Slidergap

Spidergap は、個人の能力開発を簡単にする 360° フィードバック評価を作成および実行するために設計されたオンライン ツールです。従業員中心のフィードバック レポートを使用すると、フィードバックの受信者は改善の優先順位を迅速に特定し、行動を起こすことができます。 Spidergap は、メンバー数 10 人から 10,000 人までの大小を問わず、組織にとって頼りになるソリューションであり、通常、人事、学習および開発スタッフ、リーダーシップ チーム、コンサルタントに好まれています。評価の作成と管理がかつてないほど楽しく、ユーザーフレンドリーになりました。 Spidergap のオンライン デザイナーは、完全にカスタマイズ可能なアンケートを作成するための楽しいドラッグ アンド ドロップ エクスペリエンスを提供します。さらに、組織はカスタム ブランドを使用して独自のセンスを追加できます。フィードバック レポートと個人的な能力開発計画は、最終目標を見据えた上で理解するのが楽しいものです。これらは、従業員のパフォーマンスの結果、最も優れた強み、そしてもう少し愛情を注ぐ必要がある分野を明確に示しています。 Spidergap のレポートには、強みを活かして弱点に取り組む方法に関する同僚からの提案も含まれています。能力開発計画は、従業員自身が、またはマネージャーやコーチの助けを借りて簡単に作成でき、改善すべき 3 ～ 5 つの領域に焦点を当てます。これらの計画には、従業員が最高のパフォーマンスを達成できるように支援するアクションの明確なリストが含まれています。詳細を知りたい人のために、レポートの付録には、現在のパフォーマンス、望ましいパフォーマンス、改善目標など、すべてのフィードバックの包括的な内訳が記載されています。 Spidergap を試してみませんか?無料で試して、自己啓発パーティーに参加してください!