Spectiv

Spigtivは、特に360度のパフォーマンスレビューのコンテキストで、率直なフィードバックのコレクションを促進するために設計されたツールです。これにより、組織は、同僚、マネージャー、外部パートナーなど、さまざまな利害関係者から匿名のフィードバックを収集できます。このアプローチは、開放性と信頼の文化を作り出すのに役立ち、他の方法では取得するのが難しいかもしれない正直で建設的な入力を奨励します。

Spigtivの重要な機能の1つは、機密性と匿名性を確保する能力です。応答を集約し、結果を共有する前に最小数の提出物を要求することにより、アプリはフィードバックを提供する人々のアイデンティティを保護します。この機能は、従業員が影響を恐れることなく洞察を共有することを快適に感じる透明で支援的な職場環境を促進するために重要です。

Spectivは、既存のパフォーマンス管理システムにうまく統合され、複数の角度からフィードバックをキャプチャすることにより、従業員のパフォーマンスの包括的なビューを提供します。この多面的なアプローチは、組織がスキルギャップを特定し、ターゲットを絞った改善計画を開発し、従業員全体の開発を強化するのに役立ちます。 Spigtivを活用することにより、企業は継続的な改善の文化を促進し、オープンなコミュニケーションと実用的な洞察を通じてチームのダイナミクスを強化することができます。