PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。
HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。
Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。
従業員がアプリでできること：
- 最新のバランス情報を追跡します
- 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する
- 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます
- 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください
- 最新の会社のニュースと発表へのアクセス
- To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要
- ドキュメントにアクセスします
さらにマネージャー
- 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。
- タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。
Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。
HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。
PeopleForceは、組織内のHRプロセスを合理化および最適化するために設計された包括的な人材管理プラットフォームです。従業員のオンボーディング、パフォーマンス追跡、人材開発など、従業員管理のさまざまな側面に対応するさまざまな機能を提供します。このプラットフォームは、HRデータを集中させ、繰り返しタスクを自動化し、戦略的意思決定をサポートするための実用的な洞察を提供することを目的としています。
Peopleforceの主な機能には、採用から定着まで、従業員のライフサイクルを管理するための高度なツールが含まれます。給与管理、時間と出席の追跡、パフォーマンス評価のための統合システムをサポートします。さらに、このプラットフォームは、従業員が個人データにアクセスし、利点を管理し、HRサービスにより効率的に関与できるセルフサービスインターフェイスを提供します。
Peopleforceを活用することにより、組織はデータの精度を向上させ、手動エラーを減らし、従業員の関与を増やすことにより、人事操作を強化できます。自動化と分析に焦点を当てたプラットフォームは、HRチームが管理タスクではなく戦略的イニシアチブに集中し、最終的には労働力の生産性と組織効率の向上に貢献します。
この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。
ウェブサイト： peopleforce.io
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