżąco z obowiązkami, skutecznie przeglądając i zarządzając oczekującymi zadaniami. - Kalendarz: Zobacz dostępność kolegów z zespołu w wygodnym formacie kalendarza, aby skutecznie planować. - Katalog i profil pracowników: Zbadaj role współpracowników i dane kontaktowe podczas aktualizacji własnych istotnych informacji. Zapewnij dokładność szczegółów, takich jak zmiany adresu lub konta bankowego, które mogą mieć wpływ na twoją listę płac.
Trainual
trainual.com
Trainual to platforma do transferu wiedzy i szkoleń, na której rozwijające się zespoły tworzą podręcznik pokazujący, jak robią to, co robią. Dzięki Trainual każdy proces, polityka i procedura dotycząca wszystkich ról i obowiązków w Twojej firmie można łatwo udokumentować, zorganizować, przypisać i przeszukiwać. Rezultatem jest szybsze wdrażanie i szkolenia, bardziej płynne delegowanie, spójne procesy, większa odpowiedzialność, a wszyscy są na bieżąco z Twoimi niezbędnymi informacjami.
PayFit
payfit.com
PayFit to oparta na chmurze, zintegrowana platforma do zarządzania płacami i kadrami, oferująca najlepszy outsourcing płac i wykorzystanie oprogramowania płacowego w jednym rozwiązaniu. To zautomatyzowane rozwiązanie, które oszczędza mnóstwo czasu i eliminuje błędy kadrowo-płacowe; automatycznie generuje odcinki wypłat Twoich pracowników w wybranych przez Ciebie terminach i obsługuje w Twoim imieniu zgłoszenia do HMRC RTI i emerytury. Zespół ds. sukcesu klienta PayFit zapewnia płynne wdrożenie na platformie, a klienci otrzymują dedykowane wsparcie ze strony ekspertów ds. płac. PayFit zajmuje się także zarządzaniem urlopami i wydatkami. Pracownicy mają dostęp do własnego portalu, na którym mogą przeglądać/pobierać odcinki wypłat oraz przesyłać do zatwierdzenia urlopy i wydatki.
Freshteam
freshworks.com
Freshteam to inteligentne oprogramowanie HR dla rozwijających się firm. Dzięki Freshteam możesz przyciągać, zatrudniać i wdrażać nowych pracowników, zwalniać odchodzących pracowników, zarządzać informacjami o pracownikach i czasem wolnym – wszystko w jednym miejscu. Freshteam pomaga przyciągać i pozyskiwać najlepsze talenty za pośrednictwem różnych kanałów - szybko konfigurowalnej witryny kariery, integracji z wieloma bezpłatnymi i płatnymi portalami pracy oraz kanałami mediów społecznościowych. Gdy kandydaci już do nas dołączą, rekruterzy mogą współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby przeprowadzić z nimi rozmowę kwalifikacyjną i przeprowadzić z nimi rozmowę kwalifikacyjną, dzielić się opiniami, zostawiać sobie nawzajem notatki, a na koniec zatrudniać i przedstawiać oferty najlepszym kandydatom. Freshteam umożliwia także zespołowi HR wdrażanie nowych pracowników jeszcze przed pierwszym dniem pracy – niezależnie od tego, czy chodzi o wypełnianie formularzy, podpisywanie dokumentów czy rozdawanie podręczników, Freshteam może to zrobić kilkoma kliknięciami. Dodatkowo umożliwia także utworzenie listy zadań onboardingowych i przypisanie jej odpowiednim osobom. Możesz gromadzić wszystkie niezbędne informacje i tworzyć profile pracowników (które przekształcają się w katalog), zarządzać uprawnieniami dostępu do informacji i dokumentów pracowników itp. Oprogramowanie HR kompleksowo zajmuje się także urlopami pracowników, samoobsługą pracowników i menedżerów pracownikom zgłaszanie wniosków, przepływy pracy zatwierdzania przez menedżerów, raporty dotyczące czasu wolnego dla zespołów i całej organizacji, które dają szybki wgląd w nadchodzące urlopy, trendy w absencji i nie tylko. Aplikacje na Androida i iOS umożliwiają wykonywanie ważnych czynności w drodze. Freshteam jest częścią rodziny produktów Freshworks, obejmującej oprogramowanie do obsługi klienta Freshdesk, oprogramowanie do zarządzania usługami IT Freshservice, oprogramowanie Freshsales CRM itp. – obejmujące ponad 150 000 firm na całym świecie, w tym Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux i PharmEasy.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (powszechnie znana jako Greenhouse) to amerykańska firma technologiczna z siedzibą w Nowym Jorku, która dostarcza oprogramowanie rekrutacyjne jako usługę. Została założona w 2012 roku przez Daniela Chaita i Jona Strossa. Firma zebrała 2,7 mln dolarów w rundzie początkowej w 2013 r., 7,5 mln dolarów w rundzie Serii A w 2014 r., 13,6 mln dolarów w rundzie Serii B w 2015 r., 35 mln dolarów w rundzie Serii C w 2015 r. i 50 mln dolarów w rundzie Serii D w 2018 r. Firma badawcza CB Insights w badaniu zleconym przez The New York Times umieściła Greenhouse wśród pięćdziesięciu start-upów, które według przewidywań staną się jednorożcami, czyli firm o wycenie co najmniej 1 miliard dolarów.
Workable
workable.com
Zarówno teraz, jak i zwłaszcza w nadchodzących latach, każda firma będzie starała się wykorzystać moc sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i produktywności we wszystkich funkcjach i działach. Ta szybka zmiana zachowań, wynikająca z powszechnego przyjęcia sztucznej inteligencji, zasadniczo zmieni krajobraz rekrutacji i HR. Workable stoi na czele tej transformacji, oferując pakiet produktów wykorzystujących naszą zastrzeżoną sztuczną inteligencję opracowaną w wyniku przetwarzania 260 milionów kandydatów i ponad 1,5 miliona pracowników. Misją Workable jest 10-krotne zwiększenie produktywności HR Twojej firmy. Workable Recruiting to światowej klasy system śledzenia kandydatów, dzięki któremu rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji stają się lepsi. Funkcjonalna sztuczna inteligencja pomaga w większości czasochłonnych zadań, takich jak pozyskiwanie pracowników, weryfikacja, wysyłanie e-maili, generowanie opisów stanowisk i zestawów do rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Workable jest ściśle zintegrowane ze wszystkimi głównymi portalami pracy i oferuje wszystkie funkcje, których szukają najlepsze zespoły rekrutacyjne. Workable HR umożliwia kompleksowe zarządzanie pracownikami za pomocą wysoce konfigurowalnego systemu, który bezpiecznie obsługuje dane pracowników, zarządza czasem wolnym, integruje się z płacami i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Jobs by Workable to portal z ofertami pracy, który łączy miliony kandydatów z ofertami pracy w firmach korzystających z Workable. Rozwiązanie Workable pomogło ponad 27 000 firm w ponad 100 krajach w znajdowaniu, zatrudnianiu i zarządzaniu najlepszymi talentami. Zapewniamy bezprecedensową poprawę produktywności w obszarze HR i rekrutacji, zapewniając naszym klientom przewagę w szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym.
ZenHR
zenhr.com
W ZenHR wszystkim zależy na zapewnieniu naszym użytkownikom spokoju ducha. ZenHR to nie tylko kolejne oprogramowanie HR; to transformacyjne doświadczenie HR stworzone, aby pomóc działom HR i pracownikom osiągnąć stan Zen. Dzięki naszym zlokalizowanym funkcjom i interfejsowi, w tym przepisom prawa pracy, przepisom dotyczącym emigrantów, przepisom dotyczącym ubezpieczeń społecznych i przepisom podatkowym, HRMS firmy ZenHR obsługuje wszystkich, od małych i średnich przedsiębiorstw po klientów korporacyjnych na rynku MENA.
Workstream
workstream.us
WorkStream to wiodąca platforma HR, płaca i zatrudnienie dla godzinowej siły roboczej. Jego inteligentna technologia usprawnia zadania HR, dzięki czemu franczyzy i właściciele firm mogą szybko poruszać się, obniżyć koszty pracy i upraszczać operacje - wszystko w jednym miejscu. 46 z 50 najlepszych marek restauracyjnych-w tym Burger King, Jimmy John's, Taco Bell-na miejscu pracy, aby zatrudnić, zatrzymać i płacić zespoły.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva to najlepszy system rekrutacyjny i kadrowy ATS, CRM i VMS nastawiony na Twój sukces! JobDiva oferuje rekruterom nieograniczone, bezpłatne szkolenia w zakresie rozwiązania kadrowo-rekrutacyjnego, w tym agregowanie CV i śledzenie kandydatów. Zamów darmowe demo z JobDiva już dziś!
Humanforce
humanforce.com
Humanforce zapewnia wiodące na rynku, skoncentrowane na pracownikach, inteligentne i zgodne z apartamentem HCM dla pierwszej linii i elastycznej siły roboczej, oferując wysoce konfigurowalne, najlepsze w jednym w jednym dobrostanie WFM, Late i Thrive Wellbeing-bez kompromisu. Przejęte firmy połączone teraz w stronę Humanforce to Intellihr i Ento. Założona w 2002 r. Humanforce zbudowała silne fundamenty z bazą klientów wynoszącą 2300 i ponad 600 000 użytkowników w szerokiej gamie branż, w tym opieki starej, opieki nad dziećmi, hotelarstwa, detalicznej, lokalnej i innych. Dziś firma ma biura w Australii, Nowej Zelandii i Wielkiej Brytanii. Wizją Humanforce jest ułatwianie pracy i lepszego życia poprzez skupienie się na potrzebach i zaspokojeniu pracowników pierwszej linii, a także na wydajności i optymalizacji przedsiębiorstw. Rozwiązania Humanforce zostały zaprojektowane, aby pomóc klientom w zwiększaniu zaangażowania i wydajności dla ich siły roboczej na pierwszej linii, zawierającą inteligentną, opartą na chmurze platformę dla pracodawców i menedżerów, a także przyjazną dla użytkownika aplikację mobilną specjalnie zaprojektowaną dla pracowników w ich pracy. Firma ma misję zapewnienia wyjątkowego doświadczenia pracowników dla siły roboczej poprzez oferowanie przekonującej propozycji wartości pracowników i zwiększając skuteczność pracy poprzez połączenie, rozwój i dobre samopoczucie. Ma na celu dostarczenie inteligentnej automatyzacji menedżera w celu zwiększenia optymalizacji kosztów, zwiększenia wydajności i wzrostu oraz zwiększenie zaufania do przepisów dla firm, które dostosowują się do rozwijających się wyzwań i celów.
Namely
namely.com
Mianowicie jest to jedyna platforma do zarządzania kadrami, płacami, świadczeniami i talentami, którą pokochają Twoi pracownicy. To więcej niż oprogramowanie HR: to doradztwo w zakresie zgodności i korzyści, którego potrzebujesz.
Waybook
waybook.com
Stwórz podręcznik dla swojej firmy. Wszystkie szkolenia, wdrożenia, dokumentacja procesów i najlepsze praktyki w jednym miejscu.
Whale
usewhale.io
Najszybszy sposób na dopasowanie zespołu. Dokumentuj i centralizuj swoje procedury i procesy, szkol swój zespół i zarządzaj jednym centralnym źródłem prawdy dla CAŁEJ wiedzy Twojej firmy.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin to oparta na sztucznej inteligencji, wszechstronna platforma do zarządzania relacjami z klientami, systemem śledzenia kandydatów i platformą do zarządzania zasobami ludzkimi. Oorwin zapewnia fenomenalny rozwój firm zajmujących się rekrutacją pracowników dzięki zintegrowanemu podejściu do sprzedaży, rekrutacji i HR.
factoHR
factohr.com
Factohr jest kompletnym, całkowicie opartym na chmurowym oprogramowaniu HR płacowym w Indiach, które naprawdę przekształca sposób, w jaki zespoły HR zarządzają rekrutacją, opuszczeniem, wdrażaniem i zatrzymaniem pracowników. Firma jest bardzo pasjonatem, aby działalność HR była tak płynna i przyjemna, jak to możliwe, umożliwiając pracodawcom skupienie się na tym, co najważniejsze - kultywowanie talentów i osiąganie sukcesu. Ponad 3500 firm i 2,6 miliona pracowników ma całkowitą wiarę w efektywność operacyjną factohr. Giganci branżowi, tacy jak Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL i Cycle Agarbatti, ufali factohr w celu poprawy wydajności i usprawnienia procesów HR. Dzięki wysoce skalowalnymi i zintegrowanymi funkcjami HR może pożegnać się z żmudnymi codziennymi zadaniami i witam zautomatyzowane rozwiązania, które oszczędzają czas i eliminują błędy. Dzięki narzędziom do śledzenia i zarządzania wydajnością w czasie rzeczywistym, zespoły HR zawsze mogą być na bieżąco z dynamiką siły roboczej. Podejście mobilne Factohr zapewnia aktualizacje dotyczące krytycznych danych HR i pozwala pracownikom przejąć ich informacje-dzięki czemu HR jest dzieckiem dla wszystkich zaangażowanych. W Factohr istnieje wiara w scentralizowane i wspólne rozwiązania, które wspierają tworzenie żywej kultury w miejscu pracy, w której zarówno organizacje, jak i pracownicy mogą się rozwijać.
© 2025 WebCatalog, Inc.